企业管理存在哪些常见问题

企业管理存在哪些常见问题企业管理存在哪些常见问题企业管理不可能是一帆风顺的呢，总会出现这样或者那样的问题，作为管理者一定要及时找到这些问题，及时的解决，这样企业才能健康的发展，企业管理者也要加强企业管理培训，不光可以提高自己的能力，也可以提高企业的整体实力，对企业的发展是非常重要的，那么企业管理中常见的问题有哪些呢？　　1、绩效考核　　绩效考核（是每个企业的日常功课，公平、公开和公正的考核，可以最大限度地调动员工的积极性和创造性，使企业和员工都获得发展。但是，绩效考核始终是手段，实际考核中存在的问题往往会阻碍其激励作用的发挥，甚...

企业管理存在哪些常见问题企业管理不可能是一帆风顺的呢，总会出现这样或者那样的问题，作为管理者一定要及时找到这些问题，及时的解决，这样企业才能健康的发展，企业管理者也要加强企业管理培训，不光可以提高自己的能力，也可以提高企业的整体实力，对企业的发展是非常重要的，那么企业管理中常见的问题有哪些呢？　　1、绩效考核　　绩效考核（是每个企业的日常功课，公平、公开和公正的考核，可以最大限度地调动员工的积极性和创造性，使企业和员工都获得发展。但是，绩效考核始终是手段，实际考核中存在的问题往往会阻碍其激励作用的发挥，甚至产生负激励。那么，企业应该如何对症下药，让绩效考核真正发挥良好的效果呢？本文主要分析了企业绩效考核中存在的几个常见问题，逐一探索原因，并提出有效的改进措施，籍此给企业的人力资源管理提出一些参考性的意见，力图让企业的绩效考核更有成效。　　2、人力资源　　中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问题。　　3、文化建设　　很多企业家不了解员工，缺乏对管理的系统思考，甚至也不知道自己想要什么，对现代管理理念与管理哲学更是缺乏深入研究，看着别人企业文化做得漂亮，就东拼西抄搬来几句时髦的口号盲目推广，文化与企业的实际情况不匹配，脱离企业实际，其结果或者是文化形同虚设，没人理会，或者是文化与工作相冲突，非但不能促进企业的发展，更甚者成为企业发展的掣肘。　　4、薪酬管理　　薪酬理念明确了企业在薪酬管理方面所倡导的价值导向，是薪酬体系的灵魂。它指明了公司到底为什么样的行为和什么样的业绩进行付酬。在大多数民营企业中，不知道应该对何种价值付酬，薪酬理念缺乏。他们通常的做法是按照行政级别、学历和在企业的工作年限来进行价值分配，而对职位所承担的责任和风险、员工的技能水平、员工的能力等产生绩效的真正关键因素，没有引起应有的重视。　　5、战略管理　　所谓战略是企业为获得持续的竞争力而进行的主动的筹划、策略和计划。它回答的是企业现状如何，去往何处和怎么达成目标的问题。这就需要企业在分析自己经营的外部环境和内部条件基础上，做出具有长远性和全局性的构思和规划。　　6、管理流程　　随着国内企业管理水平的日益提高，管理者对于流程的重视程度日益提高，咨询客户对于流程优化的需求也有增加的趋势。流程优化的起点是流程诊断，而不同企业在企业管理流程中存在的问题往往存在共性。笔者通过多个咨询项目的实践经验和相关咨询案例的研究，初步总结出企业的管理流程中常见的三十个问题，并按照流程结构、流程环节、流程节点以及流程管理四个方面进行了分类，用于指导流程诊断的实践，取得了良好的效果。　　企业管理中的问题要及企业管理存在哪些常见问题 http://www.cqxyw.com/a/jingyijianshe/zhuanjiazhihui/2013/0808/8467.html 1

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