2015黄委会面试备考指导：自我认知题型备考
2015黄委会面试备考指导:自我认知题型备考
2015黄委会事业单位笔试阶段已经结束，笔试成绩预计会在3月底公布。关注2015黄委会事业单位面试时间、面试名单，收藏网页:2015黄委会面试时间丨面试名单
以下是中公教育河南事业单位针对此次黄委会的面试阶段整理的备考指导资料，祝大家考试成功。
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核; 能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。下面为大家带来自我认知题型备考指导。
具体回答自我认知问题时，应从实际出发，让
答案
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更加贴近生活并得到认同。
第一，增强对单位了解，要详细了解从事工作内容、性质及任职要求。第二，如果是非应届生，自己想离开原单位理由也要有所准备，基点落在目前工作单位没有适合自身发展空间。回答问题口气平和、说话婉转。合理阐述用人单位特点、长处，自然表露自己思想倾向。第三，避免两种倾向:一是抽象化。回答问题应具体化与条理性相搭配。另一种则避免庸俗化。
接下来的自我认知题型个性化备考方略，助力面试备考。
真心而立。无论是从单位选才还是从考生个人长远发展来讲，考生都不能以此为目标，应秉持真心，守正持重，树立积极向上、为人正直应试观。
真情而述。从自己身边着眼，充分利用现实生活中题材。事例可以随意但一定要与讲述理由相对应。通过讲述自己身边人和事，将自己感情、感悟融入其中做到真情而述、情真意切。
真言而文。自我认知题目具有较强针对和特殊性，题型大结构相同内容也因个人经历不同而丰富多彩，回答内容因人而异。切不可生搬硬套他人故事胡编滥造，务必真言真事。考生仍需从自己实际生活挖掘素材。
真态而形。面试作为评估个人综合素质能力一种形式，本身具有较强形式和外在性。仪容姿态重中之重。保持心态放松，自然展现真实自我，从容答题。
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