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印刷厂考勤制度

印刷厂考勤制度

leo_yzg
2009-03-27 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《印刷厂考勤制度doc》,可适用于职业岗位领域

员工考勤管理制度)W:W为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证生产工作的顺利进行为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作并考虑员工与家属团聚的问题根据国家有关规定结合公司的实际情况特定制本管理制度。  N)'U$r)oYBruv、适用范围彩印厂全体员工'w'^)z(KJ|、职责分工vkeE,j"pZ'VV  sY"~cg考勤专员负责统计每日的出勤情况并记录备案每月日早:前交由厂长审核、签字后报总公司财务作为出勤考核依据在工资发放时兑现到位。`}As:s*{OX'qzs  }#d  v)s|t"eN~nva*dw^、考勤须知GvhiY工作时间:b:$Z(r){nlqV全厂实行每周个工作日每个工作日小时工作制(周日及每个工作日小时外的工作按加班计)。cRQN!l*Vm工作时间为上午::下午::(中午::为午饭及午休时间)。为提高整体运营效率避免切纸后续工序窝工切纸工必须提前半小时上班(累计小时按一个工作日计)将前一晚之印刷产品切成成品减少物流等待时间。加班时间另行通知详见厂内宣传布告板。R  a(Oj  X~(e  iyVV考勤违纪界定$q  t,kpR(m#k!q考勤违纪分为:迟到、早退、矿工、脱岗和睡岗五种m:{e'xH迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点)F"h)T,v!在没有请假的情况下,迟到分钟以内罚款元迟到分钟罚款元迟到分钟罚款元迟到一小时以上者扣除全天工资。LM:Om早退:指提前离开工作岗位下班。hhdw$rq~在没有请假的情况下早退$|!E~azd`~$u"e早早退分钟以内罚款元早退分钟罚款元早退分钟罚款元早退一小时以上者扣除全天工资。)r^U*Q旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的'a(N(TNad$v^!ETif(db*`旷工一天扣掉当月全部的全勤奖连续旷工两天或者全月累计旷工三天则按照自动离职处理同时员工与公司签订的劳动合同按照员工主动与公司解除劳动合同处理(厂里根据工作需要安排加班时没按照规定上班且未办理任何请假手续者按照旷工处理按照加班的小时数进行计算每累计足够小时则按旷工一个工作日进行计算)。|""A'lVAnM!脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的y$dUZ*Zd(Y#Dvh`L{R)f脱岗一次罚款元并记警告处分一次造成损失的,由责任人自行承担。|iqg$^XWjz$qg)d)oah睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的T(pI'c  SYs$B,K"T,y睡岗一次罚款元,造成损失的,由责任人自行承担。$B)M  u:z#W  P请假制度"}*DTi*请假分为:病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等六种*T!{病假:指员工生病必须进行休息治疗而请的假别r!u  w,hE$cV病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理出具虚假证明者按旷工处理每月病假一个工作日内不扣除工资个工作日发放的日基本工资病假超过个工作日不予发放工资。,tc'D{Ig事假:指员工因个人事务必须暂停工作亲自处理的假别根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给NEZ!W$H,X$n。'j*ojE,OItmr'n)k  #c全年事假不得超过天事假按实际天数扣除日薪当月请事假天扣掉三分之一全勤奖请事假天扣掉三分之二全勤奖请事假三天扣掉当月全部的全勤奖。。。。。。。。。。ff'b婚假:指员工达到法定结婚年龄须休假办理结婚事宜而请的假别)e,i{TK*ZTc*'wwBU)y个人婚假为天带薪假期如到外地(不含旅行结婚)结婚的根据在途往返时间核给路程假。超出规定的假期按事假处理。asR'HZC'eZtJW产假:指员工生育子女而请的假别!V,F$o,女职工产假为天带薪假期男职工产假为天带薪假期。员工到外地(户籍所在地)休产假的根据在途往返时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。c*:ZS)eD年假:指员工工作满三年后所享受的福利假别员工在本厂工作满三年后可享受天带薪年假,可逐年递增,但最多不超过天。年假必须提前申请并妥善安排好本职工作后方可休假年假仅限当年使用。cS*yvrL#O*{Zn工伤假:按国家相关法律法规执行ZyRYNg丧假:指员工直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女等)死亡而请的假别K$P'员工享有天的带薪丧假员工到外地办理丧事根据在途往返时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。SnV{U"E'Ug批假权限a:MK$Ck(xMi`h|:R{ep#NZ^I"}病事假:两天以内由厂长审批两天以上报总公司审批。请假手续送考勤专员备案。LyQZG*{其他假别由厂长签署意见后报总公司审批,并由考勤专员备案。请假具体实践规定如下:请假前必须填写《请假申请单》在《申请单》上要具体注明请假类别、请假时间(开始休假日期、消假日期)必须经过厂长的审批后方可实施没有经过审批则按照旷工处理(特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方视为有效假期)。$EUEw}*Lao,ghh$gZ  X,bX、加班"Kdl(xMM*o{F(foI$b:r!要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务。如需加班满小时按一个工作日计工资  DRDjbFu。厂里根据工作需要安排加班时没按照规定加班者根据具体情况按上述假别处理。CT、轮休由于工期紧张而较长时间没有按正常假期休假时在不影响正常工作的情况下允许员工经申请后轮流休假。、考勤登记~o,s$I  b|:Ido)p  X  h"B:eI*s!wQ全厂实行全员打卡制考勤专员对每月考勤进行统计备案报总公司财务考核。、Xwtd'la#r、员工因违纪的扣款,统一由公司财务管理,作为员工集体活动的补充费用。

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