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面试时,面试官必问问题.doc

面试时,面试官必问问题.doc

上传者: dan3212510 2013-05-09 评分1 评论0 下载216 收藏0 阅读量331 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《面试时,面试官必问问题doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含面试时面试官必问问题文章来源:一览太原英才网(有关专员)面试时HR提出来的问题总会有那么几个比较奇怪的问题但是他们问的每一个问题背后都有要考察的原因符等。

面试时,面试官必问问题 文章来源:一览太原英才网 (有关专员) 面试时, HR 提出来的问题,总会有那么几个比较奇怪的问题,但是他们问的每一个问题背 后都有要考察的原因。当然除了一些专业性比较强的问题之外,还有一些公共问题是在面试时, HR 经常会提到了,面对这些问题,我们必须要有充足的准备,并对问题后面的含义有所了解。 这样才不至于在面试时,被问的哑口。下面的问题就是 HR 经常问求职者的问题。 1 、你为什么选择这份工作 ? 相信其实大家心中一定都有答案了吧 ! 每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但 是,在回答 HR 这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题, 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等 等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上 会大大加分。 这是 HR 用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或 是确实的兴趣来应征这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回 答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之 路。 2 、对工作有什么期望和目标 ? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。 对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你, 最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答: 我的目标是能成为 一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效 ; 为了达到这个目标,我 一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。 其他类的工作也可 以比照,只要在目标方面稍微修改一下就可以了 ? 3 、对我们公司的有过了解吗 ? 这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧 ! 至少也要知道公司的产品 是哪些,提供哪些服务等等,不然 HR 一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备 ! 4 、为什么选择我们公司 ? 这通常是 HR 最先问到的问题。此时 HR 就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去 应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所 以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现

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