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河南省人事厅聘用制干部合同书.doc

河南省人事厅聘用制干部合同书

别说遥遥无期转眼就各奔东西
2017-09-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《河南省人事厅聘用制干部合同书doc》,可适用于初中教育领域

河南省人事厅聘用制干部合同书篇一:河南省事业单位聘用合同书下载篇一:河南省事业单位聘用合同(word版)附件编号:河南省事业单位聘用合同聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):河南省人力资源和社会保障厅制说明、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发号)制定作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外经聘用单位与受聘人员协商一致可增加有关条款。、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写字迹清晰、工整涂改处必须加盖校对章否则无效。、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订因故确需代签的须经本人书面委托否则代签无效。、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历除落款日期外均用阿拉伯数字填写工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称:法定代表人或委托代理人:地址:邮政编码:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:出生年月:身份证号码:住址:联系电话:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发号)和,,,,,,,,,,,,,,,,规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订如下聘用合同条款共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一(聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一)本合同期限为年自年月日至年月日止。试用期为个月自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算至,,,,,,,,,,,,,,,,工作任务完成时止。试用期为,,,个月自年月日至二(聘用岗位及职责要求年月日止。(一)甲方聘用乙方在,,,,,,部门工作。本岗位名称为,,,,,,类别和等级为下列第,,,项:()专业技术,,,级岗位()管理(职员),,,级岗位()工勤技能,,,级技术工岗位()普通工岗位。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求具体内容如下:、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,(三)乙方服从甲方的工作安排按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内甲方可以根据工作需要与乙方协商后调整乙方的工作岗位。三(岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责建立健全各项考核制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律甲方有权进行批评教育按照有关规定给予相应的处理。四(岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇二:《河南省事业单位聘用合同》填写说明《河南省事业单位聘用合同》填写说明封面:编号:不填聘用单位:**市实验中学受聘人员:姓名第二页:甲方名称:**市实验中学法定代表人:慎玉杰地址:***路**号邮政编码:******联系电话:************乙方:根据自己情况填写第一段横线处填:和一、聘用合同期限本合同期限按下列第一项执行:(一)本合同期限为三年零个月自年月日至年月日止。后面不填。(二)、(三)不填第三页:二、聘用岗位及职责要求:(一)此岗位系(类别)级类别选填(管理、专业技术、工勤)级别根据自己情况填:高级选填:五、六、七中级选填:八、九、十初级选填:十一、十二(二)乙方岗位职责要求如下:(根据自己岗位类别及等级选填一个)专业技术类:五级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作承担学校教学业务培训和教研辅导。、承担带教指导青年教师工作承担市级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。六级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。、承担带教指导青年教师工作承担市级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。七级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、承担带教指导青年教师工作。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。八级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。、承担带教指导青年教师工作开设校级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。九级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、承担学校一定的教育教学教研工作。、开设校级教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。十级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、开设校级教育教学公开课(研究课)。、完成学校下达的临时工作任务。十一级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、开设校级教育教学公开课(研究课)。、完成学校下达的临时工作任务。十二级:、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定认真做好学生成绩考核评定工作不断提高教育教学质量。、开设教研组及以上范围的教育教学公开课(研究课)。、完成学校下达的临时工作任务。工勤人员:、善于学习爱岗敬业团结协作严于律己、有扎实的技术理论功底对所从事的工作能够做到精益求精、积极主动的完成每周的常规工作注重工作效率、积极完成学校分配的各项工作。管理人员:、主持管理学校全盘工作负责学校重大问题决策、负责学校干部和教师的聘用与管理、制定学校教育教学和教育科研工作计划、制定学校发展规划创建特色学校、开展校本教研和教师培训工作、关注校园安全与周边治理。第四页:五、工资福利与社会保险待遇:乙方工资的构成和标准如下:按照国家、省、市有关工资标准执行。五、六、七、八、九、十页不填第十一页:乙方(签字盖章)处:本人签字“年月日”左右都填时间统一填写:年月日篇三:【年月版】事业单位聘用合同书(一式三份)事业单位聘用合同书聘用单位:受聘人员:聘用单位合同编号:甲方(聘用单位)名称:性质:地址:法定代表人:主管部门:乙方(受聘人)姓名:性别:出生年月:学历或学位(专业)职称:参加工作时间:(原文来自:csPENgbocom蓬勃范文网:河南省人事厅聘用制干部合同书)原工作单位:连续工龄:年在甲方单位工龄身份证号码:家庭住址:根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定经甲、乙双方平等协商一致同意签订本合同。一、聘用合同期限本合同期从年月日起至年月日止计年。其中:试用期从年月日起至年月日止计个月。二、聘用岗位及职责要求(一)岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位职级。(二)岗位职责要求甲方根据工作需要聘用乙方自愿应聘在甲方、岗位工作其岗位职责是:(三)在聘期内甲方可根据工作需要在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行职责完成工作任务。三、工作条件、劳保和纪律(一)甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定为乙方提供必需的工作条件和劳动保护保证乙方能正常工作和工作安全。同时甲方有权根据法律法规、规章和政策制定本单位的规章制度对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度服从管理保守甲方的技术秘密和商业秘密。四、工作报酬(一)甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。(二)乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放以及特殊情况下的工资支付等按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并按期足额缴纳有关保险费。其中乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方如因解除合同或调离甲方单位甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。(三)乙方的休息、休假、病、伤、残医疗丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。六、聘用合同的变更有下列情形之一经甲乙双方协商一致按规定程序可以变更合同:(一)甲乙双方同意对本篇二:事业单位聘用制干部合同书篇一:聘用干部合同书聘用干部合同书为加快教师队伍建设适应人事制度改革推进我校内部管理体制改革为保障聘用干部(教师)的权利和义务经双方同意签定聘用合同如下:、聘用合同期从年月日至年月日止。、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要安排担任学校的(工作)工种。、受聘人员在聘用期内列入教育事业干部范围管理享受本校教师有关待遇月工资为元(人民币)。、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度认真完成教育教学工作任务。、聘用期内受聘人员因违法乱纪或工作失职造成严重事故和不良影响的用人单位可以提出意见经研究后可以随时辞退因触犯刑律的聘用合同自行解除。、受聘人员应遵守潭政人()号文《关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见》的规定。、合同期满乙方表现好因工作需要甲方可予续聘若乙方表现不好或病、伤等确实不能胜任教育教学工作的甲方可予解聘若学校因办学规模等自然减缩而裁员的甲方可予解聘。、本合同一式四份用人单位、受聘人员各份存档份报市局备案份。为保障双方利益单方需解除合同应提前一个月通知对方。甲方单位(盖章)乙方(签名)联系电话:签证日期:二年月日篇二:事业单位聘用合同四川省事业单位聘用合同书聘用单位:受聘人员:合同编号:四川省人事厅二三年制填写说明、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容并在相应条款后写明。、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白不再填写。、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。甲方(聘用单位)名称:法定代表人:职务:委托代理人:职务:所有制性质:主管部门:单位地址:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:身份证号码:出生时间:参加工作时间:学历:毕业时间和学校、专业:职称或技术等级:取得时间:个人住址:联系电话:法定监护人:与乙方(受聘人员)的关系:工作单位:个人住址:联系电话:根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力聘用乙方在岗位工作在聘期内甲方也可以根据工作需要征得乙方同意调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排按照岗位要求履行职责完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件采取必要的劳动保护措施保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定制定本单位的规章制度对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度服从甲方管理并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的甲、乙双方应当协商一致并按照规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:篇三:四川省事业单位聘用合同书四川省事业单位聘用聘用单位受聘人员合同编号合同书四川省人事厅二三年制填写说明、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容并在相应条款后写明。、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白不再填写。、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。甲方(聘用单位)名称:法定代表人:职务:委托代理人:职务:所有制性质:主管部门:单位地址:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:身份证号码:出生时间:参加工作时间:学历:毕业时间和学校、专业:职称或技术等级:取得时间:个人住址:联系电话:法定监护人:与乙方(受聘人员)的关系:工作单位:个人住址:联系电话:根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力聘用乙方在岗位工作在聘期内甲方也可以根据工作需要征得乙方同意调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排按照岗位要求履行职责完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件采取必要的劳动保护措施保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定制定本单位的规章制度对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度服从甲方管理并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(二)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。篇三:聘用制干部合同聘用制干部合同甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:性别:出生年月:文化程度:专业技术职务:参加工作时间:身份证号码:根据国家其他有关法律、法规的规定甲乙双方经平等协商自愿签订本聘用干部合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式之第()种固定期限合同:自年月日起至年月日止为期年月。无固定期限合同除按规定变更、解除、终止外本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和条件甲方根据单位情况和有关人事政策法规通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式确定乙方的聘用干部工作岗位。在聘干部期间享受聘用干部有关待遇。甲方根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬并办理养老、失业、医疗等项社会保险。乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇因工负伤、致残和死亡待遇非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制建立健全考核制度做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策制定本单位的规章制度乙方有违反的甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化积极参加岗位技能培训忠于职守服从领导团结同志努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止因特殊情况致使合同无法履行经双方协商同意可以变更本合同的相关内容也可以解除本合同。乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同:()在试用期间被证明不符合聘用条件的。()严重违反甲方规章制度和工作纪律经批评教育仍不改正的。()严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。()被依法追究刑事责任的。()乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不服从另行安排适当工作的。()连续两年考核不合格的又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。()聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。有下列情况之一的乙方可以解除聘用合同:()试用期内的。()甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。()按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校应征入征以及经甲方同意调出的。有下列情况之一的聘用合同终止:()聘用合同期满。()双方约定的终止条件出现的。()乙方被开除、自动离职以及死亡的。有下列情况之一的甲方不得终止或解除聘用合同:()乙方因工负伤或者患职业病医疗终结经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。()乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的。()乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。()国家法律、行政法规规定的其他情形。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方其中有本聘用合同第五条第款的第项情形的应提前通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方系甲方出资培训或引进的乙方违约或提出解除合同如双方订有协议培训费或引进费问题按协议规定办理如双方没有签订协议甲方可适当收取费用。乙方与甲方解除聘用合同涉及商业秘密、知识产权等方面问题而给甲方造成经济损失的按国家相应的法律、法规乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议应协商解决。九、双方其他约定乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。乙方若提前解除合同需向甲方缴纳违约金。合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘乙方可决定是否继续应聘。十、其他事项本合同一式二份由甲乙双方签字盖章后生效甲乙双方各执一份。

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