薪酬绩效专员
文件编号
某公司
文件版本 文件名称 薪酬绩效专员岗位说明书 生效日期
岗 位 信 息 报 告 关 系 岗位名称 薪酬绩效专员
所属部门 人力资源部 总经理 薪资等级
岗位编号 人力资源部部长
任 职 资 格
性 别 不限
培薪社信招年 龄 24,40岁 训酬保息聘
专绩专专福学 历 本科以上 员效利员员 专专专 业 人力资源管理等相关专业 员员
技能技巧 熟练操作办公软件
知 识 熟悉国家人事政策、与薪酬相关的法律法规、心理学及人力资源管理理论知识 经 验 3年以上企业绩效管理、薪酬管理工作经验
良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩其它要求
效
评价
LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载
方法
职责概述 组织实施公司全员绩效评价、管理及薪酬管理工作
职责模块 职 责 细 则 见证表单/文档
制定、修改绩效考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
并监督执行
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
文本
设计及调整绩效考核办法、绩效计划表 绩效计划表 绩效制度的
制定和修订 建立公司绩效考核数据库 ,
建立员工个人绩效考核档案及数据库 绩效考核档案
对实施绩效考核者进行绩效考核技能的培训 ,
检查、监督绩效考核的过程 ,
组织部门及员工绩效考核的评分和评级 , 绩效考
核实施 定期收集被考核者的考核资料及数据并输入数据库 ,
对考核资料及数据进行汇总、分析 考核汇总表
审核各部门绩效考核结果～并及时反馈 ,
组织并监督各级主管实施绩效面谈 , 绩效考核 组织制定绩效改善计划并监督实施 , 结果运用 向相关部门/岗位提供员工绩效信息作为薪酬、晋升、淘汰、
,
培训等人事决策的依据
审核各部门上报的考勤汇总表、抽查考勤
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
与实际出勤是
考勤汇总表
否符合
奖惩汇总表、起薪
审核、提交工时总额、单价以及工资变动通知给财务
单、停薪单 薪酬计算
收缴离厂人员应扣回的工资和六金 ,
临时工和试用工工
审核、汇总、发放临时工和试用工工资
资汇总表
及时掌握国家有关薪资法规、政策 ,
定期收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告 分析报告 薪酬方
案分析 调查、分析员工对薪酬福利的满意度 ,
定期撰写薪酬福利分析报告 分析报告
评估、分析、修改、调整工时单价 ,
根据企业现实情况和问题提出薪酬体系和薪资水平的调整
,
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
薪酬调整
组织初步推行薪酬体系和薪资水平的调整方案 ,
根据薪酬方案初步运行中的问题～提出修订建议 ,
年度人力成本的统计、分析 , 人力成
根据人力成本统计分析结果～制定下年度成本控制计划 , 本分析
分析劳动生产率、出勤率及人均工资 工资分析示意图 其它 完成上级临时交办的工作 ,
拟订 审核 批准 共 页 职务与姓名 密级: 签批与日期 保管:人力资源部
浙公网安备 33021202002483