最新“你在为谁工作”读
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最新“你在为谁工作”读书心得范例精选赏析
心得体会
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是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。接下来为大家介绍最新你在为谁工作读书心得范例精选赏析，希望能给您一些启示。
努力工作吧，因为那是为你自己
前段时间，工作闲遐之余，我读了一本书世界500强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》一书，在没有看过《你在为谁工作》这本书之前，我也曾问过自己这个问题，我不记得当时的回答是什么了，好像是为了家庭、为了生活、为了金钱，好像什么也不是。我不知道哪个是正确的，在脑子里停留时间最长的是问号。为什么，一个问题想得多了、深了，却反而没有答案了。带着诸多的疑问，我开始了对《你在为谁工作》这本书的阅读。古人云:开卷有益，读完《你在为谁工作》，我受益非浅。
本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都具有指导意义。本书提出了每一位员工需要自我
反思
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的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时，也在为自己工作这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
表面看来，我们在为企业工作。实际上，我们都是在为自己工作!只有抱着为自己工作的心态，弄清楚在为企业工作的同时，也是在为自己工作这个朴素的人生理念，才能心平气和地把本职工作做好，最终获得自己应得的报酬，赢得同事的尊重和领导的认同，实现自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零:把自己放空，抱着学习的态度，将每一次工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。我们应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感，在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。
工作就是付出努力达到某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作态度就是他人生的态度。一生的职业，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，就是了解一个
人。因此美国的教育部长、著名教育家威廉·贝内特说:工作是用生命去做的事。现在社会严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰。在工作中态度是很重要的，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的工作态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
我认为对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了得到应有的报酬,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,不以善小而不为,不以恶小而为之。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费......事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
这本书在为我励志的同时，还列出了种种具体的
方法
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，帮助我在低迷的时期，仍旧保持工作的激情，提高工作效率。努力工作是走向成功的阶梯，是我读完本书最大的体会。在这本书中，领会到把工作当成一项事业来看待的重要性，学到调整自我，不断提高工作能力的种种方法，把努力工作当成通往成功的途径。不断进取，持之以恒，最终一定能把握时机，实现人生的辉煌。
努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。
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内容
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空暇时间读了一本书叫做《优秀是训练出来的》是借着训练让教落实到实处，落实到每一个细节当中，养成好的习惯，建立美好的品格，主要在这本书当中我认识到了要想解决孩子的问题先要了解自己，知己知彼才能百战不殆。
一、 解析家长和老师们遇到的教育难题
同样是年龄相仿的孩子，差距非常的大，一个是美国夫妇，当他们的朋友给他们的孩子零食时，孩子却遵循父母的意见，父母暗示
了她自己知道该怎么做，这个孩子礼貌的拒绝了。相反，另一个家庭的孩子却相差甚远，当家里来了客人时孩子不停的打断大人们的谈话并吵着要这要那，而父母为了招呼客人不得不投降让步，也许你也曾为这样的事情而烦恼，甚至你可能不认为这样的情况是可以被改变的，给自己不会训练孩子找借口孩子就是孩子嘛，长大了就好了在学校情况也相似，屡教不改的孩子也是大有人在，老师们对于个别孩子也是头疼的要命，殊不知孩子是可以被训练出来的。
二、 认清自己是什么样类型的家长和老师。
许多家长和老师非常想掌握训练孩子的秘诀，但训练别人的前提是要知道自己是什么样的。在这里给大家介绍四种类型，请大家对号入座。
(一) 疏忽型:这样的家长和老师没有时间和心思去了解孩子的需要，不懂得如何纠正孩子不良的行为，更加不懂得如何去引导孩子健康成长。
(二) 放任型:初衷是想让孩子变得优秀，但不知道如何做，又怕引导不好孩子反感，所以干脆就放任自由了。
(三) 独裁型:顾名思义，只一个人说的算，霸权主义，强权政策，孩子不得有半点疑问，殊不知，孩子现在没有能力反抗，等到有能力的时候变会反抗，你这样的不尊重孩子的需要，孩子长成什么样的品格就不得而知了。到最后，越独裁越孤独。
(四) 权威型:有绝对的权威，对孩子的掌管也是全方位的，他们对孩子成长的方向也了如指掌，能够为孩子筹划将来。
知道自己是什么类型的，就可以针对自身存在的问题进行反思和纠正，接下来就让我们先去了解了解我们的孩子们，正所谓知己知彼，百战不殆。
三、 认识孩子的本性
我认为人之初，性本恶刚出生的孩子都是以自我为中心的，不顾他人的，慢慢长大，孩子便会操纵他人，他知道怎样让大人为他服务，如果大人们没有满足孩子的需要，那么他就会以自身的优势也就是父母对孩子的疼爱来控制家长们，这样一来，家长和孩子的主权争战就开始了，孩子一味的要求被满足，而家长则想方设法让孩子听自己的话。如果家长稍有不慎，就会被孩子控制，孩子聪明得很，所以我们真的要认清孩子的本相，在这样僵持不下的场景当中，训练就显得尤为重要。
所以，首先认识自己是多么的重要。认识自己，首先对自己对症下药，改变自己的方式才能更好的受用于孩子。
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