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常州市市北实验初中招聘新教师面试考核工作方案

常州市市北实验初中招聘新教师面试考核工作方案常州市市北实验初中招聘新教师面试考核工作方案根据市教育局《2008年市教育局局属学校公开招考教师实施意见》(常教人【2007】56号)精神和我校实际情况，保证招聘工作公开、公平、公正进行，特制如下方案: 一、招聘考核领导小组: 组长:魏继斌副组长:杭佳楣、严振宇组员:王晓波、邹建林、姚敏凯、虞爱俊、詹明及相关人员二、招聘岗位数学、体育、艺术、英语教师各1名。三、报名及考核时间: 报名时间:2007年3月1日—10日考核时间:2007年3月12日—15日四、招聘条件: 1、参加20...

常州市市北实验初中招聘新教师面试考核工作方案根据市教育局《2008年市教育局局属学校公开招考教师实施意见》(常教人【2007】56号)精神和我校实际情况，保证招聘工作公开、公平、公正进行，特制如下方案: 一、招聘考核领导小组: 组长:魏继斌副组长:杭佳楣、严振宇组员:王晓波、邹建林、姚敏凯、虞爱俊、詹明及相关人员二、招聘岗位数学、体育、艺术、英语教师各1名。三、报名及考核时间: 报名时间:2007年3月1日—10日考核时间:2007年3月12日—15日四、招聘条件: 1、参加2008年市教育局统一笔试成绩合格的应届毕业生。 2、具有本科以上学历和教师资格证。五、考核方式: 1、资格审核。由校办公室对报名者进行资格审核，并填写《局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》。 2、听课评议。由校行政管理人员、该学科教研组长及把关老师3—4人(其中1人为外校骨干教师)组成考核小组，对教师试讲情况进行集中评议，填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》。 3、面试考核。由考核小组对拟录用对象进行面试，对其成长背景、学科业绩、教育教学思想、教科研能力等方面的综合素质进行全面考核，填写《应聘人员面试记录表》。 4、集体研究。校考核小组将资格审核、听课评议、面试考核等各项材料汇总提交校长办公会研究，确定拟录用人选。 5、公示报批。学校将拟录用人员名单交市教育局公示，并填写《常州市事业单位公开招聘工作人员拟聘人员审批表》。六、保障措施: 1、从事招考工作的人员，凡与拟录用人员有夫妻关系，直系血亲关系、三代以内旁血亲关系，近姻亲关系的实施回避。 2、学校在招聘中主动接受教育、人事部门的业务指导和社会各界的监督。联系人:王晓波电话:0519—86764766 2008.2

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