安全管理制度汇编

深圳******公司(仓储) 安全管理制度汇编 编制 审核 批准 **** 年 ** 月 * 日实施 目 录 1第一章 安全生产责任制 5第二章 安全生产检查制度 7第三章 安全教育培训制度 11第四章 事故统计报告、登记、调查处理制度 13第五章 安全生产考核奖惩制度 16第六章 专项安全及设备安全管理制度 19第七章 安全建档制度 21第八章 消防管理制度 22第九章 事故调查处理制度 27第十章 安全操作规程 30第十一章 安全生产投入保障制度 31第十二章 车辆管理制度 32第十四章 仓储企业事故应急救援预案 第一章 安全生产责任制 一、总经理安全职责 1直接负责公司的安全管理工作。 2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。 3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。 4根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，审定重大灾害事故的预防和处理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、事故应急处理预案。 6建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。 7主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。 8组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。 9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。 10保证本单位的安全生产投入的有效实施。 二、副总经理安全职责 1协助经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。 2按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。 3认真做好安全工作“五同时”（在 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。 4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。 5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告。 6负责分管部门的安全教育和考核工作。 7组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向经理报告。 8负责审批特殊动火证。 三、安全主任安全职责 1负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。 2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。 4负责安排并检查公司各部门的活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。 5每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查公司房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。 6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。 7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化。 9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。 四、财务人员安全职责 1负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。 2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款。参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。 3负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。 六、仓库管理人员岗位职责 1、热爱本职工作，履行岗位职责。     2、负责仓库内的货物及其它物品保管工作。对上述物品要建立帐目，对物品的入库、出库情况认真登记，严格入库、出库手续。     3、负责仓库内的货物及其它物品的定期整理工作。物品码放整齐有序。 4、负责仓库内消防器材等的日常检查，保持其运行完好。     5、定期给仓库通风换气，避免物品霉变；定期施放防鼠防虫药品，防止物品受损。     6、定期对仓库进行清理打扫，保持仓库干净整洁。     7、负责仓库内的防火防盗工作，经常检查相关设施。 七、装卸工的安全职责 1、穿戴好劳动防护用品，严禁穿拖鞋作业。 2、按时上下班，卸载任务紧时，应服从加班安排。 3、在装卸货物时，应注意周围环境，听从指挥。 4、严格服从调度人员的安排和调遣。 5、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。 6、应注意不同类货物的装卸程序及堆码高度，遵守现场指挥人员的指 挥。 八、叉车工的岗位职责 1、驾驶人员必须经培养、训练，经有关部门考核批准后发给安全操作证，方准单独操作。    2、严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食和闲谈。    3、车辆发动前，应检查刹车、转向机、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠，严禁带病出车。    4、起步时要查看周围有无人员和障碍物，在库区内应按限定的速度驾驶。 5、作业完成后，应将叉车归位到指定的位置存放。 第二章 安全生产检查制度 一、安全检查表制订 1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。 2 安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域： 1) 安全目标达标情况 2) 安全机构及职责完善情况 3) 安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况 4) 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。 二、安全检查频率 1 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。 2 安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现安全隐患，及时解决。 3 节假日值班,公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。 4 夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。 5上述各类安全检查须按已确定的《安全检查表》进行。 三、检查实施 1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。 2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。 3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。 四、隐患整改 1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面《整改通知》，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。 2隐患责任部门/人，应严格《整改通知》要求进行整改，完成整改后及时回复检查单位或安全主任。 五、检查记录和统计 1各类《安全检查表》、《整改通知》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。 2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。 第三章 安全教育培训制度 公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训，员工日常培训，经理、安全主任、涂层烘干室操作人员的培训等。 一、新员工安全培训 新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。 1公司级：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。公司级培训合格后方能转入岗位级培训。 2岗位级：安全负责人负责实施，内容有：本岗位基本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位培训合格后方能正式上岗。 二、员工的日常培训 日常培训方法及内容包括多种形式，如：电化、展览、安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其内容为：安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。 三、有关人员的专职培训 经理、安全主任、供销人员及员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取危险化学品资格证书。当公司的经理、安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。 四、变换工种/岗位培训 凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。内容见第三章一、1.2条。 五、复工培训 凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。内容见1.2条。 六、培训记录 1 员工培训档案 2 员工培训签到表 深圳市******公司培 训 签 到 登 记 表 培训名称 培训组织单位 培训目的 培训班期 培训时间 年 月 日 培训地点 培训材料 培训课时 培训内容 与要求 学员姓名 签名 成绩 学员姓名 签名 成绩 培训 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ： 培训教师签名： 审核 深圳市******公司员工安全培训档案 员工编号： 员工姓名 性别 年龄 进入公司时间 年 月 日 工作岗位 培 训 项 目 培训日期 培训时间 成绩 公司级培训 部门级培训 安全上岗证 特种作业证 有效期 安 全 培 训 学 习 登 记 日期 科目 学时 成绩 培训举办者签章 第四章 事故统计报告、登记、调查处理制度 一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。 二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部门、人民检察院、工会。 三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。 四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。 五、伤亡事故调查组的职责 　　1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。 2、确定事故责任者。 3、提出事故处理意见和防范措施的建议。 4、写出书面调查报告书。 六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁。 七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。 八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。 十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。 第五章 安全生产考核奖惩制度 一、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和***元至****元的奖励: 1消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。 2及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。 3在消防安全工作的其它方面做出显著成绩的。 二、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励: 1热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的。 2模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。 3及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。 4积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。 5对查明火灾、事故原因有突出贡献的。 6在消防安全工作其他方面做出显著贡献的。 三、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50(500元，再次违反的，按本办法第5.4条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.5条规定的重大违纪现象处理: 1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 2违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 3违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。 4对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。 四、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金500(1000元，并离岗在公司待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。 1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 2违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 3违反公司有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。 4发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。 5发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。 6对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。 五、有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金1,000(5,000元，并予以辞退的处理。 1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 2违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 3违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。 4发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。 5发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。 6对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。 六、凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按《治安管理处罚条例》或《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 七、对在消防安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所在单位提出建议，公司安全主任、公司务部、生产部分别提出意见，总经理审批。公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通报表彰并给予奖励。 八、对违反本办法的各类违纪现象，由所在部门提出处理建议，公司安全主任、生产部分别提出意见，总经理审批。公司的处理决定由当事人所在单位、、财务部执行，安全主任检查监督处理执行情况。 第六章 专项安全及设备安全管理制度 1、 防火安全制度 1防火巡查： 保卫部门每两小时对各仓库和消防重点部位巡查一次，每四小时对仓库整体全面巡查一次，发现问题向主管领导或值班员汇报，每天应有记录。 2巡查的内容包括: 1) 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好： 2) 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整： 3) 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品或影响使用： 4) 消防安全重点部位的人员在岗情况。 3防火检查： 1）至少每月进行一次消防安全检查： 2）检查人员由保卫科、设备科及相关人员组成： 3) 防火检查填写检查记录，检查人员在检查记录上签名： 4)检查的内容包括： ①火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况： ②安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况： ③消防车通道、消防水源情况： ④灭火器材配置及有效情况： ⑤用火、用电情况有无违章情况： 二、用电安全制度 1 实施安全用电管理是防止电气事故，触电事故的发生，强化安全生产 的有力措施。 2 电器设备线路的安装用符合有关规定和标准，运行、检修、维护必须严格执行《电气安全工作规程》、《电工作业人员安全技术考核标准》的规定。 3 从事电气工作的人员必须经过专业技术的培训、考试合格持证方能上岗。 4 严格做好电气系统的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总配电、分配电和电力设备的控制系统中，均需设置过载和短路保护装置。这些部位不准存在应装未装和漏装。也不应存在装错位置的现象。 5 应正确选用保护装置，使其取得最好的效果。除保护类型选者正确外，保护装置的规格也必须与保护对象内容相适应。 6 电气设备和电气用具，凡规定应接地保护的都应按规定连接好接地保护线。不能用零借作接地线。并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。保护接地电阻不大于4欧姆，逼雷装置的接地线电阻不得大于10欧姆。 7 抓住“装、拆、检、修”四个环节：装：即安装电器设备时，要符合安全要求。拆：即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。检：即对电器设备要经常的定期检查。要着重检查电器设备无破损，线路是否合理，接线是否正确，特别要注意对手提电铝行灯，电扇等移动电器电具的检查。修：即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。 8 根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。 9 加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少，杜绝事故的发生。必须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。 1) 对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。 2) 用500伏或1000伏的兆欧表检测绝缘电阻。 10 在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用，由使用部门向公司申报，并经公司设备管理部门、公司安全领导小组批准后方可架设。 第七章 安全建档制度 一、安全建档的范围 1安全管理责任制包括全员职责，安全管理机构设立，人员任命，履 职考评情况等。 2 安全管理规章制度包括安全检查，事故处理，隐患整改，安全教育， 工作计划制度，规章等。 3 证照档案包括各种证照领取记录及验收审批报告等。 4 安全检查记录包括历次（本公司和上级）安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。 5 事故隐患整改记录包括事故隐患登记，应急防范措施，整改要求， 计划措施，整改结果等。 6 安全教育培训材料包括安全教育培训计划，参加政府有关部门组织 的安全生产月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训 、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗的记录等。 7 事故处理记录包括事故上报、登记记录，事故调查报告，事故处理 结案材料，整改措施等。 8 设施、设备台帐包括设备使用完好情况，检修记录等；还有职工防 用品配发、使用情况等。 二、安全档案管理要求 1 安全档案管理人员明确安全档案的形成、积累、归档和利用各个环 节中相关部门、人员的职责和具体的工作程序与要求。 2 安全档案管理人员应督促和指导安全管理部门建立安全档案。 3 安全管理责任制、安全检查记录、事故隐患整改记录等安全管理档案，必须有公司负责人和安全检查部门负责人签字，以示负责。 4 接受政府档案管理部门和安全生产监督管理部门的指导与监督。 第八章 消防管理制度 一、每天上下班前做好仓库办公室清洁卫生工作，保持办公室整洁、干净。 二、不得携带任何易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入办公室及其他非特定区域内；办公室内及经营场所内不得存放危险化学品实物，并由安全管理部门进行监督。 三、消防器材要设置在明显、取用方便又较为安全的地方，要经常检场，做到三定（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 四、消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物。 五、发生火灾时，现场人员应沉着、冷静，立即灭火，情况严重应立即报告“物业管理处”，打119报警电话。 六、每天下班前要关好门窗、关闭个人电脑以及断开其他相关电源设施，确保安全。 七、按使用说明书定时检查消防器材。如需要，进行维修及更新工作，并做好记录。 八、积极配合相关部门做好固定设备（消防栓、警铃等）的检查、维修及更新。 第九章 事故调查处理制度 一、事故分类 根据事故后果的严重性质,将事故分为A、B、C、D四类: A类事故: 导致人员轻伤(不需要进医院治疗的)和未遂的事故; B类事故: 导致一般伤害(不需要病休)或经济损失1000元以内的事故; C类事故: 导致重伤或重大财物损失的事故; D类事故: 导致群伤或人员死亡的事故; 根据上述事故的分类,对事故的处理权限规定如下: 1 A类和B类事故由所在各单位负责事故的最后处理，并将《事故报告处理表》及时送公司安全主任备案； 2 C类事故由事故所在单位填写《事故报告处理表》提出处理意见后，由安全主任、行政人事部提出意见，最后由公司领导审批。 3 D类事故一经发现，所在单位领导立即报公司领导，并报当地政府有关部门请求调查处理。 二、事故报告 1 任何类别的事故发生后, 当事人或发现人应立即报告所在单位负责人，并由单位负责人负责组织事故现场处理。 2 事故所在单位应在事故发生后48小时内，按规定要求填写完毕《事故报告处理表》，并提交公司安全主任。 3 公司安全主任提出事故意见后送公司领导审批。 4 A、B类事故由事故所在单位对事故有关人员处理及今后防范措施的实施情况进行跟踪，并将结果填写进《事故报告处理表》的相关栏目。属于C类事故，由公司安全主任进行此项工作。对报公司安全主任的事故,由安全主任根据相关法规的规定,确定是否上报行业主管部门。 三、事故处理程序 1 事故现场处理 1) 任何事故发生后,当事人或发现人应立即报告本单位负责人,并立即采取应急措施,包括: ① 如人员受伤, 立即送医院; ② 火警事故立即拨119报警;交通事故，立即拨122报警; ③ 如属紧急情况，按部门相应的应急措施执行。 2) 各类事故现场应急处理结束后要保护好现场,同时当事人或主管应将现场处理结果填写进《事故报告处理表》相关栏目,报本单位负责人。 2 事故原因调查 1) 事故所在负责人收到《事故报告处理表》后,应在24小时内组织事故相关人员,调查事故发生原因,必要时可召开事故分析会议,了解事故发生的全过程及原因。 2) 任何事故原因应在48小时内调查清楚,调查的原因应由事故处理单位负责人详细记录在《事故报告处理表》中。 3事故处理 1) 根据事故原因调查的结果,事故处理单位负责人提出事故初步处理意见后送公司安全主任。处理意见应包括以下内容: 对事故当事人的处理意见；必要的补救措施；纠正/预防措施 2) 所提出的处理意见和纠正和预防措施应填写在《事故报告处理表》中。事故处理单位责任人在提出处理意见的同时应明确采取措施的责任部门或人员。 3) 所提出的事故处理意见应交公司安全主任审核,必要时,安全主任根据公司规章制度可提出进一步的处理意见,最终交公司领导审批。C类在安全主任签署意见后送公司领导审批。 4) A类、B类事故在公司领导审批后,由所在单位发出事故处理通报文件。 4 事故处理结果跟踪 1) 事故处理单位负责人应亲自或指定人员对事故处理意见提出的纠正和预防措施实施情况进行跟踪。 2) 跟踪人员应将验证结果记录在《事故报告处理表》相关栏目,对处理意见中规定的措施未实施或未达到预期效果的,由跟踪人员将实际情况上报事故处理单位负责人,并由单位负责人确定进一步的措施。 3) 所有处理完毕的《事故报告处理表》，按两级管理的权限，分别由所在单位和公司安全主任保存原件。此外，公司安全主任须将事故记入《事故登记档案》。 四、定期事故分析 公司安全主任收集汇总公司出现的事故, 每半年对所发生的事故进行一次统计分析,并书面上报公司管理层 五、事故报告处理表 事 故 报 告 处 理 表 事故所在单位： 编号： 事 故 内 容 由 事 当 事 故 人 、 内 目 击 容 人 或 报 告 人 填 写 事故所在部门调查意见 由当事人目击人或报告人填写 发生时间 发生地点 现场观察事故对人员财物损失程度： 事故经过详述： 当事人签名： 职务： 日期： 目击人签名： 职务： 日期： 报告人签名： 职务： 日期： 事故实际发生状况： 事故原因： 事故类别： A类：轻伤、未遂事故 □ B类：一般受伤、财物损失 □ C类：重伤或重大财物损失 □ D类：群伤、死亡 □ 对责任人及相关人员的处理意见： 纠正和防范措施： 单位负责人签字： 日期： 安全主任意见 负责人签字： 日期： 公司领导批示 公司领导签字： 日期： 处理措施落实情况 第十章 安全操作规程 一、电工的操作规程 1 电工应经过专业培训合格后，持证上岗。 2 各种电动设备，尤其是移动式电动设备，应建立经常的（每次使用前）与定期的检查制度。如发现故障或与有关规定不符合时，应及时加以处理。 3 尽量不要带电工作，如果必须带电工作时，应采取必要的安全措施，如站在橡胶上或穿绝缘胶鞋，并需有专人监护等。 4 湿手赤脚不准去接触电器开关以及其他电气设备 5 严禁使用导线头上不带插头的灯具和电器设备。 6 开关设备的要求： 1) 开关的类型和容量大小的选择，应根据不同环境，不同容量的设备来决定 2) 直接用手操作的闸刀开关必须是防护式或封闭式。 3) 开关应垂直安装，并应由上至下的方向拉开电源。在断开时，闸刀应无电，以保证不带电换保险丝。 4) 开关安装之高度，对地距离在1．5m左右，不得低于1．2m。 5) 照明拉线开关应装在火线上。 6) 开关的金属外壳应采取保护接零或保护接地。 7 对插座的要求： 1) 不同电源或不同电压的插座应有明显标志。 2) 插座应与照明线分开安装，以专用问控制。 3) 插座只允许供容量2kw以下的设备使用，直接启闭的电动机只允许0．5kw以下 4) 220V单相设备应用三孔插销，380V三相设备应用四孔插销 5) 36V以上插座应装在距地1．2m以下。 6) 要根据生产场所的性质来选择插座的型式 8 保险丝的要求： 1) 保险丝容量选择：电动机—一不超过铭牌电流的2．5倍。电热器及白炽灯—一按负载电流选择。日光灯的负载电流为总瓦数除以电压一半。 2) 不准使用铜丝及其它导体代替保险丝。 3) 动力负荷电流大于60A、照明及电热负荷大于100A时，应采用管型保险器 4) 额定电流10A至60A宜采用插型保险器或塞型保险器，有爆炸危险的地方可采用管型熔断器。 5) 在中性线和接地线上禁止装设可熔断保险器。 9 电气照明的要求： 1) 灯头对距离应不少于以下规定室外一3m，生产车间一2.5 m，一般室内一2 m。低于这一要求时，应采用36V以下的安全电压 2) 局部照明，可移动照明应采用36V以下的安全电压。 3) 螺旋灯头应采用具有安全护罩的胶木灯头，接线应正确。 4) 36V以下低压照明变压应是双线圈的，禁止采用自藕变压器或串连电阻来降压 5) 日光灯的镇流器应安装在明显易检修的地方，不准设于顶棚内。 10 手持电器用具均应采用胶皮绝缘导线，单相采用三芯，三相采用四芯。 二、叉车工的操作规程 （一）检查车辆 1、叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。 2、检查起动、运转及制动性能。 3、检查灯光、音响信号是否齐全有效。 4、叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。 5、叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。 （二）运行过程； 1.行驶中遇前面有人应在不久的将来5M以外发出信号； 2、仓库区行驶不超过3KM/H； 3、行车时货物低点离地应在300－400MM； 4、转弯不得过急，防止“自由转弯”的倾向； 5、上下坡应缓慢而均速运行，不得在坡道上转弯； 6、不得横跨坡度行驶，当坡度大于10％时，载荷在前行驶； 7、不超载，货物要捆绑好，物上不准站人； 8、不准驾驶员用湿手、油手开车。 9、叉车在使用时，如发现叉车有异常或有故障时，应马上停止使用叉车，并及时汇报。 第十一章 安全生产投入保障制度 生产单位必须安排适当资金、用于改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必须的安全生产投入，以保证单位达到有关法律法规、标准所规定的安全生产条件。 1.作为公司的安全生产投入由法定投资人予以保证 2.保证本单位全体员工的安全教育和培训； 3.保证特种作业人员的培训教育； 4.保障特殊工种的劳动保护用品及保健品的供给； 5.保证依法为全体员工办理工伤保险； 6.定期对安全设施、设备进行维护和保养； 7.保证作业场所职业危害的有效防治； 8.定期对特种设备进行更新、维修、检测； 9.保障淘汰危及安全的设备； 10.保障本公司应急救援预案的演练及落实； 11.保证本单位的新建、改建、扩建项目的“三同时”。 第十二章 车辆管理制度 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。　　 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送公司维修。 第十四章 仓储企业事故应急救援预案 1 总则 1.1  编制目的  为切实提高我仓库、储企业生产安全事故应急处理能力，进一步规范安全生产特大事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。 1.2  编制依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国家安全生产事故灾难应急预案》的要求，结合我司企业生产安全特点，特制定本应急预案。 1.3  适用范围 1) 本预案适用于企业发生突发事件的应对工作。 2) 本预案仅适用于*******公司发生事故的预防和处理。 1.4  工作原则 1) 坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故应急与预防工作相结合。最大限度地预防和减少重、特大事故造成的人员伤亡。 2) 应急救援工作实行“预防为主，自救为主、统一指挥、分工负责”的工作原则。 2 企业基本情况及可能发生的事故 2.1 基本情况 表2-1 企业基本情况表 企业名称 ***公司 注册地址 *** 法定代表人 *** 登记机关 深圳市工商行政管理局 主管负责人 *** 联系电话 *** 传 真 *** 邮政编码 *** 经营场所 面积 *** 安全出口数量 *** 年度安全 投入费用 *** 职工人数 ***人 安全管理人员 ** 人 经济性质 全民所有制 □ 集体所有制 □ 私有制 □ 经营类型 百货、超市 □ 农贸市场 □ 仓储 □ 经营场所 产权 自有□ 租赁 □ 承包□ 注册资金 （万元） 固定资产 （万元） 上年销售额 （万元） 主要管理制度 名称 主要消防安全设施工（器）具配备情况 名 称 型号、规格 数量 状 况 烟感、喷淋 灭火系统 消防栓 疏散指示标志 防火门 灭火器 消防水池 应急指示灯 2.2可能发生的事故 可能发生的安全生产事故主要有： 1) 火灾、爆炸事故：易燃物体贮存不当；易燃液体储罐泄漏；危险物品使用不当或电气引起的火灾事故等。 2) 中毒事故：液化气贮存、使用不当引起的中毒事故。 3) 触电事故：供、配电系统发生漏电或施救不当造成的触电事故。 4) 坍塌事故， 5）其它事故。 3 应急救援组织机构及其成员分工 3.1 应急组织机构及组成人员 总指挥(总经理)：*** 副总指挥(副总经理)：*** 安全主任：*** 成员：公司全体员工 3.2组织机构成员分工及职责 总指挥：组织指挥公司事故的应急救援工作。 副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。 人事行政部: 1) 负责事故处置时的调度工作； 2) 负责抢险救援物资的供应和运输工作； 3) 必要时代表指挥部对外发布有关信息； 4) 负责警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。 安全主任：协助总指挥做好事故报警、事故住处通报及事故处置工作；协助总指挥负责工程抢险、抢修的现场指挥；负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消、监测工作；业务部经理：事故现场通讯联络和对外联系（客户和供应商）； 4 报警与通讯联络 24小时有效的外部通讯联络手段 火警:119； 盗警:110 交通事故：122 急救电话：120（医院）， 盐田区安全生产监督管理局： 0755-25267280 交通局：0755-83168123 环保局：0755-82002412 企业应急：0755-***** 应急指挥：*** 5 应急救援程序 1) 确认已清楚事发者、事发点、事发情况，以及是否已报告有关部门；积极参加抢险和协助消防队等社会力量进行事故抢险。 2) 不管是火灾事故、爆炸事故、触电事故等，首先应报告，继尔进行判断，不能贸然施救。 6 现场指挥 正常工作时间，按“总经理－安全主任”的顺序递次出任；非正常工作时间，值班经理或者现场最高职务者任现场指挥。 6.1事故处理指引 1) 火灾、爆炸事故 ① 大声呼救、示警； ② 保持镇定，千万不可慌不择路的逃离； ③ 拨打火警电话（119）和交通急救电话（120），讲清事故地点、事故情况；通知公司（如有对讲机可联络时，可于第一时间通知公司）； ④ 应在事故规模较小、行动有一定把握时才能付诸实施，否则，告之他人应站立于距事发点远处、上风处、高坡处，等待救援； ⑤ 救援力量到来后，主动汇报情况,积极协助救护。 ⑥ 现场警戒，禁止车辆和无关人员进入事发点周围 ⑦ 如果是电路着火首先切断总电源开关，再用移动式干粉灭火器进行扑救。 ⑧ 如果是可燃物质着火，可以使用移动式干粉灭火器对其进行扑救。 ⑨ 如果是熟食加工区的液化气发生泄漏，引起的火灾，第一时间应切断液化气气源，然后进行扑救；扑救的同时，应对液化气气瓶进行降温处理，并将其移出高温区。 2) 触电事故 ① 发生触电事故，首先要迅速关掉电源开关，若来不及关电源可用绝缘东西如木棍、竹、塑料之类东西将触电者救出。 ② 如触电不重，神志清醒仅感觉心慌、乏力、四肢发麻，也应劝其就在附近躺下休息，注意保暖，休息1-2小时后才活动，这样可以减轻心脏负担，避免因加重心脏负担而发生的昏厥或突发性心力衰竭甚至死亡。 ③ 触电严重时可致呼吸和心脏跳动停止。应在医生来到前就迅速就地施行抢救。包括口对口人工呼吸和胸外心脏按压，有条件的吸氧。迅速拨通120电话，通知急救中心派出医务人员急救处理。 3) 液化气中毒 将中毒人员撤离出液化气污染区。注意：救护人员一定要配备必要的个人防护用品（尤其是自给式空气呼吸器），才能进入现场进行抢救，以防止火灾和爆炸的发生。 如果中毒者不能自行呼吸，要对其进行人工呼吸；如果中毒者脉搏停止，要进行心脏起博抢救。如果有条件，对中毒者进行氧气呼吸。 呼叫救护车，立即送医院抢救。在等待救护车或送医院途中，要使中毒者保持温暖、舒适，静卧休息，并注意观察中毒者的呼吸和脉搏，如果需要，及时实施抢救。 7 人员紧急疏散 指挥部根据事故现场情况判断，可能对周围人群安全构成威胁时，通过电话、广播做出撤离警报，对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。疏散的方向、距离和集中地点，必须根据不同事故，做出具体规定。总的原则是疏散安全点处于当时的上风向。对可能威胁到周围居民(包括友邻单位)安全时，指挥部应立即和地方有关部门联系，引导居民迅速撤离到安全地点。 当发现有人员受伤时，应先判断环境的安全性再进行救助。全体员工尽快离开后，应迅速在某地点集中，同时由授权人员统计应到人数，并及时向集中区统一报告，以便及时了解是否存在员工滞留危险区域中。全体人员在指定集中地点停留，直至警报解除。 8 应急救援保障 8.1 内部保障 1)应急队伍：应急小组； 2)应急通信系统：保持24小时畅通； 3)应急电源、照明，定期检查，使其经常处于完好可用状态； 4)应急救援装备等定期检查保养，使其经常处于完好可用状态。 5) 保障制度 制订好“事故应急救援预案”，进行经常性的应急救援知识教育，落实岗位责任制同时建立以下相应制度： ①值班制度：建立24小时值班制度， ②培训制度：结合进公司三级教育制度，每季度对应急救援人员进行一次培训，每年对全公司职工至少进行一次安全知识培训；做到“两畅”（消防通道畅通、安全出口畅通）三会（会报警、会使用灭火器、会逃生）。 ③应急救援装备等检查、维护制度：每月由公司进行安全生产检查，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。 ④例会制度：每季度由公司应急救援“指挥领导小组”组织召开一次会议，检查上季度工作，并针对存在的问题，积极采取有效措施，加以改进。 ⑤演练制度：坚持每年演练不少于一次，做到招之即来，来之能战，战之能胜。 对所确定的危险目标，根据可能导致事故的途径，采取有针对性的预防措施，避免事故发生，对各种预防措施落实责任，并建立对相关人员的责任制； 定期对本预案进行评审、更新，以保持预案的有效性。 8.2 外部保障 企业一旦发生重、特大事故，本单位抢险抢救力量不足或有可能危及社会安全时，指挥部必须立即向上级和友邻单位及政府有关部门（安全生产监督管理、公安、消防、卫生、环保、质检等）通报，请求社会力量援助和政府协调应急救援力量。 9 事故应急救援终止程序 火灾扑救，隐患得到控制、消除，由公司应急救援“指挥领导小组”宣布事故应急救援工作结束。事故应急救援工作结束后，通知本单位相关部门、周边社区及人员，事故危险已解除。 10应急演练、培训计划 每年进行一次人员疏散、急救、消防演习。其他应急功能依实际需求不定期开展演习。演习计划的制定、组织和实施由安全主任配合调配部负责。 演习应保持相应记录，并作好应急演习评价结果、应急演习总结与演习追踪记录。 安全主任负责安全培训工作。采取多种形式对应急有关人员进行应急知识或应急技能培训。 培训应保持相应记录，并作好培训结果的评估和考核记录。 10.1消防培训 培训对象：新进员工、调配部全体人员及专业救援人员。 培训周期：每年一次 培训内容：1)消防知识，逃生与疏散方式 2)车辆防火安全守则 3)各种消防设备认识与维护 4)灭火器与消防水带操作演练。 5)防火安全守则； 10.2紧急应变处理培训 培训对象：义务消防队员。 培训周期：不定期。 培训内容：1)液化气泄漏 2) 灾害防范方法研讨 3) 各种防护器认识与练习 4) 其他 10.3培训演习 培训对象：全公司职工 培训周期：定期。 培训内容：灭火器材的使用；现场应急措施等。 11预案的更新与修正 1) 预案依据每次演习结果加以评估，并作相应修改。 2) 事故发生后，应立即评估本预案的有效性，并作出相应修改。 3) 当关键应急人员发生变化时应立即修订。 � EMBED PBrush ��� PAGE 32