发一个短平求职信样板
发一个短平求职信样板
第一篇:
发一个短平快的求职信,什么是求职信,
现今，凡事讲速度求效率，求职亦如此。否则，你就落后了半拍，让别人捷足先登而空余遗憾了。所谓的 兵贵神速 ，说的就是这个道理。 小文能力不错，他很想换个岗位大干一场，所以几个月来他一直在关
注各媒体的相关人才信息。功夫不负有心人，他还真的觅到了一个自认为不错的职位:
不仅专业对口且他还有多年经验，待遇也令他满意，公司规模也合适。于是，他连夜赶写了一份求职信，还斟词酌句三易其稿，对此
职位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。 然而半个月过去，杳无音信，打电话去公司查询，才知道他的信虽已寄到，不过太晚了，招聘工作已经结束。尽管他的情况相当不错，但该公司仍表示爱莫能助，请他等下次招聘。末了对方还安慰小文称以后多保持联系等等。
小文的教训是不该用平信方式寄求职信。事后小文也反省说，他当时忽略了人家广告上说的要用传真或快件寄资料的要求。用平信邮送求职信，一来速度慢，让人家误认为你办事效率低，二来平信显示了你
对职位的不够重视，同时也有显得不尊重用人单位意见之嫌。 ``````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力:
换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题:
1、 未来的雇主需要的是什么,在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
2、 你的目标是什么,你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告
上需求的;如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。
4、 如何把你的经历与此职位挂钩, 请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5、 你为什么想为此机构或雇主服务, 你对他们的了解有多少,关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。
第二篇:
求职信样板
尊敬的领导:
您好～首先衷心。
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