安全生产考核奖惩制度
为了确保公司安全增效总体工作的顺利进行,确保各项制度的认真落实,依照公司安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定,为了层层落实责任,特指定此制度。
一、总则
(一)奖罚不是目的,只是为了
规范
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大家的行为。
(二)安全教育不能一劳永逸,必须坚持不断的进行。
(三)安全检查要从小事做起。
(四)隐患整改即抓即放。
(五)预防为主,防消结合。
(六)关爱生命,杜绝违章。
二、经常性安全教育
(一)每月开展二次安全活动,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。
(二)每月至少召开一次安全生产专
题
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会议,
计划
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、布置、检查、
总结
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、评比安全生产工作,组织员工参加安全技术交流,观看安全生产录像等。
(四)新员工到本班上岗,必须经过三级培训方可上岗,并有记录(否则不予上岗作业,如未经教育,一经发现立即清除出场,并针对项目经理及安全员处罚100元/人次)。
(五)员工休息半年以上或调换工作岗位的,必须经过
三级安全培训,考试合格方可重新上岗(否则不予上岗作业,如未经教育,一经发现立即清除出场,并针对项目经理及安全员处罚100元/人次)。
(六)要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全
操作规程
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,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施(否则扣100元)。
三、安全检查要从小事做起
(一)公司每月至少组织一次安全隐患排查,项目部管理人员必须认真巡查施工现场。
(二)班组每天检查工作部位安全隐患,并做好巡检记录,否则扣50元/次。
(三)机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固,否则扣20元/次。
(四)电工每天巡检重点设备电器使用情况,定期检查吹扫电房及岗位电器设备,否则扣50元/次。
四、安全隐患整改奖罚
(一)发现重大安全隐患不报的罚款100元,及时举报,避免重大安全事故的,视情况给予50---100元奖励。
(二)谁查出的问题谁落实,谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实,谁经手谁负责落实,谁负责整改谁落实,否则罚100---200元,并根据情况扣其班组100---200元。
(三)项目部必须无条件接受安全隐患整改任务,否则
罚款100元。公司下达的安全整改项目,延期或没有处理的,一项罚200元。整改完项目必须填写记录,认真保存,否则扣50元/次。
(四)班组自己能整改的隐患应积极进行整改,推委扯皮,不积极处理的,扣50---100元。
五、消防设施保养
(一)各班组分配的消防设施必须认真保养,否则罚责任人50元/次。
(二)无故损坏消防设施和私自动用消防器材,一次罚款100元/次。
(三)项目部管理人员必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施,否则扣100元/次。
(四)建立义务消防安全体系,指定义务消防安全人员报于公司并认真对其进行培训。年底进行消防业务比赛,成绩突出的给予100——500元奖励。
六、施工现场必须遵章守记
(一)上班期间必须按规定穿戴好劳保用品,否则罚50元。
(二)不准酒后上岗,否则罚款500元并清除出场。
(三)严格按规定进行交接班,杜绝口头交接,否则罚100元/次。
(三)必须熟悉本岗位所有操作规程,熟悉本岗位设备
性能、原理和结构,并熟悉特殊情况下可能出现的危害及处理方法,杜绝违章:
1、脱岗、串岗、睡岗,班中闲聊;
2、班中看与业务无关的书、看报等干与工作无关的事;
3、班中随意操作别人设备;
4、班中玩手机、电话聊天,谈与工作无关的事,操作重要设备接打手机的;
5、岗上抽烟、打架斗殴;
6、设备出现异常不进行处理,推委扯皮、不积极主动处理的;
7、不严格执行工艺指标的;
8、发现隐患隐瞒不报,不按要求通知有关人员的;
9、不按操作规程要求作业的;
10、违反公司其他有关安全管理规定的,均视为违章操作,罚款10---300元。
七、实行安全工作一票否决权,凡发生事故的按本年度安全生产目标责任书执行。
八、本制度解释权归白山昌泰建工集团有限公司。
浙公网安备 33021202002483