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2018年xx医院医共体分级诊疗工作总结

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2018年xx医院医共体分级诊疗工作总结2018年xx医院医共体分级诊疗工作总结2018年xx医院医共体分级诊疗工作总结(说明:此文版面已排好,下载后可直接修改使用)我院自医共体成立以来,积极推进分级诊疗工作开展,现将工作开展情况总结汇报如下:基本情况及总体目标我院从2018年1月开始启动医共体工作,开展分级诊疗以来,制定了分级诊疗工作实施方案,不断加强医院能力建设,逐步建立和完善分级诊疗工作制度,以达到双向转诊转院的无缝衔接,最终实现“小病在基层,大病到医院,康复到社区”的工作要求。主要工作措施强化组织领导成立分级诊疗领导小组,...

2018年xx医院医共体分级诊疗工作总结
2018年xx医院医共体分级诊疗 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 2018年xx医院医共体分级诊疗工作总结(说明:此文版面已排好,下载后可直接修改使用)我院自医共体成立以来,积极推进分级诊疗工作开展,现将工作开展情况总结汇报如下:基本情况及总体目标我院从2018年1月开始启动医共体工作,开展分级诊疗以来,制定了分级诊疗工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,不断加强医院能力建设,逐步建立和完善分级诊疗工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,以达到双向转诊转院的无缝衔接,最终实现“小病在基层,大病到医院,康复到社区”的工作要求。主要工作措施强化组织领导成立分级诊疗领导小组,将分级诊疗工作纳入了医院目标管理,医院成立了由院长任组长,分管院长为副组长,各临床科室人员为成员的领导小组,形成由主要领导负总责,分管领导具体抓,医务科具体负责日常工作的良好态势,领导小组下设办公室于医务科。积极宣传发动1、加强医院职工的全员培训。对医院各临床科室,职能科室进行分级诊疗相关知识的培训,让每个职工都能掌握分级诊疗的目的意义和工作措施。2、采取多种方式向公众宣传。在门诊大厅设置固定的分级诊疗宣传展板,门诊大厅电子显示屏滚动宣传分级诊疗的相关知识。3、召开专题会议安排分级诊疗工作。医院多次召开专题会,对如何开展分级诊疗工作作出周密安排,组织各临床医务人员学习上级部门关于分级诊疗的相关文件及传达分级诊疗有关会议精神。(三)落实具体工作1、准确把握双向转诊指征。对全院职工作出要求,必须准确把握双向转诊原则及指征。2、签订双向转诊协议。于2018年1月,我院与医共体成员单位签订了双向转诊协议,与xx一附院、xx三院分别签署医联体合作框架协议,明确了双方职责,为工作的开展提供了坚实的保障,为患者转诊转院开辟了绿色通道。3、明确职能科室及职责。医务科负责协调和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 管理转诊工作,制定具体实施措施及细则,畅通渠道,减少环节,优化流程,为转诊患者提供方便,汇总上报转诊患者相关信息。4、开展“分级诊疗”。编写完成《县级医院100+N种常见疾病分级诊疗 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 》,基本能力病种原则上不得外转,发展能力病种在上级医院帮扶下能够收治的,尽力收治,在医共体内大力宣传此项政策。5、实施“双向转诊”。与蚌医一附院、蚌埠三院分别签署医联体合作框架协议,形成稳定的合作关系,转出病人超过90%转至本地区上述三甲医院。已与安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院联系,医共体办公室与安医一附院医学事业拓展部、省立医院外联部达成初步协议,安排双方单位法人代表择期签署合作协议。与医共体内各乡镇卫生院达成转诊协议,制定上、下转指征。2018年1-12月,我院转回各成员单位病人数共计162人次。四)强化保障措施1、注重转诊服务。我院在出入院办理农医合结算、门诊统筹和门诊药房窗口优先为双向转诊患者服务。2、层级督查。医务科负责日常监督,医院对医务科监督落实情况进行检查考核,要求各科室临床人员准确把握上转指征及做好下转接诊工作,细化流程,畅通渠道,减少环节。五、改进措施(一)进一步加大宣传力度。对院内职工进一步加强教育培训,非专业人员也要一并纳入。对外改善宣传方式,每个科室张贴分级诊疗程序、流程图、绿色渠道,宣传手册。(二)进一步加大监管力度。①定期对分级诊疗工作进行检查指导,对不按分级诊疗规定执行的医生由医院给予经济处罚。②定期召开分级诊疗工作推进会,对分级诊疗存在的问题分析,制定整改措施。(三)不断改进和完善分级诊疗相关制度及流程,完成分级诊疗工作目标和任务。xx医疗服务共同体2019年1月12日
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