人力资源年度数据报表

1汇总 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ***公司 20XX年人力资源汇总分析表 一、人员总量分析 项目 期初人数 异动情况 期末人数 离职数据 劳动合同 部门 新入职 调入（+） 调出（-） 离职 退休 试用期离职 试用期离职比重 离职率 新签 续签 经理部 6 0.0 2 0.0 0.0 0 8 0 0.0 0.0 0.0 0.0 董事会办公室 4 0.0 1 0.0 1 0 4 0 0.0 25.00% 0.0 2 财务部 9 3 0.0 0.0 2 0 10 0 0.0 16.67% 3 3 人力资源管理部作者:作者:含原基建办人员 16 11 0.0 2 6 0 16 3 50.00% 27.27% 11 3 投资部 2 0.0 0.0 0.0 0.0 0 2 0 0.0 0.0 0.0 0.0 审计部 2 0.0 0.0 0.0 0.0 0 2 0 0.0 0.0 0.0 0.0 质控部 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0 8 0 0.0 0.00% 0.0 1 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与仓管部 9 0.0 1 0.0 1 0 9 0 0.0 10.00% 0.0 3 营销中心 50 2 0.0 0.0 2 0 50 0 0.0 3.85% 2 16 售后服务部 44 11 2 0.0 7 0 47 2 28.57% 12.96% 11 0.0 制造中心 51 9 0.0 2 6 1 50 0 0.00% 10.71% 9 11 研发中心 90 29 1 1 18 0 96 4 22.22% 15.79% 29 10 中央研究院 44 20 4 1 6 0 55 3 50.00% 9.84% 20 8 仪器仪表事业部 13 3 1 0.0 1 0 15 1 0.0 6.25% 3 2 供应部 7 0.0 0.0 0.0 0.0 1 6 0 0.0 0.0 0.0 1 合计 355 88 12 6 50 2 378 13 26.00% 11.68% 88 60 二、人员结构分析 项目 性别 文化程度 司龄W 年龄结构 户口区域 管理人员（主管以上） 部门 男 女 博士 硕士 本科 专-本 大专 中专 高中 W>=10年 8=<W<10 5=<W<8 3=<W<5 1=<W<3 W<1 56岁及以上 45~55岁 35~45岁 25~35岁 25岁以内 本省 外省 经理部 7 1 1 3 3 0.0 1 0.0 0.0 6 0.0 0.0 2 0.0 0.0 2 4 1 1 0.0 7 1 7 董事会办公室 3 1 0.0 0.0 3 1 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 3 0.0 0.0 0.0 0.0 1 3 0.0 3 1 1 投资部 2 0.0 0.0 1 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 1 0.0 0.0 0.0 0.0 2 0.0 1 1 1 人力资源管理部 7 9 0.0 0.0 7 1 5 1 2 1 1 2 4 0.0 8 1 1 2 10 2 14 2 4 财务部 3 7 0.0 0.0 7 0.0 3 0.0 0.0 1 0.0 3 1 2 3 0.0 0.0 1 7 2 9 1 4 审计部 0.0 2 0.0 0.0 1 0.0 1 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 1 0.0 1 0.0 2 0.0 1 计划与仓管部 3 6 0.0 0.0 2 0.0 5 2 0.0 2 0.0 3 2 1 1 0.0 0.0 2 7 0.0 9 0.0 2 质量控制部 3 5 0.0 0.0 5 0.0 3 0.0 0.0 3 1 0.0 1 3 0.0 0.0 0.0 3 5 0.0 7 1 2 营销中心* 35 15 0.0 0.0 24 1 19 3 3 20 3 15 6 4 2 0.0 5 15 29 1 39 11 25 售后服务部 44 3 0.0 0.0 18 0.0 29 0.0 0.0 4 3 8 8 17 7 0.0 0.0 2 40 5 42 5 4 制造中心 33 17 0.0 0.0 17 1 19 4 9 8 9 6 14 6 7 3 6 5 30 6 41 9 5 研发中心* 79 17 0.0 33 57 1 4 2 0.0 2 4 11 21 33 26 0.0 1 5 83 8 80 17 23 中央研究院* 38 17 1 27 24 0.0 3 0.0 0.0 2 0.0 4 9 26 14 0.0 0.0 3 44 8 48 7 10 仪器仪表事业部* 12 3 0.0 3 8 1 3 0.0 0.0 0.0 2 3 6 2 2 0.0 0.0 1 13 1 11 4 5 供应部 2 4 0.0 0.0 4 1 1 0.0 0.0 1 0.0 2 2 1 0.0 0.0 0.0 0.0 6 0.0 5 1 2 合计 271 107 2 67 181 7 96 12 14 52 23 57 80 97 70 6 18 41 281 33 318 61 96 占比 71.7% 28.3% 0.5% 17.7% 47.9% 1.9% 25.4% 3.2% 3.7% 13.8% 6.1% 15.1% 21.2% 25.7% 18.5% 1.6% 4.8% 10.8% 74.3% 8.7% 84.1% 16.1% 25.3% 三、招聘分析 项目 编制数 招聘需求 前程无忧简历收集数 其他渠道收集简历数 面试情况 录用情况 招聘完成率 部门 岗位数 人数 职位发布数量 计划面试人数 实际面试人数 面试通过人数 校招 社招 内部推荐/竞聘 放弃入职人数 人力资源管理部 16 8 11 19 1163 2445 929 616 113 0 11 0 2 100.00% 财务部 9 3 3 6 1427 0 3 0 0 100.00% 生产部门 75 11 9 30 1558 2 7 0 6 100.00% 售后服务部 44 1 11 4 662 2 9 0 4 100.00% 研发部门 147 14 52 35 5942 13 37 0 13 92.86% 投资部 2 2 2 2 69 0 2 0 0 100.00% 营销中心 50 2 2 2 143 0 2 0 0 100.00% 合计 343 41 90 98 10,964 2445 929 616 113 17 71 0.0 25 95.65% 四、绩效考核数据分析 项目 年度平均考核人数 年度试用期总人数 年度离职人数 绩效等级K 部门 K=1.1次数 占比 K=1次数 占比 K=0.9次数 占比 K=0.5次数 占比 K=0次数 占比 经理部 4 0 0 4 9.09% 40 90.91% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 董事会办公室 4 0 1 4 9.09% 40 90.91% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 投资部 2 0 0 14 63.64% 8 36.36% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 人力资源管理部 15 7 6 20 15.27% 103 78.63% 3 2.29% 0 0.00% 5 3.82% 财务部 7 3 2 28 47.46% 29 49.15% 2 3.39% 0 0.00% 0 0.00% 审计部 2 0 0 0 0.00% 22 100.00% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 计划与仓管部 9 1 1 13 13.13% 83 83.84% 0 0.00% 0 0.00% 3 3.03% 质控部 8 0 0 7 7.95% 78 88.64% 0 0.00% 2 2.27% 1 1.14% 营销中心* 50 2 2 79 14.68% 418 77.70% 23 4.28% 1 0.19% 17 3.16% 售后服务部 47 7 6 44 9.15% 434 90.23% 3 0.62% 0 0.00% 0 0.00% 制造中心 50 7 4 91 18.27% 347 69.68% 55 11.04% 1 0.20% 4 0.80% 供应部 7 0 0 2 3.03% 62 93.94% 1 1.52% 0 0.00% 1 1.52% 合计 205 27 22 306 14.63% 1664 79.54% 87 4.16% 4 0.19% 31 1.48% 备注：除研发体系的绩效考核数据汇总分析 五、离职情况分析 1、离职人员分布、结构分析 项目 离职人数（含退休、试用期） 占比 性别 文化程度 司龄W 年龄结构 部门 男 女 博士 硕士 本科 专-本 大专 中专 高中 W>=10年 8=<W<10 5=<W<8 3=<W<5 1=<W<3 W<1 55岁及以上 45~55岁 35~45岁 25~35岁 25岁以内 经理部 0.0 0.00% 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 董事会办公室 1 1.54% 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 投资部 0.0 0.00% 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 人力资源管理部 9 13.85% 6 3 0.0 0.0 2 1 2 2 2 1 0.0 1 2 1 4 0.0 2 4 2 1 财务部 2 3.08% 2 0.0 0.0 0.0 2 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 1 0.0 0.0 0.0 1 1 审计部 0.0 0.00% 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 计划与仓管部 1 1.54% 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 质量控制部 0.0 0.00% 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 营销中心* 2 3.08% 0.0 2 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 1 0.0 0.0 0.0 1 1 0.0 0.0 0.0 1 0.0 1 售后服务部 9 13.85% 9 0.0 0.0 0.0 7 0.0 2 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 4 4 0.0 0.0 0.0 7 2 制造中心 7 10.77% 6 1 0.0 0.0 2 0.0 4 0.0 1 0.0 1 0.0 2 3 1 1 0.0 0.0 3 3 研发中心* 22 33.85% 20 2 0.0 4 17 0.0 1 0.0 0.0 1 0.0 3 2 11 5 0.0 0.0 0.0 19 3 中央研究院* 9 13.85% 8 1 0.0 6 3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 2 6 0.0 0.0 0.0 8 1 仪器仪表事业部* 2 3.08% 2 0.0 0.0 1 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 2 0.0 0.0 0.0 2 0.0 供应部 1 1.54% 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1 0.0 0.0 0.0 0.0 合计 65 100.00% 55 10 0.0 11 35 1 12 2 4 3 1 5.0 10 23 23 2 2 5 44 12 占比 84.6% 15.4% 0.0% 16.9% 53.8% 1.5% 18.5% 3.1% 6.2% 4.6% 1.5% 7.7% 15.4% 35.4% 35.4% 3.1% 3.1% 7.7% 67.7% 18.5% 2、离职人员月份分布情况分析 3、离职原因分析 项目 入职 离职(含退休、试用期) 项目 离职原因 合计 月份 人数 占比 人数 占比 部门 待遇 个人能力不符 个人职业规划 工作期望不符 家庭原因 身体原因 退休 1月 2 2.27% 4 6.15% 供应部 0 0 0 0 0 0 1 1 2月 1 1.14% 3 4.62% 董事会办公室 0 0 1 0 0 0 0 1 3月 13 14.77% 5 7.69% 人力资源管理部 0 3 1 2 3 0 0 9 4月 12 13.64% 11 16.92% 财务部 0 0 2 0 0 0 0 2 5月 8 9.09% 6 9.23% 计划与仓管部 0 0 1 0 0 0 0 1 6月 18 20.45% 10 15.38% 营销中心* 0 0 0 1 1 0 0 2 7月 20 22.73% 8 12.31% 售后服务部 0 2 2 2 2 1 0 9 8月 6 6.82% 5 7.69% 制造中心 1 0 2 1 2 0 1 7 9月 3 3.41% 7 10.77% 研发中心* 0 3 8 0 7 4 0 22 10月 2 2.27% 2 3.08% 中央研究院* 0 2 5 0 1 1 0 9 11月 2 2.27% 2 3.08% 仪器仪表事业部* 0 0 2 0 0 0 0 2 12月 1 1.14% 2 3.08% 合计 1 10 24 6 16 6 2 65 合计 88 23.22% 65 17.15% 占比 1.5% 15.4% 36.9% 9.2% 24.6% 9.2% 3.1% 100.0% 六、劳动合同签订情况分析 项目 起签 续签类型 总计 部门 人数 占比 固定期限 占比 无固定期限 占比 合计 占比 经理部 0 0.00% 0 0.0 0 0.00% 0 0.0 0.0 董事会办公室 0 0.00% 2 100.00% 0 100.00% 2 2.27% 2 财务部 3 3.41% 1 33.33% 2 100.00% 3 3.41% 6 人力资源管理部 10 11.36% 2 66.67% 1 100.00% 3 3.41% 13 投资部 0 0.00% 0 0.0 0 0.00% 0 0.00% 0.0 审计部 0 0.00% 0 0.0 0 0.00% 0 0.00% 0.0 质量控制部 0 0.00% 1 100.00% 0 0.00% 1 1.14% 1 计划与仓管部 1 1.14% 0 0.00% 3 100.00% 3 3.41% 4 营销中心* 2 2.27% 1 11.11% 8 87.50% 9 10.23% 11 售后服务部 12 13.64% 1 0.0 6 0.00% 7 7.95% 19 制造中心 8 9.09% 6 54.55% 5 54.55% 11 12.50% 19 研发中心* 29 32.95% 6 66.67% 3 0.00% 9 10.23% 38 中央研究院* 20 22.73% 5 71.43% 2 0.00% 7 7.95% 27 仪器仪表事业部* 3 3.41% 2 100.00% 0 0.00% 2 2.27% 5 供应部 0 0.00% 1 100.00% 0 0.00% 1 1.14% 1 合计 88 23.22% 28 48.28% 30 51.72% 58 15.30% 146 七、员工福利、社会保险 1、员工福利办理次数 2、2015.7--2016.6武汉市中心城区职工最低社保缴纳基数 3、社会保险 福利项目 办理次数 项目 工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 企业部分 个人部分 合计 项目 办理次数 档案调入 12 比例 缴费金额 比例 缴费金额 增员 85 户口市外转入 2 养老保险 3031.2 20.0% 606.24 8.0% 242.50 848.74 减员 55 应届生户口落户 7 医疗保险 2599 8.0% 207.92 2.0% 51.98 259.90 生育保险 23 传统节日福利采购 4 大额医疗 / / / / 7.00 7.00 工伤 4 结婚礼品采购 3 生育保险 2599 0.7% 18.19 18.19 生日礼卡（人） 150 失业保险 2599 1.5% 38.99 0.5% 13.00 51.99 转正体检报销（人） 30 工伤保险 2599 0.5% 13.00 13.00 意外险增员 54 合计 884.34 314.48 1198.82 意外险减员 48 女员工生育探望 9 4、员工参保情况分析 项目 参保 未参保 缴费基数K 部门 人数 人数 K=3031.2 K=3500 K=4000 K=4500 K=5000 K=5500 K=6000 K=6500 K=8000 科技 262 11 181 22 38 1 10 0.0 4 1 5 占比 71.20% 100.00% 69.08% 8.40% 14.50% 0.38% 3.82% 0.00% 1.53% 0.38% 1.91% 软件 106 0.0 55 25 12 6 3 0.0 3 1 1 占比 28.80% 0.0 51.89% 23.58% 11.32% 5.66% 2.83% 0.00% 2.83% 0.94% 0.94% 小计 368 11 236 47 50 7 13 0.0 7 2 6 占比 97.10% 2.90% 64.13% 12.77% 13.59% 1.90% 3.53% 0.00% 1.90% 0.54% 1.63%