公务员面试授课讲义题本 (13)

学而优则仕，仕出京佳 全国免费咨询电话：400－700－9270 学而优则仕，仕出京佳 京佳官方网站：www.jingjia.org 学而优则仕，仕出京佳 京佳网校：www.ccse.cn （7天6晚）（第四轮实战题本）（10个小题本） 面试题本4—1 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 大多数农村环境保护设施不全，环境污染严重，你有什么对策？ 【参考答案】 近年来，随着新农村建设的深入开展，农村环境基础设施建设和环境污染治理力度也不断加大，农村生态环境得到了极大改善。然而，大多数农村的环境保护设施还不健全，环境污染问题有待进一步的改善。 对此，我认为，我们可以从以下几方面去努力： 第一，对于已经出现的环境污染问题，政府部门要高度重视，对问题予以调查并集中解决，请环保部门协助相关村镇，派专人专力尽快予以解决。 第二，建立并逐渐完善政府、企业、社会多元化投入机制。政府应在本级预算中安排一定资金用于农村环境保护，加强投入资金的制度安排，研究制定乡镇和村庄两级投入制度，引导和鼓励社会资金参与农村环境保护。 第三，加强基础设施建设，从硬件上保证环境保护工作的顺利开展，加大对农村生活污水、生活垃圾处置等环保基础设施力度，争取做到村村有垃圾集中处理站。 第四，探索完善管理办法，各级政府要进一步增强服务意识，提高管理效率。比如，成立农村环境保护办公室，对基础设施与相关的环卫人员进行管理；建立村规民约，积极探索加强农村环境保护工作的自我管理方式，组织村民参与农村环境保护，形成工作合力。 第五，开展多层次、多形式的农村环境保护知识宣传教育，树立生态文明理念，提高农民的环境意识，调动农村广大群众参与农村环境保护的积极性和主动性，比如，可以开展街区卫生评比活动等。 2. 在单位里，有些同事支持局长，有些同事支持副局长，你怎么办？ 【试题分析】 本题是一道人际关系题。仔细研读题目会发现，这道题目是有一个暗藏的陷阱，即你无论支持哪一方都会跌入陷阱，因为在我们的政府组织体系中是严禁拉帮结派的。总体思路为：首先表明态度，作为一名公务人员，做好自己的本职工作，维护良好的工作氛围是原则，其次，对于同事的做法表明否定的态度，最后，依然强调自己对领导的尊重与服从，以及认真做好自己的工作，绝不参与拉帮结派。 【参考答案】 工作中，处理好与同事包括领导的关系对工作的展开是很有帮助的。 因此，如果在单位里发生有些同事支持局长，有些同事支持副局长这样的事情，我会这样处理：首先，在单位工作无论如何都应当本着工作第一、大局第一的原则进行。因此只要是局长或者副局长给我安排的任务，我都认真、保质保量的完成，不会因为谁的官大或官小而进行选择。因为在我看来，局长也好，副局长也罢都是在履行自己的职责。其次，有些同事对领导有偏好，支持局长或者副局长，这种做法是不值得提倡的，如果在业余生活中，因为有共同的爱好，而有私下的友谊，这无可厚非，但绝对不能因此而影响工作的开展。最后，我会本着为人民服务的原则，做好自己的本职工作，站好自己的岗。 3. 人民警察为人民，如果你这次考试成功，你将如何展开工作？ 【试题分析】 本题是一道背景意愿类题目。此题考察考生的求职动机。答题思路与你为什么报考政法干警的题目性质是一样的，具体为：首先对人民警察为人民进行一个简单的分析，其次，对如何展开工作的具体做法进行罗列，最后，进一步强化自己的求职意愿。 【参考答案】 成为一名光荣的人民警察，为人民服务一直是我的梦想，因此，如果我此次考试成功，我会从以下几个方面张开工作： 首先，为人民服务的基础在于我需要有过硬的基本素质。身体方面，虽然我从小一直喜欢运动，且在上学期参加运动会也拿过一些奖项，但是我依然不能懈怠，必须要保证自己的锻炼时间，因为只有你比小偷跑的快的时候才能抓住小偷。业务知识方面，警察是一门学问很深的职业，所以我要努力地学习现代刑侦技术，心理学等技术，掌握一名警察必备的业务能力。 其次，警察是一个需要对团队要求很高的职业。所以，我会从进入这个行业的第一天开始，虚心向领导以及其他同事请教，努力融入这个团体，为工作的展开打下良好的同事关系。 第三，既然选择这个职业就是为了给老百姓做事，为人民服务，所以我会时刻谨记自己的职责，不论在何种情况，都将人民群众的利益放在首位。 可能我会很快适应这份工作，也可能在工作的过程中会遇到各种各样的问题，但我始终坚信，“只要功夫真，铁杵磨成针”，我一定会成为一名合格而优秀的人民警察。 面试题本4—2 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。请你谈谈“三躁”的影响。 【题型分析】综合分析 【参考答案】 经济社会快速变化，人们压力感、焦虑感增大，一味逐利带来急躁，强求结果加重浮躁，只顾私利导致暴躁。“三躁”无论是对我们个人的发展还是社会的长期稳定都带来巨大的影响。 “三躁”导致社会发展失衡，易激化社会矛盾。在工业化、城市化进程中，过去的平衡打破了，新的平衡还没建立，出现了明显的“高速发展综合症”，导致各种失衡，如资源紧缺，环境污染，交通拥堵……人们在享受发展成果的同时，也承担着发展失衡的代价。更为严重的是，这些年，我国社会建设与经济的快速增长不匹配，居民收入增长赶不上GDP增长，民生改善落后于经济发展。教育、医疗、住房方面的问题加重了一些人的生活负担。由于社会保障尚不完善，体制机制尚待理顺，一旦失去了原先的保障网，新的保障网又未及时建立，人们就会感到无所适从。长此以往，就可能加大社会压力，激化社会矛盾。 “三躁”导致人们心理失衡，出现极端情绪。经济社会快速变革，人们的社会地位和经济角色重新洗牌，有些人一时难以找到准确定位。面对急速的变革，一些人一旦发现与身边的人差距拉大，就心生怨愤，甚至产生仇富、仇官等极端情绪。 “三躁”导致一些形成官员错误的政绩观，面子工程屡见不鲜。一些官员把在任期能够干出一番事业、创造一番业绩作为从政为官的追求，在实际工作中，患上了“政绩急躁症”。采取各种奖罚 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 对工程建设的进度加以刺激，却对显而易见的质量问题和安全问题视而不见，对百姓疾苦和群众诉求漠不关心，造成了大量的豆腐渣工程。 2. 作为单位的新员工，在一次重要的工作中，一位有经验的老同事给予你极大的帮助，避免了失误的发生，但之后他在领导面前说你工作不力，以致领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办？ 【试题分析】人际关系类试题。（1）表明态度；（2）对自己的不足进行反思，并提出改正措施；（3）与同事沟通，虚心学习；（4）进行总结，避免以后再犯。 【参考答案】 和谐的人际关系是工作的助推器，同事之间的相互帮助也是工作得以顺利开展的重要保障。如果遇到题中的情况，我会本着宽容、谦虚、学习的态度处理。 第一，同事的极大帮助避免了我工作中的失误，说明同事比我业务熟练，思考全面，乐于助人而且有团队精神，注重合作，我应该感谢他，并向他学习。 第二，对于同事在领导面前说我工作不力，我会保持平和的心态，绝不影响工作。同时反思自己工作中的漏洞，努力提高自己的业务水平。 第三，我会主动和这位同事沟通，虚心接受他的意见和建议，改进我的工作方式，提高工作效率。 第四，领导对我工作能力产生怀疑，我相信这只是暂时的。只要我在自己的工作岗位上踏踏实实做好第一项工作，不断提高自己的业务能力和素质，相信领导会改变对我的看法和态度。 在任何情况下，良好的人际关系都是非常重要的。虚心接受同事和领导的批评能够促进自己能力的提高，所以保持谦虚低调的态度是一个人基本素质的体现，也是成长的前提条件。 3. 小王考上了研究生，老师希望他能够继续深造，同时小王也考上了法院系统，请问你如果是小王该如何选择？ 【试题分析】 此题属于背景意愿类试题，测查考生的报考动机，以及出现冲突时的选择倾向。首先，可以表明一下自己的态度，接着说明报考的动机，最后进行一下总结。 【参考答案】 如果我是小王，既考上了研究生，获取了继续深造的机会，又考上了法院系统，获得了服务百姓，为群众排忧解难的的机会，我是非常高兴的，证明我有一定的能力。在面临这样子的选择的时候，我一定会慎重的考虑和选择，做到发挥自己的特长，又有利于自己的长远发展，更要争取为人民服务的机会。 面临这样子的选择，经过慎重的考虑，我会选择法院系统工作。我觉得法院系统工作是非常的神圣而且又比较光荣的，既可以获得服务群众的机会，又可以让自己的理论知识和实践得以结合，还可以解决目前自身的就业问题，一举三得。对于放弃读研的机会，可能我的老师觉得遗憾，但是我会耐心的说服我的老师，仔细的分析利弊。我要利用业余时间，继续的学习专业知识和技能，在以后合适的时间再读研。 总之，人生处处面临着选择，我的选择就是法院系统，我会本着干一行，爱一行、专一行、精一行的精神努力做好自己的本职工作。 面试题本4—3 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 谷歌执行董事长埃里克•施密特在波士顿大学演讲，在谈到使用手机和电脑时表示，人们应当“每天将这些设备关掉1小时。将目光从屏幕上移开，关注你所爱的人。与他们对话，进行真正的对话”。你怎么看？ 【参考答案】 这样一个简单的建议，对很多人来说，似乎已经成了不可能完成的任务。把手机关掉，领导找不到怎么办？不能看微博怎么办？我在地铁上要干什么？ 人们现在可能已经忘了，手机最初的功能，只是用来打电话而已。随着手机不断升级，硬件和软件都发生了天翻地覆的变化。从一对一聊到一群人聊，从声音聊到视频聊，从即时聊到延时聊，技术发展越来越快，更新换代越来越快，应用发明越来越多。一块小小的屏幕成为了人与人之间的纽带、人与世界之间的窗口。 然而，手机给人类带来极大自由便利的同时，也给人类的沟通和交流戴上了枷锁。 今天，不少手机用户时刻被微博、微信、人人网、QQ等即时通讯软件、社交网络软件轮番轰炸着。在海量的信息世界里，获取的信息越来越多，却不知道到底要找什么；储存的手机号码越来越多，却不知道要打给谁；大家手机互动越来越频繁，却从来没有时间见面。 马克思说：“物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。”技术越繁华，人心越荒凉。人类曾不止一次在突飞猛进的技术面前，感觉到与之相伴的孤单。 人类的交流是一项复杂、丰富、需要技巧的过程，我们的情感往往隐藏在聊天过程中那些不经意的手势和眼神中。但手机简化了我们的交流，由于不能看到对方，我们需要的，只剩一个最简单的答案。人与人的关系变得直接而浅薄，人际关系变成了手机里储存的号码，有时只要点击一下删除，我们就再也不会与之有任何联系。 健康向上的网络文化植根于我们融洽和谐的社会文化，来自于我们坦诚真挚的交流沟通。我们需要更多地放下手机，把目光从那块小屏幕上移开一段时间，看看身边的风景，听听朋友的倾诉，谈谈人生的意义。 技术带来了便捷，但便捷并不意味着自由；人应该掌控技术，而非被技术掌控；我们需要经常握住朋友的手，而不是自己的手机。 2. 在工作中，你向单位领导提建议，但领导不接受，你怎么办？ 【试题分析】人际关系类试题。（1）表明态度；（2）对自己的不足进行反思；（3）进行总结，表明决心。 【参考答案】 作为单位的一员，为了单位更好地发展，向领导提出我认为有益于单位发展的建议是应该的，如果领导不接受，我会做到以下几点： 第一，做好本职工作，不因此产生负面情绪。作为单位的一员，做好自己分内的工作是必须的，向领导反映问题，提出建设性意见，是每个人都应该做的。领导不接受我的建议，我就踏踏实实做好自己的本职工作。 第二，认真反思，寻找问题的原因。我会进行深刻反思，为什么我的建议领导不接受。可能是我提出建议的时候态度不够谦虚，我以后会多注意与领导沟通的态度；可能是我提出的建议对于工作来说价值不大，我会认真工作和总结；可能是领导工作忙，还没有时间回复我的建议，我会耐心做好自己手头的工作。 第三，调整工作思路，优化工作方法。反思之后，我要对自己的不足进行改进。我会向有经验的同事请教，对自己的建议再次论证，对不合理的部分进行修改，形成简单的书面材料，注意提交建议时的方式和时间。 第四，树立信心，多提建设性意见。我不会因为自己的建议没被接受就灰心，我坚信，通过我的改进，领导会采纳我的建议。 3. 基层检察院（法院/公安）系统开展扶贫活动，领导让你组织，你怎么做？ 【试题分析】计划组织协调类考题。基本解题思路：（1）表态；（2）计划准备阶段；（3）实施阶段；（4）总结。 【参考答案】 中国是发展中国家，还有相当一部分的人群处于贫困状态。扶贫活动的开展体现了政府对贫困群众的关爱，有助于改善他们的生活条件，拉动区域发展，意义重大。具体我会从以下几个方面着手开展这次活动： 第一，活动开展之前，我会确定好活动开展的时间和扶贫对象。此次活动我决定安排在本周周末，扶贫对象为本地区的贫困户、低保户。扶贫形式既有物资、书籍的发放，也会深入到群众家中，了解他们的难处，尽量解决他们的困难。然后购买好扶贫所需的物品，前期跟扶贫区域的负责人做好沟通联系。提前通知参与扶贫活动的人员，告知他们需要注意的事项。对于活动所需经费做一个预算，呈领导审阅批准。 第二，扶贫活动开展时，我会将参与人员分为几个小组，奔赴不同的区域进行扶贫。活动过程中进行视频录制和照片拍摄。如果出现群众误解等突发情况，及时与群众进行沟通交流，必要时请求当地管理人员的协助。 第三，活动结束，做好经费的结算，剩余物资归库。利用扶贫活动中留下的影像资料在网站上对本次活动进行报道和宣传。将活动过程中的问题和具体情况形成书面报告，上交领导阅览。 面试题本4—4 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 你有远大的理想，但你参加工作后你们领导总是安排你做一些服务性的小事，与你心中的志向相差甚远，你怎么办？ 【试题分析】（1）背景。（2）意愿。（3）总结。 【参考答案】 我是这样想的，远大的理想与做小事并不矛盾，古语说得好：一屋不扫，何以扫天下？我想任何做大事、成大业的人都是从小事做起的。刚刚走上工作岗位，可能会有不少不起眼的琐碎小事交给我做，我不会嫌弃。其实小事里面也有大学问。 （1）初入职场，由于经验不足，业务水平和工作能力还很有限，而领导经常安排我做一些服务性的小事，是情有可原的，我想这正是领导锻炼我的一种方式方法，我会努力做好领导安排的每件事情，哪怕它再小。 （2）在工作中，认真做好本职工作，不能有丝毫怨言，因为服从领导的安排是最基本的职业素质，否则，也就没有领导这个概念了。 （3）自己思想上不要因为这是小事而不去做，古人说过，不以善小而不为，我会严格要求自己，端正态度，完成领导安排的任何事情，做一个领导放心、群众信任的工作人员。 （4）加强学习，增强自己各方面素养和技能，学无止境，虚心求教以充实自己。以防日常生活中的琐事磨灭斗志，不甘平庸。 总之，借用温总的一句话，我们既要“脚踏实地”还要“仰望星空”。 2. 你和另外一个同学一起新到一个单位，你同学喜欢在领导跟前表现自己，而且还经常在领导和其他同事跟前说你的坏话，你怎么办？ 【试题分析】 （1）表态。（2）自查自省，善意假设，寻找原因。（3）有效沟通，化解矛盾。 【参考答案】 做好本职工作是我的职责，而和谐的同事关系也是我做好工作的前提，这种事如果处理不当，直接影响到我和领导同事的关系，所以我不能急躁，更不能因此激化与同学的矛盾，因此： 首先，我应该从自身找原因，反思自己，是不是自己的一些言行举止或者做事的方式方法与同学的有所差异，如果是我的言行举止有不当的地方，我会认真的改正自己的问题，注意自己这方面的问题，如果是做事的方式方法不对，比如，是因为我做事的细节方面注意的不够，我会向有经验的同事请教学习，改掉自己的不足，真诚地请他们指出我工作中的问题。 其次，如果不是我的问题，我会主动与同学进行沟通，同学想在领导跟前表现是很正常的，可是在同事和领导跟前说坏话，这种行为是不对的，所以我会与他进行心与心的交谈，说明我的立场，争取在不影响工作的前提下，让我们的友谊能够长久。比如，周末约他和几个同学到家里做客，我会亲自下厨为他们做一顿丰盛的午餐，然后让他看到我的真诚。 最后，我相信我的同学一定具备这样的思想觉悟和广阔的胸怀，在我诚恳积极的态度下，同学肯定能够意识到自己的问题，化解我们之间的问题，从而积极地和我一起开展工作。 3. 请对“北京要求公厕内苍蝇不得超2只的要求”谈谈你的看法。 【试题分析】 （1）表明对这一事件的 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ，体现个人观点。（2）多方面分析该事件产生的原因及反映出的实质问题。（3）提出对策或建议。 【参考答案】 公厕环境的好坏是人们对一个陌生地方评价的直观途径，公共场所的公厕更是一座城市的“隐形名片”。每每停留在一座城市，干净、整洁、设施完善的公厕环境自然能得到较高的印象分。 保证公厕环境的良好，除了更加严格 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、保洁人员辛勤劳动外，更多的是需要使用者的积极配合，文明使用。我们经常进到一个公厕里会发现厕所门锁被损坏、门板上的乱涂乱画、还有的人使用后忘记冲理，这些低素质的行为加剧了公厕环境的恶化。一方面，人们呼吁更好的公厕设施环境；另一方面，人们却又在不断的破坏公厕环境，公厕环境的好坏不只是与2只苍蝇相关，它更大程度上是与使用者的行为素质是密不可分。 北京市主要行业对于公厕的管理服务工作标准，是一种工作要求，还不是一种强制性的标准，希望引导这些公厕向更好的方向发展。北京市现在对于公厕的标准，是在国家统一标准的基础上制定的，但是里面的很多要求显然都已经高于了国家标准。 公厕的卫生不是以苍蝇作为衡量标准。减少苍蝇在公厕出现，是为了保持公厕卫生形象，但是，要确保公厕卫生，并不是制定什么苍蝇标准就能解决的，更应该是升级公厕基础设施，以及市民自觉爱护公厕卫生。多把思考点放在如何完善公厕设施和服务上，只有这些实在的工作全都落实到位了，才能得到市民的肯定。 面试题本4—5 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 河北馆陶县第一中学老师赵鹏服用敌敌畏自杀。他在留下的遗书中称：“活着实在太累了，天天这样无休止的上班让人窒息，所领的工资只能月光。”谈谈你对这件事的看法。 【参考答案】 赵鹏之死,给我们带来颠覆性思考,让我们再一次认识到社会的贫富差距,而且这种贫富差距不仅仅是过去一再强调的城乡差距、学历差距。赵鹏这样的年轻教师,工作辛苦,生活卑微,这到底是赵鹏的悲剧,是教育的悲剧,还是社会的悲剧,又或者是兼而有之？ 再穷也不能穷教育，穷教育是没有前途的。我们不能指望一个整天为柴米油盐发愁的教师，还能在课堂上谆谆教导学生们遨游在知识海洋中。而更受折磨的也许是精神层面。高三年级班主任或许是中国压力最大的职业之一。他们必须为一个班级的升学率负责，各种量化的指标决定着这个班主任的命运。当老师的付出被认为是无效的，甚至被社会讥讽为应试教育的制造者，身负多重压力的老师们便会难以支撑。 近年来，一些地方政府领导总是在教师节前期大喊要尊师重教，然而，他们却很少对教育投入资金。就拿教师的工资来说，国家每次要求给公务员加薪时，他们总是不折不扣地执行，给教师加薪却迟迟不执行，甚者还拿出财政紧张的理由来忽悠教师们。显然，他们根本不把《教师法》放在眼里，以致于人们把给教师涨工资戏称为“空调”。 当然，说减压容易，实际操作起来却很不容易。学校之间有升学率的比拼，家长、社会对学校的期望只会越来越很高，高考的压力不是一时半刻能缓解的，有些教师还要面对收入低、物价高等生活的压力。但在力所能及的范围内，仍然有很多事情可以做，也必须做，为了避免赵鹏老师这样的悲剧重演。 一、科学安排教师的工作量。高三老师面临的教学任务本来就多，又要在这关键的一年里给予学生更多的关照，还有各种模拟考、月考、会考等，压力可想而知。学校有关部门应该在这段时间合理安排教师的工作，从工作上、生活上给予更多关心，避免让他们承担不必要的压力。 二、给教师一个相对宽松的环境。在高三这样的关键期，要从教学环境、教学管理层面为老师减压，不要让他们陷入赵鹏般的“无休止的上班”境地里，不要让他们在“格式化”的生存中挣扎。否则，把高三课堂变成了“练兵场”，老师们哪里还有职业幸福感？ 三、对教师心理压力要有疏导渠道。平常，我们很关注学生的心理健康，希望学校能有个为青少年排解成长烦恼的地方。其实老师们同样有烦恼，同样需要有一个疏导心理压力的地方，需要有人在关键的时候为他们排忧解难，指出方向。 四、提高教师工资待遇。赵鹏是有代表性的，教师队伍里，大多数老师都是靠工资生活的，倘若工资月光，甚至入不敷出，生活的焦虑就会慢慢积聚，影响到他们的生活质量，甚至生存。因此，政府要加大教育投入，且不要只投到学校的建设上，更应该改善教师的工资待遇，让他们能有尊严地、快乐地工作。 2. 领导安排一份工作，让你跟小王合作，小王做事慌慌张张，导致工作总会有些漏洞出现，你怎么办？ 【试题分析】 本题属于人际关系类，考察如何处理与同事的关系。工作中，与同事处理人际关系要秉着“尊重、理解和帮助”的原则，严于律己、宽以待人，认真分析矛盾出现的原因。此类题目常规的解题思路：（1）表态；（2）反思、善意假设；（3）总结。 【参考答案】 领导安排我和小王合作完成一份工作，我一定会以圆满完成工作为前提，与小王进行良好的沟通合作，同心同力把工作做好。 首先，我要反思自己是不是没有与小王进行良好地沟通，使他对工作内容的理解出现误差而导致工作中的漏洞。如果是这样的话，我会与他进行良好的沟通，明晰各自的工作内容和工作职责，以保证工作准确无误地完成。 其次，我会与小王沟通他做事慌张的原因。如果是因为他个人或家庭有点事情导致时间比较赶、做事匆忙的话，我会主动分担小王的部分工作，让他可以做到家庭、生活两不误；如果是因为他觉得工作任务重，或完成工作有困难而导致做事慌张的话，我会与他沟通，重新调整各自的工作内容，以保证工作能够顺利地完成；如果是因为小王个人做事不够认真，敷衍了事的话，我会委婉地向小王指出他的错误，与他进行沟通，我相信通过我的努力和良好沟通，小王能够意识到自己的不足，进而改正工作态度，使工作圆满完成。 最后，我会在以后的工作中继续秉着“尊重、理解和帮助”的原则与同事相处，处理好与同事的关系，切实把工作做好。 3. 你是一位人民警察，你所负责的区域出现了爱国群众游行示威而导致的暴力事件，你应该如何处理？ 【试题分析】这是一道压力危机试题，前几日打砸抢已经成为一个热点问题，在全国各地都会有。在做题之前首先要表明态度，作为一名人民警察，要保护人民的安全；接下来区分情况，解决问题；第三步对于犯罪分子要予以严惩，最后是分析原因，总结教训，防止类似事件再度发生。 【参考答案】 首先对于人民群众的爱国情绪和合理的爱国行为，我们要予以高度的赞扬和支持，但是对于借爱国行为产生的暴力活动则是坚决不能允许的。在这种情况下，我必须马上以喊话的形式稳定大家的情绪，提醒大家合理爱国，以免被不法分子利用，反而危害了自己祖国人民的利益。 接下来，区分情况，如果参与人数众多，必须马上向上级领导请示，请求人员的增援。然后将自己可以调动的人员分组行动，一部分要想办法帮助正在受到伤害攻击和有可能遭受危险的群众安全撤离，在必要的时候可以组成人墙，保证他们的人身财产安全。另一部分要协助交通部门保持道路畅通，尤其是在较为繁华的街道和人流高峰时段，避免道路交通拥堵，带来更大的麻烦。还有一部分可以着便装参与到队伍中，以便以带头人的身份带领大家分头疏散，一面观察看是否有不法分子假借爱国之名做不法的事情，然后在不惊动更多人的情况下将其控制。 事件平息后，要对相关责任人予以处理，对于严重的触犯刑事犯罪的要移送有管辖权的部门，对于轻微的在自己职权范围内的可以适当给予拘留和训诫等。同时，我要深刻反思在自己的辖区内出现这样的行为也是我自己的平日宣传教育工作没有做到位，应该向上级主动检讨，承担责任。 接下来，针对此次事件的处理过程中有什么思考分析与经验总结，应该写一个详尽的书面材料，向领导汇报，争取对于以后的工作有指导意义。 最后，我必须避免类似的不安定的因素在我的辖区内再次发生，应该对辖区居民在平日里加强正面的爱国教育，特别是在非常时期要懂得及时安抚群众的情绪，让我管辖的区域更加和谐稳定。 面试题本4—6 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 众所周知，公安是一个高危职业，每年都有公安干警因公殉职，你为什么依然选择这个职业？ 【试题分析】这是一道求职动机类的背景意愿类试题，回答此题，需强调对人民警察的向往和为人民献身的决心。但要避免假大空。 【参考答案】首先，我对因公殉职的烈士表示沉痛的哀悼。对于我个人而言，我的父亲就是一名人民警察，从小我就耳濡目染了父亲的勇敢和正义。从我记事起，就希望成为一名像父亲一样的警察。后来，我如愿考上了警校，我离我的理想又近了一步。 说到公安的高危险性，我是这么认识的：第一，近年来，国家加大了对公安队伍安保设施的投入，各类安全措施日渐完善，一线公安干警的生命安全得到了切实保障；第二，作为一名警校毕业生，我掌握了扎实的业务本领，系统学习了擒拿格斗和刑侦技能，相信这些良好的基础会帮助我在工作中有效地自我保护；第三，保护人民的生命财产安全是人民警察的神圣使命，作为一名人民警察，在人民受到威胁时，我们必须挺身而出，哪怕为之付出生命的代价也在所不惜，有多少烈士都是这么献出生命，誓死保护人民群众的，罗长林、任长霞等等，他们都是我们学习的榜样。 总之，我相信在国家的支持下，只要我们苦练技能，我们的安全是能够保证的。当然，在祖国和人民需要的时候，我甘愿献出自己的生命，让自己的生命在保卫祖国和人民的伟大事业中发挥价值。 2. 你处在一个重要的岗位，你的领导让你给他的亲戚办事，你怎么办？ 【试题分析】 本题属于人际关系类，主要考察考生的人际交往能力、解决实际问题的能力等。在处理人际关系的题目时，一定要记住所有的人际关系矛盾一定不能影响工作，万事以工作为前提。此题可以分析一下领导让你办的事情是否正当，是否会对工作、对国家造成影响，即使正当也要遵循工作程序。 【参考答案】 作为一名处于重要岗位的工作人员，保证工作的顺利完成、保证国家的利益不受损失是我的职责，无论在何种情况下，我都一定会认真对待本职工作，维护工作的神圣性。 领导让我给他的亲戚办事，首先如果这件事是正当的，是我本职工作之内的，那么我一定会在不影响本职工作的同时，按照一定的工作程序或者流程，大力的帮助其去做好；如果是不正当的、违法的，那么我会坚持自己的工作原则，以工作为重，以大局为重，委婉地向领导指出去做这件事的危害及后果，多与领导及其亲戚进行沟通，希望得到他们的理解；如果他们不能理解，执意要做的话，我会向上级主管部门求助，希望得到上级的指导和帮助。 总之，领导找我办事情，我一定要认真分析，既要服从领导的指示又不能无原则地盲从领导，既要把事情办好，又不能违背国家的法律法规。 3. 来自河南滑县的菜农韩红刚，他决定把滞销的40万斤萝卜免费送给市民食用。短短三天竟然引来数万人来到菜地拔萝卜，最后不但萝卜被拔光，就连其他红薯等农作物也遭了秧，直接经济损失达8万元，对此谈谈你的看法。 【参考答案】 前段时间的“萝卜哥”事件不仅挫伤了萝卜哥的积极性，还影响了积极的社会风尚的建立，究其原因主要有以下几点： （1）公民素质不高，不仅免费萝卜遭哄抢，而且其他地里的红薯等作物也遭殃，这不得不引起我们的思考，一个重要原因就是公民的道德素质不高。 （2）此外我们还要看到更深层次的问题，除了公民素质的问题外，引导机制不足也是一个重要，政府方面缺乏对菜农的引导，这个问题不禁让我想到了今年一月份的山东卷心菜菜农自杀的事情，卷心菜卖到八分钱一斤，最后使菜农绝望自杀。而“萝卜哥”的萝卜之所以免费送给大家就是因为价钱过于低，卖了也赔钱，这就是因为政府和相关农业部门缺乏对菜农的专业指导和引导机制，往往一类蔬菜今年卖了好价钱，下一年人们就一窝蜂的种植，最后导致了价格极低。 （3）发生蔬菜滞销后，政府没有采取积极的措施为农民拓展销路，而是让农民自己采取方式，导致了此类现象的发生。 （4）说明了媒体在现代社会发挥着越来越重要的作用。 因此针对这一问题我们应该采取正确的措施防止此类现象的再次发生。 （1）加强社会良好道德风尚的重建，以胡主席提出的“八荣八耻”的思想作为准则，通过加强宣传等多种方式提高人们的道德水平和公民素质。 （2）要解决这一问题最根本的还是要促进农业产业化的发展，这才是治本之道，我国要不断提高农业的科技水平，实现规模化生产、产业化生产。而要真正实现农业产业化，需要国家相关政策的扶持，鼓励建立“农超对接”、“农社对接”；需要菜农增强市场意识，提高蔬菜的市场竞争力；更需要企业的积极参与，建立合作基地，实行“公司+科技+农户”的经营模式，这样才能杜绝此类情况的发生。 总之，萝卜哥的事件应引起我们的关注和反思，并且采取一定的措施防止此类事件的再发生。 面试题本4—7 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 目前，青壮年劳力集体逃离农村，奔向城市里的工厂，过着打工生活。农业生产只好由妇女、儿童、老人组成“杂牌军”来承担，80后、90后新生代农民离土地越来越远，并且普遍缺乏从事农业生产的意愿与技能。对此你怎么看？ 农村劳动力“出逃”现象，是影响“三农”乃至我国整体经济的一个严肃课题。说到底，这是由于城乡发展失衡、农业生产效率过低造成的。当前我国经济发展和城镇化进程尚处于“在路上”的状况，未来将有更多的农村劳动力流向城市，这种人力流动对农村的“空吸效应”不可小觑。 要想破解“无人种地”困境，农业生产的规模化经营是必然的解题路径。3月17日至18日，温家宝总理到河南农村考察春季农业生产时表示：农业现代化必须经历一个过程，首先是规模和机械化。青壮年农民进城务工，分散的土地要有人进行规模经营，规模经营就会带动农业机械化，是 一个必然的趋势。可见，中央政府对新生代农民弃农现象是了解并有应对之策的。温总理指出的“规模化经营”，正切中了“无人种地”的要害。 规模化经营的益处在于：首先，可以提高生产效率。一方面纾解农村劳动力匮乏的局面，一方面还可以提高农业的投入产出比，增大农业附加值。其次，提高抗风险能力。农民个体生产由于天然的弱势，导致对市场风险认知能力和应对能力均不足，比如频频出现的“菜贱伤农”、“果贱伤农”等就是明显的例子。实施规模化经营，生产主体才能“强身壮骨”，提升市场认知和掌控能力以低于市场风险。 实现农业生产规模化经营的路子，有这么两条：一是鼓励农民承包闲置土地，给予扶持和优惠，政府可以考虑给予一定的承包费补贴；二是组织小规模生产的农民组成生产合作社，集中生产资料和技术力量，增强生产和销售能力。 值得注意的是，农业规模化经营的实现，不能靠行政强制，要依靠市场的力量。目前，在劳动力流失严重、耕地富余的地方，已经有农民实行耕地转包并依靠规模实现较高效益的先例。在示范效应下，这种经营模式会越来越发达和完善。政府要做的，是确保农民土地承包权的合法流转，并在种粮补贴、农资补贴、技术保障、市场开拓等方面给予农民充分的支持。这样，不仅能破解“无人种地”的困境，也很好地解决了进程务工农民的后顾之忧，对于城镇化进程和经济发展都不无裨益。 更重要的是，应该进一步加大收入分配改革力度，弥合城乡收入差距；加大农村基础设施建设力度，偿还“三农”历史欠账，为农业生产提供足够的国家支持。 2. 你工作能力比较强，但你部门的新任领导工作能力一般，会出现分配工作不合理的情况，你怎么办？ 【试题分析】这是一道人际关系类题，具体为与领导的关系类问题，此类问题要注意遵循一定的原则：对领导要尊重、服从，加强沟通，进行自我反思。 【参考答案】 首先我要认真做好现在的本职工作，服从领导的安排。 然后反思自己在工作过程中是否存在方式、方法不当的情况，只是自己觉得工作能力强，其实还有很多需要提高、完善的地方，此时要注意明确自己的工作任务，同时注意具体工作时的方式、方法。 作为领导他一定有此方面出色的工作能力和丰富的经验，可能我暂时还没有理解领导相应的工作安排，我可以与其他有经验的同事进行交流、沟通，进一步明确领导的工作思路，然后努力完成好自己的工作任务，并及时向领导进行汇报。 新任领导刚到我所在的部门，可能对该部门的一些工作还不是特别熟悉，在这种情况下我和其他的员工应该积极配合领导的工作，多向领导汇报工作，向其介绍该部门以往的工作情况，也可以形成详细地书面报告给领导看，逐渐和新领导达成共识，形成工作默契，将工作顺利开展。 在以后的工作中，我会努力做好自己的本职工作，加强和同事的交流沟通，并且多向领导请教学习，保证工作顺利进行。 3. 近几年，城中村的犯罪率有所上升，你是一位人民警察，领导让你做一项关于你辖区内城中村治安的调查，你如何做？ 【试题分析】（1）制定调查 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，其中包括确定主题、制定计划、安排调查人员等；（2）计划实施，采取有效方法收集资料；（3）资料汇总，分析总结，写调查报告。 【参考答案】 维护城中村治安是辖区治安工作的重要组成部分，不仅可以改善辖区治安问题，而且可以给城中村的居民创造良好的社会环境。对于领导交代的这项任务，我一定会紧密部署，全力应对。 首先，我会向领导了解该次调查的目的，根据目的制定包括调查对象、内容、方式、时间进度、人员安排、活动预算等在内的调查方案。 其次，按照时间表具体实施该方案。 设置并印刷问卷，以便在向居民收集信息时使用。 给工作人员分组，确定不同的访问对象，例如：村委会、村民等。对工作人员进行简单培训，提出具体要求。 通过向城中村的居民发放和收集问卷，了解大部分居民对城中村治安问题的看法以及对治安治理的建议和意见；访问村委会干部，了解村委会在维护治安方面所采取的措施，了解最新犯罪活动的形式、特点。 最后，将所有收集到的信息进行汇总整理，分析总结后，写出调查报告以及治理意见，提交领导审阅。 面试题本4—8 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 北京某高校学生卢某发现洛阳某高校教授张某的文章涉嫌抄袭自己的论文，95％以上的内容几乎一模一样。今年法院作出一审判决，认定张某抄袭，要求其停止侵害行为，并赔偿原告损失1000元。请问你怎么看？ 【参考答案】 尽管判决结果出人意料，但我们不得不承认，这或许是现有法律所能承载的一个结果，而这一结果无疑又映射了对待抄袭论文行为的惩罚之困。一直以来，高校或教育主管部门往往对抄袭行为过于容忍，甚至熟视无睹，即使到了诉讼阶段，由于缺乏相应的法律法规，法院在裁决上也有一定的局限。 当前，论文抄袭已成我国学术界的一大顽症，严重影响着科研水平的提升和学术的健康发展。究其原因，急功近利的学术风气、学术道德的沦落、指标化的科研评价机制等是导致论文抄袭屡禁不绝的重要原因，而缺乏严厉的惩罚措施则是最根本的原因。 在西方发达国家，论文抄袭尽管也存在，但惩罚措施却极其严厉。一方面，主管部门会对抄袭者采取解雇或辞职的惩罚，各大基金会的大门也会对他们关闭；另一方面，若有涉及经济问题，司法部门还会及时介入调查，并根据所触犯法律情况给予司法惩罚。可以说，抄袭论文是一个高风险的行为，在此情况下，抄袭者不敢逾越雷池一步。 反观我国，惩罚机制欠缺，措施更不够严厉，使得论文抄袭常常是大事化小小事化无，即便有惩罚，也大都是挠痒痒般。就本案来说，无疑就是一个样本，非但不具备震慑抄袭的作用，反而有助长抄袭的可能。抄袭行为的“低风险”，同时又是“高回报”，比如，有人因抄袭获得学位，有人因抄袭获得奖励和赞助，在这种现实语境下，无疑使得抄袭者趋之若鹜。 因此，当务之急，就是要破解对待抄袭者的惩罚之困。首先，要完善法制，明确和加大对论文抄袭行为的惩罚力度；其次，要加大对高校和教育主管部门的监督和约束，对抄袭论文行为把关不力要有严厉追责，从而倒逼其自觉加强监督和对抄袭者的惩罚，而不是只将“零容忍”挂在嘴边，却暗地里大事化小、小事化无。 2. 新到工作岗位，你尽自己努力热心诚恳的帮助同事，但仍感觉到同事对自己不冷不热，你该怎么办？ 【试题分析】 这是一道人际关系类问题。对于人际关系问题，在审题的过程中需要注意题目中所涉及的是那些主体之间的矛盾关系。在这道题里面，涉及到了你和同事的关系，产生矛盾是因为“你尽自己努力热心诚恳的帮助同事，但仍感觉到同事对自己不冷不热”。面对这样的情况，作为一名公务员要处理好各方的关系，才能更有效地工作。对于人际关系类问题，答题的思路较为简单，分为三步：表态，分析，总结。 【参考答案】 新到工作岗位，我尽自己努力热心诚恳的帮助同事，但仍感觉到同事对自己不冷不热。我不会因为这样，就对应该帮助同事的事情有丝毫的动摇。因为良好的同事关系，不但是我们做好工作的基础，而且是我们人际交往过程的宝贵财富。 对于题目中问题的产生，我先要从自身来找原因。第一，我帮助同事的方式是不是不恰当，自己的做法是不是过于独断，没有多多考虑到同事的思路和方式。那么，在以后的工作中，我就要注意自己做事的方式。虽然是帮助别人，但是也需要考虑到对方的思路和方式，多听取对方的意见，这样不仅可以找到最佳的方式，更能让对方更好的接受自己的意见。第二，有可能是我自己对同事的帮助不恰当，或许是自己的经验不足，或许是自己干扰了他人的工作。在以后的工作中，我会尽快熟悉工作的流程和各自的分工，在自己力所能及的范围内，在单位的规章条例的约束下，我会更有效地帮助同事。第三，如果是自己在这些方面都做得没有差错，我会主动找时间和同事进行沟通，可以在下班的时候，约上同事在一起聊聊，敞开心扉，了解同事的苦衷，尽量在帮助同事的同时，不给同事带来其他麻烦。 相信我的真诚一定能让同事接受我，能缓解我们之间的尴尬境遇。 3. 如果你有幸考上政法干警，有次你在下班的途中看见一个盗窃团伙盗窃，但此时你女朋友又正好打电话催你去找她，你怎么做？ 【试题分析】这是一个典型的压力危机类题目。作为一名政法干警无论是在上班还是下班只要看到危害人民生命财产安全的行为，都有义务去制止。所以这一题就得分清先后顺序，先去解决盗窃团伙的问题，然后再去处理与女朋友的问题。在答题的时候我们遵循的答题思路也与一般的答题思路一样。首先，保持镇定，当场解决问题。其次，多种假设，多种措施。最后总结。 【参考答案】 作为一名政法干警，无论是上班时间还是下班时间，都应该义无反顾的保卫人民群众的生命和财产安全。如果下班途中遇到这类事情，我会冷静观察，沉着应对，先解决盗窃的问题，回去再跟女朋友解释。 首先，我会先观察形势，如果我一个人可以应对，我会亮明身份，及时阻止盗窃团伙行窃；如果超出我的能力，我会及时汇报领导，请求支援，并且我会密切跟踪观察盗窃团伙的行踪，注意搜集证据，比如用手机录像，录下犯罪团伙的作案过程，等支援人员到了之后，再与他们一起行动，并配合当地民警做好笔录。 其次，如果时间还能来的及，赶紧给女朋友打电话并赶过去，并当面解释自己迟到的原因，相信女朋友能通情达理的理解；如果时间赶不上了，我也会打电话主动解释，并且约她下次再见面。 最后，在事后我也会对此事件做出总结，向领导回报抓获盗窃团伙的有关情况，也会注意不断提高自己应对突发事件的能力。 面试题本4—9 指 导 语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为10分钟，3道题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。（稍停顿一下）第一个问题是： 1. 有网友发布一张图片，画面中是一组河南省某县政府机构的牌子，其中一块写着“禁止午间饮酒办公室”，直指政府机构膨胀。该地官方微博回应，这个办公室是一个临时机构，并没有增加人员编制。请问对此你怎么看？ 【参考答案】 政府公务员在工作日午间饮酒，不仅影响日常工作、助长不良习气，还容易导致公款消费的无序膨胀。因此，近几年很多地方政府都在推行“禁酒令”，其中不少创新的做法，确实可圈可点。但我认为，要禁止午间饮酒，只需有相应的规章制度、认真贯彻执行便够了，为此专门设立一个“禁酒办”，纯属多此一举。 第一，“禁酒办”虽然是临时机构，但同样需要人力、物力和各种资源的配置。这就意味着，公共财政也需要为此额外支出大量资金。没有增加人员编制，不代表不增加行政经费开支。不管是接受举报，还是派专人蹲点调查暗访，都需要耗费财力。这种管理功能与纪检监察等部门职能严重重叠的临时机构，是在做无谓的行政资源浪费。而且设立“禁酒办”来禁酒的做法，那种认为只有设立了专门机构，才能体现出整肃查办的“权威性”的思维，更是一种需要矫正的行政陋习。 第二，“禁酒办”既然是临时机构，就必定有撤销的一天，当“禁酒办”牌子撤出公共视野的时候，公款“大吃大喝”会不会卷土重来，那时又该由谁来监管？诸多疑问表明，某些权力意志主导的、为某种管理意图设立的临时管理机构，设立的时候尽管轰轰烈烈、吸引“眼球”，而撤销之后更难免沉渣泛起，这在现实中早已不是什么新鲜事了。 党员干部作风建设是一个长期的过程，有赖于制度化建设。在现实操作层面，只要违规违纪者得到迅速有效的严惩，整肃作风纪律并不是什么难事，无须大费周折。至于临时性存在的“禁×办”，表面上是在为制度“助威”，实际上却架空了常态化的震慑和政府的公信力。对于这样的行政陋习，也应该好好整肃一番才是。 2. 你在工作中由于能力比较突出，你的领导经常要你帮他修改一些由其他同事做的报告等材料，因此你的同事对你有些不满，你怎么办？ 【试题分析】这是人际关系类题目。本题目主要考查考生的人际沟通能力、统筹协调能力以及语言表达能力。本题主要涉及两种关系，与领导的关系和与其余同事的关系。对待领导，当然要尊重和服从，对待同事，则要谦虚、真诚、宽容和鼓励。 【思路拓展】本题可按以下思路答题： （1）表明态度，顾全大局，工作第一。 （2）查找原因，内在：专注工作，疏远同事；外在：误会。 （3）努力方向，加强交流与沟通，注意同事的感受。 【参考答案】 首先，工作是第一位的。不管同事出于什么原因对我心怀不满，我都会尽量与之协调，按时完成领导交待的工作。我想，同事也是有觉悟的，一定会积极认真地配合我的工作。 其次，我会努力消除同事的不满情绪。第一，我要了解同事对我不满的原因。通过沟通、观察等多种方式，了解同事对我不满的原因。看是他们本来就对我有意见，还是仅仅因为领导要我修改由其他同事做的报告的原因。第二，我会反思自我，从自身找原因，寻求解决办法。如果是因为我平时与同事沟通太少，以致同事对我产生误会，我会利用这次机会，主动与同事多交流，增进彼此的了解，消除误会。如果是因为我帮同事修改报告，没有注意同事的情绪，我会在今后的工作中更加照顾其他同事的感受，充分尊重别人。 我相信，只要我注意与其他同事经常交流，经常照顾其他同事的感受，不伤害他们的自尊心，我们的关系会逐渐融洽的。 3. 领导让你办一期下岗工人技能培训班，你打算如何来组织？ 【试题分析】组织培训活动，关键要注意细节，做好具体工作。 【参考答案】 组织下岗工人开展培训活动，能够提高他们的工作技能，使他们在市场竞争中拥有一席之地，为他们下岗后的生活提供保障。 首先，对市场进行调研，了解市场需求，并且和领导沟通，确定这一期技能培训的主要内容，确保效果。 在了解相关情况之后，制定相应的计划，确定培训时间，地点，联系老师，落实培训教材，明确每个人的任