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珠宝加工厂厂纪厂规.doc

珠宝加工厂厂纪厂规

俄的阴霾何时消散
2017-12-08 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《珠宝加工厂厂纪厂规doc》,可适用于生产运营领域

珠宝加工厂厂纪厂规福盈厂规总则:本守则指福盈员工必须严格遵守国家法律法令依法履行公民义务做守法公民做合格员工。为保障劳资双方的合法利益,加强我厂的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,制定本制度。本厂由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核:本公司员工必须遵守公司各项规章制度服从上级的工作安排维护公司的威信和制度的严肃性。:本公司员工必须爱惜公司财物维护厂方利益讲文明讲卫生戴厂证遵守秩序。共同维护好公司形象。:本公司管理必须了解和爱护下属的重要性管理人员要注意工作方式和方法充分调动员工的积极性监督员工遵守纪律尤其是工作期间注意安全发扬团队精神尽最大努力减少人源的流失和损失。本公司员工必须做好保密工作工资资料及需保密公司资料文件不得擅自带出公司或外传个人资料也属保密内容员工有保密的责任人事部财务部人员也不准利用职务之便向无关人士透露工资等机密资料否则均可追究其失密责任。本公司员工有享受有关福利的权利按照有关标准可享受食宿及有薪假期之福利。本公司员工也有对本公司管理提出合理化管理的权利如受不公平对待可循有关渠道投诉的权利公司设有员工意见箱或直接向总经理反映。工作制度、每天正常工作时间为小时::中午吃饭半个钟(厂部供餐)需延时加班的(厂部供餐)加班到(:)夜宵厂部提供夜宵。、进出厂门必须自觉接受保安检查登记,个人自带物品、工具及饰品必须在门岗处确认登记员工私人背包不得带入工厂:否则门岗有权查扣一切不明物品。严禁带私用易燃易爆品、赌具、利器等到厂,员工下班不须在工厂逗留。、上班时间不得擅离岗位不得带食物进入生产区。办公电脑不可玩游戏、违者每次罚()元。员工必须服从部门主管的领导听从指挥和调配熟悉产品质量的要求按时、按质、按量出色完成任务。各部门主管负责本部各项事务如本部产品出现质量问题其主管不讲任何条件付全部责任以损失程度给于相应经济处罚或予以降职或开除解雇。、本厂员工分计时和计件两种,如发现计时员工在收发未做登记的情况下帮计件员做事,将计时与计件双方皆须天扣天工资。计时员工工量要考评对工不抵薪者予以减薪或辞退。计件员工考勤已遵循考勤制度之规定、上班时间未经厂长、经理批准不许私自将(来访人员)试工人员带入生产厂区内,违者每次罚()元非公事未经批准不可进入办公区。、严禁在工厂禁烟区吸烟,严禁赌博、打架斗殴、聚众闹事,违者每次罚款()元严重者开除出厂或交治安部门处理各部门最后一个下班者要关窗、关电源、关空调锁好门、亲属或朋友来访必须经过经理或行政部门同意,在门岗登记确认方可进入厂区。本厂设有员工宿舍住宿员工要登记入住住宿每月扣水电费工具管理各部门工具统一由各部收发计量发方各部收发认真登记本部工具使用记录执麼。麼打电金部为工具耗。镶石部为工具耗。工具采购由各部收发申请统一购买各部收发负责保管月底结算盘点如超耗或缺少按原价扣除。考勤制度、上班未按时打卡、迟到、早退每月累计超过分钟,每分钟扣()元,一次迟到超过分钟者扣个半钟的工资,超过个钟的扣三个钟工资超个半钟扣半天超个钟扣天。未打卡于次日()前到行政部签卡证实,逾期款签卡者,以旷工论处。请假最长不能超过天,如有特殊原因要求延长假期的,必须有部门主管同意方可延假(回厂上班时须补请假单)无电话延假或延假时部门主管未批准按旷工论处,旷工一天扣除天的工资,超过三天(含三天)算自动离厂处理请假一个星期以上应提前天申请(除特殊情况)上班时间如有急事临时外出需有请假条各部门主管与收发签名方可放行非正常下班需要签写下班条主管与收发签名方可。每月月底发放上月工资,特殊情况需延时的,最多不能超过天。聘用辞工解雇制度、凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满周岁,身体健康、无传染病及不良嗜好,需交免冠寸照片()张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续入厂后试工期为三个月,熟手试工期间确定工资、辞工:职员工辞工必须提前天上交辞工书给部门主管、部门主管同意并在职工书上签上辞职员工的准予离厂日期和离厂原因,辞工期内必须遵守厂部规章制度(即辞即走倒扣天工资)无请假而不上班者按矿工论处、解雇职员工:因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因,本厂可随时对其解雇,被解雇者须按指定的时间离厂,离厂前需交好一切工具及办好手续,离厂后厂方概不负责安全管理制度、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任、如发现做私货盗窃工厂财物,如腊版金料图纸等。立即无条件开除,不计工资,严重者送当地派出所处理。收发部门上下班前要认真清点本部财物安全归仓。认真做好每日盘点表各部每日盘点表要及时完成特殊情况最晚于次日点前交财务部审核预期未交每次罚款元财务最晚点前审核完成具体方案由财务部制定。本公司奖励方案:对发现盗窃工厂财物,发生意外事故应立即报告,及时采取措施,对有功人员给予奖励(元)如检查人员未发现有人违反厂规制度,员工发现进行检举,经调查情况属实,检举人有奖()(为确保检举人的人身安全,对其检举人姓名保密)对本公司提出合理的方案令公司效益显著的可获奖励工作成绩出色和组织本部工作出色者可获加薪和升职长期服务者均予以奖励。若员工当月不迟到早退无请假记录可获得勤工奖元。以上管理条款如有违反其罚款当月扣除用于员工奖励及改善员工生活。本规定此公布之日起实施执行如有修正将另行通告深圳金森汇艺珠宝来料加工厂(香港福盈珠宝公司)招聘工作指引本公司是一家从事首饰制造、加工的港资企业为规范招聘工作明确本公司的招聘程序特制定如下指引。一(本公司的雇佣政策:招聘对象必须是周岁以上思想作风正派、实属可靠、初中以上文化程度证件齐全者。二(本公司只使用自愿工作的应聘者。三(本公司之人力招聘和使用遵守公开、公平的原则对任何符合条件的应聘者均一视同仁不加任何歧视。四(招聘及录用程序:用人部门申请厂长核准人事部发布广告应聘者应聘人事部初试部门技术复试厂长批准》考试内容:a审核证件识别假证件b审查文字表达能力和语言沟通能力。c审查其对应聘岗位的认识深度。d接受应聘者对工时、薪金、福利、生产生活条件的咨询。e测试其对应聘岗位的实际动手(操作)能力确定岗位职级。f了解应聘者的性格团结合作的认识。g初步拟定入职工资和福利。所有人员须经厂长批准入公司福利及工资以厂长批示为准。入职手续a办理入职手续必须出示本人身份证、学历证、健康证等。b入职时给予说明上班时间、厂规厂纪等。c入职员工必须交纳相应岗位配备的工具及办证费押金终止合同时全额退返。d。入职手续包括办厂证、工卡、安排住宿和岗位新员工报到时由其上司指定专人跟进新员工做工具操作的指引和安全指导。五(违犯上述指引者一经查实将给予从严处分。办理人事等手续指引一(入职手续凡符合本厂条件愿意遵守本厂各项规定经填表人事部初试有管组长复试厂长批准办理入职手续办理入职手续时需要提供证件原件复印存档彩照张发厂证出入证按工种所需扣所需工具原价的工具费及办证费并按员工所需决定是否安排住宿舍办理手续后交各部门安排工作及岗位培训。试用期内辞职者即辞即走但中有返工未完成者则应返工完成后厂长才可批准辞职但必须交元办证手续费。二(请假手续:员工因故不能出勤必须提前小时书面告假并开出厂放行条如于特殊情况不能亲自告假可扽人口头请假或亲自致电人事部请假病假须出示医生证明方有效因生产需要厂方可冻结有关请假未获批准一律按旷工论。连续旷工三天以上或该年度有三天以上旷工记录者可予以辞退旷工一天扣三天工资。请假手续办理程序:员工书面向部门主管厂长请假通过后将请假单连同工卡一起交人事部。三(遗失厂证补办手续:拿一张一寸相片到人事部补办补办厂证扣元张。四(辞工、自动离职、解职(正式辞工须提前天申请没有提前申请即辞即走者扣除相应出勤天数清点工具及交还公司代办证件齐全后押金退返。(《辞工申请单》经厂长批准后交人事部在批准离职日到人事部办理离职手续。A(工件工作交接由直接上司和办公室收发货人签名。B(工具返还给货仓(由经手人签名)C(住宿者须搬出宿舍退返宿舍钥匙并由舍长签名。不按上述手续办理者按规定扣罚或不予以结算工资。(连续旷工三天以上者当自动离职不予以出粮并扣除全部证件费用及遗失工具等相应费用特殊情况经厂长批准后方可酌情处理。

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