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学校人事管理制度.doc

学校人事管理制度

Anita路路
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《学校人事管理制度doc》,可适用于综合领域

学校人事管理制度教职工人事管理制度高州市第一条教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育教学理论拥护党的基本路线全面贯彻教育方针在教育教学中同党和国家的方针、政策保持高度一致。第二条教职工要自觉遵守国际法律法规遵守《教师职业道德规范》严禁教职工参与一切违法违纪活动。第三条教职工必须热爱教育事业热心学校工作尽职尽责教书育人。(一)、教职工应认真履行各自岗位职责学校要经常对教职工的工作进行检查对不负责任者除进行批评教育外还要按学校有关制度进行处理情节严重的予以解聘。(二)、教职工必须遵守作息时间按时上下班不迟到、不早退、不准无故旷工。教职工因病、因事必须请假具体操作办法按学校《教职工考勤制度》。(三)、教职工在上班、开会期间不准会客不准谈天不准做家务事不准带小孩。第四条教职工必须关心爱护全体学生尊重学生人格平等、公正对待学生。(一)严禁教职工体罚或变相体罚学生凡有体罚或变相体罚学生行为一次者扣除本人岗位津贴两次及两次以上者扣除全年岗位津贴年度考核定为不合格并解除聘用。(二)对学生严格要求耐心教导不讽刺、挖苦、歧视学生。对侮辱学生强迫学生退学、转学者视情节予以处分。(三)严禁教职工利用学生办私事违者按体罚学生论处。第五条教职工要树立优良学风刻苦钻研业务不断学习新知识探索教育教学规律不断改进教学方法提高教育教学能力和科研水平。(一)学校根据学校教职工分工不同分别实行定时授课、辅导或定时、定点坐班的办公制度统一实行周小时工作制。所有工作人员在办公时间必须专心办公不得擅自离岗、串岗、溜岗不得做与本职工作无关的事。(二)学校鼓励教职工参加继续教育和岗位培训。(三)学校鼓励教职工进行教育教学科研对教育教学科研取得成果的给予精神和物质奖励。第六条教职工应谦虚谨慎尊长敬贤互相学习相互帮助维护其他教师在学生中的威信关心集体维护学校荣誉共创优良校风。(一)教职工应顾全大局服从领导听从安排做到有令必行有禁必止。(二)学校鼓励教职工对学校工作提出合理化建议凡有利于学校工作的改进有利于教学水平的提高经采纳并取得明显实效者学校均要给予精神和物质奖励。(三)教职工不应讲不利于学校工作和不利于团结的话。凡因此影响学校工作影响同事之间关系的依据情节、后果追究相关人责任。第七条严于律己作风正派洁身自好。发扬奉献精神自觉抵制不良风气影响不利用职责之便牟取私利。禁止教职工利用学生升学、入校、编班、代购学习资料等借口向学生索礼、收费。有违者除退还钱物外视情节给予公开批评教育或行政处分。第八条教职工应自觉树立良好形象衣着整洁得体语言规范健康举止文明礼貌以身示教。教职工在公共场所或上课时不得着奇装异服:不能穿背心、短裤、拖鞋上课不能在课堂抽烟提倡在办公室、会议室不吸烟逐步创建无烟学校。教师一举一动、一言一行都要成为学生的表率。第九条学校对教师实行聘任制教师必须胜任本职工作。(一)应聘的教师必须具备大学专科学历以上或获初级中学教师资格证书。(二)根据学校发展需要每年从大学毕业生和其他学校优秀教师中选拔部分教师充实我校师资队伍。(三)教师在聘任期内不服从学校安排或工作不负责任教学效果差或有违法的应与解聘。(四)年度考核不合格的教师停聘一年。停聘期间由学校安排临时性工作经相关考核合格后方可续聘。

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