私立学校教师聘用标准合同

私立学校教师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 合同编号(18位阿拉伯数字：13位办学允许证号+5位流水号)深圳市民办学校教师聘用合同书(XX年版)聘用单位：受聘人：深圳市教育局制说明本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确立聘用关系签订聘用合同时使用的参照范本。除本合同所列内容外，聘用合同经两方磋商一致，可另附页增添有关条款，但一定符合有关法律、法例、规章和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 性文件的规定。另附页增添的有关条款须经两方当事人署名确认方有效。书写时一律用钢笔或许署名笔，并使用碳素或蓝黑墨水，笔迹要正直、清楚。本合同内的年、月、日一律用阳历和阿拉伯数字;书写工作酬劳等金额，一律用大写。本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。甲方(聘用单位)?乙方(受聘人)名称：姓名：单位地点：身份证地点：法定代表人：身份证号：民办学校办学允许证号：教师资格种类：民办非公司单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法例，甲乙两方依照相同自觉、磋商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格执行。一、聘用岗位条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为????。第二条聘用时期若乙方不可以胜任此刻的工作岗位，甲方能够调整乙方的工作岗位，但不可以调低乙方的基本薪资。二、合同限期第三条劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月;合同限期一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固按限期和无固按限期的劳动合同，试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用期。合同限期为以下第种：固按限期合同，自年代日起，至年代日止，包含试用期为个月，自年代日起，至年代日止。无固按限期合同，自年代日起。达成必定工作任务合同：达成任务的标记是：。三、权益和义务第四条甲方的权益：(一)依照章程自主管理;(二)组织实行教育教课活动;(三)获取乙方供给与其聘用岗位相一致的工作服务;(四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行核查并实行奖惩;(五)享受乙方为达成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成就等的知识产权全部权;(六)聘用教师及其余员工;(七)法律、法例、规章和规范性文件规定的其余权益。第五条甲方的义务：(一)恪守纪律、法例;(二)贯彻国家的教育目标，执行国家教育教课 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，保证教育教课质量;(三)保护受教育者、教师及其余员工的合法权益;(四)按本合同的商定准时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供给必需的工作条件;(五)法律、法例、规章和规范性文件规定的其余义务。第六条乙方的权益：(一)准时获取劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑期期的带薪休假;(二)对学校教育教课、管理工作和教育行政部门的工作提出建讲和建议，经过教员工代表大会或许其余形式，参加学校的民主管理;(三)参加深造或许其余方式的培训;(四)进行教育教课活动，睁开教育教课改革和实验;(五)从事科学研究、学术沟通，参加专业的学术集体，在学术活动中发布建议;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的道德和学业成绩;(七)法律、法例、规章和规范性文件规定的其余权益。第七条乙方的义务：(一)恪守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)严格恪守国家 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育政策;(三)贯彻国家的教育目标，恪守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，执行岗位职责，做好本员工作，达成工作任务;(四)对学生进行宪法所确立的基本源则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想道德、文化、科学技术教育，组织、率领学生睁开有利的社会活动;(五)关怀、爱惜全体学生，尊敬学生人品，促使学生在道德、智力、体质等方面的全面发展;(六)遏止有害于学生的行为或许其余入侵学生合法权益的行为，责备和抵制有害于学生健康成长的现象;(七)保护甲方的合法权益，不得分布有损于甲方名誉的言论，守旧甲方的工作神秘或工作中波及的、机密信息;(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为自己或许别人直接或间接牟取本合同规定之外的利益;(九)依法应执行的其余义务。四、薪资和社会保险第八条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期薪资为人民币??元/月;正式聘用期薪资为人民币??元/月。每个月?日(每个月15日以前)为?(当或上)月薪资的发放日，不得拖欠薪资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日之内发放聘期最后一个月的工资。第九条甲方应依据自己的实质状况依法确立乙方的工资构造，乙方的奖赏、补助等按甲方依法确立的分派制度、方式和标准执行。乙方的薪资构成为：，此中基本薪资为人民币元/月。第十条在合同期内经甲乙两方磋商一致，能够调整乙方的薪资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从薪资中代为扣缴。第十二条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的薪资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和生病待遇均按国家有关规定执行。第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期能够享受一个寒假或许暑期的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。寒暑期薪资包含：(寒暑期薪资不得低于当地或行业最低薪资标准)。合同限期届满后甲乙两方不续签合同的，甲方须在合同限期届满之日起三日内支付该寒假或许暑期薪资;合同限期届满后甲乙两方续签合同的，两方能够磋商该寒假或许暑期的薪资支付时间，但不得违反法律法例规定。五、合同的改正、消除及停止第十五条本合同期满即行停止，但以下状况除外：(一)乙方生病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情况消逝时停止;(二)乙方为吻共计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或许部分丧失劳动能力的，合同的停止依照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙两方磋商赞同，可改正或消除。第十七条乙方在聘用时期有以下情况之一的，甲方可随时消除合同：(一)有违纪的行为，被依法追查刑事责任的(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;;(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采纳欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的;(五)成心不执行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大伤害的。第十八条有以下情况之一的，甲方能够消除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方生病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不可以胜任教育教课和教育教课协助服务工作的;(三)本合同订立刻所依照的客观状况发生重要变化，致使合同没法执行，经当事人磋商不可以就改正本合同内容达成协议的。第十九条乙方在聘用时期有以下情况之一的，甲方不得解聘：(一)生病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)吻共计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的;(三)甲方以暴力威迫或非法限制人身自由的手段逼迫工作的。第二十一条甲方在试用期内消除合同的，应依据乙方实质工作时间按商定的试用期薪资标准向乙方支付薪资。第二十二条乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求消除聘用合同而辞职的，甲方应将有关状况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 在案。六、消除合同的经济赔偿第二十三条因以下情况之一，消除或停止合同的，甲方应向乙方赏赐经济赔偿金：(一)甲方未依照本合同商定供给劳动保护或许劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动酬劳的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法例的规定，伤害乙方权益的;(五)以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使乙方在违反真切意向的状况下订立或许改正合同以致合同无效的;(六)甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或许甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(七)甲方向乙方提出消除合同并与乙方磋商一致的;(八)依本合同第十八条规定消除合同的;(九)除甲方保持或许提升合同商定条件续订合同，乙方不一样意续订的情况外，本合同期满停止的;(十)甲方被依法宣布破产、被撤消营业执照、责令封闭、撤掉或许甲方决定提早解散而停止合同的;(十一)法律、行政法例规定的能够消除合同的其余情形。第二十四条经济赔偿金的标准以及赔偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及有关法律规定执行。第二十五条甲方违反国家法律、法例的规定消除或许停止本合同，乙方要求连续执行本合同的，甲方应该连续履行;乙方不要求连续执行本合同或许本合同已经不可以连续执行的，甲方依照规定的经济赔偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条甲方为乙方供给专项培训花费，对其进行专业技术培训的，能够与乙方订立协议，商定服务期。乙方违反服务期商定的，依照商定向甲方支付违约金。违约金的计算方法依照国家有关规定执行。甲方与乙方商定服务期的，不影响依照正常的薪资调整系统调整乙方在服务期时期的劳动酬劳。七、争议办理第二十七条甲乙两方因执行本合同发生争议，当事人应相同磋商解决;不肯磋商或磋商不行的，能够按有关法律法例申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条本合同与此后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙两方商定。第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙两方署名盖印后奏效，甲乙两方各执一份。九、两方商定的其余事项(可另加附页)甲方(盖印)：????????乙方(署名)：法定代表人(署名)：年?月?日????????年?月?日