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班长个人工作总结班长个人工作总结【篇一:班长个人工作总结】班长个人总结我作为10英语一班的班长已经两年了。今天又把开学时写的下学期工作筹划拿出来看了看,我的筹划方向有三点,分别是:做好学风、班风建设、形成一种强有力的班委会、做好上传下达的工作。回忆我这学期的工作状况,我觉得,我这三点都重点做了努力,并且效果不错。一、做好学风、班风建设:针对上学期同窗目的不明确,没有养成良好的学习习惯的问题,这学期我做了有关的工作。例如:1.理解同窗上课不积极的因素,努力的做她们的思想工作,强调学习的重要性,从各个方面进行分析,并联系辅导员教师、班...

班长个人工作总结
班长个人 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 【篇一:班长个人工作总结】班长个人总结我作为10英语一班的班长已经两年了。今天又把开学时写的下学期工作筹划拿出来看了看,我的筹划方向有三点,分别是:做好学风、班风建设、形成一种强有力的班委会、做好上传下达的工作。回忆我这学期的工作状况,我觉得,我这三点都重点做了努力,并且效果不错。一、做好学风、班风建设:针对上学期同窗目的不明确,没有养成良好的学习习惯的问题,这学期我做了有关的工作。例如:1.理解同窗上课不积极的因素,努力的做她们的思想工作,强调学习的重要性,从各个方面进行分析,并联系辅导员教师、班主任宿舍长及有关同窗进行劝导,虽然做了很大的努力,收效一般。2.在多种活动的进行中增强学风班风。之前组织了一次与高年级同窗的交流会,大大提高了同窗们的学习积极性。配合学生会组织了一次班内小型美术作业评比,从这次评比后,同窗看待美术普遍比之前要认真得多,这次我班的美术成绩也有了质的提高,为我们后来的学习打下了坚实的基本。二、形成一种强有力的班委会:由于上学期人们互相之间不理解,班委能力参差不齐,有好多很有能力的同窗没有可觉得班级奉献应有的力量,我们班这学期又重新选举了班委。作为班长,我有义务将我班的班委成员团结起来,为我们可以更好的服务班级做好铺垫。为此我在新班委会建立后推心置腹的和她们开了一次会,非常具体的谈了一下她们应当做什么样的工作,有什么样的义务和责任,班委们也提出了某些自己的观点和见解。新老班委的交接工作很顺利的完毕。之后人们常常在私下里交流同窗们近期的状况,并且想出协助的对策。之后一起组织的篮球赛和野游活动也增强了我们班委会的凝聚力。三、做好上传下达的工作:上学期只开会不单独下达告知的做法使诸多同窗不能及时精确的理解有关信息,这学期我用了既开班会又用飞信总结的措施,保证了每一种同学都能收到告知。上传方面,我和团支书常常到导员和班主任那里反映同窗近期的状况,并制定出了一系列的措施,增进了我班向积极向上的方向发展。对于我自己来讲,从上学期的不熟悉工作,到目前的游刃有余,我努力了诸多也进步了诸多。目前我已经感觉到服务同窗的乐趣,但愿下学期我还可觉得同窗、为班级奉献出自己的一份力量!期待着自己在下学期可以有更加良好的体现!【篇二:班长年终工作总结】班长年终工作总结在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,20xx年是故意义、有价值、有收获的一年,范文之年终总结:工厂生产线班长年终工作总结。在这不平凡的一年中,我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠,在不断创新、竭力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成,在公司领导和同仁的协助下,兢兢业业,克尽职守,圆满地完毕了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结报告如下,敬请领导及同事提供珍贵意见:一、一年来的工作体现(一)强化形象,提高自身素质。为做好本职工作,我坚持严格规定,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障,因此,我对的结识自身的工作和价值,对的解决苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼自身努力提高本职业务水平。通过半年的学习和锻炼,我在工作上获得一定的进步,运用积极工作汲取经验的同步,细心学习她人长处,改掉自己局限性,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和摸索中使自身在班组长管理水平上有所提高。(二)严于律已,不断加强作风。一年来我对自身严格规定,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、夯实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,积极接受来自各方面的意见,不断改善工作方式措施。(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握主线,努力提高服务水平。组里人员多,工作量大,这就需要我们团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不计得失,只但愿把工作圆满完毕。二、工作中的局限性(一)情感观念过重。在工作过程中,有好多操作没有严格按照 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 操作,但是当时并未导致直接经济损失也没有发生安全事故,以至碍于情面大多只是口头批评,而没有采用严肃认真的态度。目前想来,安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在此后的工作中,但凡浮现的任何违章操作的,定要严肃解决。(二)立足既有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级协助解决,未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相称优越,公司也是在逐渐的成长壮大完善过程中,此后定要立足既有优势,发挥集体智慧力量,协助做好工作。(三)传达和贯彻公司精神任务,态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘,对公司和上级赋予的任务未能贯彻究竟。在后来的工作中坚决提高执行力,提高思想观念结识水平。三、此后的努力方向(一)进一步精细化。从小事着手,引导班组人员严格执行、坚决贯彻,以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手,配合搞好生产一部工作。(二)以5s原则为建设基矗车间主任曾多次在会议中倡导并强调的5s原则,是一项长期而艰巨的任务,也是公司建立健全的基本文化,我们将力求以此导向狠抓贯彻,逐条实行,循序完善。(三)以人为本理性管理。班构成员多,年龄距离大,性格差别尤为明显;后来定要结合班前、后会议,引导班构成员思维结识,提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线,以多元化性格特点为创新思路,达到共同努力、共同提高,携手建立美好的家园。(四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案,参照量化工具拟定出可行性 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和方案,形成强有力、原则化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。(五)以节流为导向。作为xx人,有必要竭力为公司的成长发展做出奉献,树立以公司为家的思想观念,竭尽所能为人们庭节省成本,协助领导努力提高产能效益。在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守,不怕苦累,不计得失,紧密配合,积极进取,为我们一部的建设奉献自己微薄的力量。【篇三:个人年终工作总结报告(班长管理人员)】年终工作总结转眼间过去了,这一年在工作上有好有坏,有成功也有失败。在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作筹划。在上半年,作为一名班长,我在思想上严于律己,热爱自己的事业,以班长的规定严格规定自己,鞭策自己,力求思想上和工作上在同事心目中都树立起楷模的作用。积极参与工厂及公司组织的各项活动,半年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在后来的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的协助下,通过自己的努力,克服缺陷,获得更大的进步。下半年,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一种经受得起任何考验的班长。一、安全工作总结上半年的工作,班组也浮现了不少的问题,在这些事故中有个人因素也有客观因素。在下半年的工作里我将找出上半年的局限性,认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理。上半年的问题大多余目前新员工身上,由于新员工的经验局限性和在学车的时候带教师父的责任心不强,导致新员工的基本没有学好。自己顶岗后来,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱。是导致这些事故发生的重要因素。作为班长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整治也是上半年的事故因素。在下半年的工作中,我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行,规定并监督带教师父必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。规定带教师父必须有责任心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整治,今天的事情绝不推到明天。二、操作管理工作从事行车工作行车就是我们的饭碗,我们应当对它有崇高的敬意,不能对它有半点不在乎。行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能,作为班长应当从每一名员工抓起,规范员工操作不能出目前操作时对设备导致伤害的现象发生,杜绝野蛮操作!三、设备点检对员工设备点检能力进行时常的检查和测验,特别是新员工在她上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训,在设备点检方面绝对不能麻痹大意,行车就是我们的饭碗是我们工作的保障!在交接班时要严格按照设备点检流程及原则进行点检,严禁走马观花糊弄事。严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生,让自己开一种放心车!下一步工作筹划:1:在班中加大巡检力度,对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运营。2:常常对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!3:对员工浮现的问题及时解决及报告,浮现问题时严格按照“四不放过”的原则解决。4:在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。5:规范员工的行为,严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为,保证员工的人身安全。作为班长在后来的工作中我会带领班组人员共同窗习、提高和进步,把工作更上一层楼!
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