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云之家:无边界信息共享
云之家:无边界信息共享
云之家产品定位云之家产品定位私密的社交化工作空间更安全、更私密、更高效
云之家是以企业内部微博为核心，通过企业社交网络和社交化企业应用，不仅塑造企业文化，更注重于提升企业的运营和管理效率。
云之家作为国内最大的企业社交平台，致力于在企业社会化网络的商业变革中为企业提供信息交互的竞争优势，使需要协作的员工更方便、有效的进行交流与分享，降低企业沟通成本，提高工作效率，凝聚专业知识工作者和远程同事。企业社交网络的价值企业社交网络的价值在过去的20多年，企业协同工具的发展无重大突破，而社交网络的出现给企业协同带来转型机遇，不仅可以帮助企业改进营运协同效益，还可以有效推动企业文化转型协同决策制定
更高效协作
业务流程重
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
加速价值创造
提出问题和发现专家
增强企业凝聚力
塑造企业文化
推动公司举措落实
草根志愿者
员工满意度
专家针对性协同
知识共享和管理一对多 – 邮件
内容隔离
内容受限于信息接收方
内容随时间消失
邮件群组必须不断维护多对多 – 社交网络
内容永久保留
在任何地点、时间、可由任何人访问
群组是有机地由粉丝动态建立#助力管理#：倾听与洞察#助力管理#：倾听与洞察需求：员工声音需要向上传达，高层管理者需要知道员工所想。
场景：员工在微博上表达问题和思考，高层关注话题，选择回复，提供解答。
价值：管理者可以倾听员工心声，洞察公司风气，正确解读公司政策。当公司出现不和谐音或形成负面文化之前，安抚员工情绪，正本清源。
#和谐工作#：员工互帮互助#和谐工作#：员工互帮互助需求：大量的日常生活问题、工作问题、客户问题、紧急问题缺乏沟通渠道，人难找、事难办。
场景：发微博求助，转载和分享
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
，收藏有价值的文档。
价值：回答问题的员工下次可能是发问的员工，人人为我、我为人人，形成互相帮助的氛围，工作更有爱。
金蝶微博企业应用价值金蝶微博企业应用价值企业
透明与高效专家不善言辞，如何分享观点？
性格内向，如何广结人脉？
渠道不畅，如何引领创新？新同事怎样最快认识公司同事？
怎样最快进入工作角色?
遇到困难，该去哪提问？组织者管理者邮件太慢，怎样传递信息？
开会频繁，怎样提高效率？
平台封闭，怎样汇集意见？怎样了解各层级员工的想法？
如何知道公司每天发生什么？
如何收集民意作出正确决策？他们正在使用云之家他们正在使用云之家集团企业外资&合资中小企业公共服务业打破层级管理交流障碍很好的一种方式！
——王丽静 中航材集团总会计师
微博墙是活动现场必备利器！
——张珉豪 通海集团总经理
如果领导不重视沟通，就不是好的管理者。
——张安 中天装饰总经理
金蝶微博是我与员工分享与互动的平台！！
——杨飞 北京口碑互动总裁
一个企业范围内的微博，正是我们所缺少的。
——王莹 石药集团信息管理部
金蝶微博零时间、低成本汇集了行业内专家！
——李向阳 安粮地产运营部经理
null企业信息化是解决孤岛，而不是再造信息孤岛
企业2.0的终点，是人与人的相遇
也是企业社会化软件与企业管理软件的相遇
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