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人才测评技术---沟通能力测评 沟通能力测评 窗体顶端   本测验选择了一些在工作中经常会遇到的,比较尴尬的,难于应付的情境,测查你是否能正确地处理这些问题,从而反映你是否了解正确的沟通的知识,概念和技能。这些问题看似无足轻重,但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低,不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受,或会使自己处于什么样的境地。   每个人都有独特的与人沟通,交流的方式。阅读下面的情境性问题,选择出你认为最合适的处理方法,请尽快回答, 不要遗漏。 1、你的上司的上司邀请你...

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沟通能力测评 窗体顶端   本测验选择了一些在工作中经常会遇到的,比较尴尬的,难于应付的情境,测查你是否能正确地处理这些问题,从而反映你是否了解正确的沟通的知识,概念和技能。这些问题看似无足轻重,但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低,不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受,或会使自己处于什么样的境地。   每个人都有独特的与人沟通,交流的方式。阅读下面的情境性问题,选择出你认为最合适的处理方法,请尽快回答, 不要遗漏。 1、你的上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的上司颇为好奇,此时你会: 告诉他详细内容。 不透露蛛丝马迹。 粗略描述,淡化内容的重要性。 2、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会: 要求所有的下属先别提出问题,直到你把正题讲完。 纵容下去。 告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。 3、当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会: 告诉上司的秘 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 说不在。 接电话,而且该说多久就说多久。 告诉对方你在开会,待会再回电话。 4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班,此时你会说: 我不能再容许你早退了,你要顾及他人的想法。 今天不行,下午四点我要开个会。 你对我们相当重要,我需要你的帮助,特别是在周末。 5、你刚好被聘为某部门主管,你知道还有几个人关注着这个职位,上班的第一天,你会: 个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。 忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去。 把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人。 6、我有位下属对你说,“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”你会说: 我不想听办公室的流言。 跟公司有关的事我才有兴趣听。 谢谢你告诉我怎么回事,让我知道详情。 窗体底端 _1300178595.unknown _1300178600.unknown _1300178602.unknown _1300178604.unknown _1300178601.unknown _1300178598.unknown _1300178599.unknown _1300178596.unknown _1300178590.unknown _1300178593.unknown _1300178594.unknown _1300178591.unknown _1300178588.unknown _1300178589.unknown _1300178585.unknown _1300178587.unknown _1300178584.unknown _1300178582.unknown
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分类:企业经营
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