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培训需求调查分析报告 2011年度培训需求调查分析报告 对2011年上半年的培训工作进行评估是制定2011年度培训计划的一项前提工作,只有对现有工作进行了较为全面的评估,才能发现现有工作中存在问题,才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性。2011年7月初,人力资源部对全体员工进行了一次培训需求调查。本次调查共发出调查问卷59份,收回问卷 份,其中有效问卷 份(其中:管理层13人,基层人员46人)。现对此次调查情况作如下分析: 一、培训的重要性 对于培训的重要性调查,有57.7%的员工认为日常培训可以满足工作需要,23.1%的员...

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分类:企业经营
上传时间:2017-09-07
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