艾莫老师讲座观后感
艾莫老师讲座观后感怎样做一名合格的员工
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座，让自已收益匪浅，感慨很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿看很多要通过公司的发展来实现。由于这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依靠于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。所以有一句话说:现在的市场竞争，回要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依靠的。
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些看法。应当特别留意的是，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条
件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，马马虎虎应付了事。态度比能力更重要。
二 敬业精神 ,
每个员工都是为了自己在工作，不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。经常会听到有人抱怨:“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗,”还有人说:“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事„„”
如何干分内的工作，永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的
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，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。眼睛只盯着钱，琐屑较量，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。假如抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿看，你才会产生强大的动力。即使在
工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，由于谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下往，这一切终极都会给你回报。
三做事追求完美
今天不努力工作，明天就得努力找工作了
做事情要尽量做到完美，不要马马虎虎，差未几就行了。
四 有上进心。
一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，终极被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
公司素养是靠每个人不懈的努力来进步的。把握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。但不止这些，科学技术不断进步，生产技术和生产工艺也在不断进步，公司生产的产品也在不断更新，一个人的知识和技能老化的很快，假如不努力
学习，就会落下。
假如你个人还有更大的目标，那要求就不止于此了。俗话说，人无远虑，必有近忧。假如你有更进一步的要求，必须从现在做起，进行不懈的努力，才可能有成绩。机会是留给有预备的人的。从我们公司来看，首先要了解自己所在岗位的基本知识和基本技能要求，基本技能要熟练，基本知识要把握，并想办法进行拓展
(,)、学会吃苦。不吃苦中苦，哪能成为人上人
一个人假如只想享受工作的好处，拒尽承担工作的责任或不愿为工作付出，那么结果只能和自己的目标南辕北辙，永远也无法得到自己想要的成功和幸福。由于付出和得到是成正比的，丰厚的金钱以及工作上的成就是需要你付出更多的劳动、迎接更大的挑战才能获得的。
(,)、学会创新
运用创新思维，打坏旧的思维模式，创造性开展本职工作。在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，偿试用更简捷、本钱更低、效率更高的手段
往实现目的。
六(有平常心(有一个健康的心态，有团队精神)。
在工作上，尽量不要由于自己的利益得失而同其他同事琐屑较量;不要随便议论别人;与同事一起合作时，碰到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方;与同事要友好相处，不能搞小团体。人的本性是自私的，这不怕承认，怕的是你抱着自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰来改造、充实自己的心灵。实在，只要你敞开胸怀，你就会发现，固然人无完人，但任何人也尽不会是一无是处。懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能让自己幸福。
这是我的标尺，时刻鞭策我的行为，使我有能力成为一名好员工。
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