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跆拳道理论考试题库.doc

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上传者: 放声高歌 2018-01-13 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《跆拳道理论考试题库doc》,可适用于考试题库领域,主题内容包含跆拳道理论考试题库安徽建筑工业学院跆拳道协会跆拳道理论考试资料发展历史:选择题:(跆拳道起源于()AA朝鲜半岛B日本C美国(早期的跆拳道也可以称之为符等。

跆拳道理论考试题库安徽建筑工业学院跆拳道协会跆拳道理论考试资料发展历史:选择题:(跆拳道起源于()AA朝鲜半岛B日本C美国(早期的跆拳道也可以称之为()AA花朗道B空手道C跆技(无论在比赛或实战中跆拳道的进攻方法讲究的是()BA以柔克刚B以刚制刚C刚柔并济(世界跆拳道联合会的英文缩写为()BAITFBWTFCJKD(国际跆拳道联盟的英文缩写为()AAITFBWTFCJKD(中国跆拳道筹备小组成立于()年。BABC(我国跆拳道水平在世界上处于()的地位BA领先B存在一定差距C落后(()为中国取得了跆拳道项目比赛的第一枚金牌,AA陈中B朱木炎C陈诗欣(年第一个国际组织mdashmdash国际跆拳道联盟成立(B)任第一任主席。A金云龙B崔泓熙C朴齐家(跆拳道于()年被列为奥运会的表演项目。,,(,,,,,(,,,,,(,,,,(目前世界上约有()之众的爱好者参加跆拳道的练习。,A,,,,万B,,,,万C,,,,万(跆拳道受全世界人熟悉和重视。已在()多个国家成立了国际跆拳道联盟各国分部。,,(,,,(,,,(,,,(世界跆拳道总部设在(),,(汉城,(平壤,(多伦多(正式将跆拳道列为奥运会比赛项目的是(),,(汉城奥运会,(悉尼奥运会,(雅典奥运会(跆拳道是引进与吸收中国的传统武术及()的基础上创新与发展起来的一门独特武术(,,(日本空手道,(柔道,(合气道(跆拳道运动进入中国已有个年头我国选手在奥运会上一共夺得()枚金牌,,(,,(,,(,(年月日在加拿大埃特蒙多举行的世界跆拳道锦标赛上我国女运动员()获得女子公斤级冠军这是我国运动员获得的第一个跆拳道世界冠军。,,(王朔,(陈中,(陈诗欣(()年崔总裁率领名国际跆拳道联盟代表团成功地访问了中国这是跆拳道第一次在中国大陆进行的表演,,(,,,,,(,,,,,(,,,,安徽建筑工业学院跆拳道协会(跆拳道科学地逻辑地将大量的攻防基本动作柔畅地组合起来按照历史的哲学的理念完成了()个基本特尔(PATTERN)。,,(,,,(,,,(,,(()年月朝鲜民族的武道跆拳道第一次走出国门向国外介绍了跆拳道。,,(,,,,,(,,,,,(,,,,基本知识选择题:(跆拳道每局比赛时间为()CA一分钟B二分钟C三分钟(跆拳道WTF比赛中以下哪种护具是不必佩带的()BA护身B拳套C护腿(比赛中()为主要进攻腿法AA横踢B后旋踢C推踢(拳法的进攻技术只限于()进攻BA摆拳B直拳C勾拳(跆拳道的脚靶练习主要是为了增进练习者的()CA力量B胫骨强度C速度和技巧(用拳法进攻是不可以击打对手的()B肋骨B脸部C胸A(韧带拉伸训练时应该()CA猛拉猛练B找人强行拉伸C循序渐进(合理开发()的力量能够显著地增加进攻的打击力度。AA腰部B腿部C手部(跆拳道动作练习中正确的发声方法之一为()AAacaiBahaCheiya(红色腰带表示跆拳道修习者的等级为()AA三级至一级B六级至四级C十级至一级(蓝色腰带表示跆拳道修习者的等级为()BA三级至一级B六级至四级C十级至一级(跆拳道礼仪中敬礼的次序依次为()CA国旗、馆长、长辈、教练B馆长、长辈、国旗、教练C国旗、馆长、教练、长辈(跆拳道品式中的太级一共分为()章,CA章B章C章(黑带的段位在所系带子上是以()来区分的,CA带子的长短B颜色的差别C带子上的特殊标记(黑带以下跆拳道等级是由所系带子的()来区分,BA带子的长短B颜色的差别C带子上的特殊标记(在竞技比赛中()是跆拳道的主要攻击手段CA拳法B抱摔C腿法(跆拳道比赛中不允许使用的格斗技巧为()CA下劈B横踢C膝击(至今()已成为世界最普及的武道。,安徽建筑工业学院跆拳道协会,(跆拳道,(柔道,(空手道(跆拳道中的()是跆拳道基本精神的具体体现BA技术B礼仪C毅力(跆拳道是一项运用手脚技术进行搏击格斗的朝鲜民族传统的体育项目。它由品势(拳套)、()组成。,A(搏击B(功力检验C(,和,(ITF主要提倡跆拳道的()AA品式修炼B实战和搏击C精神的培养(跆拳道是双人有条件的对抗以()为基本技术的对抗性、技巧性、智慧型的项目。CA团队技术B双人技术C个人技术(横踢击打靶面的具体部位是:()BA脚跟B脚背C脚掌(韧带拉练中对()的拉练来的重要些。()CA横叉B竖叉C同样重要(跆拳道的所有腿法技术中是否都可以相互连接使用,()AA能B不能C不知道(在跆拳道比赛中用腿法攻击对方的()部位是犯规的行为。BA头B膝关节C肋(如在跆拳道训练时因故迟到进场训练时应该()AA先向教练立正行礼B站在队伍的最后排加入训练C大声喊报告得到允许后进场(跆拳道的训练对自己的()不能产生任何帮助。CA身体素质B心理素质C文化水平(跆拳道训练的目的是为了()BA打倒对手B提高自身水平C吸引别人的目光(在跆拳道比赛中如一方倒地无力再站则判定为()AAKO胜B优势胜C主裁判终止比赛胜(素质训练中的两头起是为了训练修习者()的力量BA腰部B腿部C臂部(跆拳道初学者所系腰带的颜色为()CA蓝色B黄色C白色(跆拳道中要想使任何一种有效的方法获得成功都必须有()的基础否则就很难成为有效的力量。BA力量B速度C耐力(在跆拳道比赛中应尽量()肌肉保持各关节的柔韧性才能更好地打击对手AA放松B绷紧C以上皆可(在跆拳道中稳定度()而重心()的姿势就是最有利于身体和拳脚步运动速度提高的姿势。CA高、高B高、低C低、高(尽可能地提高身体的柔韧性不但可以扩大攻击的距离和范围而且也有利于()的发挥A安徽建筑工业学院跆拳道协会A速度B力量C速度与力量掌握基本动作最理想的方法是()BA一个一个地掌握B学习特尔C多打实战跆拳道地升级和升段需要考察()CA特尔B道德方面的修养C以上都需要要在相对短的时间内学习更多的技术需要()CA坚持不懈B选择优秀的师范C以上都是下面不是练习跆拳道的作用的是()BA改善与增强体质B在别人面前炫耀武力C培养高品格的修养基本技术选择题:(跆拳道中的前踢动作是否需要转胯()AA需要B不需要C不知道(以左势实战姿势开始前踢是右腿迅速以膝关节为轴()AA(伸膝、送髋、顶髋B(送髋、伸膝、顶髋C(顶髋、伸膝、送髋(拳的握法是:五指伸开拇指之外四指向里屈曲卷握拇指紧压于食、中指()上CA(第一指骨B(第二指节C(第二指骨(手刀主要用于()攻击BA(掌B(掌外沿C(掌内沿(三七步:后脚相距一步后脚尖外展,,度后腿屈膝前腿膝微屈重心主要落于()BA(前腿B(后腿C(两腿之间(冲拳攻击部位为中段胸部()。CA(上段头部B(下段腰部C(以上都是(冲拳准备姿势:两脚左右开立与肩同宽两手握拳收于腰间拳心()AA(朝上B(朝下C(朝身体内侧(后踢技术多用于()CA(防守B(直接进攻C(防守反击(当对手攻击时转身后踢可以()CA(避其攻势B(隐藏反击腿C(以上都是(横踢的顺序是()BA(提膝、弹腿B提膝、翻胯、弹腿C翻胯、提膝、弹腿(横踢时是以()发力AA(腰B(大腿C(腹部(下劈经常与()结合起来用。CA(外摆B(内摆C(以上都是(下劈是以()为力点劈击CA(脚掌B(脚后跟C(以上均可(练习跆拳道一定要发声因为:()CA(可以使自己精神集中B(可以恐吓对手C(A和B(在跆拳道中如果想踢某一目标时须先()AA(吐气B(吸气C(屏息(在踢出的那一刹间则要()否则就缺乏威力CA(吐气B(吸气C(屏息安徽建筑工业学院跆拳道协会(实战姿势站好,身体重心落在()上,膝部略弯曲CA前腿B后腿C两腿之间(实战姿势中,两臂放的位置是()CA一臂垂下B两臂都垂下C无固定的位置(上步常用于()CA引诱对方进攻B逼迫对方后退CAB(使用垫步主要是在主动进攻时用()攻击对方AA前腿B后腿C前腿或后腿(在跆拳道所有的实战式中人体的重心位于()BA后脚B前脚或两脚之间C前脚(在跆拳道的步法中虚步又被称为()BA鹤立步B猫足立C交叉立(右腿的腾空前踢施展中在跳起时先要起哪只脚()CA右脚B双脚同时起跳C左脚(黄带考核中需要考核的腿法中包括()AA前踢B后旋踢C旋风踢(包括上步的旋风踢身体的旋转角度为()AABC(在ITF中横踢的腿法也可以用()来打击目标BA脚跟B前脚掌C脚刀(侧踢是以脚的()部位来攻击对手CA脚底B脚面C脚外沿(在下劈腿腿法的修习中应注意在起腿时有()这一动作BA转胯B提膝C向前垫步(在横踢修习之前应加强对自身()的训练以达到更好的效果AA横侧韧带B耐力C反应能力(在跆拳道所有的腿法中前踢作为初学者最先修习的腿法其意义在于()CA前踢是最常用的腿法B易学C是以后腿法的基础(在以下腿法中打击力量最大的是()练习时需注意安全AA后踢B前踢C横踢(以下哪种属于TKD的特技动作()CA旋风踢B双飞踢C腾空前踢(太极一章的第一个动作是()BA左转下格档B起势C右转下格档(跆拳道所有的腿法中脚的旋转应以()为旋转的中心AA前脚掌B脚跟C脚底中心(冲拳时应注意()动作发力以此达到更好的动作效果CA腿部B肩部C腰部(冲拳动作完成后拳心的位置应该是朝向()并且手背与小臂在同一平面上()BA上方B下方C身体内侧(在滑步侧踢中后脚应从前脚的()交叉后向前滑步()AA后方B前方C不知道(右腿腾空侧踢起腿时应该()先离开地面转胯蹬出BA左脚B右脚C左、右脚同时安徽建筑工业学院跆拳道协会(太极一章中并不包括以下哪个动作()CA下格档B中格档C手刀(跆拳道中太极章法的修习是为了()AA提高自身协调性B套路的表演C没啥用处(前冲步由实战式开始()向前先迈一步随即另一个脚跟着向前迈一步BA前脚B后脚C不知道(前垫步中后脚迅速向前在后脚落地()前脚向前蹬地移动CA之后B之时C之前(直拳攻击的击打目标的部位为()BA整个拳面B食指和中指的指关节C中指和无名指的指关节(步法中上步时后脚蹬地发力扭腰转胯后脚沿()向前迈步BA弧线B直线C折线(实战式架势的摆放中后手防御姿势所保护的身体部位包括()AA下颚B档部C后脑勺(在跆拳道的功力测定中用手刀破板或者开砖的确切部位为()BA掌外延B掌根C掌面(双飞踢分解动作为左右两个横踢的连续动作但在实战应用中实际能对敌人造成伤害的是()BA第一脚横踢B第二脚横踢C两脚都能造成伤害(低位实战姿势双膝弯曲加大重心降低两脚开立()CA与肩同宽B比肩宽稍窄C大于肩宽(推踢中利用身体的重量和力量伸腿送髋主要攻击目标为对手的()AA腹部B胸部C头部(跳踢技术是指先跳起使身体腾空然后在空中完成的各种技术动作其中不包括()CA双飞踢B旋风踢C前踢(后退步又叫后撤步以()发力前脚经过后脚向后退一步BA后脚B前脚C双脚(防御姿势中上格档的目的是为了()BA挡住对手的下劈B改变对手下劈的击打方向C防御对方的直拳(跳换步即换势由标准实战式开始两脚同时蹬地使身体()空中交换两脚同时转体更换姿势BA高高跃起B略离地面CA和B皆可(在跆拳道特技表演中腾空三连踢这一技术是()完成的CA仅后两脚是空中完成B仅前两脚动作空中完成C三脚动作均空中完成(前摆踢腿法技术动作中脚掌用力屈膝鞭打前的动作与()腿法极为相似AA侧踢B横踢C后踢(在太极一章的演练过程中需要发声的动作为()BA起势时B结束时C中间某个动作(前滑步与前跃步的区别在与前滑步是先抬()另一脚跟进而前跃步是先抬()然后另一脚跟进BA前脚、后脚B后脚、前脚C后脚、后脚(以下步法中哪种步法不存在往后撤的步法()CA上步撤步B前滑步后滑步C前冲步后冲步(格档防御姿势中中段格档是为了防御对手的()腿法A安徽建筑工业学院跆拳道协会A横踢B下劈C推踢(摆踢可以进攻的部位包括(A)A头面部B胸、肋部C腰、腹部裁判知识选择题:未使用电子护具时设名主裁判和()副裁判CA名B名C名负责对比比赛时间、休息和暂停时间进行计时记录得分和扣分的是()CA(主裁判B(副裁判C(记录员使用电子护具时设名主裁判和()副裁判。BA(名B(名C(名中国跆协规定担任跆拳道比赛的裁判员必须经协会登记注册持有CA(裁判员资格证书B中国跆协段位证书CAB及时记录有效得分情况要在秒种内完成是()的职责BA(主裁判B(副裁判C(记录员跆拳道比赛包括两方()AA蓝和红B蓝和绿C红和绿比赛开始前裁判分别发出ldquocharyeotrdquo和rdquokyeongryerdquo指令后双方立正并相互鞠躬然后裁判喊()~宣布比赛开始AldquoShijakrdquo!BldquocharyeotrdquoCrdquokyeongryerdquo下述方法得分最高的是()CA(击头B击倒对手C将对手击出场外下面哪一种犯规形式将被判定为gamjeom(更为严重的犯规),()AA(故意攻击对手后背B(逃避性地背对对方C(假装受伤选手被击倒后裁判如拳击比赛一样开始()秒的读秒AA(B(C(一旦出现击倒则裁判喊ldquokalyeordquo意为()BA(结束B(暂停C(读秒比赛区域为大小为()平方米的正方形场地CA(B(C(比赛区域正中是一个平方米的()正方形区域BA(红色B(蓝色C(绿色在比赛中不允许进攻的部位是()CA(胸、腹、两肋部B(面部C(头部以两耳为界后部运动员违背竞赛规则和故意不服从裁判员时,判()CA(警告B(扣分C(直接判ldquo犯规败rdquo男子比赛每场为三局,每局比赛的时间为()分钟,局间休息一分钟。BA(B(C(攻击头部得分部位得()分BA(B(C(女子和青少年比赛每场比赛为三局,每局比赛为()分钟BA(B(C(下述情况都可以认为是击倒的是()C安徽建筑工业学院跆拳道协会A(除脚以外的身体任何部位着地B(身体重心晃动丧失继续比赛的能力或意识C(AB以下是不予记分的是()CA(攻击后故意倒地B(攻击后有犯规行为C(A和B都是若同时出现的犯规在一种以上则裁判()。AA(以处罚较重的犯规为准B(以处罚较轻的犯规为准C(累加处罚头部被击中倒地的选手在()秒内不得参加比赛B(B(C(A若为争夺金牌的决赛则双方进行第四回合即突然死亡回合的较量获胜AA(率先得分者B(主动进攻者C(得分较高者裁判在哪种情况下开始读秒,()CA(选手被击倒B(选手无意或无法继续比赛C(AB下述为合理攻击的是()CA(击打对手小腹以下B(击打对手后背脊柱C(用脚攻击两耳向前的头颈部男子公斤以下级的比赛称之为()BA(轻量级B(鳍量级C(蝇量级比赛区域建于高于地面()的平台上上面铺有弹性的垫子A(mB(cmC(cmldquo结束rdquo的口令是()AA(KemanB(KalyeoC(Kyesok以下脚的部位攻击合法的是()A(踝关节以下B(膝关节C小腿A制定犯规行为的目的:()CA(保护运动员保证公平竞赛B(鼓励适当或完美的技术C(A和B因头部被击倒落败的运动员在()天内不能参加比赛CA(B(C(为保证运动员的安全边界线外边应有与地面夹角要小于()度角斜坡。BA(B(C(如果两个运动员的双脚都越出边界线裁判应()AA(处罚先出界的一方运动员B一并处罚C双方都不处罚。世青赛的年龄限制为()周岁以比赛当年的年份计BA(B(C(两次警告扣分警告次数为奇数时最后一次()AA(不计B(计算在内C(视情况而定犯规累计扣三分()者主裁判判其()CA(警告B(扣分C(ldquo犯规败rdquo读秒至()后运动员示意再战应视为无效。AA(B(C(由扣分犯规行为造成另一方受伤一分钟后不能恢复比赛()AA(判犯规者负B(判不能比赛者负C(视情况而定教练员或运动员打断比赛进程属()CA(攻击行为B(消极行为C(不良行为()的决定是最终判决不允许再申诉。BA(主裁判B(仲裁委员会C(世跆联执委会范文最新推荐财务管理工作总结财务管理工作总结年上半年我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下在厂各部门的大力配合下全组人员尽ldquo参与、监督、服务rdquo职能以实现企业生产经营目标为核心以成本管理为重点全面落实预算管理加强会计基础工作充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用较好地完成了各项工作任务财务管理水平有了大幅度的提高财务管理工作总结。现将二九年上半年财务工作开展情况汇报如下:一、主要指标完成情况:、产量万吨实现利润万元,按外销口径,、工序成本降低任务:上半年工序成本累计超支万元,受产量影响,。二、开展以下几方面工作:、加强思想政治学习用学习指导工作年是转变之年财务的工作重心由核算向管理转变全面参与生产经营决策。对财会组来说工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变我们就要不断的加强政治学习用学习指导工作因此我们组织全组认真学习ldquo十七大rdquo、学习年马总的《财务报告》在学习实践科学发展观活动中反思过去制定了年工作目标使我们工作明确了方向心里也就有了底干起活来也就随心应手。范文最新推荐、〃加强成本管理努力降本增效随着金融危机对实体经济影响的日益加深轧钢行业受到严重冲击。对此我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念推进企业的全面、协调、可持续发展围绕工作目标着重解决成本控制的ldquo瓶颈rdquo的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理确保两线生产全面平稳、协调运行降低运行成本。努力提高成材率优化生产工艺和物流周期管理大力降低库存减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式降低了油品消耗月份厂成本比月减低万元、、月也都完成了目标成本。、〃加强预算、预测、控制管理预算管理是财务组工作的一个重要点根据年公司财务预算指标财务组逐项落实横向分解到部门纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂使实际费用控制在预算费用之中。预测是成本控制的重要手段怎样才能发挥好预测的控制指导作用在严峻的市场形势面前真有一定的难度品种结构变化较大与年预算结构比出现偏差较大影响预测的准确度为了提高准确性我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析诊断可能存在的综合因数使上半年的预测范文最新推荐水平同去年比有了明显的提高。、〃成本分析真正为生产经营活动起指导作用经济分析的目的就是为生产把脉诊断生产活动ldquo健康rdquo情况我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况写出分析结合实际用数据说话找出成本超降原因并每月产品按明细效益排序和厂矿、产线效益排序为厂提供详细的财务资料决定生产盈利品种起到重要作用工作总结《财务管理工作总结》。、做好内部工序成本对标工作内部工序成本对标是今年工作重点之一每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比找出个产线、不同工序之间差距产生原因提供给生产厂促进各项指标改进降低成本推动各项指标向先进学习。、做好质量成本核算工作,通过优化工艺改进质量挖掘成本潜能认真做好质量成本核算为技术部门提供质量损失额使厂更加注重质量生产通过改进加热工艺降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整加热炉预热段温度降低加热段、均热段温度降低,实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率通过实验调整军工钢板la等品种的热处理制度减少保温时间降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将,mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制提高轧制节奏范文最新推荐提高了产品质量。、运用最基本的东西、做好最基本的工作随时自检自己。我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知按年建立电子文件档随时打印出文件和通知定期按目录装订成册用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做业务发生时看看是不是执行了预算有没有领导签字发票是不是符合ldquo管理办法rdquo要求符不符合税法规定填制的会计科目是否正确摘要是否简明扼要有无错字该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转签字是否齐全装订是否整齐是否按编号随时登记、妥善保管成本批导我们以厂产线为实例详细编制批导抓屏式全过程说明等等。我们做完一天基本工作的同时总在想还有什么没做做完的有无差错随时都在自检发现问题及时订正日积月累检查心里就有了底看着一摞摞整齐的凭证经得起上级有关部门的检阅这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共页,当前第页上半年我们财会组以积极向上的工作态度立足本职工作通过大家的努力很好的完成了各项工作任务发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用但是我们还存在很多不足如:个别人责任心不强缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。范文最新推荐下半年工作计划我们在巩固上半年成绩的同时更要保持战胜危机和困难的信心和勇气不等不靠以积极主动的应对态度千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作:、〃继续加强政治学习用股份公司《财务报告》精神指导工作。、〃以sap系统为平台加强成本管理工作为厂生产经营活动服务。、〃加强预算管理、做好成本预测、控制工作。、〃深化内部对标工作继续挖掘厂矿降低成本潜力。、〃加强质量成本核算工作。、〃积极参与厂经营活动分析为厂提供成本分析资料。、〃做好公积金结息、返还、核定基数工作。、〃做好日常财务管理、注重抓好基础工作。、〃以人为本、绿色办公构建和谐、学习型团队。财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组由总经理全面负责本次专项活动的开展主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施公司于年月范文最新推荐日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》财务会计工作细化执行。月日至月日为自查自纠阶段。首先主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性掌握财务会计基础工作规范的要求。接着主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查在自查中发现问题并对问题提出整改措施同时设定了整改时间和整改责任人。二、自查内容(一)财务人员和机构设臵基本情况、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名经董事会提名委员会审核由董事会聘任为公司高级管理人员向总经理报告工作对总经理、董事会及其审计委员会负责按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名经公司总经理办公会议讨论通过由总经理聘任或解聘向主管会计工作负责范文最新推荐人(财务总监)报告工作对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责采取月考核、年度综合考核方式考核部门为人力资源部和公司高管团队考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系未在股东或其他单位领取薪酬工作总结《财务会计工作细化执行》。、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划培训时间不低于课时。最近年公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务范文最新推荐会计实务及法律法规等培训如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理ldquo小金库rdquo专项治理整治》等合计培训时间不少于课时。此外公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试并报销相关费用。(二)会计核算基础工作规范性情况、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全不存在原始单据另行存放的情况并按照业务流程将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单合同另行归档保管非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等由财务管理系统自动生成连续编号。记账凭证通常有人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计核准人是会计机构负责人最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档保存期限至少十五年以上。、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项均能及时入账。范文最新推荐、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对仓库主管日常采用不定期抽盘计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单由公司财务或售后事业部负责送达对账单年终按应收账款总余额之前的客户安排对账对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求由采购部门提供供应商账簿明细年终按应付账款总余额之前的供应商安排对账对账单经对方单位盖章确认生效。(三)资金管理和控制情况、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》并明确规定了资金业务的岗位责任制由计划财务部资金组负责收支设现金出纳和银行出纳严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。范文最新推荐财务会计工作流程图财务会计工作流程图财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程更应该了解相关的财务软件比如用友和金蝶这两种财务软件是企业使用最广泛的财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理应该知道如何使用软件和如何设臵只要凭证制作正确其余一切由计算机自动完成:凭证汇总明细账总账报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下:、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。、根据记账凭证登记明细分类账。、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。、根据科目汇总表登记总账。、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小业务量不多可以不设臵明细分类账直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天十天十五天或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析:范文最新推荐、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人会计主管人员签字后才能做)然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡保证记录不出错)每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。、月末要注意计提折旧摊销待摊费用等若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用贷:累计折旧这个折旧额是根据固定资产原值净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加实际是地税这一块。比如城建税教育费附加堤围防护费等由税务决定。、月末编制完科目汇总表之后编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润借:主营业务收入(投资收益其他业务收入等)贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润贷:主营业务成本(主营业务税金及附加其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税如果在贷方则说明盈利需交所得税计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率然后做记账凭证借:所得税贷:应交税金mdashmdash应交所得税借:本年利润贷:所得税(所得税虽然和利润有关但并不是亏损一定不交纳所得税主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数如果是正数就要计算所得税同时还要注意所得税核算方法采用应付税款法时所得税科目和应交税金科目金额是相等的采用纳税影响法时存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。范文最新推荐、最后根据总账的资产(货币资金固定资产应收账款应收票据短期投资等)负债(应付票据应付账款等)所有者权益(实收资料资本公积未分配利润盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用主营业务成本投资收益主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表工作总结《财务会计工作流程图》。关于主营业务收入及应交税金应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。、其余的就是装订凭证写报表附注分析情况表之类三、报表分析问题:企业会计报表包括四个报表除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理财务营业制造等费用月末没有余额结帐方法采用表结法下损益科目月末可留余额制造费用如果有余额是属于在产品的待分配费用在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西只要你的账上有你就结转利润这样不容易错利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明:范文最新推荐抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中然后将IC卡带到国税局去读到他们的电脑系统中以便和取得发票的企业认证进项税金记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对防止企业开具阴阳票、大头小尾票并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作具体操作顺序如下:、抄税:抄税写IC卡打印各种报表报税A、抄税起始日正常抄税处理进入系统报税处理抄报税管理抄税处理系统弹出ldquo确认对话框rdquo插入IC卡确认正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税:进入系统报税处理抄报税管理抄税处理系统弹出ldquo确认对话框rdquo插入IC卡确认抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统报税处理金税卡管理金税卡状态查询系统弹出详细的信息、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员他们会根据报税系统的要求给你报税也就是读取你IC卡上开票信息然后与各种销项报表相核对然后进行报税处理。范文最新推荐、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可增值税专用发票开出天内认证有效当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项:、除编制记账凭证和登记明细账之外其余均在月末进行。、月末结现金银行账一定要账证相符账实相符账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表注意分析未达款项。月初报税时注意时间不要逾期报税。另外当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额包括:应收应付其他应收其他应付。、增值税企业所得税在国税报(年月日以后注册的企业才在国税办理个人所得税和其他税在地税报、月末认证(进项税)月初抄税(销项税)、以工资为基数福利费为工会经费职工教育费(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体按每月全部职工工资总额的向工会缴拨的经费凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财务管理员的工作性质财务管理员的工作性质财务管理员的工作性质一、岗职基本要范文最新推荐求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度掌握计算机硬件的维护和软件的使用了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程财务管理员的工作性质。二、工作职责范围:、负责会计电算化系统的日常管理工作监督并保证系统的正常运行在系统发生故障时应及时到场组织有关人员尽快恢复正常运行。、定期检查软、硬件设备的运行情况负责系统的安装和调试工作。、负责与相关的财务软件供应商联系及时升级程序增加模块功能并提出修改软件的要求报告。、做好各类备份数据的存档。、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。、保管各种电子档案。、完成处领导安排的其他工作。三、常规工作程序:、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况保证各岗位能正常工作。、每天利用mdash小时对其他会计人员进行计算机知识培训轮流培训一周每人轮流一次。范文最新推荐、每增加一次管理功能对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。、每天必须数据备份每月刻制备份光盘。、建立电子档案目录保管完整。、每月结账后清理往来账目逐一通知经手人报账、结算并作处理。四、质量考核标准:计算机正常使用率达到通过对其他会计培训使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。()标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向mdashmdash侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如ldquotimestimes市化工厂年度生产工作总结rdquoldquotimestimes市timestimes研究所年度工作总结rdquo也可以省略其中一部分如:ldquo三季度工作总结rdquo省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》其标题不仅省略了总结的单位名称也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题mdashmdash即所需工作总结提炼的东西副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:范文最新推荐辛勤拼搏结硕果mdashmdashtimestimes县氮肥厂一九九五年工作总结mdashmdash()前言。即写在前面的话工作总结起始的段落工作总结《财务管理员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。()正文。正文是工作总结的主体一篇工作总结是否抓住了事情的本质实事求是地反映出了成绩与问题科学地总结出了经验与教训文章是否中心突出重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信全赖于主体部分的写作水平与质量。因此一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。)成绩和经验这是工作总结的目的是正文的关键部分这部分材料如何安排很重要一般写法有二。一是写出做法成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验ldquo寓经验于做法之中rdquo。也有在做法成绩之后用ldquo心得体会rdquo的方式来介绍经验这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结范文最新推荐中成绩表现为物质成果一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚使精神成果在工作总结中看得见、摸得着才有感染力和说明力。)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法坚持一分为二的两点论既看到成绩又看到存在的问题分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误虚心谨慎继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。()结尾一般写今后努力的方向或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。()署名和日期。署名写在结尾的右下方在署名下边写上工作总结的年、月、日如为突出单位把单位名称写在标题下边则结尾只落上日期即可。简而言之:总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价进行一次具体的总分析、总研究也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足有什么经验、提高。那么工作总结怎么写个人工作总结的格式是怎样的详情请看下文解析。(一)基本情况总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细。范文最新推荐这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。成绩有哪些有多大表现在哪些方面是怎样取得的缺点有多少表现在哪些方面是什么性质的怎样产生的都应讲清楚。经验和教训。做过一件事总会有经验和教训。为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题一定要实事求是成绩不夸大缺点不缩小更不能弄虚作假。这是分析、得出教

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