安全生产法律法规测试题(一)姓名：得分：一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步
规范
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企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律B、违章生产、违章指挥、违反纪律C、违章作业、违章指挥、违反操作规程D、违章指挥、违章操作、违章生产2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（）。A、连带赔偿责任B、补充责任C、主要责任D、次要责任3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当（），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。A、要求停产整顿B、及时劝阻C、进行罚款D、通报批评4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（）。A、
工作计划
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B、年度生产经营计划和财务预算C、生产经营收益预算D、专项费用支出预算5、生产经营单位应当按照（）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。A、国家和省B、省、市C、市、县D、县和乡镇（街道）6、生产安全事故死亡赔偿金
标准
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按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A、10B、20C、30D、407、（）不得与员工宿舍在同一建筑物内。A、生产、经营、储存危险物品的车间、商店B、生产、经营、使用危险物品的车间、仓库C、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库D、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库8、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（）。A、应急预案流程图B、职业危害告知牌C、警示标志D、安全警示标志9、生产经营单位应当为从业人员（）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。A、有偿B、无偿C、补贴部分资金D、以发放其他实物的形式10、存在（）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。A、安全生产隐患B、职业病危害C、使用劳务派遣工D、重大危险源11、对（），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。A、全体员工B、主要责任人C、从事接触职业病危害的从业人员D、安全总监12、高危生产经营单位每年至少组织（）次综合或者专项应急预案演练。每年至少组织1次现场处置
方案
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演练。A、1B、2C、3D、413、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构D、当地安监部门14、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（）后，方可上岗作业。A、安全生产管理资格证书B、劳动技能培训证书C、特种作业相关资格证书D、企业上岗证15、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。对查出的问题应当（）。A、记录在案B、立即上报有关部门C、立即整改D、通报批评二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1、适用《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》时，当（）另有规定的，从其规定。A、法律B、法规C、法制办文D、规范性文件2、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（）等组织。A、企业B、公共服务性单位C、事业单位D、个体经营组织3、事故发生的主要因素包括（）。A、不遵守操作规程B、人的不安全行为C、物的不安全状态D、管理上的缺陷4、生产经营单位应当明确（）等所有从业人员的安全生产责任。A、主要负责人B、其他负责人C、职能部门负责人D、生产车间（区队）负责人5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（）。A、设置安全生产管理机构B、配备2名以上专职安全生产管理人员C、至少应当有2名以上注册安全工程师D、配备安全总监6、我国的安全生产方针是（）。A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、预防为主、防治结合7、生产经营单位与从业人员签订的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。A、工资合同B、聘用合同C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议D、岗位责任8、生产经营单位将（）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查。A、生产经营项目B、生产经营场所C、生产经营设备D、交通运输工具9、生产经营场所和员工宿舍应当设有（）的安全出口和疏散通道。A、交通便利B、标志明显C、保持畅通D、符合紧急疏散要求10、生产经营单位应当对（），及时进行上岗前安全生产教育和培训。A、安保人员B、离岗3个月以上C、换岗的从业人员D、采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。（）2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。（）3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。（）4、安全生产
管理制度
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应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。（）5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。（）7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。（）8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。（）9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。（）10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（）四、简答题（共1题，每题20分，共20分）1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？法规一答案：单选：1-5：ACBBA6-10：BDDBB11-15：CABCC多选1-5：AB\ACD\BCD\ABCD\AB\6-10：ABC\BC\ABCD\BCD\CD判断：1-5：×××√√6-10：×××√√1、答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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