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思八达《全员智慧生发系统》培训心得在短短的几天中我有幸参加了公司组织的思八达《全员智慧生发系统》的培训每一位老师都用他们的智慧撞击着我的心灵这是一次生命智慧的学习那一刻我豁然开朗原来的我是那样的虚伪恐惧在自我的世界里固执已见这一次次灵魂的震撼一次次的流泪一次次的心潮澎湃一次次的热血沸腾一次次灵魂的碰撞和洗礼。我们过去的思维是活在别人的眼光里没有活在自己的思维里譬如上台发言原先准备好的东西往台上一站大脑一片空白这些都源于我们把关注点放在了自己身上想证明自己表现自己不够坦然面对所以一个说话反映了一个人做事的状态你天天想的事情做的事情怎么会说不清楚呢 为什么我们有那么多的纠结痛苦这些源于我们对当下的不认可总是想是继续留在企业还是出去创业是保持现状还是再向上爬一爬是坚持强大的自我还是向现实低头这一切都是因为 我们还没有放下什么是放下苏格拉底有一句话认清你自己也就是放下过去活在当下放下虚假回归真实有时我们把公司给予我们的平台当成了自己的本事离开了平台我们狗屁都不是过份的夸大了自己的筹码认为自己的能力怎样强遇事邀功心里想着公司离不开我们等等内心膨胀用虚幻的本身骗取老板的信任只交工作不交心要想高额的回报却不想超强的付出所以当我们放下过去删除虚假敲掉自己虚伪的外壳真实显示自然就唤醒了健康快乐成功的本能。美国西点军校的校训要么成为领袖要么追随没有第三条路 交给什么是交给呢交给就是在当下全力以赴为什么许多人一生没有结果就是不能全力以赴做一件事只有把事情做到有结果才能实现真正的结果交给什么就拥有什么交给多少就拥有多少。因为我们不敢把自己 100%的全身心的交给对方高层不敢交给公司中层不敢交给高层基层不敢交给中层所以我们无法和对方找到共同的体验——因为我们都怕受伤受伤定能成长成长不怕受伤——那都是因为我们太把自己当回事谁主动谁就能成为领导者。任何时候敢把自己全身心的交给对方。拜拜即是感恩我们以前的理解是对父母对家人的感恩。可我们时否感恩过我们的合作伙伴我们的同事或者说我们是否感恩过华美达给予我们的这个平台。拜谁就交给谁只要交给就能唤醒我们心中的梦想找到人生的方向。那一跪拜化解了我们所有人之间的许多误会一切都释然了那一拜洗净了我们的灵魂。所以人一拜就归顺一拜就臣服。这就是拜的力量。所以让我们学会感恩铭记感恩吧 一个公司只有一群把全身心放在公司的人和能独当一面的人才称得上是一伙人。如果连一伙人都称不上那就真的是团伙了。公司一伙人的标准是主动、不埋怨、操正面心、独立、承担、有结果。只有达到这个标准我们这一伙人才算是一伙人才算是和公司成为一体。公司是一个大家在这个大家里我们要怎样去影响我们身边的人。那我们就要向上向善的传递、心甘情愿的交换、发自内心的交给。在公司里宣传积极向上的思想营造充满活力的氛围我们才会开心才会不压抑。那么多豪言壮语需要脚踏实地的行动来实现。短暂的激情是不值钱的只有持久的激情才是最赚钱的今天是我们新生命的开始我们要用全身心的爱来迎接今天。因为这是一切成功最大的秘密。

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