简历制作面试技巧和礼仪

简历制作、 面试技巧 求职测试与面试技巧面试官技巧和注意事项招聘及面试技巧面试技巧之电话面试应聘的面试技巧 和礼仪制作：赵元笃提纲：一、简历制作二、面试技巧三、面试礼仪一、简历制作1、重要性2、目的3、组成简历的重要性——如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？——你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?如果不能获得面试机会，一切将无从谈起。◎吸引用人单位的眼球；（把自己的基本情况展示给对方）◎获得面试的机会；◎得到心仪的职位。简历的目的简历的组成◎封面◎自荐书◎个人简历◎附件简历组成－－封面制作原则： 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 简洁，信息完整，求职意向明确。简历组成－－封面封面信息：姓名所学专业毕业院校求职意向联系方式注意事项：“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。简历组成－－封面简历的组成－－自荐书自荐书是应聘者写给用人单位，用来介绍自身情况的一封信编制原则：格式 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特长。注意事项：感谢语、祝福语、落款:署名和日期不要遗漏。尤其是最好能够亲自签名。了解应聘单位的背景、文化、岗位要求等常识，针对性强，不能写成漫谈。简历告诉别人你的个人信息、经历和技能，自荐信告诉别人你能为公司做些什么。简历的组成－－自荐书简历的组成－－个人简历个人简历是简历制作的核心部分制作原则：内容真实、完整，格式统一；条理清晰，文字简洁，突出重点；无关的爱好和经验不要写；不要写薪水要求；不要过于华丽；简历的组成－－个人简历制作建议：不要多于两页，最好一页；根据企业所需突出个人素质；简历的设计要体现个性；自我吹嘘的内容要少，且面试能够控制；有利信息要写全，负面内容尽量少写；招聘会投递简历要找准时机。简历的组成－－个人简历◎基本信息◎求职意向◎教育经历◎专业课程介绍◎专业及特长◎在校任职情况◎社会实践◎自我评价◎专业资格证书◎外语/计算机能力◎获奖情况个人简历－－基本信息1、基本信息：指个人基本情况介绍姓名政治面貌性别学历/专业出生年月毕业院校籍贯通讯地址健康状况联系电话注：贴粘一寸免冠照。个人简历－－基本信息基本资料——“基本”就好必要：姓名、性别、年龄、学历、联系方式、地址、求职意向无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重个人简历----求职意向求职意向有二种格式：1、简约式：注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。2、详细式：工作性质 工作地点希望行业 目标职能 期望薪酬个人简历－－教育经历教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学习情况介绍。教育经历包含：时间段毕业学校 学籍例如：1998.9-2001.7***中学初中注：排序问题。个人简历－－专业课程介绍专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程，进行罗列。注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。个人简历－－专业及特长专业及特长指自身所学的专业以及特长结合到应聘岗位，二者揉在一起。原则：结合应聘岗位。个人简历－－在校任职情况指在校任职情况，指大学期间所担任的班级、学生会、社团组织担任何种职务的情况介绍。建议：添加任职期间一些具有代表性的事例，注意‘语言简洁’。个人简历－－社会实践社会实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考良是否采取面试的主要 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 之一。个人简历－－社会实践社会实践格式：实践时段实习单位 实习岗位例：07.3-07.6 **公司 助理会计建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从中的收获。个人简历－－自我评价自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。个人简历－－专业证书指大学期间，已经取得的专业资格证书。例：英语专业：英语专业八级证书财会专业：财务专业资格上岗证注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。个人简历－－外语/计算机能力外语能力：指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力。计算机能力：指大学期间所掌握计算机的能力，可用考级来罗列。个人简历－－获奖情况获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。例：应聘岗位：英语翻译奖学金及所学专业知识竞赛等。获奖时段奖项2007.10一等奖学金2005.10英语口语比赛第二名注：时间顺序。个人简历－－英文简历英文简历根据应聘单位及岗位要求添加注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简历’部分即可。1、简历内容完整、真实性。2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排版格式统一。3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。4、忌用成本较高的纸张。个人简历－－注意事项简历的组成－－附件附件是指除简历信息外，另需添加的附页。附件种类：设计作品。专业资格证书。具有代表性的获奖证书。建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等方式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观大方。制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历。（最好让同学帮你检查）简历的组成－－检查求职的几种途径学校的推荐（要特别关注学院的通知）参加招聘会：学校内部的最重要，外面多参加通过实习单位、实践单位通过网络、报刊等媒介公务员考试，教师准入考试，事业单位招聘“三支一扶”、西部计划、村官、选调生自主创业通过亲属、朋友、同学、老师等社会关系通过人才市场登记（容易受骗，要小心）等等等调整就业心理悲观心理认为自己是二本，专业不好，招聘职位少产生悲观心理挫折心理以往经历的挫折，对自己失去信心焦虑心理同学们都成功而自己一次次失败，找的早并不一定好定位不准确岗位和薪水定位不准。过分依赖过分依赖父母和社会关系，（暂时性、不确定性）二、面试技巧(一)面试前的准备1、面试前的物资准备2、面试前的心理准备3、面试前的研究准备4、面试前的提问准备5、面试前仪表仪容准备(二)面试后的工作(三)面试应注意的问题(四)面试常见问题解答面试前准备－－仪容仪表原则：装扮与应聘岗位吻合，整洁、大方、得体。注：清洁第一位。妆容：女生淡妆，男生清洁。衣着：建议着职业装。注意：耳垢，点缀物；妆容过艳，香水过重,发型（男：鬓不过耳，女：长发扎起）,无体味；衣领，袖口，指甲，皮鞋注意清洁；面试前准备－－仪容仪表坐姿：不托腮帮，身体移动，凳子不发出声音，背挺直，坐在凳子2/3位置，双脚并拢。不翘二郎腿，离开时将凳子轻轻放回到桌子底下。开关门：把门右侧，左手开，右手关。面试时，眼神平视面试官，表情自然，保持微笑。握手：主动与面试官握手，注视对方，伸出右手，手指和手掌用一点力，握3秒钟左右。面试语速适中，语调适中,不易太快。面试结束，起身握手，将凳子归位。三、应试前准备－－面试礼仪原则：从容、自信、坦诚、不卑不亢。主要内容：1、礼貌用语2、职场礼仪面试礼仪——迟到时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，迟到要事先打电话告知或重约时间。迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚行走：走廊/楼道上，动作要敏捷（人多），靠右行走，尽量不要发出声音。避免2人以上并排走路。把握进屋时机及礼貌告退听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。耐心等待，不要擅自走进面试房间听到里面说：“请进”后，才能进入向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“您好”或"老师好"面试礼仪——问候无声胜有声的形体语言面试礼仪——形体语言面试礼仪——姿态标准站姿稳重的坐姿优雅的走姿典雅的蹲姿面试礼仪——站姿站姿：背伸直，膝盖伸直，双脚自然并拢，双手自然下垂两则（女性双手交叉腹前）。如钟坐姿显精神考官席应聘席其它　　学生坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。面试礼仪——坐姿有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。面试礼仪——坐姿面试礼仪——坐姿面试礼仪——坐姿面试礼仪——坐姿面试礼仪——坐姿眼睛是心灵的窗户视线接触区a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重面试礼仪——眼神面试礼仪——眼神视线向下表现权威感和优越感，视线向上表现服从与任人摆布。视线水平表现客观和理智。微笑的表情有亲和力表现谦恭表现友好表现真诚表现适时恰当的微笑面试礼仪——微笑忌:假笑、冷笑、怪笑、媚笑、怯笑、窃笑、狞笑适度恰当的手势交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。面试礼仪——手势怎样让面试官重视你语言就是力量气质高雅与风度潇洒自我介绍是很好的表现机会，个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应"的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。面试礼仪——语言首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。铺排次序内容的次序亦极重要。自我介绍应把握以下几个要点面试礼仪——自我介绍面试后期处理表示感谢是十分重要的你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。不要过早打听面试结果最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。查询结果一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，面试礼仪——后期处理面试——经典试题描述一下你自己你期望在这个职位中找到什么？为什么你是这份工作的最佳人选？你对我们公司都知道些什么？如果你被问到一个判断题，例如：你有没有创造性，你能不能在压力下工作，你能不能加夜班？最好的答案应该是什么呢？你的短期目标是什么？你对薪水的要求是什么？你认为自己有哪些优缺点？最能概括你自己的三个词是什么？你的业余爱好是什么？你参加过什么业余活动？你参加过义务活动吗？你的暑期打工工作是怎样找到的你如何规划自己未来的事业面试——经典问题你是否愿意做常规工作你想找一份长期的还是临时性的工作你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害你对哪类职位感兴趣你对企业运作的看法是什么你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数你有什么问题吗？面试——经典问题面试——经典问题你是一个什么样的人为什么你要从事这个工作你能为我们做些什么你有什么长处你有什么弱点哪种类型的领导你最喜欢你有何值得骄傲的成绩你有其他问题需要提出吗你要求的薪酬是多少为什么说你是做这份工作的适当人选面试——讨价技巧摸清情况，减少讨价的盲目性。善于突出自己的优势选择时机，留有余地。善用语言技巧注意劳动合同的签订面试——握手的礼仪尊者决定原则女士在先原则使用右手原则力度适中原则温馨提示第一印象产生——决定性关键因素。注意眼神接触，保持微笑。回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸。力争引起对方的共鸣。在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。搜集公司情报，了解职务内容。把握充分展示自己的机会。温馨提示充分表达出自己对工作的热忱和对自己的未来的信心。传达出争取工作的决心回答应表现出高度的自信心及魄力。勇于为自己争取公正的待遇，诚实而不欺瞒。以双赢的心态去协商。保持弹性，让一切充满可能性。注意，直到离开公司所有人的视野后，你的面试才结束。面试中的忌讳缺乏自信急问待遇不合逻辑本末倒置不当反问报有熟人或攀龙附凤容易让HR产生坏印象的做法面试迟到者穿着邋遢者简历罗嗦者弄虚作假者沟通不畅者自吹自擂者没有诚意者纠缠不休者开口言钱者应试前准备－－我的关注关注1：应聘单位的企业概况、企业文化、近期动态。关注2：应聘岗位与自身专业是否匹配，社会实践与应聘岗位之间是否匹配。关注3：我准备好面试的状态了吗？关注4：聆听。关注5：回答问题：对没有把握或不确定的答案，建议考虑一下再回答。毕业生双向选择就业推荐表是应届毕业生的证明，相当于毕业证书务必保存好，不能丢失；一人一号，补办十分繁琐耗时；应聘时一般交复印件；毕业生就业 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 1、一式四份，三方合同，是派遣档案和发放报到证的依据。2、切勿摩擦、挤压、折叠、丢失，补发非常繁琐。3、与用人单位达成意向后签署，不能仓促签署。4、签完后交学校保留一份，单位上交一份，本人留一份，单位上一级或者人才市场一份。5、协议签署前需网上登陆注册凡事预则立，不预则废，机会是给有准备的人的。有准备方能有成功的希望！祝大家成功！