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河北省教师绩效工资实施办法

河北省教师绩效工资实施办法

秋实
2009-03-15 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《河北省教师绩效工资实施办法doc》,可适用于高等教育领域

河北省教师绩效工资实施办法:教育部发布做好教师绩效考核工作指导意见教师绩效工资以考核结果为主要依据  本报讯(记者刘华蓉高伟山)为深化教育人事制度改革推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施日前教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》根据该《意见》义务教育学校教师的绩效工资分配将以绩效考核结果为主要依据。  经国务院同意自今年月日起首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策做好绩效考核工作是义务教育学校实施绩效工资制度的必然要求。教育部在《意见》中指出:必须建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。要全面把握绩效考核工作的基本要求着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度。  《意见》要求实施绩效考核工作应遵循几个基本原则:尊重规律以人为本尊重教育规律尊重教师的主体地位充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点以德为先注重实绩完善绩效考核内容把师德放在首位注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献激励先进促进发展鼓励教师全身心投入教书育人工作引导教师不断提高自身素质和教育教学能力客观公正简便易行。  《意见》明确规定教师绩效考核的内容主要是:教师履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。  其中师德主要考核教师遵守《中小学教师职业道德规范》的情况特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。在考核中要明确规定教师不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益并将此作为教师绩效考核合格的必备的基本要求。  《意见》指出对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师全额发放基础性绩效工资对有突出表现或作出突出贡献的教师视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果合理确定奖励性绩效工资分配等次坚持向骨干教师和作出突出成绩的教师倾斜适当拉开分配差距。绩效考核结果也要作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。  绩效考核是一项复杂的系统工程政策性强涉及面广关系到广大教师的切身利益。教育部要求地方教育行政部门要高度重视精心部署认真组织实施。河北省教师绩效工资实施办法河北省事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。一、分配原则、要充分体现按劳分配多劳多得的原则不得平均发放、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分适当拉开差距、绩效工资的发放标准要在认真测算的基础上制定不得突破核定的总额。二、制定方案根据上述精神各事业单位要结合实际制定绩效工资的分配方案经主管局审核后报人事部门审批。三、申报项目、各单位上年度月份在编在岗工作人员的岗位工资和薪级工资总额、综合补贴、上年度月份职务岗位津贴。、原津贴比例高出的部分按年月份职工职务工资(原固定部分)总额核定,其中年月日至年月日期间退休、死亡及新进人员不作增减计算办法:套改前本单位全部职工一个月原固定工资部分×(原单位活工资比例÷原单位固定工资比例÷)、中小学校中的管理人员和工勤人员原享受提高的部分计算办法:单位管理人员和工勤人员年月份基本工资总额×。、补报年度绩效工资总额,包括:()年十二月份在编在岗工作人员一个月的岗位工资、薪级工资、综合补贴和职岗津贴总额(年度一个月的年度考核奖)()年度绩效工资总额中原津贴比例高出的部分计算办法:套改前本单位全部职工一个月原固定工资部分×(原单位活工资比例÷原单位固定工资比例÷)()年度绩效工资总额中中小学校的管理人员和工勤人员原享受提高的部分计算办法:单位管理人员和工勤人员年月份基本工资总额×。四、申报材料、年月、年月份工资发放明细表、事业单位编制簿、绩效工资分配方案、绩效工资审批表一式四份。五、审批时间各单位接本通知后即可按审批日程安排时间(附件)申报年度绩效工资审批表经主管局审核后报人事部门审批。六、其它年月中小学校中的管理人员和工勤人员享受提高部分的绩效工资可在申报年度绩效工资时一并核定。

用户评价(2)

  • 211.102.171.47 老教师 义务教育阶段教师绩效工资分配,必须考虑照顾50岁以上老教师的经济利益,必竟他们在70年代---80年代---90年代已经把人生最美好时光都无偿奉献给教育事业,如今桃李满天下自己却体弱多病,所以要保护老教师的经济利益。否则,,,,,,,,

    2009-12-05 00:09:36

  • 120.13.212.117 没用的资料,早过时了

    2009-08-10 00:58:41

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