首页 > > > 赶集网2013年应届生就业报告.pdf

赶集网2013年应届生就业报告.pdf

赶集网2013年应届生就业报告.pdf

上传者: 平西湖学子吧 2013-06-27 评分1 评论0 下载87 收藏10 阅读量277 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《赶集网2013年应届生就业报告pdf》,可适用于人力资源领域,主题内容包含就业市场失衡就业市场失衡就业市场失衡就业市场失衡现实逼人务实现实逼人务实现实逼人务实现实逼人务实赶集网赶集网赶集网赶集网应届生就业报告应届生就业报告符等。

就业市场失衡就业市场失衡就业市场失衡就业市场失衡 现实逼人务实现实逼人务实现实逼人务实现实逼人务实 ————————赶集网赶集网赶集网赶集网 2013201320132013应届生就业报告应届生就业报告应届生就业报告应届生就业报告 2013年,699万应届毕业生,史上最难就业季。高校扩招导致应届生人数激增,而放 缓的国内经济形势使得企业的用人岗位需求相对减少,应届生将面临社会的大考。而在未来 五年,高校毕业生就业规模将保持在年均 700万左右,约占每年新进人力资源市场劳动力 的一半,应届生就业压力将持续增大。 《赶集网 2013应届生就业报告》关注应届生和企业两方,涵盖就业、薪酬、供求两方 的需求等各个方面,从就业率、生存压力、职位竞争指数及应届生工作中存在的问题等方面 对应届生就业提出建议和指导。 《赶集网 2013应届生就业报告》数据来源于赶集网每日近千万用户访问积累的平台数 据,包括职位数、简历数及流量供需比等;以及持续一个月的在线问卷调查(2013年 5月 1日至 5月 31日,共回收来自 341165份有效问卷,覆盖北京、上海、广州、深圳等 41个 城市),全部为量化研究。 赶集网的平台数据偏向于中国劳动力市场的基层大众职位。 一、报告摘要一、报告摘要一、报告摘要一、报告摘要 就业压力大,源自中国就业市场的结构性错位。截止 2013年 5月 31日,83.2%的应 届生未找到工作。而同时,企业却纷纷表态招聘难,有 88.2%的企业希望招到应届生。 面临残酷现实,中国新一代的毕业生和企业主们的选择越来越趋向务实: 实用型专业(农业/旅游等),比传统热门专业(法律/计算机等),更容易就业了…… 大学生流向基层岗位已成趋势,大学生月嫂和管家将出现在高端服务市场…… 没必要再读专升本了,大专生就业率是本科生的 1.5倍…… 毕业生不得不先就业再择业,77.4%的人打算在工作一年后辞职…… 应届生平均起薪每月 2119元,大学生为了就业不断调低自己的身价…… 起薪最高的还是实用型专业,饭店服务类赚的最多…… 从生存压力讲,选择天津、苏州、重庆大大好过北京、深圳,虽然都是拼租度日…… 二、报告正文二、报告正文二、报告正文二、报告正文 (一)就业分析(一)就业分析(一)就业分析(一)就业分析 1111、截止、截止、截止、截止 2013201320132013年年年年 5555月月月月 31313131日,日,日,日,83.2%83.2%83.2%83.2%的应届生未找到工作的应届生未找到工作的应届生未找到工作的应届生未找到工作 赶集网数据显示,截止 2013年 5月 31日,83.2%的应届生未找到工作。而另一方面, 企业招工困难。有 88.2%的企业希望招收到应届生。这与当前就业市场错位现象严重密不 可分,中国就业市场的需求量更多在基层职位,而这些职位与很多大学生的期望并不匹配。 2222、实用型专业比传统热门专业,更容易就业、实用型专业比传统热门专业,更容易就业、实用型专业比传统热门专业,更容易就业、实用型专业比传统热门专业,更容易就业 赶集网数据显示,农林牧渔类、旅游管理类、实用服务类专业最容易就业。接地气的实 用型专业,相比传统热门专业(如法律、计算机)有更多的就业机会,凭“手艺”吃饭,成为 应届生就业常态。这里针对高考生提个建议,如果你考上的不是显赫的名牌大学,而是那些 不知名的“三本”类,不如就选择一个“实用有手艺”的专业。 3333、、、、 ““““体面体面体面体面””””工作就业压力大,基层职业中潜伏工作就业压力大,基层职业中潜伏工作就业压力大,基层职业中潜伏工作就业压力大,基层职业中潜伏““““亮点亮点亮点亮点””””机会机会机会机会 赶集网数据显示,洗碗工、保洁、洗衣工、月嫂、保姆等职位竞争指数较低,但由于职 业性质,很难受到应届生青睐。而家教、配音、银行会计、造价员等职位虽然受到应届生青 睐,但由于企业需求有限,此类职位并不好就业。也许未来高端服务市场上,将出现一批极 具吸引力的新型人才,如大学生月嫂,大学生管家等,有可能供不应求。 4444、大专生就业率是本科生的、大专生就业率是本科生的、大专生就业率是本科生的、大专生就业率是本科生的 1.51.51.51.5倍倍倍倍 赶集网数据显示,大中专学生比本科生更易就业。其中大专生就业率是本科生的 1.5倍, 即使是中专生,就业率也超过了本科生。企业方是务实的,对很多职位而言,大专生并不比 本科生差,且大专生的期望值更易管理。 5555、先就业再择业正流行,、先就业再择业正流行,、先就业再择业正流行,、先就业再择业正流行,77.4%77.4%77.4%77.4%的人打算在工作一年后辞职的人打算在工作一年后辞职的人打算在工作一年后辞职的人打算在工作一年后辞职 就业压力下,很多人选择先就业再择业。赶集网数据显示,在已就业的应届生中,77.4% 的人打算在工作一年后辞职。企业面临应届生员工的频繁流失的严酷问题。部分企业通过加 强针对毕业生的培训和职业发展计划、提高待遇,以期留住已经成长起来的应届生。 6666、应届生找工作的最佳时间是、应届生找工作的最佳时间是、应届生找工作的最佳时间是、应届生找工作的最佳时间是 3333月份月份月份月份 赶集网数据显示,企业需求的最高峰是 3月份,这个需求量与前后月都有显著的差异。 另一方面,应届生的简历投递量最高峰是 5月份,说明还是有很多应届生习惯在邻近毕业 时才加急找工作,应届生简历投递的时间需要提前。 另一方面,企业 HR要关注应届生毕业邻近的时间点,那时招人会获得更多候选。 (二)薪酬分析(二)薪酬分析(二)薪酬分析(二)薪酬分析 1111、、、、应届生平均起薪为应届生平均起薪为应届生平均起薪为应届生平均起薪为 2119211921192119元元元元////月月月月 在就业难的大环境下,应届生平均起薪有逐年降低的态势,2013年应届生平均起薪为 2119元/月,与期望薪资有较明显落差:2013年应届生期望薪资为 2510元/月。不少应届 生选择更为务实的路径:降低待遇标准先就业,希望在有工作经验后寻求更高的平台。 2222、实用类与技术类专业起薪相对较高、实用类与技术类专业起薪相对较高、实用类与技术类专业起薪相对较高、实用类与技术类专业起薪相对较高 赶集网数据显示,实用类及技术类专业起薪相对较高。其中饭店服务类排名第一,起 薪平均为 3033元/月,其次为语言类专业 2509元/月。 3333、、、、厦门、苏州、乌鲁木齐是毕业生起薪相对突出的城市。广州、北京虽然城市生活成本较高厦门、苏州、乌鲁木齐是毕业生起薪相对突出的城市。广州、北京虽然城市生活成本较高厦门、苏州、乌鲁木齐是毕业生起薪相对突出的城市。广州、北京虽然城市生活成本较高厦门、苏州、乌鲁木齐是毕业生起薪相对突出的城市。广州、北京虽然城市生活成本较高,,,, 但应届生起薪分别只列在四、五位但应届生起薪分别只列在四、五位但应届生起薪分别只列在四、五位但应届生起薪分别只列在四、五位 赶集网数据显示,上海市应届生起薪最高,为 2807元/月,厦门、苏州、乌鲁木齐表现 突出,应届生起薪排名靠前。而广州、北京虽然城市生活成本较高,但应届生起薪分别只列 在四、五位。 4444、、、、本科、大专、中专应届生薪水差距不大本科、大专、中专应届生薪水差距不大本科、大专、中专应届生薪水差距不大本科、大专、中专应届生薪水差距不大 赶集网数据显示,本科生应届生、大专生应届生、中专应届生薪水差距不大,其中本科 应届生起薪为 2184元/月,大专生为 2088元/月,中专应届生为 2024元/月。现实是残酷的, 仅仅从刚就业的第一年来看,本科生并没有体现出其学历的优越性。 5555、、、、男生起薪高于女生男生起薪高于女生男生起薪高于女生男生起薪高于女生 赶集网数据显示,男生起薪为2340元/月,女生起薪为1871元/月。部分应届女生不得不 通过接受较低薪资或与专业相关度较低的工作来实现就业。 6666、、、、应届生生存压力不小应届生生存压力不小应届生生存压力不小应届生生存压力不小 应届生在一线城市最可能的居住方式是多人拼租;应届生在一线城市最可能的居住方式是多人拼租;应届生在一线城市最可能的居住方式是多人拼租;应届生在一线城市最可能的居住方式是多人拼租; 受经济因素影响,应届生在一线城市最可能的居住方式为多人拼租。 中国大城市的合租均价在 1000元左右(合租指租一套房子的一个单间)。应届生只有 选择多人拼租的方式才可能将房租降到 500左右(拼租指多人共租一个单间)。 北京、深圳、东莞生存压力大,天津、苏州、重庆、乌鲁木齐相对好北京、深圳、东莞生存压力大,天津、苏州、重庆、乌鲁木齐相对好北京、深圳、东莞生存压力大,天津、苏州、重庆、乌鲁木齐相对好北京、深圳、东莞生存压力大,天津、苏州、重庆、乌鲁木齐相对好 对比应届生在不同城市的薪资,北京、深圳、东莞应届生生存压力最大,在这些城市打 拼,即使用拼租床位的居住方式,房租也要占据月薪的三分之一左右。而天津、苏州、重庆、 乌鲁木齐相对滋润一些。 44.1%44.1%44.1%44.1%应届生不愿啃老,应届生不愿啃老,应届生不愿啃老,应届生不愿啃老,65.3%65.3%65.3%65.3%应届生毕业后父母基本不给钱应届生毕业后父母基本不给钱应届生毕业后父母基本不给钱应届生毕业后父母基本不给钱 尽管就业形势严峻,但 90后独立的心不小。赶集网调查数据显示,44.1%的应届生不 愿意啃老,此外有 65.3%的应届生毕业后父母基本不给钱。 男生月均为女朋友花费男生月均为女朋友花费男生月均为女朋友花费男生月均为女朋友花费 450450450450元;女生月均为男朋友花费元;女生月均为男朋友花费元;女生月均为男朋友花费元;女生月均为男朋友花费 248248248248元元元元 赶集网数据显示,2013年应届生中男生更舍得为女朋友花钱,平均月 450元/月,而女 生平均每月为男朋友消费约 248元。 (三)供求两方的需求分析(三)供求两方的需求分析(三)供求两方的需求分析(三)供求两方的需求分析 1111、、、、企业吸引应届生的首要诉求是学习和成长,其次是薪资企业吸引应届生的首要诉求是学习和成长,其次是薪资企业吸引应届生的首要诉求是学习和成长,其次是薪资企业吸引应届生的首要诉求是学习和成长,其次是薪资 赶集网数据显示,应届生在找工作时更看重是否能够获得学习和成长的机会,其次是薪 资待遇。此外,应届生在就业时还充分考虑是否专业对口、离家近、门槛低等条件。 2222、、、、实习经历最被企业关注,其次是专业相关性实习经历最被企业关注,其次是专业相关性实习经历最被企业关注,其次是专业相关性实习经历最被企业关注,其次是专业相关性 在查阅简历时,企业更看重应届生哪些信息?赶集网数据显示,60.3%的企业关注毕业 生实习经历,51.0%的企业关注所学专业。实习所代表的的重要意义仍没有得到足够的重视。 除此之外,企业还注重年龄、性别、在校活动、毕业院校、毕业时间等信息。 3333、、、、60%60%60%60%的简历被的简历被的简历被的简历被 HRHRHRHR浏览时间少于浏览时间少于浏览时间少于浏览时间少于 1111分钟分钟分钟分钟 赶集网数据显示,60%的简历被 HR浏览时间少于一分钟。应届生的简历必须重点突出, 快速打动 HR。 4444、、、、缺乏经验和责任心是应届生在工作出现的最大问题缺乏经验和责任心是应届生在工作出现的最大问题缺乏经验和责任心是应届生在工作出现的最大问题缺乏经验和责任心是应届生在工作出现的最大问题 尽管应届生具有年轻、有活力等优势,但应届生在工作中出现缺乏经验和责任心等问 题,导致部分企业对招聘应届生“心存疑虑”。赶集网数据显示,企业方反映:应届生在工 作中遇到的前两位问题是:对整体行业缺乏了解 44.5%;责任心不够 43.6%。 三三三三、结语、结语、结语、结语 悬而未解的就业难问题已经让不少应届生倍感压力。错位的大学生就业现状反映了真实 市场供需情况。应届生如何“化解”就业难的问题? 赶集网建议应届生和企业应从以下几个方面入手,不断贴近市场需求,积极应对并创造 方法解决就业难的问题。 应届生:应届生:应届生:应届生: 专业要实用专业要实用专业要实用专业要实用——更多选择实用类专业,贴近社会需求,关注社会热点; 实习、实习、再实习实习、实习、再实习实习、实习、再实习实习、实习、再实习——毕业前尽早考虑职业规划,创造有价值的实习经历; 关注二三线城市关注二三线城市关注二三线城市关注二三线城市——北上广闯一闯的勇气可嘉,但压力也很难承受,不妨目光转向二三 线的广阔天地; 基层岗位也能基层岗位也能基层岗位也能基层岗位也能““““掘金掘金掘金掘金””””——大学生流向基层岗位已是不争的趋势,在这个大潮中,及早发 现机会,就可以凭借更好的知识储备和素质,获得更高的回报; 一分钟简历一分钟简历一分钟简历一分钟简历——学会撰写“一分钟简历”,重点突出企业关注的经验和专业; 快速学习快速学习快速学习快速学习——工作中要加速积累行业经验,企业会永远觉得应届生学的不够快;另一方 面,要提高责任心,做靠谱的 90后。 企业:企业:企业:企业: 让人增值才能留住人才让人增值才能留住人才让人增值才能留住人才让人增值才能留住人才——企业要加强针对毕业生的培训和职业发展计划,通过创造职 业发展路径保留人才; 关注第一年关注第一年关注第一年关注第一年——企业尤其需要关注应届毕业生的第一年不稳定期。

编辑推荐

  • 名称/格式
  • 评分
  • 下载次数
  • 资料大小
  • 上传时间

用户评论

0/200
    暂无评论
上传我的资料

相关资料

资料评价:

/ 16
所需积分:0 立即下载
返回
顶部
举报
资料
关闭

温馨提示

感谢您对爱问共享资料的支持,精彩活动将尽快为您呈现,敬请期待!