姓名:
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应聘来源:
面试评估
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记录
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核心素质(作参考)
心理类型:
势优
沟通、交往、积极、专注、完美/成就
面
试
仪表形象: □好 □ 较好 □一般 □欠佳
沟通能力: □得体 □ 较好 □一般 □欠佳
专业背景: □很符合 □符合 □一般 □不对口
工作经验: □很符合 □符合 □一般 □无相关工作经验
离职原因:
业务能力(主要相关业务技能及主要工作成果):
评价
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意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
:
总体评价结论: □A优秀 □ B良好 □C一般 □D 不合格
特殊说明( 工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能,以后在工作中需要跟踪的方面等)
录用建议: □录用 □不录用 □推荐其他部门
拟安排的岗位: 考核人: 年 月 日
部门经理:
年 月 日
人力资源部意见(如有必要可第二次复试)
录用意见: □录用 □不录用
特别工资建议:
部门经理:
年 月 日
拟入职时间: 年 月 日