煤矿共让人月度安全总结

煤矿共让人月度安全总结 篇一:煤矿月度安全 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 范文 新上海一号煤矿筹建处 二 0 一二年一月份安全工作总结一、安全信息运行情况: 安全信息运行情况:一月份共接收矿井管理干部汇报卡 562 份，下井 568 人次，共计 排查各类隐患 873 条。筛选安全隐患问题 196 条，电话通知 76 条，下 卡通知 120 条，按期整改完成 189 条，完成率 96.4%。二、安全检查情况: 安全检查情况:本月共组织安全大检查 3 次， 检查问题 93 条。 对查出的问题已落 实整改责任人和整改时间，截止到 2 月 3 日，所有问题已全部按期解 决。三、制止“三违”情况: 制止“三违”情况:本月共计反三违 591 起，累计罚款 70500 元。筹建处根据“三 违”性质，分类进行分析，寻找薄弱环节，对重复违章或严重违章人 员进行培训教育，以 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 人员的安全行为，以教育提高人员的安 全意识，确保了安全施工。违章单位 淄博方大 浙江中隧 掘进一工区 掘进二工区 陕煤二处 综掘工区 温州十三处 罚款金额(元) 13250 11050 11050 8300 8700 7550 4850 三违次数(起) 103 97 94 75 68 47 47 违章单位 机电工区 运输工区 栆矿四处 华建运搬 筹建处 监理公司 罚款金额(元) 1400 1700 850 900 700 200 三违次数 (起) 22 20 8 5 4 1四、隐 患治理与排查情况1 (一)1 月份共排查出 B 级隐患 2 条，C 级隐患 3 条，治理情况如 下: 1.主井箕斗装载硐室修复，存有破壁突水、高空作业坠人、坠物 伤人等隐患。延续为 2 月份 B 级隐患管理。 2.副井井筒注浆施工，已于 1 月 24 日顺利完成，隐患解除。 3.一水平皮带输送机大巷与 111 采区带输送机上山贯通施工，已 于 1 月 5 日顺利贯通，隐患解除。 4.111 采区回风上山探水施工，已于 1 月 1 日顺利完成，隐患解 除。 5.风井井筒更换稳绳作业，已于 1 月 2 日顺利完成，隐患解除。 (二)2012 年 2 月份共排查隐患 5 条，其中 B 级隐患 2 条，C 级 隐患 3 条，对所查出的隐患落实了整改责任人及整改完成时间，具体 如下: 1.主井箕斗装载硐室修复， 高空作业、 提升运输过程中存有坠人、 坠物伤人等隐患，井筒破壁时有突水隐患。本项为 B 级隐患。 掘进一工区要严格落实修复措施，做好高空作业安全防护工作; 确保保护盘、施工平台安全可靠;班班对提升设备、吊点进行认真检 查，并做好检查记录;按措施要求对修复范围进行探放水、注浆堵水， 严防突水事故; 井筒破壁后及时进行支护， 严禁大面积劈帮围岩暴露; 加强放炮管理，严格控制爆破参数。工程科制定跟班计划，严格现场 安全、质量管理。 2.清理斜巷过十五煤含水层，存在突水隐患。本项为 B 级隐患。 陕煤二处严格落实专项措施，提前备好应对出沙、出水等紧急情 2 况的材料，工程科做好技术指导工作，安监处派专人盯靠，确保施工 安全。 3.1082 工作面中部联络巷施工，存在有害气体、煤尘积聚，开口 处有冒顶、放炮贯通伤人隐患。本项为 C 级隐患。 制定贯通专项措施并严格落实;加强通风管理，确保风量达到要 求，并做好有效的防尘工作;放炮时，综掘工区、掘二工区、方大公 司配合好，确保放炮安全;加强开口处的顶板管理。 4. 风井井筒内设施拆除，存在高空作业坠物、坠人等隐患;风井 闸门安装过程中存在滑落伤人、损坏设备等隐患。本项为 C 级隐患。 机电工区编制并学习好专项安全技术措施，安排专人重点盯靠， 井口加强防护，专人统一指挥、统一操作，确保拆除安全;制定吊装 安全技术措施，并严格组织学习，主要负责人现场统一指挥，确保安 装顺利完成。 5.主井井塔施工，存在高空作业坠人、坠物隐患。本项为 C 级隐 患。 枣矿四处严格落实施工措施，做好高空作业安全防护工作，确保 滑模操作平台牢固可靠，平台边缘不得有易坠物，在临边处施工的人 员要系好安全带。 已对所查出的隐患逐条落实了整改责任人及整改完成时间。五、安全生产情况本月未发生轻伤及以上事故，实现了安全生产。 1.主井箕斗装载硐室修复进入关键阶段，自施工起一直作为 B 级 隐患进行治理，在现场安全、质量、技术管理上，采取措施严 抓细管。3 一是专门制定了会战计划，实行筹建处管理人员和工区管理人员 24 小时现场跟班制度，对现场安全、质量进行过程监控和技术指导;二 是工程科每天组织生产科室、工区召开协调会，将任务分解细化，并 协调解决现场存在的各种问题;三是中国矿业大学专家驻矿进行技术 指导，协助解决技术难题。有效的促进了修复工程的顺利开展。 2.加强顶板管理。五煤轨道上山等上山巷道规范使用迎头防护网 和超前锚杆，严防片帮伤人;一水平皮带大巷顶板来压变形严重，筹 建处制定计划在春节前对开裂变形区域进行了修复处理，防止了巷道 进一步变形。 为确保各掘进工作面后路顶板安全， 筹建处按照公司领导的要求， 制定了 “顶板管理制度” 要求顶板喷体开裂巷道和挂遮雨棚的巷道必 ， 须建立顶板管理台账，安排专人负责班班检查和找顶，并做好顶板观 察和处理记录，有效的保证了后路安全。 3.1082 两顺槽综掘机掘进施工， 筹建处重点对施工工艺和施工工 序进行合理调整，有效的提高了施工进度和安全。在安全管理上，重 点是对顶板管理和机械操作严格把关，控制现场控顶距离和职工操作 规范，强化现场管理要求，确保了施工安全。 4.清理斜巷即将过十五煤顶板含水层，前期探查工作全部完成， 考虑现场实际，要求陕煤二处在春节放假前严禁揭露十五煤。在揭露 前必须制定可行的专项措施，备好相应的应急材料，方可组织施工。 5.加强 1082 两顺槽、 1085 及 1086 工作面运输巷和五煤轨道上山 等淋水巷道的顶板管理和防治水管理，保证锚杆支护质量达到设计要 求，对锚杆预紧力达不到设计要求的巷道及时进行架棚支护。4 6.加强通防安全管理， 因建设期间通风的特殊性， 从施工阶段性、 季节性出发，对各巷道风量进行及时测定，提前制定 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 对井下通风 系统进行了优化调整。111 采区轨道上山中部车场贯通后，重新优化 布置了 1085 皮带顺槽、1085 及 1086 工作面运输巷、111 采区轨道上 山局部通风机的位置，有效的保证了井下供风环境。 7.一月份地面土建工程为主井井塔?0m 以下基础梁施工， 对于主 井井塔冬季施工，要求土建科明确混凝土施工保温区域的下限温度， 监督栆矿四处制定有效的保温措施来保证混凝土工程质量，同时由业 务科室配合，落实好人员的防护措施，确保冬季施工安全。 8.在“冬季四防”安全管理上，做好副井口、生活区的防寒、防 冻工作，不定期对生活区取暖煤炉、电器进行检查，严防煤气中毒。 认真落实 12 月 30 日矿业公司组织的地面安全检查问题，并做到举一 反三，消除各类安全隐患。 9.认真开展安全生产“双基”建设和质量标准化达标建设活动， 完善和落实各项制度要求，按照标准对井上、下安全、质量以及防治 水、文明施工进行整改，有效的促进了达标建设的开展。 10.为全面落实安全责任，促进区队的安全、质量工作开展，筹建 处制定、下发了《关于开展区队争先创优竞赛活动的通知》 ，通过对安 全生产、工程质量、隐患治理和文明施工等十项内容进 行考核，每月 对前三名的区队进行奖励。通过活动的开展，现场安全、质量工作有 所提高，区队整体素质也得到了进步，为实现安全生产提供了有力保 障。 11.筹建处在春节期间正常开展的工程有:主井箕斗装载硐室修5 复，副井井筒注浆，1082 两顺槽、一水平南翼轨道运输大巷掘进，111 采区回风上山起底施工， 其余工程全部停工。 筹建处于 1 月 12 日召开 了工程停工措施审批会议，对停工期间安全工作进行详细安排，明确 停工前的安全准备工作和放假期间排水、供电、通风等工作。通过春 节期间严格落实相关措施，加强现场安全管理，实现了节日期间的安 全施工。新上海一号煤矿筹建处 安 监 处 2012 年 2 月 3 日6 篇二:煤矿安全月安全生产活动月工作总结 贵州省黔西县 XXXXXX 煤矿六月安全月总结报告项目名称:六月安全月总结报告 项目规模:15 万 t/a 整改单位:XX 煤矿 方案编写:XXXX 日 期:二?一二年六月二十九日贵州省黔西县 XXXXX 煤矿技术科制 安全月活动总结今年六月是我国第十个安全活动月，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，按 照上级下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行 了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发 了活动方案，成立了以矿长，矿总工为组长的“安全生产月”活动领导小组，并 全员参与，使得此项活动在全区范围内迅速开展，通过近一个月活动的开展，取 得了显著的效果，主要表现在一下几个方面: 1、杜绝了轻伤以上事故。 2、三违率下降了 50%。 3、杜绝了各类安全事故隐患。 4、杜绝了瓦斯超限事故的发生，瓦斯预警次数下降了 2 次，瓦斯报警下降 了 1 次(相对其他生产月) 。 5、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作继续达到二级 标准。 6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达 100%。 7、开展了自救器培训工作，培训人数 230 多人次。 8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转 变。 为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一 步提升，我矿主要做了一下几项工作: 一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围 为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣 传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全 宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月” 的重要意义和活动要求，全区共计悬挂宣传条幅 4 个，宣传标语 57 条，通过各 种形式的宣传， 激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生 产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。 二、多措并举，促进:安全生产月“活动扎实开展 一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实上级单位下发 的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》《关于开展全国“安全生产月” 、 活动的通知》的精神，及时组织全矿领导干部进行专项学习，并层层转达，进行 了广泛学习，全面落实，并组织抽查，促进《关于开展全国“安全生产月”活动 的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动矿骨干、职工 对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”“安全隐 、 患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合， 班班执行，天天考核，效果明显。 二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续 深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展 了“自救器使用讲解”活动，通风科针对全矿生产及辅助单位的下井职工，开展 了自救器使用讲解及示范活动， 组织了 4 名技术人员深入各单位，三班进行讲解 与示范，使广大职工明白自救器的构成及原理，明白自救器日常保养、佩戴及使 用的常识，明白自救器在发生灾害时的重要作用，掌握避灾路线及避灾方法。据 统计，此次活动共计演示了 3 人次，培训了 200 多人次，使广大职工都学会了一 旦发生灾害事故时 如何快速、准确的佩戴自救器，提高自救能力。同时还开展了 “井口自救器使用抽查及示范”活动，通风科安排技术人员联合安全科，三班在 井口对职工自救器使用情况进行了随即抽查， 并对职工佩戴过程中存在的问题加 以指导、讲解、示范，同时对使用不熟悉的职工进行再培训，保证此次活动全面 覆盖，不留死角。通过此两项活动的开展，保证了全矿下井职工学会了如何正确 佩戴自救器，给矿井安全生产做好了服务。 三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风科首先开 展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高 了职工的安全生产水平。 在活动中，我矿各队认真组织职工学习煤矿历年事故案 例，并在周安全大会中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到 98%以上， 并组织全员考试，保证培训效果;据不完全统计，在安全月活动中，各队参加培 训人数达 54 余人。同时针对通风科特殊工种比较多的特点，联系矿培训办对个 别特殊工种进行了安全培训，共培训人员 3 人，复训特殊工种 15 人，培训特殊 工种 3 人，达到特殊工种全部持证上岗。其次，还进行了“安全知识有奖问答， 预防为主” 活动， 根据安全活动月培训内容， 把日常所学知识编制成各种小问题， 对职工进行提问， 对回答较好的职工给予一定的物质奖励， 刺激职工的参与热情， 使培训的内容真正入脑入心。再次，根据矿要求，结合我区实际情况，通风科还 开展了“技术大练兵及比武活动” ，由于通风区特种作业人员较多，并且都是单 人单岗，一旦出现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了 问题解决的如何，为此，开展此次技术大练兵、技术大比武活动，模拟井下现场 可能出现的各种问题，让职工去排除。在此次活动中，对处理问题速度快的、技 术娴熟的职工，分出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，并进行奖励，对业 务不熟练的末位职工进行在培训，从学徒干起，并安排导师进行指导，保证每位 职工都能够独立的面对问题、 及时迅速的解决问题。 第四是进一步落实和学习 “白 国周班组管理法” 深入开展班组安全生产建设工作，通过各种安全活动的开展， ， 把“安全月”活动不断引向深入。 四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防” 主要环节深入开展安全大检查， 不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行 为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生 产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点;对排查出 的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实，各队队长按照治理措施、治理负责 人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落实治理。对排查出的重大隐患，上 报给矿级领导进行平衡。 本次安全月活动中开展各项检查 4 次，共排查治理隐患 65 余条。促进了“安全月”活动扎实开展。 五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在对 10401 采煤工作 面回柱及封闭期间，安排人员随时掌握撤架、回柱的时间，对上隅角等瓦斯容易 积聚的地点， 联系相关单位进行抽放， 同时加大通风风量等， 在掘进工作面转向、 贯通时， 都事先制定了通风系统调整安全技术措施， 保证了巷道顺利施工及贯通; 尤其在综掘面方面，确保规程措施的落实兑现，突出“一通三防”的监察工作， 加强瓦斯监察关口，确保了安全施工。为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了 坚实的基础， 。 六是，加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织 夜查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违” 进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离”三违“。 七是，提升质量标准，进一步延伸“安全月“活动。6 月份重点对各区域检 查路线进行达标跟踪验收，对井下的封闭进行跟踪、验收，验收了永久风门、封 闭墙、挡风墙、临时风门等设施 20 道;同时对开工的 10402 掘进头安设 2 路局 部通风设施、 安全监控设施和隔爆水袋进行了验收;还对区域安全环境整治问题 和一些死角进行了跟踪处理; 对一些整改不及时的进行了处罚;保证通风安全质 量标准化二级达标。 八是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作;建立机构、明确责任， 根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作。三、下一步工作安排一是，整理工作思路， 深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚 持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免 的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全 管理的关口前移，以全国第十个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思 想教育工作，营造良好的安全生产氛围。 二是，突出重点，全面抓好现场管理 1、10401 采煤工作面，为我矿第一个采煤工作面，经验较少，如何有效解 决上隅角、煤体内瓦斯问题，给我们出了道难题。在工作面回采前必须制定回采 期间的瓦斯管理专项措施，同时按照规定设置各类传感器，实行密集监控，同时 在巷道内、皮带机头等多出安设喷雾装置，有效降低工作面回采期间的粉尘量， 营造一个良好的作业环境，保证职工的身体健康。 2、突出抓好 10401 采面刷扩、回撤、回柱封闭工作，严格按照工程措施施 工，保证施工质量，确保采空区内的安全。 3、抓好几处掘进巷道的贯通工作，据统计，预计下半年我矿将有大大小小 5 次巷道贯通。 4、抓好雨季“三防”管理工作，保护好库房内各生产设备及工具不受水患 威胁，保证正常的生产作业。 三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡 查;另外，加强班前会质量的管理，做到每人必会“七比讲” ，保证班前会的质 量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦发现严禁入井上岗 作业，从源头抓住安全。 四是，全面抓好安全教育培训工作，充分发挥五级培训机构的作用，进一步 提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事 事安全生产。 五是，全面加强质量标准化建设，按照《质量标准化》规定的安全质量标准 化标准。岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。 六是，加强科、队班组生产建设。认真实施班组安全生产各项管理制度，深 入推行《煤矿安全规程》 ，并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、 赶有方向，促进整体工作的不断提升。 篇三:煤矿月度工作总结! 煤矿月度工作总结! 一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”“安全第 、 一，生产第二”“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制 、 定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强 抓好安全工作的主动性和积极性。 二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责 任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职 责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责 任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、 科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动 态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。 三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作 用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配 制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工 作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎 实、 工作质量高的科室和人员， 对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励， 对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工 资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领 导。 2005 年取消科室月度效益工资达 1100 元，个人最高奖励 500 元，最 高罚款 100 元。 由于做到了公平、 公正， 使受奖人员满意， 受罚人员心服， 营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考 核办法》 ，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加 严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考 核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀 抵押金、扣发或减发抵押奖励，实行以来，已有 2 个科被扣发抵押奖励， 促进了员工的工作自觉性。 在用人上，我们重实干，看实绩，严格按照民-主推荐、民-主测评、 任前公示等组织程序，按照公平、公正、公开的原则，在全体员工中进行 选拨，提拔了 9 名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工 作的严肃性，实现了组织工作的透明化。这些同志进入岗位后，工作兢兢 业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献，得到 了员工群众的进一步认可。为鼓励先进，经过我们班子的认真研究，制定 了《安监部优秀人才评选和奖励办法》 ，将工作表现突出的同志评为优秀 人才，通过榜样的带头示范作用，促进了整体队伍素质的提高。 篇四:煤矿3月份安全工作总结及4月份 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 苏黔煤矿三月份安全工作总结及 四月份安全工作计划第一部分 三月份安全工作总结三月份，苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神，按 照矿制定的一季度安全活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真 排查整改矿井存在的问题和安全隐患， 强化现场管理， 改变监管模式， 取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，实 现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份 我矿主要开展了以下几个方面的工作:1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求， 积极组织分解落实全年安全生产目标和任务三月份，组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会 议纪要、国安委办明电[2014]3号《关于深刻吸取近期事故教训 进一 步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神，落实上级公司及地方 政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查， 结合年度目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位 和科室组织生产和考核，为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。2、加强警示教育学习，-1- 3月7日——3月13日两会期间，根据地方政府的要求，为了 确保两会期间的安全，所有煤矿停工，苏黔煤矿充分利用停工时 间，以PPT、看录像等宣传工具，组织员工进行安全警示教育学 习，共举办两期安全警示教育，通过警示教育学习，员工提高了 安全意识，达到了预期的效果。 3、强化现场安全管理，迎接上级公司及地方监管部门的安 全检查三月份以来， 上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频 率较以往有所增加，对现场安全管理给予了肯定，也提出了相应的整 改要求，本月重要安全检查情况见下表:检查 日期 3月4日 3月11 日 3月19 日 3月25 日 3月27 日 检查单位 西南煤业公司 刘总一行 西南公司王德 依总一行 镇安全站 存在问题 地面设施建设进度较慢;井下排水系统不健 全，不完善。 回风下山局部巷道支护未采取措施， 排水系统 进展较缓慢等。 放炮子线过长;防尘设施不到位等。 入井人员未按规定摁手印; 胶带下山排水系统 吉祥县安监局 未安装完善;远距离放炮未安装视频监控系 统;部分管理牌板坏等。 放炮作业未安装视频监控系统; 部分特种作业 市安监局 人员配备不足; 排水系统不完善， 抗灾能力弱; 较好 前探梁使用不规范等。-2-安全 效果 较好建设 状况 正常 正常 正常较好 良好良好正常正常 通过上述安全检查，我矿当前的安全管理重点是:?尽快形成掘 进下山斜巷的排水系统，保证突发情况的排水能力和安全生产;?在 五月份要形成放炮视频监控系统; ?督促川九项目部对特种作业人员 安排培训，确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防 尘管理，逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。4、加强顶板管理提高支护质量三月下旬，矿安全科会同生产科、技术科、监理及施工单位对顶 板管理进行两次专项安全检查，检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板 管理状况、喷浆质量等。 现场检查中发现临时支护使用不及时，个别锚杆角度不正，未能 贴实岩面，锚杆拉拔力没有及时抽检试验，局部墙体赤脚穿裙，特别 是专用回风巷支护不及时，存在控顶距过长的现象，矿责任科室以隐 患整改通知单的形式将问题下发到施工单位， 责令专用回风巷停止掘 进， 立即支护， 安排跟班人员跟踪督促落实整改， 确保不安全不生产， 不整改不生产。通过专项检查与整治，各掘进工作面杜绝了空顶作业 现象，锚网支护和喷浆质量明显提高，掘进作业安全有了保障。5、严格落实领导下井带班制度，加强生产过程控制三月份， 生产科制定了月度矿领导值班带班及现场安全员跟班计 划表，矿领导以身作则，严格执行现场跟班带班制度，坚持深入现场-3- 一线，发现问题，解决问题，充分发挥安全生产表率和带头作用。安 全科现场跟班人员实行井下现场交接班，紧抓安全监察重点工作，对 远距离放炮、顶板管理及锚杆锚网支护质量等班班督查，班班落实， 通过“双班”双重管理，保障了矿井建设安全有序的发展。6、开展专项整治“三违”，狠抓习惯性违章三月中旬，苏黔煤矿针对井下爬车、不随身佩戴自救器等习惯性 “三违”行为时有发生的情况，组织安全监察人员进行突击检查和连续 性检查，发现违章人员及时劝阻，现场讲解遵章守纪的重要性，对不 听劝阻的人员给予经济处罚。自中旬以来，共查处习惯性“三违”人员 9人次，处以罚款1600元，通过强化整治，习惯性“三违”行为基本杜 绝，遵章作业之风渐行渐浓。7、积极开展隐患排查，巩固安全生产基础三月份以来，苏黔煤矿积极组织召开隐患排查会议，认真落实整 改排查出来的安全隐患，督促各专业人员跟踪落实，确保隐患排查一 条，整改一条。全月组织隐患排查3次，共排查隐患26条，已落实整 改24条，整改率92.3%，其中B级隐患1条，C级隐患25条。通过隐患 排查与治理，进一步巩固了我矿的安全生产。8、深入开展EHS体系建设，进一步完善程序文件和体系文 件-4- 三月初，矿安排专人参加了西南煤业公司举办的EHS培训班，提 高了编制人员的专业水平，根据公司的要求，我矿组织各专业各科室 相关人员对现EHS作业文件和程序文件进行重新编制和补充完善， 各 科室分头讨论体系文件可操作性，并进行会审签字，目前此项工作正 在会审阶段，为以后的推广和实施打下坚实的基础。 9、循序渐进，稳步推进安全质量标准化工作 按照年初矿制定的安全质量标准化实施意见， 本月共组织标准化 自查三次， 存在问题各专业科室分别以整改通知单的形式下发到责任 单位，并跟踪落实整改，月底各专业科室对自查情况进行评分，安全 科统一汇总评级，当前矿井安全质量标准化自我评定为二级。第二部分四月份安全工作计划四月份，贵州阴雨天气渐少，正是组织安全生产的大好时节，按 照全年安全生产工作目标和任务，分解落实到各科室和施工单位，进 一步统一思想， 切实转变工作作风， 顺延一季度的安全生产良好态势， 扎扎实实地抓好现场安全生产管理，以高度的责任心和强烈的使命 感，创造性地开展矿建安全生产工作，确保四月份各项安全生产工作 平稳、有序进行，实现安全月。-5- 四月份重点抓好以下几个方面安全管理工作。1、严格执行远距离放炮制度。远距离放炮是当前安全管控的重中之重，是安全管理的红线。安 排跟班人员加强放炮期间的撤人、警戒和盯守，做到不撤人不放炮， 警戒不到位不放炮，发现违规放炮严肃处理。2、强化管控，坚持开展好隐患排查与治理四月份，严格按照隐患排查与治理制度,组织责任科室和施工单 位进行隐患排查， 要做到超前排查、 提前准备、 预控有效、 管理到位、 整改有力、安全保障，严禁走过场，特别要跟踪落实三月份安全监管 部门提出的相关问题，按照“五落实”的原则制定整改方案，敦促责任 单位整改，为矿建安全生产做好铺垫，打牢基础。3、继续深度完善EHS体系的编制工作，从制度上进一步规 范安全行为 根据煤业2月27日召开的EHS编制工作会议精神，结合西南 公司培训和指导意见，继续完善EHS体系的编制工作，以此来规 范各项制度， 将EHS体系同原来的安全生产管理体系有机结合起 来，整理出一套切合实际的、便于执行的制度，以精简易行为目 标，边实践边改进。作业单制度要逐步推广，求简勿冗，不可一-6- 概而论，真正发挥作业单在安全生产中的作用。 4、循序渐进开展“安全行为观察”活动，逐步规范员工安全 行为根据煤业及公司“安全行为观察”活动实施方案继续试点推行，创 造性开展“安全行为观察”活动的各项准备工作。要克服施工单位人员 素质低、管理模式不同等不利因素，以多种形式宣传贯彻“安全行为观 察”的必要性和重要性，慢慢把此项工作融入到施工单位，从而进一步 规范施工人员的安全行为。5、开展专项整治活动，保证矿建安全生产四月份将开展以下几个专项整治活动，一是地面防雷设施检查， 高压供电线路全面检查;二是火工品专项检查与井口搜身检查;三是 三道下山提升安全设施专项检查;四是井下机电设备专项检查;五是 排水系统专项检查。各专项检查责任到人，确保专项检查收到效果， 存在问题整改到位，保证矿建生产安全进行。6、坚持“逢掘必探、先探后掘”的安全生产原则责任科室要时时管控前探的安全距离进展情况， 提前通知施工单 位做好打钻前的准备工作，安排专人现场监管，做好前探原始记录， 杜绝打假钻，安全、技术、监理及驻矿员一同到现场进行钻杆清点， 确保探要到位，掘有保证。对前探安全距离不够的，坚决不予掘进。-7- 7、继续推进安全质量标准化建设工作，整治文明生产 当前矿建总体工作较为稳定，进展正常，我矿将把安全质量标准 化工作作为一项重点纳入各科室的绩效考核，从多角度开展工作，把 质量标准化划入日常管理，组织好每旬一次的自查自检，督促施工单 位文明施工，各硐室、车场、联络巷以及水沟及时清理，保持一个整 洁、文明的生产环境。 一季度已经过去，全年安全生产工作已经开了一个好头，我们一 定要按照公司一号文制定的工作目标， 结合我矿实际情况和月度计划 行动方案，扎扎实实做好每一件工作，实现安全月。苏黔煤矿 二?一四年四月一日-8- 篇五:煤矿2015年安全工作总结 2015 年安全工作总结2015 年以来，紧紧围绕全年安全奋斗目标，始终坚持“安全第一、 预防为主、综合治理”方针，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价 的红线，不断深化各项安全“双基”建设工作，强化“安全红线”意 识，创新安全管理，狠抓干部履职，吸取事故教训，强化隐患排查治 理，全面夯实了安全管理根基。2015 年杜绝了轻伤及以上人身事故和 二级以上非伤亡事故，完成了安全生产零目标，安全发展态势持续稳 定向好。 第一部分 安全工作开展情况:一、完善制度建设 ，强化“安全红线”意识。 (一)明确各级领导责任，确保安全管理一抓到底。 一是为进一步明确企业安全管理的主体责任，按照“党政同责、 一岗双责、齐抓共管”的工作要求，建立健全了各级安全生产责任制。 并且把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全 生产考核制度和考核指标体系，确保安全责任落实到位。二是按照“谁 主管谁负责”的原则，层层签订安全承诺责任书，建立起了矿、区队 (科室) 、班组、个人四级责任网络，确保将安全生产责任落实到单位、 班组和个人。 (二)完善多边制度建设，建立安全长效机制。 一是重新对《安全约谈制度》进行瘦身，重点体现安全约谈的严 肃性，对促进各级领导干部更好地履行安全生产职责起到了巨大的警 示作用。 二是推广建立了七大专业99项施工工序的 “平行交叉作业管理 办法” ，有效抑制各类零打碎敲事故发生。三是建立了“安全补偿制度” 及“安全红线”管理规定，从机制上保证了安全生产。四是为加强现 场施工过程的安全管控，公司建立了安全生产薄弱环节管控制度，有 效抑制各类零打碎敲事故发生。五是成立了安全生产委员会，董事长 担任委员会主任，全面安排部署组织实施公司安全生产工作，加强了 公司安全生产工作的统一领导，保障安全生产稳定态势。六是建立了 安全生产情况定期报告公示制度全面落实落实公司安全生产主体责任 五落实、五到位。七是建立了瓦斯零超限目标管理制度，树立“瓦斯 超限就是事故”的理念，强力推进瓦斯综合治理工作。 二、不断创新安全管理，激发安全正能量。 一是制订了安全积分管理办法，实现了全员安全积分管理。并且 结合安全积分管理办法建立了区队员工安全结对子管理办法，用以先 进带后进、互相保护、互相监督、互相制约、共担风险与责任的方式， 实现了班组零伤害，区队无事故。二是制订了强化基层区队班组长职 能转变及安全结构工资考核的指导意见。实现了班组长由抓“生产型” 向抓“安全型”职能转变。三是组建安全管理“信息平台” ，通过微信 公众号，向职工定期推送安全生产事故警示案例，从而提高员工们的 危机意识，有效防止安全事故的发生。四是推行“三违”人员企业和 家庭联防机制。组织矿领导、工会及安全部门到典型违章人员或多次 违章人员家中进行走访。充分调动职工的父母堂前教好子，妻子枕边 劝好丈夫的积极性，发挥亲人在安全生产中的协管作用，进一步提升 了职工遵 章作业的自觉性和主动性。五是公司开展了习惯性违章专项 整治 活动。在 “OA”办公系统建立了习惯性违章论坛，广大职工围 绕谈认识、谈体会、提对策，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和 主动性在公司上下掀起了“从我做起，杜绝违章”的活动热潮。 三、强化隐患排查治理，全面提升作业环境安全度。 (一)加强隐患治理效果管控。 一是为提高各区队对本单位隐患治理自主能力，公司统一制作了 隐患管理牌板下发各区队。各区队对本单位未整改隐患的一律挂牌督 办，并在班前会上安排专人负责整改，提高了隐患整改效率。二是按 照永煤公司《关于加强常见重复隐患治理的通知》制定了公司重复隐 患管理办法，在每旬安全办公会上通报各区队重复反弹隐患条数并严 格责任追究，全面消除了井下隐患重复、反弹现象。三是在对各级领 导检查出的问题隐患进行积极整改的同时，及时公布国家、省级两级 公司在兄弟单位检查出的问题隐患，督促各单位逐条比对自查、落实 整改并建立整改落实台账，并将举一反三整改情况统一纳入月度安全 “双基”考核，强力遏制其他隐患反弹。 (二)坚持预防为主，积极开展安全大检查活动。 坚持每旬安全检查、安全办公会相集合，进行隐患梳理分析、各 专业对标排序，充分发挥各专业科室的作用，形成专业科室对区队齐 抓共管、积极服务的管理模式。通过安全检查、隐患分析、对标排序 将月度安全工作分解为每班进行管理，激发广大职工抓好安全工作的 积极性和内在潜力，为安全管理提供了有力保障。 1-10 月份开展安全 大检查 27 次，查出隐患 2006 条，已全部 按照五定原则整改完毕。 四、吸取事故教训，强化案例教育。 (一)深化事故案例警示教育，规范职工操作行为。 一是今年来，公司先后组织员工学习了《两声巨响带来的警示》 、 《违章作业害人害己》警示教育片，安徽淮北煤矿突水事故、平煤神 马集团平顶山天安煤业股份有限公司十矿 1〃19 顶板事故、新田煤矿 10.5 及陈四楼矿 4.10 煤与瓦斯突出事故处理决定。促使广大职工提高 自主保安和相互保安意识，持续增强公司安全基础保障能力。二是按 照豫安监管办?2014?158 号、河南能源函?2014?402 号、永煤控股 信函?2014?88 号《关于组织学习事故典型案例 3D 动画警示教育片的 通知》 ，积极推广焦煤公司运用事故典型案例 3D 动画进行安全警示教 育的作法，利用第一季度的时间，将焦煤公司 63 个案例警示教育片全 部学完，并且按照“四步流程”案例教育学习法撰写心得总结。 (二)开展全员班车讲事故案例活动。 来自该公司各科室及基层队伍的典型案例的亲历者、当事人，以 身边的安全故事为题材，用真挚的情感、鲜活的案例，以事故见证人 的角度诠释了安全的真谛，阐明了按章作业的重要性，以不要让悲剧 重演为目的，再现事故发生的惊险瞬间，让全体职工对如何做好煤矿 安全工作有了更深层次的理解。收到了“触及职工灵魂、增强安全意 识、深刻反思事故”的良好教育效果。 (三)收集发生在职工身边的顶板、机电、运输、爆破等各类事 故案例 41 起，并汇编成册，刺激职工安全神经。进一步清醒头脑，坚 决克服各单位长久安全形势平稳下的麻痹思想和松劲情 绪，确保 2015 年四季度在安全平稳中度过。 五、狠抓干部履职，持续作风转变。 (一)坚持领导值班带班，加强安全生产指导。 一是加强中层干部带班数量。对各科室管理人员和基层区队干部 入井、带班次数、责任和权限进行明确规定，并对不能完成入井、带 班任务的人员纳入当月安全风险抵押金考核，严格追究责任。二是加 强矿领导带班质量。公司不定期对矿领导、科室人员带班入井情况进 行自查，并对跟班期间履职不到位的人员严肃考核，提高管理人员带 班质量。 (二)狠抓干部履职，严格责任追究。 一是规范干部管理行为。严厉打击“白脸干部、甩手掌柜” ，杜绝 “身子沉不下去，下去不干事”的慵懒行为。对科室、区队管理人员 作风不扎实的一律下基层锻炼或安全约谈。二是严格责任追究。对安 全生产中查处的各类重点问题，坚持深入分析、敢于碰硬。2015 年， 共进行责任追究 49 次， 处罚 652 人次， 共计罚款 153000 元， 奖励 9 起， 170 人次，奖励 29800 元。三是违章行为齐抓共管。明确全员查处违章 行为指标并逐月考核。打破安检科单打独斗的局面，形成违章行为齐 抓共管良好氛围。 (三)强化安检员业务能力，保障现场施工安全。 一是开展了安检员班后学习 1 小时活动。学习内容重点是井下在 用措施和各类规章制度，提高安检员对现场安全技术措施执行落实情 况的监督能力，保证了现场作业安全。二是开展安检员大练兵活动， 集中安检员到一个采掘头面进行现场安全隐患检查， 按照查出的隐患 质量进行评比，不断提高安检人员的业务技能素 质。 六、强化安全投入保障，提升安全技术装备水平。 一是 2015 年我公司按照上级要求提取安全费用，截止目前使用 1489.95 万元，提取的安全费用主要用于安全生产改造和重大隐患治理 支出，完善矿山安全避险六大系统及应急救援支出，配备和更新现场 作业人员安全防护用品支出，安全生产使用新技术、新工艺、新标准、 新装备的推广应用支出等，保证了矿井本质安全。二是根据集团公司 “多上装备少上人，提高安全增效益”的指导思想，先后推广综采机、 挖掘机等设备，不仅提高了矿井机械化率，而且进一步保障了采掘头 面顶板安全。 七、强化应急救援建设，牢固安全生产防线。 一是赋予了调度员安全生产十项应急处置权、班组长现场停产撤 人十项权利，进一步加强了矿井安全管理，提升了应急响应能力。二 是推广建立了异常情况安全预警响应机制，对瓦斯、防水害、顶板、 防火灾害、地质构造等十方面发生异常情况制订了相应的应急处置措 施。三是开展了瓦斯超限应急演练、大面积停电演习、水灾事故应急 演练、防汛及防淹井等 8 次应急演练，进一步提高职工自救、互救和 组织施救水平。四是制作了 7 个岗位工种应急处置流程卡，做到了“一 事、一卡、一流程” ，提高各岗位工应急处置能力。 八、公司安全文化建设开展情况。 一是公司坚持开展每月两期《报》 ，对各单位安全管理亮点及创新 宣传报道，每天利用广播系统播放矿井安全方面的新闻报 道。二是公 司组织开展“企业有困难，我们怎么办” “ 我和企 业共渡难关”大讨 论活动。结合当前煤炭行业严峻的经济形势和公司发展面临的压力、 挑战及公司在当前形势下具备的优势和采取的应对措施，展示公司强 企惠民的决心，激发广大干部职工为公司战胜危机赢得新发展团结奋 斗的信心。三是积极开展“安全标兵”评选活动，进一步加强了安全 文化在安全生产中的渗透和推进力度，推动了企业安全发展。四是在 井下主要巷道、 车场、 猴车线路共吊挂了 412 块安全文化牌板及安全警 示标语牌板，不断打造安全文化主题。五是制作了《永煤公司“安全 红线”管理规定》宣传卡片，并做到了人手一册，方便职工学习。 第二部分 存在问题及不足一、瓦斯防治工作需要进一步强化 目前井下一采区专用回风巷正在按计划组织施工中。 二、现场质量标准化水平起伏 我矿存在着质量标准水平起伏不定和现场安全质量标准化精细水 平不高的问题。2016 年我矿将继续采取“走出去”的办法，组织专业 骨干人员到兄弟单位实地参观学习，不断创新安全管理方式方法，进 一步提升生产现场精细化管理水平。 三、人员素质有待进一步提升。 部分员工安全认识不到位，依然存在短期行为或侥幸心理，习惯 性违章和不规范行为时有发生，安全素质有待进一步提升。 四、职工队伍稳定问题日益突出。 随着工资收入的下降，矿区整体出现招工难、留人难的局面。一 线队伍人员不稳定，尤其是技术型、技能型人才的流失，给矿井 持续 发展带来较大影响。 五、安全管理难度逐步加深。 随着公司矿井的工作战线延长，井下巷道失修现象严重，技术保 障措施方面还需要完善，机电运输安全装备水平还有待于进一步提高。 第三部分 下一步工作思路一、持续保持安全管理高压态势，夯实矿井发展基石 继续充分利用各种形式教育全矿干部员工始终保持如履薄冰、战 战兢兢的敬畏之心抓安全，提高坚守红线的意识和能力。结合现场管 理状况，抓好重点区域、重点环节安全管理。发挥系统管理作用，持 续做好各专业系统安全管理工作。持续提高安全精细化水平，将隐患 排查治理贯穿于安全生产全过程。把安全责任落实到岗、到人，持续 完善安全监督和奖惩机制。 二、保持安全稳定良好态势。一是抓好安全质量标准化工作，提 高工程质量，全面建设安全质量标准化矿井。二是抓好安全文化建设， 进一步树立“安全第一”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹思想。 三是继续坚持安全检查不断线，把各类大检查、专项检查和日常抽查 相结合。四是强化员工教育培训，不断提高员工安全技术素质。五是 强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事 故责任追究制度。 三、持续抓好干部作风建设，切实提高执行力 抓好干部量化考核，引导各级干部将精力投向现场、将重点转向 一线。结合当前严峻的经济形势，积极改进工作作风，抓好机关 服务 水平和工作效率提升，提高机关解决问题的水平。 二〇一五年十一月二十日