【劳动监察】天津市劳动年检试行办法

无忧网：www.51hrlaw.com  所有产品及服务均由北京义贤律师事务所和北京义社劳动咨询中心提供。 咨询 QQ：971718930    972356601    963735960    HR法务交流群号：173265467  咨询热线：400­008­5151  分享更多劳动法资料，请发送邮件至 51hrlaw@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HR法务周刊》 天津市劳动年检试行办法 第一条 为保障劳动法律、法规、规章（以下简称劳动法规）的贯彻 实施，预防违法，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立稳定和谐 劳动关系，促进社会稳定，根据《劳动法》和劳动部建立劳动年检制 度的有关规定，结合本市实际情况制定本办法。 第二条 劳动行政部门开展劳动年检，依法对用人单位劳动管理工作 进行综合指导；督促用人单位正确执行劳动法规；并对执行情况进行 检查和认定。 第三条 本市行政区域内的各类企业、个体经济组织，与劳动者建立 劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系的国家机关、 事业单位、 社会团体 （以下简称用人单位） 适用本办法。 第四条 市劳动行政部门负责全市劳动年检工作的组织、指导、协调、 监督。 第五条 劳动年检的管辖分工 （一）市劳动行政部门负责对特定用人单位（名单附后）进行年检。 （二） 区、 县劳动行政部门负责对本行政区域内用人单位进行年检 （市 无忧网：www.51hrlaw.com  所有产品及服务均由北京义贤律师事务所和北京义社劳动咨询中心提供。 咨询 QQ：971718930    972356601    963735960    HR法务交流群号：173265467  咨询热线：400­008­5151  分享更多劳动法资料，请发送邮件至 51hrlaw@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HR法务周刊》 劳动行政部门管辖范围除外）。 （三）本市经济技术开发区、天津港保税区劳动行政部门负责对座落 在本区域内的用人单位进行年检。 （四） 本市新技术产业园区劳动行政部门负责对政策区内的高新技术 和华苑产业区用人单位进行年检。 （五）劳动年检管辖不明确或有争议的，由市劳动行政部门管辖或指 定管辖。 第六条 各企业主管部门负责组织所属用人单位的自检，并配合劳动 行政部门进行年检审核工作。 第七条 年检 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 （一）用人单位劳动管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 制定情况； （二）用人单位招（聘）用人员情况； （三）用人单位与劳动者签订和履行 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 情况； （四）用人单位使用《工资总额使用手册》、遵守本市最低工资规定 和工资支付情况； （五）用人单位遵守工作时间及休息休假规定情况； （六）用人单位遵守社会保险规定情况； 无忧网：www.51hrlaw.com  所有产品及服务均由北京义贤律师事务所和北京义社劳动咨询中心提供。 咨询 QQ：971718930    972356601    963735960    HR法务交流群号：173265467  咨询热线：400­008­5151  分享更多劳动法资料，请发送邮件至 51hrlaw@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HR法务周刊》 （七）女职工、未成年工劳动权益保障情况； （八）用人单位遵守劳动安全卫生规定的情况； （九）市劳动行政部门认为需要年检的其它内容。 第八条 年检时间 （一）用人单位的自检工作于一至二月进行； （二）企业主管部门年检审核工作于三月进行； （三） 无主管部门用人单位的年检工作， 由劳动行政部门于三月进行； （四）各级劳动监察机构用人单位的年检认定工作于四月进行。 第九条 年检程序 （一）自检。用人单位按照年检内容进行自检。并如实填写《劳动年 检证书》。 （二）审核。各企业主管部门对用人单位报送的年检情况进行审核， 并签署意见，加盖公章。无主管部门用人单位的年检情况，直接报送 劳动行政部门进行审核。 （三）认定。劳动监察机构依法对经审核的用人单位年检情况进行认 定。认定时，可对有关情况进行抽查。 第十条 用人单位接受年检时，应提供以下资料： 无忧网：www.51hrlaw.com  所有产品及服务均由北京义贤律师事务所和北京义社劳动咨询中心提供。 咨询 QQ：971718930    972356601    963735960    HR法务交流群号：173265467  咨询热线：400­008­5151  分享更多劳动法资料，请发送邮件至 51hrlaw@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HR法务周刊》 （一）《劳动年检证书》； （二）营业执照副本的复印件； （三）职工花名册、下岗人员花名册、劳动行政部门批准招用本市农 村和外来劳动力文件及有关材料； （四）用人单位建立与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同台帐； （五） 执行不定时和综合计算工时工作制等工作时间与休息休假等材 料； （六）《工资总额使用手册》、劳动事业统计表； （七）社会保险费缴纳凭证、批准缓缴凭证； （八）用人单位制定的劳动管理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ； （九）劳动监察机构指定提供的其它材料。 第十一条 经劳动监察机构年检认定合格的用人单位，由劳动行政部 门颁发劳动年检合格证书； 连续三年年检合格的由市劳动行政部门授 予“劳动管理信得过单位”称号， 劳动行政部门一年内不再对其进行 劳动监察活动。 第十二条 经认定不合格（存在某种违法行为）的用人单位，由劳动 行政部门责令限期改正，对限期内改正并经复查合格的，由劳动行政 无忧网：www.51hrlaw.com  所有产品及服务均由北京义贤律师事务所和北京义社劳动咨询中心提供。 咨询 QQ：971718930    972356601    963735960    HR法务交流群号：173265467  咨询热线：400­008­5151  分享更多劳动法资料，请发送邮件至 51hrlaw@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HR法务周刊》 部门核发劳动年检复查合格证书。 第十三条 有下列行为之一的，由劳动行政部门按国家有关规定予以 处理： （一）拒不参加年检的； （二）年检不合格责令限期改正，逾期不改的； （三）经复查不合格的。 第十四条 对违反劳动法规的用人单位，劳动监察机构应将其违法情 况记录在《劳动年检证书》内。 第十五条 对符合本办法第 13 条、第 14 条规定之一的，用人单位法 定代表人及有关管理人员必须接受由劳动行政部门组织的劳动法规 强化学习。 第十六条 《劳动年检证书》和其它年检文件由市劳动行政部门统一 印制。 第十七条 本办法由市劳动行政部门负责解释。 第十八条本办法自发布之日起式行。 附件：市劳动行政部门负责劳动年检的单位名单 天津邮电管理局天津电力工业局 无忧网：www.51hrlaw.com  所有产品及服务均由北京义贤律师事务所和北京义社劳动咨询中心提供。 咨询 QQ：971718930    972356601    963735960    HR法务交流群号：173265467  咨询热线：400­008­5151  分享更多劳动法资料，请发送邮件至 51hrlaw@yixianlawyer.com，申请订阅《义贤 HR法务周刊》 天津民航局天津铁路分局 铁道部第十六工程局铁道部第十八工程局 中国建设第六工程局中石化第四建设公司 交通部第一航务工程局交通部天津航道局 总后天津工厂管理局天津市建工集团总公司 天津市市政工程局天津市公用局 天津市交通局天津市地方铁路管理局 天津钢管公司