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2013山东省属事业单位考试职位表下载 汇总.doc

2013山东省属事业单位考试职位表下载 汇总

w言独上青楼
2013-03-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2013山东省属事业单位考试职位表下载 汇总doc》,可适用于高等教育领域

山东省属事业单位考试职位表下载汇总山东省属事业单位考试职位表下载http:vhuatucomnewshtml    年山东省属事业单位招聘考试时间安排:  报名时间:年月日:月日:  查询时间:年月日:月日:  初审时间:年月日:月日:  缴费时间:年月日:月日:笔试时间:年月日上午::  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分分别占整个试题分数的和专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分分别占整个试题分数的和。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质笔试设定最低合格分数线由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。  面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序认真执行回避制度面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的必须实行回避。  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位取消招聘达不到招聘比例的按实有合格人数确定。面试人选在面试前天仍未向招聘单位提交有关材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占的比例百分制合成考试总成绩笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数尾数四舍五入。根据考试总成绩确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位可设定面试合格分数线达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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