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面试官问你问题时.docx

面试官问你问题时.docx

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简介:面试官问你是否有问题,参照!

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简介:面试官问你是否有问题,参照!

面试的时候。。。如果面试官问你有没有问题问他。。。可以这么说(转) 来源: 闻天的日志 Theinterviewerasksyou,"Doyouhaveanyquestionsforme?" 面试官问你, 你有什么问题要问我吗? Yousay……"Yes!" 你回答说 ……“ 有! Thisistheeasiestinterviewquestionoutthere.Alwayssayyes. 这是最简单的面试问题,总要说有的。 Askingquestionsshowsthatyou'reinterestedinthejob.Italsogivesyoua chancetoshowhowknowledgeableyouareaboutthepositionandtheindustry. Mostimportant,itletsyouhighlightwhyyou'retheperfectcandidate. 能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及 这个行业的熟悉程度,最重要的是,这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。 Youhavetochooseyourquestionscarefully,though,dependingonwho'sdoing theinterviewing.Anexcellentquestionforarecruitermightbeinappropriatefor anexecutive.Andyoudon'twanttoaskyourpotentialbosssomethingthat's bestsuitedforafuturecoworker. 不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。一个问招聘人员最合适的问题却不一 定合适问高级主管。你也不想用最应该问将来同事的问题向未来老板提问吧。 Also,therearecertainquestionsyoushouldneveraskearlyintheinterview process——nomatterwhomyou'remeeting.Don'taskaboutsalary,vacation, 401 k oranythingelsethatmightmakeyouseemmoreinterestedinthe compensationthanthecompany. 还有,有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的 —— 不管谁面试你。不要提问关于薪水、 假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题。 Thisarticlesharesquestionsappropriateforeverytypeofinterviewer. 这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 TheRecruiter:The'BigPicture'Person 招聘人员:统观大局的人 It'stherecruiter'sjobtoidentifystrongcandidatesandguidethemthroughthe hiringprocess.Thinkoftherecruiterasthe"bigpicture"person.Theycangive youanoverviewofthecompanyandthedepartmentasawhole. Savevery

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