维修工考核细则

维修工考核细则维修工考核细则 1、请一次假扣20元，月累计超三天，每天按40元扣除。 2、自己包区内的卫生，定置(工具柜、更衣柜等)一体化扣分按标准执行。没有搞好室内外卫生扣 5元，车间检查卫生不合格造成影响的扣 10元。每周对卫生责任区进行一遍彻底清扫，一厂通报一次扣50元。 3、巡检不到位，被车间通报一次扣5元;一厂通报一次扣50元; 一体化扣分按标准执行。对能处理没有及时处理的一次扣 10元。不准推卸责任或态度恶劣。态度恶劣推卸责任扣50元。 4、安排的检修任务，没及时完成影响了下一项检修工作的进程， ...

维修工考核细则 1、请一次假扣20元，月累计超三天，每天按40元扣除。 2、自己包区内的卫生，定置(工具柜、更衣柜等)一体化扣分按标准执行。没有搞好室内外卫生扣 5元，车间检查卫生不合格造成影响的扣 10元。每周对卫生责任区进行一遍彻底清扫，一厂通报一次扣50元。 3、巡检不到位，被车间通报一次扣5元;一厂通报一次扣50元; 一体化扣分按标准执行。对能处理没有及时处理的一次扣 10元。不准推卸责任或态度恶劣。态度恶劣推卸责任扣50元。 4、安排的检修任务，没及时完成影响了下一项检修工作的进程，一次扣15元;造成返工的扣20元;影响了生产按车间规定执行 (特殊原因除外)。不能及时完成的维修项目要说明原因。 5、无故迟到、早退、不经同意中途离岗一次扣 5元。无故旷工每天扣 40元。 6、因工作责任心造成的工作失误一次扣，擅离职守中出现问题，造成影响的扣 20-40元，工作期间不准串岗，维修任务完成后报告维修班长，等待领取其他任务。串岗扣5元，未向维修班长报告扣5元。 7、因酗酒而影响维修工作的，每次扣 50元。 8、每天领取当天维修任务，不服从安排扣30元。不能解决的维修项目要及时报维修班长。不及时上报的扣15元。 9、维修时，严格按维修流程进行操作，遵守安全操作规范。车间通报一次扣5元，一厂通报一次扣50元。 10、维修完毕后，将维修现场清理干净。未将现场清理干净一次扣 15元。 2008-3-1

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