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员工培训制度.doc

员工培训制度

单灿
2009-07-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工培训制度doc》,可适用于人力资源领域

中国美容人才网http:wwwjobcom联系电话:()员工培训制度一、公司员工培训其一是对新招聘的员工进行岗前培训其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度基本岗位知识实际操作技能基本的专业知识以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么从实际出发更新专业知识学习新的业务和技术。二、员工培训要按计划分批、分阶段按不同的工种和岗位需要进行培训要结合实际注意实用性逐步提高员工队伍素质。三、培训内容()员工培训主要应该根据其所从事的实际工作需要以岗位培训和专业培训为主()人员应学习掌握现代管理理论和技术充分了解政府的有关方针、政策和法规提高市场预测能力、决策能力、控制能力()专业技术人员如:财务人员、收银员、美发师、美容师、美发助理、足疗师、保健师等应接受各自的专业技术培训了解政府有关政策掌握本专业的基础理论和业务操作方法提高专业技能()基层管理人员应通过培训充实自己的知识提高自己的实际工作能力()基层工作人员应学习公司及本部门各项规章制度掌握各自岗位责任制和要求熟悉宾客心理学会业务知识和操作技能()公司的其他人员也应根据本人工作的实际需要参加相应的培训。四、培训方法()专业教师讲课系统地讲授专业基础理论知识业务知识提高专业人员的理论水平和专业素质()本公司业务骨干介绍经验传帮带()组织员工到优秀的美容美发企业参观学习实地观摩。五、培训形式()脱产培训:培养有发展前途的业务骨干使之成为合格的管理及技术人才()短期集中培训:聘请专业教师到公司实地培训提高员工综合素质()公司培训部定期对员工分层、分部门培训()业余时间各部门主管组织员工实践操作及业务技能培训。中国美容人才网中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人才网!

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