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设备操作上岗培训管理工作制度
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1 目的
为了加强对本集团设备安全操作管理，进一步明确各类设备的操作规范，设备操作人员必须经培训且考试合格后持证上岗，以促进安全生产工作健康发展。
2 适用范围
适用于本集团各部门及车间。
3 工作职责
3.1设备操作培训
动能部负责集团特种设备及生产设备操作的培训工作。
3.2设备操作培训的考核
动能部负责对集团特种设备及生产设备操作培训的考核工作。
3.3岗位资质的发证
特种设备及生产设备岗位人员的资质证书可以由社会专业机构培训、发证。如不需要外部取证的，则由动能部组织进行培训和考试，考试合格后由企管部颁发内部上岗证。
4 工作程序
4.1特种设备岗位操作人员须持有有资质社会专业机构培训颁发的上岗操作证方可上岗操作，并每二年再次接受社会专业机构的培训复证，上岗操作证必须在使用有效期内。特种设备操作人员取得的上岗操作证应交企管部统一保管。
4.2车间员工对特种设备操作有培训需求时，需填写《培训
申请表
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》交动能部，由动能部上报企管部，由企管部安排有资质的社会专业机构进行培训。培训合格后,由社会专业机构颁发上岗操作证。
4.3车间员工对起重机械（单梁）操作有培训需求时（不需要外部取证的），须填写《培训申请表》交动能部，由动能部安排进行培训、考试，培训的重点是提高操作工对设备的操作技能、安全、注意事项、事故预防及处理突发事件的应急能力。考试合格人员由企管部颁发内部上岗作业证。内部上岗作业证有效期二年，二年后复审，复审合格后持证上岗。
4.4车间员工对生产设备操作有培训需求时，需填写《培训申请表》交动能部，由动能部进行登记后报企管部，由企管部安排培训、考试，培训的重点是提高作业人员操作的技能、安全、注意事项、事故预防及处理突发事件的应急能力。考试合格人员由企管部颁发内部上岗作业证。内部上岗作业证有效期二年，二年后进行复审，复审合格者才能持证上岗。
4.5车间员工如有转岗，需由车间填写《培训申请表》报动能部，由动能部报企管部，由企管部安排组织培训、考试，考试合格人员由企管部颁发上岗作业证。
4.6设备操作上岗证由员工本人保管，企管部、动能保障部及制造部进行登记管理存档，若有遗失由员工个人提出补办申请报动能部，由动能部报企管部进行补办。
4.7 员工工作期间需持证上岗，各车间负责督促员工持证上岗及对设备进行安全操作；动能部负责对员工持证上岗、设备安全操作情况进行督促、检查。
5 考核
未按规定持证上岗的员工进行负激励20元/次。
6记录
6.1《培训申请表》
6.2《设备操作上岗证》
6.3《设备操作工工种
清单
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》
发行章
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