新员工见习期管理—员工谈话记录表 2013年8月23日

新员工见习期管理—员工谈话记录表 2013年8月23日新员工见习期管理—员工谈话记录表 2013年8月23日 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 员工谈话记录表谈话人员谈话时间 201年8月23日谈话主题对于工作两个月自己的成长的总结领导指导: 1、应对自己的职业规范做已详细的计划, 2、对于自己专业素养和现场实际相结合，应如何让让自己在借鉴师兄成长的经验上更好的发展自己和做好工作, 3、要学会调节自己的工作和...

新员工见习期管理—员工谈话记录表 2013年8月23日 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 员工谈话记录表谈话人员谈话时间 201年8月23日谈话主题对于工作两个月自己的成长的总结领导指导: 1、应对自己的职业规范做已详细的计划, 2、对于自己专业素养和现场实际相结合，应如何让让自己在借鉴师兄成长的经验上更好的发展自己和做好工作, 3、要学会调节自己的工作和生活，做到在工作中生活，在生活中工作，从而让自己得到更大的锻炼，更快的成长, 4、对于现场已经存在的资料和各种规范，对于资料在加强学习的同时，要勇于创新，对于规范应熟读于心。员工收获: 对于工作我有了新的认识，重新调整了自己的职业规范，对于工作和生活我已经基本适应，对于现场的各种工作我已近刚开始上手，对于部门的各种资料我已基本掌握，规范的学的及现场经验的积累将是我接下来工作的重点，与此同时我还将不断学习，加强对于同行业各部门专业知识的学习，做到先专后通。同时工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------

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