4.2安全生产规章制度汇编

XXXXXXXX公司 安全生产规章制度汇编 批准发布令 根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》规定及公司安全生产标准化工作需求，结合厂的特点和需要，编写了《安全生产规章制度汇编》，作为我公司安全生产的最主要文件颁布。 现颁布实施的《安全生产规章制度汇编》对外作为本公司安全生产管理的证明和依据，对内是全体员工安全健康行为的规范和准则，它是贯彻实施安全生产的纲领性文件，是我公司落实安全生产责任制和开展安全生产管理活动的具体规章制度，现予以批准颁布并全面实施，凡本公司的员工必须认真学习及遵照执行。 签发人： 二〇一二年一月三日 （单位公章） 目录 1安全生产管理通则 2各级人员安全职责 2一、 总经理安全职责 2二、 主管生产副总经理安全职责 3三、 其他副总经理安全职责 3四、 行政负责人安全职责 4五、 设备管理部负责人安全职责 5六、 生产部负责人安全职责 5七、 其他部门负责人安全职责 6八、 保卫值班人员安全职责 6九、 财务安全职责 6十、 安全员安全职责 7十一、 工程技术、管理人员安全职责 7十二、 班组长安全职责 8十三、 普通员工安全职责 9各级部门安全职责 9一、 安全生产领导小组安全职责 9二、 总经理办公室安全职责 9三、 人事管理部门的安全职责 10四、 采购、销售部安全职责 10五、 设备管理部门安全职责 11六、 生产部门的安全职责 11七、 行政部门安全职责 12八、 技术、质量部安全职责 13安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 13一、 安全方针管理制度 14二、 安全目标、指标管理制度 14三、 安全生产投入管理制度 15四、 安全生产管理文件和档案管理制度 16五、 法律法规标准规范管理制度 17六、 风险评估与控制管理制度 19七、 生产安全事故隐患排查与治理制度 21八、 安全教育培训管理制度 23九、 特种作业人员管理制度 24十、 设备设施安全管理制度 25十一、 特种设备安全管理制度 26十二、 “三同时”管理制度 27十三、 危险作业安全管理制度 27十四、 三级动火审批制度 28十五、 临时供电线路用电作业安全要求 29十六、 高处作业安全要求 30十七、 设备检维修作业安全管理制度 31十八、 危险化学品及危险化学品重大危险源管理制度 33十九、 领导现场带班管理制度 34二十、 相关方安全管理制度 36二十一、 消防安全管理制度 38二十二、 职业健康管理制度 39二十三、 劳动防护用品管理制度 40二十四、 应急救援预案及应急救援管理制度 41二十五、 生产安全事故管理制度 45二十六、 安全绩效评定制度 46二十七、 安全奖惩规定 47二十八、 用电安全管理规定 48二十九、 工伤保险费管理制度 安全生产管理通则 1. 员工必须认真执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，严格遵守安全技术操作规程和各项规章制度，加强法制观念，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 2. 正确穿戴个人防护用品，进入生产岗位必须劳保用品；机械转动部位作业不准戴手套。 3. 正确使用各种工装设备及设施，注意维护保养，确保设备和设施的安全运行和使用。 4. 不准随意拆除或损坏照明、信号、仪表、警戒标志等各种安全装置。 5. 新进员工、实习、培训及临时人员、劳务工、变换工种人员，未经三级安全教育及考核不合格，不准独立操作。特种作业人员须经专业培训并取证。 6. 工作时应集中精力，坚守工作岗位，不准随意启动与自己无关的设备；不准把设备擅自交给他人使用；不准做与本岗位无关的事；不准带无关人员进入；不准穿拖鞋、背心和赤膊、不准酒后作业。 7. 两人以上作业时，必须有主有从，相互照顾配合，确保安全。 8. 严禁违章指挥及违章操作，工具设备不得超重、超压、超载、超负荷使用。 9. 严禁攀登吊运中的物件以及在吊运物件下方通过或停留。 10. 爱护各种消防器材，不得随意挪用，放置地点的周围，不得堆放其它物品。 11. 变配电站、液化气站、空压站、发电机房、油库、仓库等要害部门，未经同意不得入内。 12. 生产作业场所要按清洗、清扫、整理、整顿和定置管理的要求，认真做好文明生产，做到工完、料清、场地净。 13. 各类油料、含油废水、工业毒品、垃圾等，应倒在指定地点或容器内，不准乱倒乱抛。 14. 严格执行交接班制度，下班前必须切断电源、气源、熄灭火种，检查清理场地。 15. 发现有危及安全的情况，应停止作业并及时报告。如遇突发事故或重大险肇事故，要及时抢救，并立即汇报，保护好现场。 各级人员安全职责 1、 总经理安全职责 1、总经理是厂安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任。贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定和指示，组织实施员工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。 2、负责组织制定、实施安全管理工作制度、安全技术规程，保证安全生产投入的有效实施。 3、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术。 4、负责建立健全安全生产管理机构和组织，及时研究、解决有关安全生产的重大问题。 5、建立、健全、颁布本企业的安全生产责任制，明确全员安全生产职责。任命安全负责人、防火安全负责人，层层签订安全防火责任书。 6、按省有关规定配备专职或兼职注册安全主任。 7、指导全厂性的安全生产教育培训与考核工作。 8、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。负责组织全厂性安全生产检查，对重大安全隐患组织落实整改。 9、发生伤亡或其他重大事故时，应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大。发生伤亡事故，应按国家有关规定报告和处理。事故发生后，应及时调查分析，查清事故原因，并提出防止同类事故发生的措施。 10、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 11、关心员工，爱护员工，不断改善员工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。 2、 主管生产副总经理安全职责 1. 按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 ，对职责范围内的安全生产负主要责任。 2、组织制订、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，并组织实施。 3、坚持贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作），监督检查生产职能部门安全职责履行个各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 4、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批重要的动火。 5、负责安全培训、教育和考核工作。 6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，并定期向厂长及安全生产管理机构汇报企业的安全生产情况。 7、组织开展安全生产活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人。 8、主持重大安全生产事故调查处理工作，落实事故“四不放过”原则。 9、定期向总经理汇报安全、环境、职业健康管理体系运行情况，为评审提供全新的评审依据。 3、 其他副总经理安全职责 1. 对本职分管范围内的安全生产工作负责，并用安全生产责任书等方式强化下属部门行政一把手的安全职责，并加以检查考核。 2. 指导、督促下属部门在涉及工艺文件编制、设备动力管理、基本建设运输、人力资源、财务管理等方面贯彻安全生产法规、政策，执行“三同时”规定。 3. 按“四不放过”原则，督促分管范围内的下属部门领导，做好事故报告、调查、处理以及防范重复事故发生的工作。 4. 在组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备等项目的同时，对安全可靠性进行论证。 4、 行政负责人安全职责 1. 组织编制企业的安全、消防工作方针目标和实施计划及考核细则。 2. 负责检查、督促、考核各级领导、各类人员及有关单位贯彻执行安全、环保、消防工作方针、目标，并接受上级业务部门的检查。 3. 组织制订安全技术措施计划，经批准后督促有关单位实施。 4. 组织有关单位制订安全、消防工作管理制度和安全操作规程，并督促、检查贯彻执行情况。 5. 组织对新、改、扩建等工程项目的安全、消防内容的评价、设计审查和竣工验收。 6. 负责组织制订劳动保护用品、保健食品及清凉饮料的标准、发放制度及年度预算计划，并监督检查其执行情况。 7. 负责组织安全、消防工作的竞赛、评比及奖惩，总结推广有关经验和科研成果。 8. 组织开展各项安全检查，经常进行安全巡视，及时发现事故隐患，落实整改意见，预防事故发生。对于重大隐患，立即向安全生产领导小组及总经理报告。 9. 负责或参与组织对重大伤亡事故、火灾爆炸事故和环境污染事故的抢救、调查分析，并提出处理意见。 10. 负责协调尘毒危害和职业病防治工作，有计划地改善劳动条件。 11. 负责组织安全生产的宣传教育，新工人和外来人员入厂三级教育，特种作业人员的安全技术培训、考核及岗位的安全技术培训工作。 12. 负责组织专业性和危险性大的设备安装安全检查工作，审查隐患整改工作和方案，督促整改实施。 13. 负责组织厂内部车辆的安全检查以及厂内交通事故的处理、协调工作。 14. 负责或参与组织企业厂容及文明生产工作，注重现场安全管理。 15. 负责抓好安全、消防队伍的人员素质建设，不断提高工作效率和管理水平。 16. 负责安全、消防工作的基础管理，督促本单位各类报表及时正确完成。 5、 设备管理部负责人安全职责 1. 对危险性大的设备的选型、制造、安装、大修理实行全过程的监控，并按规定实行检测取证工作，不合格的设备不准使用。 2. 对危险性大的生产设备加强管理，制定安全操作规程运行管理规定，严格执行防火防爆安全规定和用电安全规定。 3. 发生危及人身安全的设备事故，要本着“四不放过”精神，认真分析，找出根源，订出防范措施。 4. 加强现场检查，发现机械、电气、动力方面的隐患必须及时整改，防止“隐患不除，酿成事故”。 5. 在编制设备大修理计划时，除了主体设备外，要将列入固定资产的安全设施同时列入计划，保证完好。 6. 对出借的动力、电气设备的完好负责，出借时完好，收回时检查修复，保证该类设备始终处于完好状态。 6、 生产部负责人安全职责 1. 定期回顾本车间相关目标和指标的进展情况，负责对本车间的安全、环境、职业健康目标、指标和管理方案的实施，对车间安全生产负全面责任。 2. 根据国家、市和厂的有关要求报告所有与工作相关的安全、环境、职业健康的危害。 3. 对本车间的各类事故组织调查、分析，找到事故根源和纠正措施。 4. 负责在本车间范围内所有产品、活动及服务过程中进行安全事故、职业病及环境污染预防和控制。 5. 保持本车间与安全、环境、职业健康有关的设备处于正常运行状态。 6. 负责对工程承包商和相关供应商的安全、环境、职业健康监督管理。 7. 贯彻国家安全、环境、职业健康法律、法规和上级的指示，制订各项安全、环境、职业健康防范措施，落实责任人，消除危险因素和事故隐患。 8. 通过对下签订安全、环境、职业健康责任书强化下发部门负责人的安全、环境、职业健康职责。 7、 其他部门负责人安全职责 1. 对本部门的安全生产全面负责。 2. 根据国家、市和厂的有关要求报告所有与工作相关的安全、环境、职业健康的危害。 3. 主持本部门事故调查，找到事故根源和纠正措施。 4. 负责在本部门的产品、活动及服务过程中进行安全事故、职业病及环境污染预防和控制。 5. 督促本部门与安全、环境、职业健康有关的设备的维护保养，使之正常运行。 6. 负责对工程承包商和相关供应商的安全、环境、职业健康管理与上述相关方签订安全、环境、职业健康协议书，加强对其安全、环境、职业健康方面的监督管理。 7. 主持召开每月一次的安全防范安全事故工作会议，贯彻国家安全、环境、职业健康法律、法规和上级的指示，制订各项安全、环境、职业健康防范措施，落实责任人。 8. 通过对下签订安全、环境、职业健康责任书强化安全、环境、职业健康职责。 8、 保卫值班人员安全职责 1. 认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好本单位防火、灭火等消防工作。经常性开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。 2. 据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 3. 在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 4. 维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； 5. 督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，编制或修订企业防火制度，并监督贯彻执行。 6. 负责灭火器材的计划、配备和维护管理工作。 9、 财务安全职责 1. 按“谁主管，谁负责”原则搞好职责范围内的安全管理工作。 2. 保证各项安全费用落实并监督其合理使用，确保安全费用的提取及专款专用，做好各类安全费用提取、使用的记录台帐。 3. 审查各项安全费用投入，认真执行国家和地方的法律法规。 4. 负责落实各项安全奖惩工作。 5. 在年度财务会计报告中提交安全费用提取和使用的具体情况。 10、 安全员安全职责 1. 遵守执行国家、地方、行业、厂的安全、消防、环境、职业健康法律、法规、规定、制度、标准。 2. 组织制定和完善厂各项安全生产规章制度、操作规程和标准，组织开展安全大检查活动。 3. 对各部门执行有关安全、环保、防火方面的法律、法规和规定的情况进行监督管理。 4. 督促使用部门做好危险化学品的使用管理，并对易燃、易爆等重点部位进行安全检查。 5. 参加新、改、扩项目安全、环保、防火内容的审查监督。 6. 编制安全工作要点，制订月度安全工作计划，为生产部门实施“五同时”提供依据。 7. 实施对工伤事故的管理，按规定组织工伤事故的调查处理，负责工伤事故的统计、分析、上报鉴定及建档工作。 8. 对承包商和分承包商的安全、环保、防火工作实施指导和督促。 9. 生产现场的安全监督管理，按划分区域开展日常安全监督、检查工作。 11、 工程技术、管理人员安全职责 1. 所有设计项目必须符合安全技术和劳动卫生要求。在选用原辅材料时，应尽可能采用无毒或低毒原辅材料代替有毒、有害原辅材料。 2. 根据国家职业安全卫生规范要求，辨识生产工艺流程可能产生的危害，制定应采取的防范措施。 3. 研制、推广新产品、新工艺、新技术、新材料时，负责提出职业安全卫生有效防护措施， 4. 积极做好安全、环保科研项目的立项、评审工作，采纳工艺技术方面设计安全的合理化建议并加以实施，同时向安全主管部门提供安全技术信息资料。 5. 在管理人、财、物及生产中，要坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”方针，不违章指挥，不违反工艺纪律，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时，实施“五同时”。 12、 班组长安全职责 1. 贯彻执行厂对安全生产的规定和要求，全面负责本班组安全生产； 2. 组织员工学习并贯彻执行厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； 3. 负责对新工人、复岗员工进行岗位班组三级安全教育； 4. 组织并参与安全活动，坚持每天开着班前安全检查工作。发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级； 5. 搞好设备、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材； 6. 组织员工了解其作业场所、岗位存在的危害因素，并掌握危害因素的方法措施及事故应急措施； 7. 掌握班组设备、设施的应急处理措施，以及厂应急预案的实施要求； 8. 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 13、 普通员工安全职责 1. 必须遵守岗位安全职责，严格执行安全生产这任职，严格遵守劳动纪律和安全规程，对岗位的安全生产负责； 2. 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从管理，不违章作业并劝阻、制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导汇报； 3. 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 4. 应了解其作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施； 5. 上岗应按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材； 6. 发现事故隐患火灾其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场； 7. 严格执行工艺纪律，做好各项纪律，交接班必须交接安全情况； 8. 员工工作前必须对各种生产设备的安全防护设施进行检查，设备检查正常后，方可开动设备； 9. 使用机械、用电设备时，必须遵守设备操作规程和安全用电规定。不得使用安全装置不齐全的设备，并不得拆除机械设备的安全防护或保险装置； 10. 检修机械、电气设备时，必须关闭设备电源总开关及各种阀门，并挂上警示牌。非当事人不准擅自移动警示牌。检修设备时必须落实各项安全措施，安全措施未落实不准检修设备； 11. 发生事故必须立即上报，积极组织和参加抢救，保护事故现场； 12. 积极参加安全活动、参与应急预案的演练活动； 13. 上下班途中及在厂内道路行走，应严格遵守交通规则。 各级部门安全职责 1、 安全生产领导小组安全职责 1. 贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示，全面负责厂安全生产管理工作。 2. 督促各部门建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划。 3. 积极开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高员工安全意识及自我防范的能力。 4. 执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实安全具体措施，及时消除安全隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类安全事故的发生。 5. 审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。 6. 监督落实安全生产经费，并及时足额投入。 7. 做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。 2、 总经理办公室安全职责 1. 贯彻党和国家安全方针、政策和法规，贯彻上级安全文件。 2. 归口管理有关安全生产的文件，确保必要的场所持有有效的安全文件。 3. 归口主管员工的安全培训，协助各部门做好特殊工种的培训考核。 4. 参加安全大检查。 5. 负责行政工作、集体宿舍的安全工作。 6. 负责厂的安全保卫、办公场所的消防卫士管理工作。 7. 收集和处理员工对于劳动安全保护工作的意见。 8. 协助调查处理生产安全事故。 3、 人事管理部门的安全职责 1. 招收录用职工签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 2. 在办理临时用工协议书时应有安全生产方面的条款，并会同有关方面执行。 3. 严格执行女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。 4. 会同安全部门对新职工入厂、老职工换岗、复岗进行安全教育，未经教育合格者不得分配上岗作业。 5. 把安全生产工作业绩、安全技术列入对员工的考核内容，作为员工上岗、定级、奖励、晋升的依据。 6. 做好特种作业人员、司机的选拔、考证、复审及人员调动工作。 7. 会同安全部门做好特种作业人员、有害作业人员上岗前、定期及离岗或退休时的职业健康检查。 8. 做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工作，维护员工的合法权益。 4、 采购、销售部安全职责 1. 采购的原材料、设备，防护用品、器具、器材必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品；国家有明确规定的，必须向有相应规定资质的生产、经营单位采购。并索取质量保证书和安全技术说明书。 2. 采购的物品进仓必须有验收制度，既要验收数量又要验收产品质量保证书和安全技术说明书。并对其采购的产品质量和安全性能负责。 3. 对生产、试验、研究所需要的新化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和运输要求，并索取中文书面安全资料。 4. 定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。 5. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。 5、 设备管理部门安全职责 1. 对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。 2. 负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养、使之保持良好状态。并负责做好特种设备和固定设备的登记和检测、维修保养台帐记录台帐。 3. 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。 4. 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和设备的安全性能负责。 5. 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。 6. 负责安全技术措施项目所需设备的制造、安装，安全性能的调试、操作规程的制定，并对操作人员安全操作技术的培训教育。 7. 参与重大伤亡事故调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。 6、 生产部门的安全职责 1. 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产规章制度。在召开生产调度以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。 2. 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。 3. 安排生产任务时，要考虑生产设备和人力的承受能力，有节奏地均衡生产，杜绝超负、超能力荷生产。 4. 在保证安全前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产规章制度、安全操作规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。 5. 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 6. 随时掌握安全动态，对各部门的安全生产情况要及时给予表扬或批评。 7. 贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。 8. 参加安全生产大检查，参加各类事故的调查处理。 7、 行政部门安全职责 1. 协助总经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。 2. 组织制订或修订、审查安全技术规程和安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。 3. 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。 4. 组织对员工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。 5. 参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。 6. 参与组织应急预案的制定及演练。 7. 组织三级安全教育，负责厂级安全教育培训，督促车间、班组做好安全培训工作。开展全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。督促国家规定必须持证上岗人员必须及时送有关部门培训或复训。 8. 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转工作。 9. 负责生产事故调查、统计、上报，参加各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。 10. 组织落实对工业卫生的监督及职业病的防治工作。 11. 督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。 12. 经常进行现场检查，协助解决问题。发现违章有权制止，情况紧急可先令其停止生产，并立即报告领导处理。发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告厂负责人。 13. 对安全生产活动（会议、检查、教育培训、考核等）、事故及隐患整改、安全设施的检查维修更新、应急预案演练等均应有记录或照片留存，并建立分类档案。 14. 负责危险作业的作业证审批、现场检查、监督。 15. 做好安全生产台帐记录，安全法规及企业规定的其他安全生产工作。 16. 接受上级安监部门的指导，定期参加有关部门的安全培训，提高安全生产管理水平。 8、 技术、质量部安全职责 1. 所有设计项目必须符合安全技术和劳动卫生要求。在选用原辅材料时，应尽可能采用无毒或低毒原辅材料代替有毒、有害原辅材料。 2. 根据国家职业安全卫生规范要求，说明生产工艺流程可能产生的危害和应采取的防范措施。 3. 研制、推广新产品、新工艺、新技术、新材料时，负责提出职业安全卫生有效防护措施。 4. 积极做好安全、环保科研项目的立项、评审工作，工艺技术方面设计安全的合理化建议并加以实施，同时向安全主管部门提供安全技术信息资料。 安全生产管理制度 1、 安全方针管理制度 1. 为了进一步落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确厂的安全生产方向，加强厂安全生产方针的规范化管理，特制定本制度。 2. 本制度适用适用于厂安全生产方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。 3. 安全生产方针的制定由行政部负责制定，其职责是： ①负责组织制定符合本制度的安全生产方针； ②负责按制度传达安全生产方针； ③督促厂各培训安全生产方针； ④及时组织评审和修订安全生产方针； ⑤具体负责安全生产方针的考核工作。 4. 制定的安全生产方针必须符合下列要求： ①安全生产方针要体现：遵守法律法规与其他要求、厂风险特点、预防财产损失、持续改进、安全与生产的关系； ②安全生产方针要易要易于理解、体现企业安全生产工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对安全生产工作的承诺； ③安全生产方针要语言简洁明了，通俗易懂； ④安全生产方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容。 5. 安全生产方针的制定要有员工参与并与相关方（外包施工队）沟通。 6. 安全生产方针制定好以后，要交给厂广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由安全领导小组大会表决通过。 7. 安全生产方针通过后，要由厂总经理以文件形式签发。 8. 安全方针签发后，厂各单位责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解安全生产方针的内容及其含义。要求每个员工都必须熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义。 9. 安全生产方针必须印在厂简介手册、培训资料、现场安全手册等上，并在厂生产场所的显要位置上墙。 10. 厂发生重大事件或内、外环境发生重大变化时，安全领导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为安全生产方针与厂安全生产实际不符，必须进行修订。 11. 厂员工如认为安全生产方针与厂安全生产实际不符，可通过员工代表提出书面意见，厂安全领导小组必须在15个工作日内给出答复。 12. 厂安全领导小组作出制定或修订安全生产方针的决策后，行政部必须在15个工作日内完成安全生产方针的制定或修订工作。 13. 修订安全生产方针必须符合本制度制定的安全生产方针的相关原则。 14. 本制度的修改权和解释权属厂总经理办公室。 2、 安全目标、指标管理制度 1. 厂每年要根据党和国家安全生产的方针、政策及上级下达的安全指标，结合厂的安全生产方针，制定厂年度安全生产目标。 2. 安全目标的内容主要包括：死亡率、重伤率、非伤亡事故指标、职工培训等。 3. 安全目标的制定必须具备明确性、可行性、系统性和稳定性。 4. 安全目标每年由厂统一制定，逐级提出分解目标，分解到部门，形成各部门年度安全指标。 5. 厂安全生产领导小组负责全厂安全总目标和部门安全指标的管理。 6. 每年终由厂安全生产领导小组负责对全厂安全目标、部门安全指标进行安全评定，对照安全目标逐级、逐项检查、考核落实。根据安全效果评定结果，对照奖惩办法，奖优罚劣。 3、 安全生产投入管理制度 1. 厂总经理负责审批各项安全投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 2. 安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。 3. 财务应做好日常安全生产费用投入明细记录，年末由财务部编制安全生产费用汇总报告。 4. 使用安全生产费用的部门、个人须经厂相关领导批准，使用安全生产费用的部门应将用款情况连同发票交回财务。 5. 严禁将安全生产投入挪作他用。 6. 安全生产投入应当按照以下规定范围内使用，并应做好记录。 （1）完善、改造和维护安全防护设备设施； （2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品； （3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； （4）设备设施安全性能检测检验； （5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； （6）安全标志及标识； （7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 7. 安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 8. 对安全投入资金的计划，由各使用部门提出安全投入项目计划审批表，报总经理（厂长）审批后方可实施。 9. 由财务人员负责填入安全费用管理台帐。 10. 财务部应依据安全费用管理台帐每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。 4、 安全生产管理文件和档案管理制度 安全文件、台帐资料记录是衡量我厂安全生产管理水平的标尺。在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，厂各部门必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全档案。 1. 安全档案厂由厂行政部负责建立、管理，保证资料收集的及时、准确、齐全。 2. 安全档案资料分为以下几大类： 1） 责任文件：安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、安全责任人任命书、安全生产责任书等。 2） 制度文件：安全生产方针、目标和指标、安全生产规章制度、安全操作规程等。 3） 上级文件：政府部门下发的安全生产方面的通知、通报。 4） 花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件等。 5） 职业健康管理：职业危害作业点台帐、职业危害作业点检测文件、职业危害作业人员识别表、职业健康检查记录、职业危害告示牌、职业危害申报回执等。 6） 相关方管理：相关方资格预审记录表、表现评价表、合格相关方名册、安全管理协议书、相关方营业执照、资质文件、外包施工队花名册、外包施工队自带设备设施清单、外包施工队安全管理人员资格证、外包施工队特种作业人员上岗证等。 7） 安全教育：安全教育计划、新工人（含临时工）三级教育资料、其它培训教育记录、培训教材等。 8） 安全会议记录：安全会议记录 9） 安全检查与隐患整改：安全检查计划、安全检查表、整改通知单、隐患整改记录、奖惩记录等。 10） 设备设施管理台帐：含设备出厂文件、设备设施保养、维修、检验、检测、使用情况等资料。 11） 危险化学品管理：危险化学品使用储存情况表、危险化学品供货、配送方的资质、危险化学品安全技术说明书。 12） 应急预案：安全事故应急预案和演练记录。 13） 事故管理：安全生产事故记录和统计资料、安全事故调查处理材料 14） 劳保用品管理：劳保用品供应商资质文件、产品合格证、发放标准、发放记录。 15） 安全投入：安全投入明细记录、相关发票（由财务负责）。 3. 安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 4. 安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。 5. 有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。 5、 法律法规标准规范管理制度 为确保厂经营或业务活动中适用的安全生产标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。 1. 与厂相关的法律、法规和其他要求 1） 国家有关的法律、法规、条例、标准、规范； 2） 广东省、惠州市的相关地方法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等； 3） 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求； 4） 国际公约等。 2. 获取方法 1） 上级发文、转文； 2） 报刊、杂志登载； 3） 会议获取； 4） 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取； 5） 通过政府机构、行业协会等获取； 6） 上网查询； 7） 其他渠道。 3. 编制和确认 1）行政部根据安全生产标准化管理体系要求，建立《法律法规标准规范档案》，作为各部门进行识别和执行的基本依据。 2）各部门结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的目录、内容。 4. 行政部将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。 5. 各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位。 6. 各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全生产标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。 7. 厂通过日常监督检查对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。 8. 厂行政部至少每年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。 9. 安全生产领导小组每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 6、 风险评估与控制管理制度 为了充分识别厂经营过程中的危害因素，根据风险评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移，实现左侧管理，实现事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制订本制度。 1. 风险评价的范围应包括： 1） 规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2） 常规和异常活动； 3） 事故及潜在的紧急情况； 4） 所有进入作业场所的人员的活动； 5） 危险化学品运输过程； 6） 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 7） 人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度； 8） 丢弃、废弃、拆除与处置； 9） 气候、地震及其他自然灾害。 2. 风险评价的基本步骤如下： 1） 划分作业活动 (或称单元 ，下同)：编制作业活动表，内容包括厂房、设备、人员和程序，并收集有关信息。 2） 辨识危害：辨识与作业活动有关的所有危害。 3） 风险评价：对与各项危害有关的风险做出评价。 4） 依据风险可容许标准，确定出不可容许的风险。 5） 制定风险控制措施计划：针对不可容许的风险，制定控制措施计划。 6） 评审措施计划：评审控制措施计划的合理性、充分性、适宜性，确认是否足以把危害控制在可容许范围。注意:采取的控制措施是否产生新的危害。 7） 落实风险控制措施：控制措施计划评审通过后，落实所选定的风险控制措施，将风险控制在可以接受的程度。 3. 划分作业活动：作业活动可如以下方面划分：1）按生产流程；2）按地理区域；3）按设备、设施或装置；4）按作业任务；6）按生产阶段；7）按岗位或部门；8）上述方法的结合。 4. 辨识危害：根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）所列举的20类事故因素作为作业活动的危害因素。 5. 风险评价小组负责根据定性、定量评价相结合的形式，对所有评价范围进行风险评价。 6. 风险评价小组应根据风险评价的结果、厂经营情况、财务情况和可选技术等因素，确定优先顺序，制定措施消减风险，将风险控制在可以接受的程序，防止事故的发生。 7. 风险控制的技术措施包括但不限于以下几种: 1） 消除:采用本质安全设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危害因素，如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质，实现自动化作业、遥控技术等。 2） 预防:当消除危害因素困难时，可采取预防性技术措施，预防危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、熔断器、防爆膜、事故排风装置等。 3） 减弱:在无法消除危害因素和难以预防的情况下，应想法减弱危害的程度，如局部通风排毒、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、减震装置、消声装置等。 4） 隔离:在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置 (如防毒服、各类防护面具)等。 5） 警告:在易发生故障和危险性较大的地方，设置醒目的安全色、安全标志;必要时，设置声、光或声光组合报警装置。 8. 风险控制的管理措施包括但不限于以下几方面: 1） 健全机构，明确职责; 2） 建立健全规章制度和操作规程; 3） 全员培训，提高技能和意识; 4） 完善作业许可制度; 5） 建立监督检查和奖惩机制; 6） 制定应急预案并演练。 9. 风险评价小组应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。 10. 厂无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。 11. 当厂发生下列情形时及时进行风险评价： 1） 新的或变更的法律法规或其他要求； 2） 操作条件变化或工艺改变； 3） 技术改造项目； 4） 有对事件、事故或其他信息的新认识； 5） 组织机构发生大的调整。 12. 对新增项目，如新增设备、库房、道路、新使用的工艺和工器具等，应进行危害辨识、风险评价，更新风险清单并进行风险控制策划。 13. 对已消除的危害，及时从风险清单中撤消。 14. 将危害辨识、风险评价和风险控制的信息定期进行评审。 15. 行政部应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、人员，作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所需的监视活动等的内容。 7、 生产安全事故隐患排查与治理制度 为了及时发现和查明各种危险和隐患，消除或控制不安全因素，及时、有效地排查治理生产安全事故隐患,防范安全生产事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，督促整改隐患，保证本厂安全生产工作顺利进行，特制定本制度，望厂有关人员认真执行。 一）综合性检查 1. 厂级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次。 2. 厂级综合性安全检查由厂主要负责人牵头，行政部配合。车间级综合安全检查由车间负责人牵头。 3. 检查内容应包括： 1） 各级部门、人员是否履行安全生产责任制。 2） 厂各部门、班组安全生产管理台帐是否健全、内容是否合格。 3） 安全、消防设施、安全装置、应急物质是否齐全完好。 4） 工具、用具、劳保用品是否完好、有效。 5） 检查作业现场是否有“三违”现象等。 4. 行政部应对主要责任人查出的安全隐患做好记录，定人员、定时间、定措施进行整改，对“三违”人员进行教育或根据《安全奖惩规定》进行相应的处罚。 二）安全日检 5. 安全主任、安全员、部门负责人应每日对作业场所进行巡回检查，内容应包括： 1） 作业现场物料堆放是否合理、安全可靠。 2） 安全通道、工作通道畅通。 3） 设备设施、管线、仪表是否工作正常、完好无渗漏。 4） 作业人员是否按规定使用劳保用品。 5） 设备设施的安全防护装置是否完好。 6） 临时线路、受限空间作业、易燃易爆场所动火、带电作业等危险作业是否有作业证。 7） 下班人走后，非使用中的设备的电源、热源、气源是否全部关闭。 8） 是否有“三违”现象。 6. 检查人员应对查出的安全隐患做好记录，对存在安全隐患的班组，下达整改通知，责令施工队长定人员、定时间、定措施进行整改，对“三违”人员进行教育或根据《安全奖惩规定》进行相应的处罚。 三）季节性安全检查 7. 行政部每季节应开展季节性安全检查。检查内容为： 1） 春季：以防火、防爆、防雷、防滑、防潮为重点。 2） 夏季：以防火、防爆、、防雷、防暑、防中毒、防汛为重点。 3） 秋季：以防火、防爆、安全防护设施为重点。 4） 冬季：以防火、防爆、防冻、防静电为重点。 四）专业安全检查 8. 行政部应至少每月组织一次专业检查，检查的内容及检查人员为： 1） 电气——电工 2） 机械、起重设备——设备主管 3） 防火防爆、防尘防毒、危险化学品、其它设备设施——安全主任 9. 检查方法：根据《广州市工业企业安全生产标准化评定标准》中的检查表和其它安全检查表逐项检查。 五）节假日安全检查 10. 在春节、五一、十一等重大节假日到来前须进行节假日安全检查。 11. 节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防等进行安全检查，由厂总经理或副总经理主持，行政部、各部门主管参与。 六）检查、整改要求 12. 各类检查在开始前由行政部编制相应的安全检查表，建立安全检查台帐。 13. 无法马上完成整改的安全隐患，检查人员应填写《安全隐患整改通知书》，并制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。 14. 凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由行政部负责人按奖惩制度提出处理意见报总经理审批后实施。 8、 安全教育培训管理制度 为贯彻执行国家《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)的要求，加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和相关方从业人员的安全生产教育培训，提高厂员工的安全意识、安全技术，确保员工的安全和健康，特制订本制度。 一）安全管理人员安全教育 1. 厂主要负责人要取得安全资格证书后方可任职 ，每年要参加继续教育。 2. 安全主任、安全生产管理人员需每年进行再培训，取得相应安全资格证书后方可任职 ，每年要参加继续教育。 二）特种作业人员安全教育 3. 对从事车辆驾驶、电气、起重、焊接的特殊工种操作的人员必须进行专业技术知识培训，经考核合格、取得特种作业操作证，方可上岗作业。 4. 特种作业操作证应定期进行复审。 三）新员工安全教育制度 5. 新员工（包括临时工、合同工、季节工、实习人员等）进厂后必须通过厂、车间/部门、班组/岗位三级安全教育，安全培训时间不少于24学时，并经考核合格后上岗作业。 1） 厂级安全教育主要内容： （1） 有关的安全生产法律法规。 （2） 职业安全和职业卫生基本知识。 （3） 厂安全生产规章制度、劳动纪律。 （4） 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。 （5） 有关事故 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 等。 2） 部门/车间级安全教育主要内容： （1） 工作环境及危险因素； （2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6） 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8） 有关事故案例； （9） 其他需要培训的内容。 3） 班组/岗位安全教育主要内容： （1） 本班组、岗位的工种性质和职责范围。 （2） 日常作业所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施等机构、性能、作用、操作方法等。 （3） 本工种有关安全技术知识，以及遇到意外情况如何紧急排除的方法。 （4） 设备设施的维护和文明生产要求。 （5） 安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法。 （6） 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 （7） 应急自救知识、岗位事故预防措施、事故案例等； 四）其他人员安全教育 6. 员工转岗、脱离岗位六个月以上者，应进行部门、岗位培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 7. 对外来参观、学习、业务等人员进行有关安全规定及安全注意事项的告知。 8. 对外来施工单位的作业人员进入本厂作业现场前，对其进行安全培训教育。教育的形式、内容应符合《相关方安全管理制度》的要求 五）安全教育活动 9. 各部门、施工班组应结合生产任务和特点，通过日、月、季安全生产宣传教育，贯穿在厂全年的安全教育中。充分利用安全活动日、安全技术培训、安全生产经验交流会、黑板报、宣传标语、事故教育等形式对员工进行安全教育。做到不间断的安全宣传教育和活动，使“安全生产、人人有责”的思想深入人心。 10. 日常安全教育：班组必须通过班前会对员工进行日安全教育，班前会安全教育内容包括：安全技术交底、安全重点注意事项和全员安全意识的提示、我厂要求传达的安全教育内容等。 11. 月度安全教育：厂每月出一版安全板报，内容可包括：安全生产方针、法律法规、政策、规章制度、安全技术知识、事故案例、劳动保护知识、安全奖惩通报等。 12. 季度安全教育：根据每个季度的天气、环境变化，有重点地对员工进行安全教育和指引。 1） 第一季度：防火防爆、防触电、防坠落、防中毒。 2） 第二季度：防触电、防暑降温、高温季节的劳动保护要点。 3） 第三季度：防暑降温、高温季节的劳动保护要点。 4） 第四季度：防火防爆、防触电、防寒。 13. 对事故或未遂事故的责任者，以及违章冒险操作者，应按《安全奖惩规定》进行处罚，并且对其进行安全教育，吸取教训，防止重复事故发生。 9、 特种作业人员管理制度 1. 特种作业人员须持证上岗，严禁无证上岗。 2. 发现特种作业人员非法获得特种作业人员证，或者有其他弄虚作假行为的，坚决辞退。 3. 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 4. 特种作业人员应按规定定期复审，复审不通过者坚决辞退。 5. 厂需要聘请外来特种作业人员时，行政部须查验其特种作业人员操作证，不得允许无证人员进厂从事特种作业。 6. 行政行政部应做好特种作业人员、司机的选拔、考证、复审及人员调动工作。 10、 设备设施安全管理制度 设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保厂财产和人身安全。 一）设备设施选购 1. 必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。 2. 设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。 二）设备设施使用前 3. 设备设施在使用前，须做好以下安全管理工作： 1） 制定安全操作规程 2） 制定设备维护保养责任制 3） 安装安全防护装置 4） 员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。 三）设备设施使用管理 4. 设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 5. 为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。 6. 外包、外协单位自带设备进入厂作业时，行政部应组织电气、设备专业人员对其检查，符合安全要求的设备方可在厂内使用。 四）设备设施更新改造及报废的管理工作 7. 设备报废的基本原则； 1） 国家或行业规定需要淘汰的设备。 2） 设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3） 设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。 4） 设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。 5） 从安全、精度