济宁人力资源和社会保障局：济宁市人力资源和社会保障局 济宁人力资源和社会保障局

济宁人力资源和社会保障局：济宁市人力资源和社会保障局 济宁人力资源和社会保障局 济宁人力资源和社会保障局:济宁市人力资源和社会保障局 济宁人力资源和 社会保障局 话 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 :济宁人力资源和社会保障局 培训计划 工作 --------------------------------------------------------------------------- -(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律、法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及补充保险政策和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 并组织实施;拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;规范 完善社会保险市级统筹办法;组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度;编报社会保险基金预决算建议草案;参与拟订社会保险基金投资政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策、并组织实施;组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作;组织实施公务员申诉控告制度;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。(七)会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。(八)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(九)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留 学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;负责全市出国(境)培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理服务工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。(十)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策、拟订军队转业干部和退役士兵安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题，维护农民工合格权益。(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。 ---------------------------------------------------------------------------- 王建华同志:主持市人力资源和社会保障局(市外国专家局)的全面工作。刘广涛同志:协助王建华同志主持市人力资源和社会保障局(市外国专家局)分管办公室(离退休人员服务科)、人事科、规划财务科、公务员管理科、档案管理科、市外国专家局、市国际人才交流协会办公室。田武芹同志:负 责协调有关基建工作，完成局党委分配的其他工作。公鲁滕同志:分管教育培训与职业能力建设科、社会保险基金监督科、市职工教育办公室、市职业技能鉴定中心、市职业技术教研室。张学峰同志:分管养老保险科、医疗工伤失业保险科、市机关事业单位社会保险事业处、市社会劳动保险事业处、市社会医疗保险处、信息管理中心。肖冬同志:分管专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利科、市劳动人事争议仲裁院、市人事考试中心(人事考试监督管理处)、市农村社会养老保险事业管理处。刘鹭岩同志:分管就业促进科(高校毕业生就业科)、人力资源市场管理科(行政许可科)、市军官转业安置办公室、市转业军官培训中心(自主择业转业军官服务中心)、市就业办公室、市人才市场(中国国际人才市场曲阜市场)。陈承岩同志:分管政策法规科(研究室)、事业单位人事管理科、劳动监察科、市劳动监察支队、市人才服务中心(人才市场管理办公室)。徐岩菊同志:协助张学峰同志工作;协助刘广涛同志分管老干部工作。周庆华同志:协助刘广涛同志工作。徐恩礼同志:主持市外国专家局日常工作;协助刘广涛同志分管市国际人才交流协会办公室。---------------------------------------------------------------------------- 办公室(挂离退休人员服务科牌子)组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、督查、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作;受理、协调、督办信访 事项;负责局机关财务和国有资产管理工作;负责局机关公共事务和后勤保障工作;负责局机关并指导所属事业单位离退休人员的管理服务工作。负责局机关和所属单位机构编制、人事管理、计划生育、党群等工作;组织指导本系统的教育培训工作。政策法规科(挂研究室牌子)负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责新闻宣传和信息工作;负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办相关行政复议和行政应诉工作;负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;拟订全市人才引进、流动政策;会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划;负责编报社会保险基金预决算建议草案;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;编制部门预决算;负责指导监督局机关及所属单位财务、国有资产管理工作;负责有关信息规划和统计管理工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告。拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，并组织实施和监督检查;负责公务员日常登记、备案管理工作;组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作;按规定办理相关人员调配手续;组织实施公务员申诉控告制度;拟订加强公务员职业道德建设和能力建设的政策措施;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，审核以市政府名 义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项。市政府机关和参照公务员法管理单位科级及以下公务员、参照管理人员人事档案管理工作。就业促进科(挂高校毕业生就业科牌子)拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施;实施劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施;参与拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施;拟订就业援助和特殊群体就业政策;落实国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理政策。全市人力资源市场发展规划和政策，建立统一、规范、竞争、有序的人力资源市场;拟订人力资源中介服务机构管理制度，健全完善促进人力资源服务业发展的政策;拟订农民工工作规划和政策，指导、协调农民工工作信息建设;指导和监督对人力资源中介服务机构的管理，加强市场运行监测，规范人力资源中介服务机构经营行为;制订完善人力资源市场信息收集、 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 和发布制度，推进区域人力资源市场开发合作;负责人力资源中介服务机构设立、变更、注销登记工作;负责举办人力资源交流会审批工作;负责市属企业实行不定时工作制和综合计算工时 制许可工作;负责外国人、港澳台居民就业许可工作;负责社会保险登记证核发、变更、注销工作;办理非行政许可相关事项的审批工作。拟订军队转业干部安置、培训政策，完善安置和培训制度，负责市直机关企事业单位、协调中央和省驻济有关单位军转安置培训工作;会同有关部门拟订军队转业干部和退役士兵安置计划;负责企业军队转业干部维护稳定工作;负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。全市城乡劳动者职业培训规划、政策;拟订全市公务员培训计划并组织实施;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施;完善职业技能资格制度;拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督检查;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;参与职业技能考核鉴定机构资格认定的有关工作;综合管理全市专业技术人员继续教育工作。拟订专业技术人员管理政策并组织实施;负责深化职朋友丰富人生。―― 林肯毕业找工作，上www.，wni