姓名 中层管理人员考核表 月份
考核人： 被考核人：
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Sheet1
项目 考核内容 分值 第一周 第二周 第三周 第四周 月考核 备注 备注
基本工作 有工作目标并能合理分解 5
完成目标落实有效 5
能检查发现问题并能及时纠错 5
能完成日常安排 5
理念意识责任心 基本掌握公司与己相关的规定制度 5
接受并融于公司管理体系和理念 5
遇事负责不推诿或提供方法 5
公司大局利益意识牢固 5
质量意识创新意识到位 5
能力表现 总体工作规划部署有效合理 5
日常工作有条不紊 5
对所属人员控制有效并稳定进步 5
管理面覆盖所属全体不漏项员 5
沟通效果 执行公司沟通方式无违规 5
能清楚理解领导意图和公司理念 5
能及时传公司要求落实到位 5
部门之间沟通有效关系和谐 5
善于倾听不同意见 5
培训
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考核 对所属工作内容有培训计划明细 5
具备较好的培训讲授能力 5
培训记录齐全成绩合格 5
有培训效果提高的明显指标 5
安全和5S 安全和5S的意识到位与公司一致 5
本部门工作无事故 5
检查的问题纠正及时有效无复发 5
所属辖区布局科学合理无缝覆盖 5
所属整体素养精神面貌良好 5
所属无严重违规秩序井然 5
资源管理 成本意识高具备珍爱资源的观念 5
日常工作无浪费现象 5
能及时纠正发现的浪费 5
对所属检查到位纠正有效 5
表率作用 早来晚走完成工作 5
衣着合规整洁 言行迅捷利落 5
遵章守纪无违规 部属信赖无抱怨 5
无偷懒耍滑现象 5
无私下关系不吃请受礼公正廉洁正直 5
创新 接受新知识意识强烈 5
能利用工具分析发现问题并改进创新 5
有改进创新事项 有效果 5
合计
浙公网安备 33021202002483