爱心互助基金章程
XX企业集团
爱心互助基金章程
一、 总则
(一) 宗旨与目的
, 宗旨
汇聚大爱,传播爱心,互帮互助,互助互爱。
, 目的
为弘扬中华民族“乐于助人,互帮互助”的传统美德,营造企业集团“团结友爱,和谐稳定”的环境,建设企业集团以人为本的人性关怀文化,特在企业集团内部设立“爱心互助基金”。
“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的,以企业为平台,全员参与为原则,以爱心资助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,开展爱心活动。
(二) “爱心互助基金”性质
“爱心互助基金”是企业集团内部帮扶基金。以“企业倡导、员工参与,关爱员工、服务员工”为基本原则,建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。
二、 爱心互助基金管理
(一) 机构设置
“爱心互助基金管理委员会”为“爱心互助基金”的管理机构。
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会长:XXX
管理委员会成员:公司部门经理级别以上所有管理人员 监督委员会成员:由公司经营管理顾问、XX公司工会领导及公司工会选举100名基层职工代
表
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共同组成,基层职工代表任期为1年。 管理委员会办公室主任:XXX
管理委员会办公室副主任:XXX
管理委员会办公室成员:HR服务中心成员
(二) 基金筹建方式和来源渠道
以公司捐赠和公司员工捐赠为主,长期随时接受捐赠,并不定期开展专项募捐活动筹集资金。
1、企业集团所有员工每人每月固定向“爱心互助基金”账户捐赠爱心款10元,缴入“爱心互助基金”专项帐户。同时公司根据每月员工所捐爱心款总数额,捐助同等数额现金,缴入 “爱心互助基金”专项账户。
2、公司不定期开展专项募捐活动筹集资金。
3、员工个人日常可自愿捐赠。
4、公司客户、公司外部机构或公司以外其他社会人员也可向公司“爱心互助基金”专项账户捐款,但需以定向帮扶名义使用。 5、基金本金存入金融机构所获得的利息。
6、其他关于爱心互助资金的捐赠款项,但需以定向帮扶名义使用。 (三) 爱心互助基金管理
“爱心互助基金”管理遵循公开、公正、高度透明的原则。由公
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司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一管理,企业集团全体员工可参与管理并对基金使用过程进行全程监督。
1、 爱心互助基金募集与管理
有关“爱心互助基金”的一切捐赠资金,均由公司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一筹集,每月汇总后交公司财务部统一保管。
对非固定捐款人,“爱心互助基金管理委员会”负责建立捐款人实名登记簿并进行存档,公司定期张榜予以公布。
公司财务部设立“爱心互助基金”专项账户,实行统收统支统一管理。“爱心互助基金”专项账户资金必须专款专用,全部资金必须用于针对企业内部员工的救助与帮扶,任何单位、任何部门、任何人不得以任何理由挪作其它用途。
2、 爱心互助基金使用管理
基金的使用,严格遵循“爱心互助基金”的评审程序进行。由企业集团内部员工负责上报信息,“爱心互助基金管理委员会”办公室负责调查核实情况,拟定基金使用计划或提出使用建议,提请管理委员会成员研究决定,并报请爱心互助基金管理委员会会长审批后,按照使用计划具体实施。
3、 “爱心互助基金管理委员会”必须每月审核“爱心互助基金”
专项帐户资金的帐目
明细
学校医务室常备药销售费用明细科目收入支出明细办公用品库存明细企业会计科目明细设置
与使用明细,并张贴向企业集团全体员
工公示。
三、 “爱心互助基金”申报程序
(一) 爱心互助基金无偿资助对象条件
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1、企业集团所有在职员工。
2、在企业工作期间,表现一贯良好,无打架斗殴、参与赌博等严重违纪行为者。
3、员工个人或其直系亲属因遭遇较大灾害、重大病症或其他原因而造成重大伤害与损失,且急需救助的。
4、符合“爱心互助基金”帮扶宗旨,且经“爱心互助基金管理委员会”办公室调查确认属实的。
(二)“爱心互助基金专项借款”规定
1、适用范围
员工个人或家庭因某些原因造成重大伤害或损失,急需救助,但经企业集团“爱心互助基金管理委员会”讨论,认为其情况尚不满足爱心互助基金给予无偿救助的,由企业集团“爱心互助基金管理委员会”办公室为需帮扶员工申请“爱心互助基金专项借款”。 2、“爱心互助基金专项借款”使用规定
(1)此项借款从“爱心互助基金”中拨付。
(2)此项借款的数额、还款时间、还款方法等事宜,由“爱心互助基金管理委员会”根据需帮扶员工的具体情况,结合员工意愿,讨论决定。
(三)其他规定
1、对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者,除永久性取消其帮扶资格外,另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理。
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2、爱心互助基金专款专用,任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者,公司将严肃处理。
3、公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助,员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。
四、此章程如有未详尽处,由“爱心互助基金管理委员会”负责解释,并在实施中不断修订与完善。
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