队伍建设年 整改措施
市政府办公室“队伍建设年”活动
认真整改切实提高阶段整改措施的报告
“队伍建设年”活动开展以来～按照市纪委要求～以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题～认真开展端正作风树形象～严肃纪律打品牌队伍建设活动～积极科学地开展各项工作～本着有利于发展的原则～深入开展批评与自我批评～不避讳～不遮拦～不保留～全面查找问题～深刻
分析
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原因～认证落实整改～使各项工作都取得了一定成效～现制定第三阶段整改提高措施。
存在问题及整改措施:
,一,理论学习抓得不够扎实～理论政策水平有待进一步提高。政府办虽然把理论学习作为工作的一个重要内容～并坚持每周五的集中学习
制度
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和参加纪委组织的反腐倡廉形势报告会等～但仍存在学习不够深入,工作学习矛盾处理得不够好～个别同志学习主动性不强、自觉性不高～造成政策理论水平提高不够～理论与实践相结合不够紧密～凭
经验
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办事的情形～思想不够解放～视野不够开阔～对理解科学发展观和落实上存在较大差距。
,二,政治民主建设需进一步加强。我们虽然在推进政治民主建设上做了很多事情～想了很多办法～在重大决策、重大事项都坚持民主集中制较好～但交心、谈心活动开展得仍显不足～思想交流、沟通还不充分～在一定程度上影响了
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每位干部职工主观能性的充分发挥。
,三,为人民服务思想树得不够牢。在日常政务工作中～虽然坚持了权为民所用、利为民所谋～但在解决实际问题中～深入基层了解情况不多、听取人民群众诉求的时间少～对存在的问题了解得不多。
,四,艰苦创业的精神发扬不够。在实际工作中～艰苦奋斗的优良传统有所淡化～个别同志工作中怕苦、怕累～接待中讲形式、讲排场的现象时有发生～在建立节约型社会中还有很多不足之处。
,五,工作中存在低
标准
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、低水平现象。个别工作人员对待工作有只求过得去、不求过得硬～迁就凑合的错误思想～存在执行上级政策时打折扣、搞截留～工作拖拉等问题。
,六,服务意识淡薄～群众意识不强。对待来办事的同志有时态度热情不够～只管办完了事～不能做细致耐心的解释说明工作～耐心程度不够～推诿、冷拒现象时有发生～一旦工作紧张会出现急躁现象～耐心不够。
整改措施:
,一,认真贯彻落实科学发展观～不断提高自己的理论素养和政策水平～坚持经常性的政治理论学习～不走过场～不做样子～真正做到精读、细读、钻深、钻透。在学习形式上要多样～集体学习、民主生活会学习、参加培训学习等相结合。学习邓小平理论和三个代表重要思想的论述文章。及时学习把握中央、省重大方针政策和市委、市政府重要战略
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决策,坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育,努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围～落实学习制度～创新学习形式～建立业务研讨机制～加强学习研讨～坚持学以致用～提高服务市政府中心工作的能力。
,二,认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》、省委《实施意见》～通过建立健全各项制度～逐步形成用制度规范从政行为～按制度办事、靠制度管人的机制。同时～将“切实管用、操作性强”的指导思想贯穿于具体制度制定的全过程。制度出台后～进一步加强监督检查～确保各项制度落到实处。
,三,发扬求真务实作风～围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题～深入基层、深入群众、深入农村、深入企业～实地走访、调查研究～形成有针对性的、实事求是的、有利于科学决策的调研
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
～促进工作开展,更加注重改进作风～努力提高规范和创新工作的能力,进一步理顺工作关系～创新工作思路和方法。
,四,加强调查研究～提高参谋水平。根据市政府领导要求和工作中的重点、难点和热点问题～主动开展调研～深入基层掌握实情～积极提出对策建议～切实增强调研的深度广度和自主调研能力,强化重点工作～提高履职水平。努力推进秘书工作进一步细致、规范、高效。着力提高文稿质量～切实提高参谋助手作用。
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,五,更加注重机关作风建设工作～深化“四型”文明机关创建活动～完善谈心谈话等思想政治工作制度和科室及干部职工的考核、奖惩制度。
二〇一一年六月十七日
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浙公网安备 33021202002483