贵州三都 创业项目
在贵州三都怎么创业?如何才会成功而且可以赚钱呢?有哪些创业项目是适合的?
三都90后返乡青年王玉龙创业侧记 春来日暖，油菜花香。一大早，我们开始驱车前行，经过几十里路的颠簸和近半小时的徒步，我们来到了位于三都县都江镇打鱼社区月亮村(原盖赖村)王玉龙的野山鸡养殖场。
远望去，一座座山峰由山巅至深谷，梯田层层而下，错落有致，几丝白雾环绕山间，如姑娘腰上的绸带，轻盈飘渺，让人心旷神怡。百来平米的养殖场就位于这高山之巅。圆木为架、绿网覆盖，四周黄花遍地，偶尔几声鸡鸣，响彻山谷。
隶属我县都江镇打鱼社区的月亮村，地处偏远、山高地陡，村民多以种植农业和外出打工为生，收入微薄，群众贫困面较大。在这艰难的环境中，当地90后返乡青年王玉龙却开辟了一条致富门路养殖野山鸡。
(图为:王玉龙给野山鸡喂食青菜)
当我们走近养殖场时，王玉龙正端着篮筐向鸡舍里撒下一片片青菜，嘴里还不停地吆喝着，咯、咯、咯。看着体
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格健壮、羽毛艳丽的野山鸡，我们迫不及待地一同走进鸡棚，与它们来了次近距离接触。只见它们有的拖着尾巴悠闲踱步;有的站在竹竿上引吭高歌;有的蹲在角落里闭目养神给静默的山野增添别样的色彩。
如果不是王玉龙亲口告诉我们，我们都不敢相信眼前这位皮肤黝黑、衣着简朴的返乡创业青年竟是91年出生。王玉龙说，在村里像他这般大的年轻人都愿意选择在外打工，风不吹雨不淋。可是他却觉得，在外面打工挣不了多少钱，也照顾不了家人。他一直想找机会回家找点事情做，或者创业。
2013年，一次偶然的机会，王玉龙与野山鸡结下了不解之缘。当时打工回来，在山上攀爬，突然一只野山鸡从眼前飞过，很漂亮，当时就想着抓回来喂养。想起这新奇的往事，王玉龙仍激动不已。想着自己的家乡远离城镇，山青水秀、环境清幽、植被丰茂，山鸡养殖条件可谓得天独厚，当时的王玉龙欣喜若狂，毅然决定留在家乡养殖野山鸡。
王玉龙拿出几年打工攒下的积蓄，建起了简单的养殖场，并从外地购买鸡苗，开始了野山鸡养殖。看着鸡舍里羽毛慢慢丰翼、一天天长大的野山鸡，王玉龙继续做着他的致富梦，一次突如其来的意外却给他当头一棒。一大早起来一看，鸡舍里摊到的鸡一个接着一个，900只死了500多只，一半多。回想那一次劫难，王玉龙仍心有余悸。当时想放弃，
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后来想想家人，还是选择坚持了。人生也需要点挫折，往好了想，失败是成功之母，觉得自己离成功又进了一步。王玉龙的眼中透着乐观与坚毅。在家人地支持下，他重整旗鼓。功夫不负有心人，3年多的摸索，王玉龙的野鸡养殖得越来越好，鸡苗成活率基本达到95%以上。
酒香不怕巷子深，王玉龙的野山鸡销售路并不因这山高路远而受阻。为了始终保持它天然、低脂、营养、味鲜的品质特点，王玉龙采用玉米、麦麸、青菜三合一的纯天然喂养法，且在鸡棚里放置竹竿，让它飞上枝头，做足运动。来自周边县市，甚至省内外的客人都闻讯来购买，使大山里的这奇珍成为城里人餐桌上的佳肴。每一年还没等出栏，王玉龙的野山鸡都被订售一空。
养野山鸡的收入是比较乐观的，现在年出栏最好的时候出过2000只，年收入在10万元左右，比打工，还有种玉米、水稻之类的要强得多，现在我越来越有信心。王玉龙喜不自胜地对记者说。
对于未来养殖场的发展，王玉龙已规划好了蓝图。他说，下一步我想把我的规模扩大，再增加几个鸡棚，同时，将野山鸡养殖这一特色养殖在我们村推广，带领村民们一起脱贫致富。据了解，目前我县农村电商平台正蓬勃发展，相信在政府的带领下，王玉龙的野山鸡通过这个电商平台，一定能得到更好地推广，让更多的人了解，拓宽销售渠道，让
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他的收入效益越来越好。
春阳普照，烘暖了山间;春风徐徐，吹绿了大地。大山之巅，王玉龙返乡创业如野山鸡般振翅高翔。他正拼尽全力，编织着他的致富梦;他正翘首期盼，期待着属于他的艳阳天。
贵州出台政策助推创业者圆梦 高精尖项目最高补助一千万 第四届中国贵州人才博览会即将开幕，省委组织部机关党委书记范永海
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示，近年来，贵州引进人才力度空前，出台了系列政策吸引人才、留住人才。其中对高精尖项目的补助，最高可达1000万。
政策一:贵州畅通引进渠道，强化服务保障。对于从省外引进到贵州省企事业单位的急需紧缺人才，可不受编制、职数、任职资格等条件的限制;对一些学历、职称等条件不足，但研究能力突出、有专利有技术的专业特殊人才，经面试、试用和评审认定后，可作为特殊人才引进。实行人才服务绿卡制度，为引进人才提供高效便捷优质的服务。
政策二:支持创新创业，聚焦新兴产业。对引进并在贵州服务一定年限、符合条件的高层次人才，根据情况分别给予100500万元的科研启动经费和创新创业资金资助;对贵州高新技术产业和战略性新兴产业发展中的重大引进技术(装备)的消化吸收再创新项目，给予最高1000万元的补助;对获得国家科技财政拨款的重大科技项目，给予国家拨款额50%但不超过1000万元的补助;对购买发明专利技术和核心
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技术到贵州进行产业化并取得实效的项目，给予购买专利费用20%但不超过200万元的补助。
政策三:对于入选贵州百千万人才引进计划的高层次创新创业人才，百人领军人才千人创新创业人才，引进当年分别给予每人100万元、50万元奖励，第二年、第三年项目达产并实现预期效益目标的，经考核认定，继续给予相应的支持，对入选万人专业技术人才人员，在能力素质提升培训、职称评定等方面给予倾斜支持。
政策四:对于引进人才及团队，在企业、高等学校、科研院所成功申报国家级工程技术中心、重点实验室、企业技术中心和检测中心，以及省级以上院士工作站、博士后流动(工作)站、博士点、国家级技能大师工作室、新认定的省级工程技术研究中心、重点实验室等，都将给予相应的补助支持。
政策五:科技人员在完成本单位本职工作前提下可兼职从事科技成果转化和产业化活动，其收入归个人所有;企业、科研院所、高等学校职务发明成果转化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研发人员及其团队自主分配，或以股权形式奖励专业技术人才;支持有条件的企事业单位设立股权激励专项资金，对科技领军型创业人才创办的公司制企业，以知识产权等无形资产入股的，折算比例最高可达70%;对于符合股权激励条件的团队和个人，给予股权认
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购、代持及股权取得阶段所产生的个人所得税代垫等资金支
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