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成长型公司员工管理制度范文.doc

成长型公司员工管理制度范文

造价英才网官方博客
2013-09-22 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《成长型公司员工管理制度范文doc》,可适用于人力资源领域

成长型公司员工管理制度范文为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律、法规及公司章程的规定特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立一盘棋思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识为员工提供学习、深造的条件和机会努力提高员工的整体素质和水平造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议。六、公司实行岗薪制的分配制度为员工提供收入和福利保证并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制实行考勤、考核制度评先树优对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率提倡厉行节约反对铺张浪费倡导员工团结互助同舟共济发扬集体合作和集体创造精神增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。员工守则一、遵纪守法忠于职守爱岗敬业。二、维护公司声誉保护公司利益。三、服从领导关心下属团结互助。四、爱护公物勤俭节约杜绝浪费。五、不断学习提高水平精通业务。六、积极进取勇于开拓求实创新。一、公司形象、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况。、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方。、在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗。、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。、接听电话应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要电话作好接听记录严禁占用公司电话时间太长。、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时必须时刻注重公司形象按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。、员工要注重个人仪态仪表工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班、作息时间规定:详见《考勤管理制度》上班时间早:午休::下班时间晚:、员工上下班施行指纹打卡制上下班均须本人亲自打卡。、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。、员工如因事需在工作时间内外出要向主管经理请示填写《公出申请》后方可离开公司。、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假事后补交相关证明。、事假需提前向主管经理提出申请并填写《请假申请单》经批准后方可休息。、员工享有国家法定节假日正常休息的权利公司不提倡员工加班鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。三、卫生规范、员工须每天清洁个人工作区内的卫生确保地面、桌面及设备的整洁。、员工须自觉保持公共区域的卫生发现不清洁的情况应及时清理。、员工在公司内接待来访客人事后需立即清理会客区。、办公区域内严禁吸烟。、正确使用公司内的水、电、空调等设施最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。"

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