null工作
标准
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的编制工作标准的编制企业标准体系的组成形式企业标准体系的组成形式工作标准体系的结构工作标准体系的结构工作标准体系的建立步骤工作标准体系的建立步骤1、列出企业的岗位清单；
2、每个岗位对应一个工作标准，并增加两个通用工作标准，即“管理人员通用工作标准”和“操作人员通用工作标准”；
3、检查企业原有的岗位说明
书
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等（通常在ISO 9000体系文件的三级文件中）的章节或内容齐不齐全。
注意注意部门的工作标准可以用部门正职管理人员的工作标准代替。
“特殊过程操作人员”：
——包括锅炉工、探伤工、焊接工、电工、起重机司机、天车司机、机动车司机、特种设备操作工等；
——对这些工种应参照国家有关部门颁布的规定制定相应的的工作标准。
null“特殊过程操作人员”：
——包括锅炉工、探伤工、焊接工、电工、起重机司机、天车司机、机动车司机、特种设备操作工等；
——对这些工种应参照国家有关部门颁布的规定制定相应的的工作标准。
工作标准的特点工作标准的特点工作标准由决策层、管理层、操作人员三个层面构成。
部门的工作标准可以用部门正职管理人员的工作标准代替。
工作标准的内容工作标准的内容范围
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
性引用文件
责任
权限
工作内容与
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
任职资格
检查与考核规范性引用文件规范性引用文件规范性引用文件是列出标准中规范性引用文件的一览
表
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。
列入引用标准的必须严格限于在标准条文中直接引用的标准，以及必须与本标准一起配合使用的标准。
责任责任职责：在工作中所负责的范围和所承担的相应责任。
章节“责任”应概括工作范围，并强调责任。与技术、管理标准的关联与技术、管理标准的关联与技术标准的关联
举例：工序操作员或设备操作员的工作标准可与技术标准体系中的“工艺作业指导书”或“设备操作规程”等建立引用关系
与管理标准的关联
举例：工作标准中的“检查与考核”一项，可引用管理标准体系中的“绩效考核办法”，而一些特殊的考核程序和方法可在各个岗位相应的工作标准中规定。
评审中的常见扣分项评审中的常见扣分项1、工作标准体系的构成（分值10分）二、评审中的常见扣分项二、评审中的常见扣分项二、评审中的常见扣分项二、评审中的常见扣分项null二、评审中的常见扣分项
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