第二次：护理管理与质量持续改进之护理人力资源管理试题
护理管理与质量持续改进之
护理人力资源管理知识
护士长、内审员测试卷( 二 ) 科室 姓名 职务 得分 一( 填空题。(30分，每空1分)
1.护理人力资源 与医院的 和 一致，有 护士的 原则，有 状态下 护理 的预案。
2.建立基于护理 、 、 并 难度、 等要素的
制度
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，并将 与护士的 、 、
相结合，实现 ， ，调动 的积极性。 3. 以临床 为基础，根据 的特点、 比例、 使用率对护理 实行弹性调配。 4.有护士 规定、 、 要求和 标准，同工 。
二(选择题。(30分，每题6分)
1.对各级护士资质进行严格审核符合C档的有( )
A(相关人员符合相关执业资质的要求。
B(职能部门监管并执行。
C(有各级护士资质审核规定与程序，并执行。
D相关人员知晓资质审核与程序，并执行。
2.有全院护士的人员名册、薪酬、享有福利待遇、参加社会保险等信息，落实同工同酬符合C档的有( )
A.有保障护士实行同工同酬，并享有相同的福利待遇和社会保险(医疗、养老、失业保险)的制度。
B(护士每年离职率?10%。
C(落实不同用工形式的护士同工同酬、享有同等福利待遇、社会保险等待遇。
D(护士对薪酬和福利待遇满意程度较高。
3.有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定，有执行的
方案
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符合C档的有( )
A机动护士护士占护士总数达到16.6%
B(对储备人员有培训、考核
C.护理人力资源调配方案或编制中有机人员的规定，有执行方案。 D.相关护理管理人员知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容与
流程
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4.有护士在职培训和考评符合C档的是( ) A.有护士在职培训与考评制度
B.有护士在职继续教育计划，并有专职部门和专人负责落实。 C(有开展培训的经费、设备设施等资源保障。
D(常规培训经费列入年度预算。
5.有聘用护士资质、岗位技术能力及要求、薪酬的相关制度规定和具体执行方案，并有执行记录符合C档的是( )
A.有聘用护士的资质、岗位技术能力及要求。
B.有薪酬的相关制度、规定和具体执行方案。
C.聘用护士知晓本岗位资质与履职要求。
D.聘用护士符合相关聘用的要求。
三(问答题。(40分，每题20分)
1.落实专科护理培训要求，培养专科护理人才符合合格档的内容是,
2.对护理人力资源实行弹性调配符合合格的内容是,
浙公网安备 33021202002483