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人事及行政文员工作职责

人事及行政文员工作职责

启航人才
2009-03-16 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《人事及行政文员工作职责doc》,可适用于人力资源领域

文章来源:启航人才信息港人事文员工作职责()、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员()、主要职责A.协助主管组织月度和季度考评并及时完成统计、整理和发布工作。B.负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作并将考评和薪酬调整结果记入档案。C.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F.部门经理交办的其他事宜。行政文员工作职责协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)对试用人员之试工与考核调查。负责全厂人事异动工作。(转正升职调动降职等手续之办理)全厂奖惩手续之办理。对各类资料进行签收整理并分类归档。(厂内程序文件内部联络外部联络会议资料各类培训资料考勤资料奖惩资料人事异动资料等分类整理)每日月对全厂职员工的考勤工作。(每日月之考勤日报表每月人力流动统计表请假、放假手续办理平时查卡、监卡加班申请手续等)月底对相关报表的整理并交于财务。月底新工卡及饭卡的发放月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财室。对全厂钥匙之管理。配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。完成主管临时交付的任务。文章来源:启航人才信息港

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