危化品安全标准化考核评分细则

危化品安全标准化考核评分细则 附件1: 危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则,通用, 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 1 负责人与职责,100, 本项5分。 ? 查文件或安全生产责任制～应明确主? 主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任1.企业主要负责人是本单位安全生产要负责人是安全生产第一责任人。 人～扣3分。 的第一责任人,应全面负责安全生产? 与主要负责人面谈～主要负责人是否? 主要负责人不了解“双基”工作内容～扣2分。 了解“双基”工作的内容。 工作～落实安全生产基础和基层工作。 ? 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容～? 与主要负责人面谈。 扣2分。 ? 查文件是否规定实施安全标准化或 是否制定实施安全标准化工作方案或主 要负责人未亲自组织实施,抽查有关文本项5分。 1.1负件、会议记录,安全标准化。 20 2.企业主要负责人应组织实施安全标? 未按本规范要求实施安全标准化～扣3分。 责人 ? 与主要负责人面谈～是否了解安全文准化～建设企业安全文化。 ? 主要负责人不重视安全文化建设～扣1分,未 化建设的内容～开展了哪些形式的安全开展多种形式的安全文化建设活动～扣1分。 文化活动,形式包括:安全知识演讲比 赛、漫画等,。 本项5分。 3.企业主要负责人应作出明确的、公? 无文件化的安全承诺～扣5分。 开的、文件化的安全承诺～并确保安? 主要负责人未签字～扣2分。 查文件～与主要负责人交谈。 全承诺转变为必需的资源支持。 ? 未向社会公开～扣1分。 ? 未提供资源支持～扣2分。 -1- 本项5分。 4.企业主要负责人应定期组织召开安? 主要负责人未定期组织召开安委会会议～每季 抽查3次以上的安委会会议记录～检查全生产委员会,以下简称安委会,或度至少召开一次～漏一次扣1分。 主要负责人是否缺席或会议记录是否有 领导小组会议。 ? 无会议记录或会议记录没有具体内容～每发现具体内容。 1次～扣1分。 1.企业应坚持“安全第一～预防为主～ 综合治理”的安全生产方针。主要负 责人应依据国家法律法规～结合企业 实际～组织制定文件化的安全生产方 本项3分。 针和目标。安全生产方针和目标应满 ? 未制定或不符合本规范要求扣3分。 足: 1,形成文件～并得到所有从业人员的? 公众不易获得扣1分。 查文件～抽查员工。 贯彻和实施, ? 目标未量化～扣1分。 2,符合或严于相关法律法规的要求, ? 抽查员工～每人次不符合要求扣0.5分。 1.2 3)与企业的职业安全健康风险相适 方针 10 应, 目标 4)目标予以量化, 5)公众易于获得。 本项7分。 2.企业应签订各级组织的安全目标责? 安全目标责任书、安全工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、安? 未制定安全目标责任书～未覆盖各级组织～缺任书～确定量化的年度安全工作目标～全工作目标～未结合工作特点签订或制少一个部门扣1分。 定～内容千篇律～视为没有签订或制定。 ? 各级组织未制定安全 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ～缺少一个部门并予以考核。企业各级组织应制定年 扣1分。 ? 查考核记录～考核流于形式视为未考度安全工作计划～以保证年度安全工? 安全工作目标未量化～未对安全目标完成情况核。 作目标的有效完成。 进行考核。每漏掉一个部门扣1分。 -2- 本项10分。 1.企业应设置安委会或领导小组～设? 安委会未设立或虚设～扣5分。 置安全生产管理部门或配备专职安全? 未设安全管理机构～或未按《山东省安全生产查文件及相关人员证书。 生产管理人员～并按规定配备注册安条例》配备专职安全生产管理人员～每少一人扣3 全工程师。 分。 ? 未配备注册安全工程师～扣0.5分。 查文件～与1,2个部门领导交谈。管理 1.3 本项5分。 部门或人员岗位的设置应根据企业规模2.企业应根据生产经营规模大小～设机构20 未设置相关部门或相关管理人员～少一个部门或人大小设置～宜包括负责以下工作的部门置相应的管理部门。 设置 员扣1分。 或人员:设备、动力、生产、技术、教 育、财务、环保、供销、运输等。 本项5分。 3.企业应建立、健全从安委会或领导? 未建立从安全生产委员会到班组的安全管理网? 查安全管理网络图及组织机构设置小组到基层班组的安全生产管理网络扣5分。 情况,或组织机构图,。 络。 ? 安全管理网络中每缺少一个部门或车间、班组? 与安全管理部门交谈。 扣1分。 本项10分。 1.企业应制定安委会或领导小组和管查资料。车间、班组如工作性质差别不未制定安委会、各管理部门、各车间、班组的安全理部门的安全职责。 大～可合并制定。 职责。每漏掉一个部门扣1分。 1.4 30 ? 抽查3人对安全职责的了解情况, 职责 本项10分。 2.企业应制定主要负责人、各级管理? 应特别关注特种作业人员的安全生查安全生产责任制～缺少一类人员职责～扣1分或 相关人员对本岗位责任制不了解～每人次不符合～人员和从业人员的安全职责。 产职责。 扣1分。 -3- 3.企业应建立安全责任考核机制～对本项10分。 ? 无安全责任考核制度扣10分。 查考核记录～ 各级管理部门、管理人员及从业人员 ? 未定期考核～扣5分。 根据企业制度情况确定考核频次～每季安全职责的履行情况和安全生产责任? 无奖惩记录～扣5分。 度宜考核一次。 制的实现情况进行定期考核～予以奖? 考核对象有漏项～每漏一个部门,人员,扣1 惩。 分。 1.企业应依据国家、当地政府的有关本项5分。 安全生产费用提取规定～自行提取安? 未建立安全投入保障制度～扣5分。 查相关资料。 1.5 全生产费用～专项用于安全生产。 ? 安全费用提取标准低于有关规定～扣3分。 安全 生产2.企业应按照规定的安全生产费用使本项10分。 投入20 用范围～合理使用安全生产费用～建? 未建立安全费用台帐～扣5分。 查台帐。 及工立安全生产费用台账。 ? 安全费用挪作他用～扣3分。 伤保 本项5分。 险 3.企业应依法参加工伤社会保险～为 未参加工伤保险的～扣5分; 查相关资料。 从业人员缴纳工伤保险费。 参加工伤保险不全的～少1人扣1分。 -4- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 2 风险管理,100, 1.企业应组织制定风险评价管理制本项3分。 度～明确风险评价的目的、范围和准? 无制度文本～扣3分。 查文件～查资料。 则。 ? 未明确风险评价目的～扣1分。 2.企业风险评价的范围应包括: 1)规划、设计和建设、投产、运行等 阶段, 2.1范 2,常规和非常规活动, 围与10 3,事故及潜在的紧急情况, 评价本项2分。 4,所有进人作业场所人员的活动, 方法 风险评价范围不明确～或未覆盖所有活动、区域扣查相关资料。 5,原材料、产品的运输和使用过程, 2分。 6,作业场所的设施、设备、车辆、安 全防护用品, 7,丢弃、废弃、拆除与处置, 8,企业周围环境, 9,气候、地震及其他自然灾害等。 -5- 3.企业可根据需要～选择科学、有效、 可行的风险评价方法。常用的评价方 法有: 1,工作危害分析,JHA,; 本项2分。 2)安全检查表分析,SCL,; 3)预危险性分析,PHA,; 未确定危险与有害因素辨识及风险评价的方法～或查风险评价 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 或作业指导书。 4)危险与可操作性分析,HAZOP, 方法不适用～扣2分。 5,失效模式与影响分析,FMEA, 6,故障树分析,FTA, 7,事件树分析(ETA) 8,作业条件危险性分析,LEC,等方 法。 4.企业应依据以下内容制定风险评价 准则: 本项3分。 1,有关安全生产法律、法规, 未制定评价准则或评价准则不符合企业实际情况～查相关资料。 2, 设计规范 民用建筑抗震设计规范配电网设计规范10kv变电所设计规范220kv变电站通用竖流式沉淀池设计 、技术标准, 扣3分。 3,企业的安全管理标准、技术标准, 4,企业的安全生产方针和目标等。 本项25分。 1.企业应依据风险评价准则～选定合查相关资料。 ? 未根据已选定的危险、有害因素识别方法开展适的评价方法～定期和及时对作业活氯碱生产单位风险评价关注点详见附件辨识～扣3分。 2.2风 动和设备设施进行危险、有害因素识2“2.2.1” ?风险评价时未根据评价准则并结合本单位的实险评30 际从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严别和风险评价。企业在进行风险评价合成氨生产单位风险评价关注点详见附 价 重程度进行分析～扣10分。 时～应从影响人、财产和环境等三个件3“2.2.1” ?危险、有害因素识别和风险评价范围有遗漏～每方面的可能性和严重程度分析。 遗漏一处扣3分。 -6- 2.企业各级管理人员应参与风险评价 查评价记录或现场询问～了解参与人员本项5分。 工作～鼓励从业人员积极参与风险评评价人员组成不合理～缺一类人员未参与扣2分。 组成。 价和风险控制。 1.企业应根据风险评价的结果及经营 运行情况等～确定不可接受的风险～ 制定并落实控制措施～将风险尤其是 重大风险控制在可以接受的程度。企 业在选择风险控制措施时: 查评价记录～查相关资料。 1,应考虑: 本项15分。 ?控制措施是指应进一步采取的控制措 ? 无不可接受的风险清单,尤其是重大风险清施～而不是原有的控制措施。 ,1,可行性, 单,～扣3分, ?评价结果为无不可接受的风险～经现,2,安全性, ? 无控制措施或控制措施未落实～缺一项扣3分,场查看与实际情况不符合～而又未制定,3,可靠性。 2.3 控制措施不合理～一项措施不合理扣3分。 具体措施的应视为无控制措施。 风险20 2,应包括: 控制 ,1,工程技术措施, ,2,管理措施, ,3,培训教育措施, ,4,个体防护措施。 2.企业应将风险评价的结果及所采取本项5分。 的控制措施对从业人员进行宣传、培? 抽查培训记录、班组活动记录～无相关内容～ 扣3分, 训～使其熟悉工作岗位和作业环境中查培训记录～抽查现场作业人员。 ? 抽查现场作业人员对岗位风险掌握情况～每人存在的危险、有害因素～掌握、落实 次不掌握扣1分。 应采取的控制措施。 1.企业应对风险评价出的隐患项目～2.4 本项3分。 下达隐患治理通知～限期治理～做到隐患10 查文件、资料等相关内容。 ? 查《隐患登记,治理,台帐》和《隐患整改通定治理措施、定负责人、定资金来源、治理 知书》～无台帐～扣2分。 -7- 定治理期限。企业应建立隐患治理台? 无整改通知书～缺1份～扣1分。 账。 ? 未做到“四定”～每处隐患扣1分。或未落实整 改措施并验证的～扣1分。 2.企业应对确定的重大隐患项目建立 档案～档案内容应包括: 1,评价报告与技术结论, 本项2分。 2,评审意见, ? 未建立档案的～扣2分, 查档案、资料等。 3,隐患治理方案～包括资金概预算情? 档案内容不全～每缺一项扣1分。 况等, 无重大隐患按缺项处理。 4,治理时间表和责任人, 5,竣工验收报告。 本项3分。 3.企业无力解决的重大事故隐患～除 ? 未采取有效防范措施的～扣3分。 采取有效防范措施外～应书面向企业查文件资料。 ? 未书面向安监部门和当地政府报告的～扣2分。 直接主管部门和当地政府报告。 无重大隐患按缺项处理。 4.企业对不具备整改条件的重大事故本项2分。 隐患～必须采取防范措施～并纳入计查资料。 未制定整改计划的～扣2分。 划～限期解决或停产。 无重大隐患按缺项处理。 ? 通过查看现场和安全评价报告完成 本项4分。无重大危险源的单位按缺项处理。重大本项的考评。 *2.51.企业应按照GB 18218辨识并确定重危险源未进行定期检测或评估或监控～扣20分。 ? 档案内容,包括:危险物质名称、数量、重大大危险源～建立重大危险源档案。 性质、位置、管理人员、管理制度、评估报? 未按GB 18218进行辨识～确定重大危险源扣320 危险告、检测报告等,。 分。确定不全～每遗漏一个扣1分。 氯碱生产单位关注点见附件2“2.5.1” ? 未建立档案～每遗漏一个扣1分。 源 合成氨生产单位关注点见附件3“2.5.1” -8- 2.企业应按照有关规定对重大危险源本项3分。 查看现场。 无监控、报警设施～扣3分。 设置安全监控报警系统。 3.企业应按照国家有关规定～定期对本项2分。 查看安全评价报告或有关评估记录。 重大危险源进行安全评估。 未定期进行评估的～扣2分。 本项2分。 4.企业应对重大危险源的设备、设施查检查、检验记录。 无定期检查、检验记录～扣2分,记录流于形式～定期检查、检验～并做好记录。 无具体内容～扣1分。 本项2分。 5.企业应制定重大危险源应急救援预 ? 未制定应急救援预案或预案无可操作性～扣2案～配备必要的救援器材、装备～每查应急救援预案～查现场～查演练方案分。 年至少进行1次重大危险源应急救援或记录。 ? 未配备必要的救援器材、装备～扣2分。 ? 未进行演练或演练流于形式～扣1分。 预案演练。 6.企业应将重大危险源及相关安全措 有关单位应为公安,消防、治安,部门、本项3分。 施、应急措施报送当地县级以上人民周边社区、环保部门、医疗部门、协作查重大危险源备案记录或备案证明～未备案扣3分～政府安全生产监督管理部门和有关部每漏报一个相关单位扣1分。 单位等。 门备案。 本项4分。 7.企业重大危险源的防护距离应满足 ? 新建企业与周边的防护距离不符合规定扣4分。 国家标准或规定。不符合国家标准或 ? 老企业与周边的防护距离不符合规定～且未采查现场～查安全评价报告。 规定的～应采取切实可行的防范措施～取切实可行的防范措施或未在规定期限内进行整并在规定期限内进行整改。 改～扣4分。 2.6 1.企业应适时组织风险评价工作～识查工作台帐、资料等。 本项4分。 风险10 别与生产经营活动有关的危险、有害适时的时机应包括动火、检维修等临时未在适时的时机进行危险、有害因素辨识、风险评 价～缺一次时机扣2分。 信息因素和隐患。 性作业情况。 -9- 更新 2.企业应定期评审或检查风险评价结本项2分。 查工作台帐、资料等。 果和风险控制效果。 未定期评审或检查风险控制效果～扣2分。 3.企业应在下列情形发生时及时进行 风险评价: 1,新的或变更的法律法规或其他要 求, 本项4分。 2,操作条件变化或工艺改变, 查工作台帐、资料等。 每发现一种情况未及时进行风险评价～扣2分。 3,技术改造项目, 4,有对事件、事故或其他信息的新认 识, 5,组织机构发生大的调整。 -10- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 3 法律法规与管理制度,100, 本项8分。 ? 无文件化制度扣8分。 1.企业应建立识别和获取适用的安全 ? 无责任部门或责任部门不明确扣2分。 生产法律、法规、标准及其他要求管查文件、资料。 ? 未明确获取渠道、方式和时机扣2分。 理制度～明确责任部门～确定获取渠清单中有过期、作废或缺少的法律法规? 未形成法规清单扣2分, 未及时更新～每一项 道、方式和时机～及时识别和获取～或标准规范～视为未及时更新。 法规不符合扣0.5分。 定期更新。 ? 未保存文本,或电子文本,～缺少一项法规扣 0.5分。 3.1 法律20 2.企业应将适用的安全生产法律、法 查培训记录或活动记录。 法规 规、标准及其他要求及时对从业人员本项7分。 对复审企业～应重点关注新发布的法律 进行宣传和培训～提高从业人员的守未及时宣传和培训～每少一项法规扣1分。 法规、标准的宣传和培训。 法意识～规范安全生产行为。 3. 企业应将适用的安全生产法律、法本项5分。 规、标准及其他要求及时传达给相关查相关记录。 未及时传达给相关方～每发现一次扣1分。 方。 -11- 本项15分。 企业应每年至少1次对适用的安全生? 未进行符合性评价扣10分～评价不全～每漏一3.2符查符合性评价记录,评审表,、评价报告。 产法律、法规、标准及其他要求的执项法律法规扣1分。 合性15 对复审企业重点关注达标以来新发布、行情况进行符合性评价～消除违规现? 对评价发现的不符合项～未进行原因分析～未评价 修订的法律法规、标准。 象和行为。 制定整改措施或整改措施不落实～每项不符合扣2 分。 1.企业应制定健全的安全生产规章制度～至 少包括下列内容: 1,安全生产职责, 2,识别和获取适用的安全生产法律法规、 标准及其他要求, 3,安全生产会议管理, 4,安全生产费用, 5,安全生产奖惩管理, 至少抽查十项制度～检查其内容是否具3.3 本项20分。 6,管理制度评审和修订, 有可操作性。 安全? 查看文本～每少一项内容扣1分。 7,安全培训教育, 氯碱生产单位的制度还应包括的内容见? 制度的内容不符合法律法规的要求及本单位的生产25 附件2“3.3.1” 8,特种作业人员管理, 规章实际情况～不具有可操作性～每项内容不满足上述合成氨生产单位的制度还应包括的内容9,管理部门、基层班组安全活动管理, 制度 要求～扣1分。 见附件3“3.3.1” 10)风险评价, 11,隐患治理, 12,重大危险源管理, 13,变更管理, 14,事故管理, 15,防火、防爆管理～包括禁烟管理, 16,消防管理, 17,仓库、罐区安全管理, -12- 18,关键装置、重点部位安全管理, 19,生产设施管理～包括安全设施、特种设备等管理, 20,监视和测量设备管理, 21,安全作业管理～包括动火作业、进人受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作 业、高温作业、抽堵盲板作业管理等, 22,危险化学品安全管理～包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出人库、运输、装卸等, 23,检维修管理, 24,生产设施拆除和报废管理, 25,承包商管理, 26,供应商管理, 27,职业卫生管理～包括防尘、防毒管理, 28,劳动防护用品,具,和保健品管理, 29,作业场所职业危害因素检测管理, 30,应急救援管理, 31,安全检查管理, 32,自评等。 本项5分。 ? 查发放记录～未发放到各个工作岗位～缺少一2.企业应将安全生产规章制度发放到工作岗位至少应包括所有职能部门、所 个岗位～扣2分, 有关的工作岗位。 有车间、班组 ? 抽查工作岗位～每发现一个岗位无规章制度扣 2分。 -13- ? 所有生产岗位、所有通用工种,管工、 焊工等特种作业,都应编制岗位操作规 程。 ? 岗位操作规程内容应符合实际情况～ 且应包括以下内容:本岗位工艺指标、 工艺操作方法、正常开停车程序、紧急1.企业应根据生产工艺、技术、设备本项20分。 停车程序和处理方法、可能发生事故原设施特点和原材料、辅助材料、产品? 查看文本～每少一种扣3分, 因分析和处理方法、操作过程注意事项、的危险性～编制操作规程～并发放到*3.4? 查发放记录或抽查工作岗位～每发现一个岗位设备巡回检查的规定、本岗位有毒有害相关岗位。 无操作规程扣25分。 操作25 允许浓度、消防器具的使用等。至少抽 规程 查六项岗位安全操作规程～检查其内容 是否满足上述要求。 ,氯碱生产单位关注点见附件“23.4.1” 合成氨生产单位关注点见附件3“3.4.1” 2.企业应在新工艺、新技术、新装置、本项5分。 新产品投产或投用前～组织编制新的查相关资料。 未编制新的操作规程～扣5分。 操作规程。 无“四新”时按缺项处理 -14- 1.企业应明确评审和修订安全生 产规章制度和操作规程的时机和频 次～定期进行评审和修订～确保其有 效性和适用性。在发生以下情况时～ 应及时对相关的规章制度或操作规程 进行评审、修订: 1,当国家安全生产法律、法规、规程、 标准废止、修订或新颁布时, 本项9分。 2,当企业归属、体制、规模发生重大? 未明确评审和修订时机和频次～扣4分。 变化时, ? 未按本单位规定的频次进行评审、修订～扣3查文件及相关记录。 3,当生产设施新建、扩建、改建时, 分。 4,当工艺、技术路线和装置设备发生? 未及时进行评审、修订～扣2分。 变更时, 5,当上级安全监督部门提出相关整改 意见时, 6,当安全检查、风险评价过程中发现3.5 15 涉及规章制度层面的问题时, 修订 7,当分析重大事故和重复事故原因～ 发现制度性因素时, 8,其他相关事项。 2.企业应组织相关管理人员、技术人本项2分。 员、操作人员和工会代表参加安全生查评审及相关记录～参加人员不全～缺少一类人员～查评审及相关记录。 产规章制度和操作规程评审和修订～扣1分。 注明生效日期。 3.企业应及时组织相关管理人员和 本项2分。 操作人员培训学习修订后的安全规查宣贯、培训记录。 未及时进行宣贯、学习扣2分。 章制度和操作规程。 本项2分。 4.企业应保证使用最新有效版本的查工作现场及从业人员持有的制度或操作规程～发查工作现场。 安全生产规章制度和操作规程。 现有过期作废版本扣2分。 -15- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 4培训教育,100, ? 查培训计划～每期培训是否明确目标1.企业应严格执行安全培训教育制与要求。 本项3分。 度～依据国家、地方及行业规定和岗? 对培训教育需求应进行辨识、分析。 ? 未制订培训教育目标和要求～扣1 分, 位需要～制定适宜的安全培训教育目? 未按规定识别培训教育需求或识别不全～扣2 并根据培训教育需求制定培训教育计 分, 标和要求。根据不断变化的实际情况划。计划应包括内部计划和外部计划。 ? 无有效安全培训教育计划～扣2 分, 和培训目标～定期识别安全培训教育? 安全培训教育计划未有效实施～扣 2 分。 需求～制定并实施安全培训教育计划。 查有无培训场所、组织实施的人员、教4.1 2.企业应组织培训教育～保证安全培本项1分。 师、或培训计划无法落实,包括培训教培训未落实组织培训教育的人员、资金或设施～扣1分 训教育所需人员、资金和设施。 10 育资金计划不落实,等。 教育 培训教育档案应包括: 管理 ?培训教育台帐,记录,, 本项2分。 ?每位从业人员入厂以来历次培训教育3.企业应建立从业人员安全培训教育 未建立培训教育档案或档案不全～扣2分,培训教记录～应一人一档, 档案。 育台帐,记录,不符合～每项扣0.5分。 ?培训档案应记录培训时间、内容、和 考核结果等。 查培训教育计划的执行情况～未按计划本项1分。 4.企业安全培训教育计划变更时～应进行视为有变更。 未记录计划变更情况扣2分,记录不全～每条扣0.5记录变更情况。 分。 -16- 查评价记录。 本项2分。 5.企业安全培训教育主管部门应对培 未进行有效的培训效果评价扣2分,漏评1次扣1训教育效果进行评价。 分。 6.企业应确立终身教育的观念和全员本项1分。 根据培训管理制度及培训档案做出综合 培训的目标～对在岗的从业人员进行培训目标未包含终身教育或全员培训的扣1分,对判断。 在岗人员的培训教育未经常进行的扣1分。 经常性安全培训教育。 1.企业主要负责人和安全管理人员应 本项10分。 接受专门的安全培训教育～经安全生 主要负责人未接受培训,含再培训,或无安全资格产监管部门对其安全生产知识和管理查有关证书。 证书扣20分,安全管理人员未接受培训,含再培*4.2 能力考核合格～取得安全资格证书后训,或无安全资格证书缺一人扣20分。 管理方可任职～并按规定参加每年再培训。 人员20 培训? 先任职～后上岗视为未考核而上岗。 2.企业其他管理人员～包括管理部门本项10分。 教育 ? 安全培训教育应分类施教～若发现本负责人和基层单位负责人、专业工程相关人员未接受培训或未经考核或考核不合格上项所指人员的安全培训教育采用一本教技术人员的安全培训教育由企业相关 岗的～每人次扣2分。 材、一张试卷应扣分。 部门组织～经考核合格后方可任职。 4.3 本项5分。 1.企业应对从业人员进行安全培训教?抽查员工培训教育档案,记录,～每个考核不合从业 育～并经考核合格后方可上岗。从业格或未经安全培训教育而上岗的员工～扣2分。 人员20 查培训教育档案或记录,抽查5名员工。 人员每年应接受再培训～再培训时间?每年至少应进行一次再培训～未进行～扣2分,培训不得少于国家或地方政府规定学时。 再培训教育的学时数不符和规定要求的～每人次扣 1分。 教育 -17- 2.企业特种作业人员应按有关规定参本项5分。 加安全培训教育～取得特种作业操作查台帐～查5名员工。 抽查特种作业人员台帐及特种作业操作资格证书～ 证～方可上岗作业～并定期复审。 每人不符合扣1分。 3.企业从事危险化学品运输的驾驶本项4分。 员、船员、押运人员～必须经所在地抽查作业人员台帐及上岗资格证书～每人不符合扣设区的市级人民政府交通部门考核合查台帐～查员工。 2分。 格,船员经海事管理机构考核合格,～本单位无运输车辆、无相关人员时作缺项处理。 取得从业资格证～方可上岗作业。 本项6分。 4.企业应在新工艺、新技术、新装置、未进行专门培训扣3分,有关人员未经考核上岗操新产品投产前～对有关人员进行专门查培训记录～查员工。 作扣3分。 培训～经考核合格后～方可上岗。 无“四新”投产的按缺项处理。 1.企业应按有关规定～对新从业人员本项10分。 *4.4 进行厂级、车间,工段,级、班组级抽查新员工培训记录每人次未接受三级培训教育查培训记录～查员工。 新从而上岗～每发现一人扣20分。 安全培训教育～经考核合格后～方可业人 上岗。 20 员培 本项10分。 训教2.企业新从业人员安全培训教育时间抽查新员工培训档案,记录,每人次培训学时不足查培训记录～查员工。 育 不得少于国家或地方政府规定学时。 的～扣2分。 4.5 1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年 其他以上,含一年,者～应进行车间,工本项3分。 10 查培训记录。 人员段,、班组级安全培训教育～经考核合抽查培训教育档案,记录,～每人次不符合扣1分。 培训格后～方可上岗。 -18- 教育 2.企业应对外来参观、学习等人员进 本项2分。 行有关安全规定及安全注意事项的培查培训记录。 抽查培训记录～每人次不符合扣1分。 训教育。 3. 企业应对承包商的作业人员进行 入厂安全培训教育,经考核合格发放本项5分。 入厂证～保存安全培训教育记录。进? 未建立承包商作业人员台帐扣3分, 人作业现场前～作业现场所在基层单查工作台帐～查相关记录。 ? 无培训的相关记录扣5分, ? 无入厂证扣3分, 位应对施工单位的作业人员进行入现 ? 每人次考核不合格而发放入厂证的扣2分。 场前安全培训教育～保存安全培训教 育记录。 ?查相关资料, 1.企业管理部门、班组应按照月度安本项4分。 ?与安全管理部门及班组有关人员交全活动计划开展安全活动和基本功训未开展活动的扣4分,未按计划开展活动的每项或 谈。 每部门扣1分。 练。 2.班组安全活动每月不少于2次～每 次活动时间不少于1学时。班组安全4.6 活动应有负责人、有计划、有内容、 日常查班组活动记录。频次、学时、负责人本项4分。 20 有记录。企业负责人应每月至少参加查班组安全活动记录～每项不符合扣1分。 安全未参加各扣1分。 1次班组安全活动～基层单位负责人教育 及其管理人员应每月至少参加2次班 组安全活动。 3.管理部门安全活动每月不少于1本项4分。 查相关记录。 查部门安全活动记录～每项一个部门不符合扣1分。 次～每次活动时间不少于2学时。 -19- 4.企业安全生产管理部门或专职安全 本项4分。 生产管理人员每月至少1次对安全活查相关记录。 查安全活动记录～每项不符合扣1分。 动记录进行检查～并签字。 5.企业安全生产管理部门或专职安全 本项4分。 生产管理人员应结合安全生产实际～ 查相关记录。 未制定部门、班组安全活动计划扣4分,计划内容制定管理部门、班组月度安全活动计每项不符合扣1分。 划～规定活动形式、内容和要求。 -20- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 5 生产设施及工艺安全,100, 1.企业应确保建设项目安全设施与建《危险化学品建设项目安全许可实施办本项5分。 设项目的主体工程同时设计、同时施法》,8号令,实施之前的建设项目按缺查项目建设“三同时”资料～发现一个项目资料不 全～缺一项资料扣3分。 工、同时投入生产和使用。 项处理。 2.企业应按照建设项目安全许可有关 规定～对建设项目的设立阶段、设计本项5分。 查各阶段文件、资料。 阶段、试生产阶段和竣工验收阶段规查各阶段资料～每项不符合扣2分。 范管理。 *5.1 3.企业应对建设项目的施工过程实施生产本项2分。 查对施工队伍的协议～监督管理记录,15 有效安全监督～保证施工过程处于有查施工监督管理记录～未进行有效管理扣2分。 设施查施工单位资质。 无在建项目按缺项处理。 序管理状态。 建设 4.企业建设项目建设过程中的变更应本项2分。 严格执行变更管理规定～履行变更程查设计变更、查变更单～查资料与现场。 查变更资料～每项不符合扣1分,未进行风险管理 的扣1分。 序～对变更全过程进行风险管理。 采用淘汰落后的工艺、设备的～扣100分。 按国家产业政策判定～注意规定的时间5.企业应采用先进的、安全性能可靠界限。 本项1分。 的新技术、新工艺、新设备和新材料。 氯碱生产单位关注点见附件2“5.1.5” 采用淘汰落后的工艺、设备～扣1分。 -21- 本项5分。 1.企业应严格执行安全设施管理制查台帐等资料。 查安全设施管理制度、台帐～没有建立台帐的扣4度～建立安全设施台账。 分。 2.企业应确保安全设施配备符合国家 有关规定和标准～做到: 1,宜按照SH 3063-1999在易燃、易 爆、有毒区域设置固定式可燃气体和/ 或有毒气体的检测报警设施～报警信 号应发送至工艺装置、储运设施等控 制室或操作室, 2,按照GB 50351在可燃液体罐区设 置防火堤～在酸、碱罐区设置围堤并本项5分。 *5.2 进行防腐处理, 抽查现场、每发现一处不符合扣1分。 对有危险工艺的企业～按安监总管三 安全25 3,宜按照SH 3097-2000在输送易燃,2009,116号、鲁安监[2008]149号的 未按照有关规定或标准在易燃、易爆、有毒区域设设施 物料的设备、管道安装防静电设施, 要求考核。 置检测报警设施或在可能发生火灾、爆炸的部位设氯碱生产单位关注点见附件2“5.2.2” 4,按照GB 50057在厂区安装防雷设置防超温、超压安全联锁设施或泄压设施及其它控 合成氨生产单位关注点见附件“35.2.2” 制设施～扣100分。 施, 5,按照GB 50016、GB 50140配置消 防设施与器材, 6,按照GB 50058设置电力装置, 7,按照GB 11651配备个体防护设施, 8,厂房、库房建筑应符合GB 50016、 GB 50160, *9,在工艺装置上可能引起火灾、爆炸的 部位设置超温、超压等检测仪表、声和/ 或光报警和安全联锁装置等设施。 -22- 10,其他 本项5分。 ?查定置管理图或安全设施台帐～无专人负责的～3.企业的各种安全设施应有专人负责 扣4分, 查资料～记录。 管理～定期检查和维护保养。 ?查检查和维护保养记录～未定期检查和保养～漏 一项扣1分。 4.安全设施应编入设备检维修计划～本项5分。 定期检维修。安全设施不得随意拆除、?无检修计划扣1分,未按计划定期检修～扣1分, 查安全设施检修资料和装置现场。 ?随意拆除、挪用或弃置不用扣1分,检修完毕未挪用或弃置不用～因检维修拆除的～ 立即复原～又未采取安全措施～扣1分。 检维修完毕后应立即复原。 5.企业应对监视和测量设备进行规范本项5分。 管理～建立监视和测量设备台账～定?无监视和测量设备台帐～扣2分, 查设备台帐～查有关记录。 ?未定期进行校准和维护～每种扣1分, 期进行校准和维护～并保存校准和维 扣完为止。 护活动的记录。 1.企业应按照《特种设备安全监察条本项1分。 例》管理规定～对特种设备进行规范查相关资料。 未按《特种设备安全监察条例》相关要求进行管理～5.3 扣1分。 管理。 特种5 本项1分。 设备 2.企业应建立特种设备台账和档案。 查台帐和有关档案。 查特种设备分类台帐～并核对档案,无档案、台帐～ 扣1分。 -23- 3.特种设备投入使用前或者投入使用 后30日内～企业应当向直辖市或者设本项0.5分。 查相关资料。 查登记使用证～每缺一台设备没有登记扣0.5分。 区的市特种设备监督管理部门登记注 册。 4.企业应对在用特种设备进行经常性 本项0.5分。 日常维护保养～至少每月进行一次检抽查现场、查记录。 查维护保养记录～每发现一处不符合扣0.5分。 查～并保存记录。 5. 企业应对在用特种设备及安全附 件、安全保护装置、测量调控装置及本项0.5分。 抽查现场、查记录。 有关附属仪器仪表进行定期校验、检查检修、校验记录～每发现一处不符合扣0.5分 修～并保存记录。 6.企业应在特种设备检验合格有效期 届满前一个月向特种设备检验检测机 构提出定期检验要求。未经定期检验本项1分。 或者检验不合格的特种设备～不得继查特种设备台帐、检测报告～每发现一处不符合扣抽查现场～查记录。 1分。 续使用。企业应将安全检验合格标志 置于或者附着于特种设备的显著位 置。 7.企业特种设备存在严重事故隐患～ 无改造、维修价值～或者超过安全技查相关资料。 本项0.5分。 术规范规定使用年限～应及时予以报氯碱生产单位还应关注的内容见附件2查报废及注销手续～每发现一处手续不符合扣0.5 分。 废～并向原登记的特种设备监督管理“5.3.7” 部门办理注销。 -24- 1.企业操作人员应掌握工艺安全信息～主要包括: 1,化学品危险性信息: ,1,物理特性, ,2,化学特性～包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等, ,3,毒性, ,4,职业接触限值。 2,工艺信息: *5.4 本项3分。 现场抽查操作人员。 ,1,流程图, 氯碱生产单位关注点见附件2“5.4.1” 工艺25 现场询问操作人员～相关人员一人次不了解或了解,2,化学反应过程, 合成氨生产单位关注点见附件“35.4.1” 安全 不全面～扣1分。 ,3,最大储存量, ,4,工艺参数,如:压力、温度、流量,安全上下限值。 3,设备信息: ,1,设备材料, ,2,设备和管道图纸, ,3,电气类别, ,4,调节阀系统, ,5,安全设施,如报警器、联锁等,。 -25- 对1,项～查阅检验报告, 2.企业应保证下列设备设施运行安全 对2,项～查安全阀查检验报告,防爆可靠、完整: 膜查出厂合格证及更换记录, 1,压力容器和压力管道～包括管件和 本项4分。 对3,、4,、5,项～查调试记录, 阀门, 2,泄压和排空系统, 每项不符合扣1分。 对6,项～查现场和设备档案。 3,紧急停车系统, 未办理相关手续停用安全联锁设施～扣25分。 4)监控、报警系统, 5,联锁系统, 6,各类动设备～包括备用设备等。 3.企业应对工艺过程进行风险分析: 1,工艺过程中的危险性, 本项3分。 较适宜的方法是HAZOP分析 2,工艺场所潜在事故发生因素, 未进行风险分析～扣3分, 3,控制失效的影响, 未采用适当的方法进行风险分析～扣2分。 4,人为因素等。 4.企业生产装置开车前应组织检查～ 进行安全条件确认。安全条件应满足 查相关资料。 下列要求: 1,现场工艺和设备符合设计规范, 重点关注原始开车和大修后的开车。 本项3分。 氯碱生产单位还应关注的内容见附件22,系统气密测试、设施空运转调试合查安全条件确认各个阶段形成的方案、档案、记录～“5.4.4”。 格, 每项不符合扣1分。 合成氨生产单位还应关注的内容见附件3,操作规程和应急预案已制订, 4,编制并落实了装置开车方案, 3“5.4.4”。 5,操作人员培训合格, 6,各种危险已消除或控制。 -26- 5.企业生产装置停车应满足下列要本项3分。 求: 查停车方案和有关记录。 无停车方案和停车记录～扣2分, 1,编制停车方案, 氯碱生产单位还应关注的内容见附件2现场抽查操作人员～对停车方案及操作规程不了 2,操作人员能够按停车方案和操作规“5.4.5” 解～扣1分。 程进行操作。 6.企业生产装置紧急情况处理应遵守 下列要求: 1,发现或发生紧急情况～应按照不伤 害人员为原则～妥善处理～同时向有本项3分。 关方面报告, 查工艺操作规程或制度～无异常情况处理的内容扣查工艺操作规程或有关制度。 2,工艺及机电设备等发生异常情况1分,异常情况处理记录不符合要求～ 扣1分。 时～采取适当的措施～并通知有关岗 位协调处理～必要时～按程序紧急停 车。 现场检查。对于有毒有害的危险化学品7.企业生产装置泄压系统或排空系统应满足本条要求。 本项3分。 氯碱生产单位关注点见附件2“5.4.7”。 排放的危险化学品应引至安全地点并现场检查～每发现一处不符合～扣1分。 合成氨生产单位关注点见附件3得到妥善处理。 “5.4.7”。 查工艺规程或操作规程、查操作记录。 8.企业操作人员应严格执行操作规本项3分。 现场询问操作人员。 程～对工艺参数运行出现的偏离情况?未严格执行操作规程～每发现一处扣1分, 氯碱生产单位工艺参数见附件2及时分析～保证工艺参数控制不超出?工艺参数出现偏离～未及时进行原因分析并纠“5.4.8”。 安全限值～偏差及时得到纠正。 正～扣1分。 合成氨生产单位工艺参数见附件3 “5.4.8”。 -27- 本项1分。 1.企业应加强对关键装置、重点部位?.制度中未明确承包人的责任～到承包点的活动企业领导指厂级领导。 安全管理～实行企业领导干部联系点频次～活动的内容等内容～缺一项内容扣1分。 查文件及有关资料。 ?.未实施定点承包的安全管理机制～扣2分～每管理机制。 漏一点扣1分。 2.联系人对所负责的关键装置、重点 部位负有安全监督与指导责任～包括: 5.5 1,指导安全联系点实现安全生产, 关键 2,监督安全生产方针、政策、法规、本项1分。 ?关键装置、重点部位的界定由企业进装置 5 制度的执行和落实, 监督与指导内容不符合规范的要求～每缺一项扣1行, 及重 3,定期检查安全生产中存在的问题, 分。扣完为止。 ?查安全活动记录。 点部 4,督促隐患项目治理, 位 5,监督事故处理原则的落实, 6,解决影响安全生产的突出问题等。 3.联系人应每月至少到联系点进行一本项1分。 次安全活动～活动形式包括参加基层查有关记录～应有意见、工作指示、签 查安全活动记录～每少活动一次或活动内容不符合班组安全活动、安全检查、督促治理字。 要求～一次不符合扣1分。 事故隐患、安全工作指示等。 -28- ,查档案及有关记录。 ,档案内容应包括:工艺参数、控制指4.企业应建立关键装置、重点部位档 标～设备运行及检修、仪表、安全设施案～建立企业、管理部门、基层单位本项1分。 运行检修维护情况、安全检查记录等。 ?未形成监督机制～扣2分。 及班组监控机制～明确各级组织、各 ?查检查记录～未定期检查扣1分,扣完为止。 氯碱生产单位关注点见附件2“5.5.4” 专业的职责～定期进行监督检查～并 合成氨生产单位关注点见附件3形成记录。 “5.5.4” 5.企业应制定关键装置、重点部位应本项1分。 急预案～至少每半年进行一次演练～?未制定应急预案～扣1分～每缺一处或一项预案 扣1分, 确保关键装置、重点部位的操作、检查应急预案及有关记录。 ?每少演练一次～扣1分, 修、仪表、电气等人员能够识别和及 时处理各种事件及事故。 6.企业关键装置、重点部位为重大危 按2.5进行。 险源时～还应按2.5条执行。 本项5分。 1.企业应严格执行检维修管理制度～查制度文本～无相关内容～扣3分,未严格执行扣查制度～查资料。 实行日常检维修和定期检维修管理。 2分。 5.6 检维15 2.企业应制订年度综合检维修计划～本项4分。 修 落实“五定”～即定检修方案、定检修 查检修计划及方案～未制定计划或方案未做到“五查相关文件、资料。 人员、定安全措施、定检修质量、定定”～扣2分。 检修进度原则。 -29- 3.企业在进行检维修作业时～应执行 下列程序: 1,检维修前: ,1,进行危险、有害因素识别, ,2,编制检维修方案, ,3,办理工艺、设备设施交付检维修 手续, ,4,对检维修人员进行安全培训教本项6分。 育, 查相关台帐、记录。 未按规定执行的～每项不符合扣2分。 (5)检维修前对安全控制措施进行确 认, ,6,为检维修作业人员配备适当的劳 动保护用品, ,7,办理各种作业许可证。 2,对检维修现场进行安全检查。 3,检维修后办理检维修交付生产手 续。 1.企业应严格执行生产设施拆除和报本项4分。 废管理制度。拆除作业前～拆除作业5.7? 制度中未明确责任部门和工作程序、未对清洗、负责人应与需拆除设施的主管部门和 拆除报废等程序做出规定的～一项不符合扣1分,未严10 使用单位共同到现场进行对接～作业查相关资料。 和报格执行的扣1分。 人员进行危险、有害因素识别～制定废 ? 未制定拆除计划、未进行风险分析的～一项不拆除计划或方案～办理拆除设施交接 符合扣1分。 手续。 -30- 2.企业凡需拆除的容器、设备和管道～本项3分。 应先清洗干净～分析、验收合格后方查验收记录～未按程序进行验收～每发现一处扣1查相关记录。 可进行拆除作业。 分。 查资料～查现场。 3.企业欲报废的容器、设备和管道内 本项3分。 氯碱生产单位还应关注的内容见附件2仍存有危险化学品的～应清洗干净～未履行报废程序的～每发现一处扣1分。 “5.7.3”。 分析、验收合格后～方可报废处置。 -31- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 6 作业安全,100, 企业应对下列危险性作业活动实施作 业许可管理～严格履行审批手续～各 种作业许可证中应有危险、有害因素 识别和安全措施内容: 抽查3,5种,份,作业许可证。 1,动火作业, ?制度中应有相关规定。 本项25分。 2,进入受限空间作业, ?作业的种类由企业根据实际情况界? 查作业许可证～每缺一项作业证扣2分, 6.1 3,破土作业, 定。 ? 查相关作业证～未履行严格的审批手续～每缺作业25 一项作业扣2分, 4,临时用电作业, ?企业各种作业证存根应至少保存一许可 ? 查相关作业证的危险、有害因素分析～控制措5,高处作业, 年。 施～每缺一项作业扣2分,。 6,断路作业, 氯碱生产单位还应关注的内容见附件2 7,吊装作业, “6.1” 8,设备检修作业, 9,抽堵盲板作业, 10,其他危险性作业。 1. 企业应按照GB 16179规定～在易 6.2警本项5分。 燃、易爆、有毒有害等危险场所的醒示标15 抽查现场。 查看现场～每项不符合扣1分。 目位置设置符合GB 2894规定的安全扣完为止。 志 标志。 -32- 2. 企业应在重大危险源现场设置明本项3分。 查现场。 查看现场～无警示标志扣3分。 显的安全警示标志。 3. 企业应按有关规定～在厂内道路设本项2分。 查现场。 查看现场～每项不符合扣1分。 置限速、限高、禁行等标志。 4. 企业应在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志～在本项2分。 查制度或现场。 查看现场或制度规定～每项不符合扣1分。 检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。 5.企业应在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置～按照GBZ 158设置职业危害警示标识～同时设置告知本项2分。 查现场。 查看现场～每项不符合扣1分。 牌～告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施、作业场所职业危害因素检测结果等。 6.企业应按有关规定在生产区域设置本项1分。 查现场。 查看现场～未设置风向标扣1分。 风向标。 -33- 1.企业应在危险性作业活动作业前进 行危险、有害因素识别～制定控制措本项2分。 施。在作业现场配备相应的安全防护查相关资料～查作业现场。 查风险分析、控制措施和作业现场～每项不符合扣 2分。 用品,具,及消防设施与器材～规范 现场人员作业行为。 2.企业作业活动的负责人应严格按照 本项2分。 规定要求科学指挥,作业人员应严格查作业现场。作业活动的负责人是指如 查作业现场～每项不符合扣1分。 装负责人、动火负责人等。 执行操作规程～不违章作业～不违反吊无作业现场按缺项处理。 劳动纪律。 *6.3 作业25 3.企业作业人员在进行6.1中规定的本项3分。 环节 作业活动时～应持相应的作业许可证未办理相关作业许可证从事危险性作业活动～扣25抽查作业现场及部分作业人员。 作业。 分 4.企业作业活动监护人员应具备基本本项3分。 救护技能和作业现场的应急处理能 查作业现场～监护人员不到位的扣3分。 查作业现场及相关人员。 力～持相应作业许可证进行监护作业～查制度～无对监护人的技能和能力要求的扣2分。 作业过程中不得离开监护岗位。 本项1分。 5.企业应保持作业环境整洁。 查作业现场。 查作业现场～不符合要求的扣1分。 -34- 6.企业同一作业区域内有两个以上承 包商进行生产经营活动～可能危及对 方生产安全时～应组织并监督承包商 本项2分。 之间签订安全生产协议～明确各自的查相关档案资料～查作业现场。 查承包商管理档案及作业现场～每项不符合扣1分。 安全生产管理职责和应当采取的安全 措施～并指定专职安全生产管理人员 进行安全检查与协调。 7.企业应办理机动车辆进入生产装置查作业现场。 本项2分。 区、罐区现场相关手续～机动车辆应重点关注进入防火防爆区域的车辆是否查作业现场～每项不符合扣1分。 佩戴标准阻火器、按指定线路行驶。 符合本项要求 8.企业应严格执行危险化学品储存、 出入库安全管理制度。危险化学品应 储存在专用仓库、专用场地或者专用 储存室,以下统称专用仓库,内～并 按照相关技术标准规定的储存方法、本项4分。 储存数量和安全距离～实行隔离、隔? 未履行制度或制度内容不符合要求～扣2分, 查相关制度～查作业现场。 开、分离储存～禁止将危险化学品与 ? 查看现场～每项不符合扣2分。 禁忌物品混合储存,危险化学品专用 仓库应当符合相关技术标准对安全、 消防的要求～设置明显标志～并由专 人管理,危险化学品出入库应当进行 核查登记～并定期检查。 -35- 9.企业的剧毒化学品必须在专用仓库 单独存放～实行双人收发、双人保管本项3分。 制度。企业应将储存剧毒化学品的数? 未履行制度或制度内容不符合要求～扣2分, 查相关制度～查仓库现场。 量、地点以及管理人员的情况～报当? 未备案～扣2分, 地公安部门和安全生产监督管理部门无剧毒化学品的按缺项处理。 备案。 本项3分。 查相关文件、资料和记录。 10.企业应严格执行危险化学品运输、? 无制度文本～或制度文本不符合鲁安监发氯碱生产单位关注点见附件“26.3.10”。 装卸安全管理制度～规范运输、装卸[2005]81号文件要求～扣3分。 合成氨生产单位关注点见附件3 人员行为。 ? 查相关记录及现场～未进行规范管理～每项不“6.3.10”。 符合扣1分。 1.企业应严格执行承包商管理制度～ 对承包商资格预审、选择、开工前准 本项8分。 备、作业过程监督、表现评价、续用查制度及相关记录～每项不符合扣1分。 查制度及相关记录。 等过程进行管理～建立合格承包商名6.4 录和档案。企业应与选用的承包商签承包 订安全协议书。 商与15 供应 商 2.企业应严格执行供应商管理制度～ 对供应商资格预审、选用和续用等过本项7分。 查制度及相关记录。 程进行管理～并定期识别与采购有关查制度及相关记录～每项不符合扣1分。 的风险。 -36- 1.企业应严格执行变更管理制度～履 行下列变更程序: 1) 变更申请:按要求填写变更申请 表～由专人进行管理, 2) 变更审批:变更 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 应逐级上报 主管部门～并按管理权限报主管领导 查相关制度、记录。 审批, 本项15分。 重点关注工艺技术、设备设施的变更。 3) 变更实施:变更批准后～由主管部氯碱生产单位关注点见附件2“6.5.1” 查制度～变更记录等～每项不符合扣3分。 门负责实施。不经过审查和批准～任合成氨生产单位关注点见附件“36.5.1” 何临时性的变更都不得超过原批准范6.5 20 围和期限, 变更 4) 变更验收:变更实施结束后～变更 主管部门应对变更的实施情况进行验 收～形成报告～并及时将变更结果通 知相关部门和有关人员。 查相关记录. 重点关注工艺技术、设备设施的变更。 2.企业应对变更过程产生的风险进行本项5分。 分析和控制。 查变更记录、风险分析记录～每项不符合扣2分。 -37- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 7 产品安全与危害告知,100, 企业应对所有化学品～包括产品、原 料和中间产品进行普查～建立危险化 ,本项普查范围包括所有的化学品～不仅仅限于7.1 学品档案～包括: 本项15分。 危险化学品。 危险1,名称～包括别名、英文名等, ? 未进行普查扣10分～普查缺一种化学,档案内容至少应包括:普查登记表、危险性不化学15 2) 存放、生产、使用地点, 品扣2分。 明的化学品要有鉴别分类报告～一书一签。 ? 未建立化学品档案扣5分～档案内容品档3,数量, 氯碱生产单位关注点见附件2“7.1”。 不全～缺一项扣1分。 案 4,危险性分类、危规号、包装类别、合成氨生产单位关注点见附件3“7.1”。 登记号, 5,安全技术说明书与安全标签。 7.2 本项10分。 企业应按照国家有关规定对其产品、 化学? 每一种未进行分类～扣2分。 10 所有中间产品进行分类～并将分类结查相关档案资料。 ? 未对危险性不明的化学品进行分类～品分 果汇入危险化学品档案。 缺一种化学品扣2分。 类 本项10分。 7.3 1. 生产企业的产品属危险化学品时～? 每漏编一种危化品安全技术说明书和化学查资料～查现场。 应按GB16483和GB 15258编制产品安安全标签扣4分,扣完为止。 氯碱生产单位关注点见附件2“7.3.1”。 品安15 ? 编写的安全技术说明书和安全标签不全技术说明书和安全标签～并提供给合成氨生产单位关注点见附件3“7.3.1”。 全技符合GB 16483、GB 15258的要求～一种用户。 术说危化品扣4分。 -38- 明书本项5分。 2. 企业采购危险化学品时～应索取危 ? 采购无安全技术说明书和安全标签的和安险化学品安全技术说明书和安全标危险化学品～扣5分, 查资料～查现场。 全标签～不得采购无安全技术说明书和安? 采购的危险化学品每缺一种安全技术签 全标签的危险化学品。 说明书和安全标签扣2分。 本项10分。 ? 未设立应急咨询服务固定电话～扣10 分。 查专业人员值班情况: ? 设立的化学事故应急咨询电话不能247.4 小时提供服务的～视为虚设扣10分, 化学生产企业应设立24小时应急咨询服 ? 用移动电话者或应急人员不能满足应事故务固定电话～有专业人员值班并负责 急咨询要求的～扣5分, 应急10 相关应急咨询。没有条件设立应急咨查相关资料～查现场。 咨询询服务电话的～应委托危险化学品专 本项10分。 服务业应急机构作为应急咨询服务代理。 ? 没有条件设立电话～也未委托应急代电话 理扣10分。 ? 已委托应急代理～查委托代理协议书～ 未明确代理机构职责的～或代理机构未尽 职责的～扣2分。 *7.5 未按照规定要求进行登记～扣100分。 危险 企业应按照有关规定对危险化学品进本项30分。 化学30 查登记证书。 行登记。 查登记证书～产品每漏登一种扣5分,中品登间产品每漏登一种扣3分。 记 -39- 7.6 企业应以适当、有效的方式对从业人查宣传培训记录。 本项20分。 危害氯碱生产单位关注点见附件2“7.6”。 员及相关方进行宣传～使其了解生产? 查看宣传培训记录、现场标识牌等～ 告知 合成氨生产单位关注点见附件3“7.6”。 20 过程中危险化学品的危险特性、活性每项不符合扣2分。 ? 抽查从业人员及相关方掌握情况～每 危害、禁配物等～以及采取的预防及 人次不符合扣2分。 应急处理措施。 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 8职业危害,100, 按卫生部《职业危害因素分类目录》逐一辨识职8.1职企业如存在法定职业病目录所列的职 业危害因素～并如实向当地安全生产监督管理部本项25分。 业危业危害因素～应按照国家有关规定～门或卫生管理部门申报。 25 查《作业场所职业病危害申报表》～每漏害申及时、如实向当地安全生产监督管理氯碱生产单位关注点见附件2“8.1”。 报一种危害因素或一个岗位扣2分。 报 部门申报～接受其监督。 合成氨生产单位关注点见附件3“8.1”。 本项10分。 1.企业应制定职业危害防治计划和实应对职业危害因素检测结果超出标准规定限制的? 未制定职业危害防治计划和实施方*8.2 施方案～建立、健全职业卫生档案和岗位制定具体详细的计划和方案～无针对性和操案～扣5分,未实施的～扣3分。 作业? 无档案或档案内容不全～缺一项扣2从业人员健康监护档案。 作性应酌情扣分。 场所50 分。 危害 管理 查职业危害因素检测报告和现场检查。 本项10分。 2.企业作业场所应符合GBZ 1、GBZ 2。 每发现一处不符合扣2分。 氯碱生产单位关注点见附件2“8.2.2”。 -40- 本项5分。 ? 使用和产生有毒物品作业场所与生活3.企业应确保使用有毒物品作业场所区未分开～作业场所住人～扣100分。 与生活区分开～作业场所不得住人,查现场。 ? 操作室、休息室、更衣室处于有毒有 害、易燃易爆场所内未采取有效措施～扣应将有害作业与无害作业分开～高毒氯碱生产单位关注点见附件3“8.2.3”。 5分, 作业场所与其他作业场所隔离。 ? 高毒作业场所与其他作业场所未进行 有效隔离～扣5分。 4.企业应在可能发生急性职业损伤的 有毒有害作业场所按规定设置报警设 本项15分。 施、冲洗设施、防护急救器具专柜～查作业现场。 现场检查～发现一处不符合扣5分。 设置应急撤离通道和必要的泄险区～ 定期检查～并记录。 5.企业应严格执行生产作业场所职业 本项5分。 危害因素检测管理制度～定期对作业?制度内容应明确责任人、检测项目、取样点、 ? 无制度文本～扣5分, 场所进行检测～在检测点设置标识牌～取样频次等内容。 ? 查检测报告～发现一处未检测或现场告知检测结果～并将检测结果存入职?查制度、检测报告～标识牌和档案。 未告知～扣2分。 业卫生档案。 6.企业不得安排上岗前未经职业健康 本项5分。 检查的从业人员从事接触职业病危害 查职业健康查体档案～每发现一人不符合查有关档案～资料。 的作业,不得安排有职业禁忌的从业扣2分。 人员从事禁忌作业。 -41- 本项10分。 ? 未制定劳动防护用品管理制度或规1.企业应根据接触危害的种类、强度～ 查有关资料。 定～扣5分。 为从业人员提供符合国家标准或行业氯碱生产单位关注点见附件2“8.3.1” ? 查《发放标准》～每发现一个岗位或工种标准的个体防护用品和器具～并监督、遗漏或不符合国家标准或行业标准扣3分, 合成氨生产单位关注点见附件3“8.3.1” 教育从业人员正确佩戴、使用。 ? 查培训记录或安全活动记录～无个体 防护用品和器具使用、维护内容～扣2分, 本项5分。 8.3 2. 企业各种防护器具应定点存放在 ? 现场查看～未按规定定点存放、无专劳动安全、方便的地方～并有专人负责保25 查台帐并与现场核对。 人负责～扣2分, 防护管、检查～定期校验和维护～每次校? 未定期校验和维护～扣2分, 用品 验后应记录、铅封。 ? 查主管人员检查记录～无记录扣1分。 3. 企业应建立职业卫生防护设施及本项10分。 个体防护用品管理台账～加强对劳动? 未建立防护设施台帐、发放台帐～扣5防护用品使用情况的检查监督～凡不查台帐～查现场。 分。 ? 现场查看～未按规定佩戴～每发现一按规定使用劳动防护用品者不得上岗 人次不符合扣2分。 作业。 -42- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 9事故与应急,100, 1.企业应建立事故报告制度～明确事 故报告程序。发生生产安全事故后～ 事故现场有关人员除立即采取应急措本项6分。 施外～应按规定和程序报告本单位负未建立事故报告制度和未明确事故报告责人及有关部门。情况紧急时～事故查事故报告制度、事故记录台帐等。 程序,内部报告程序和外部报告程序,～现场有关人员可以直接向事故发生地一项内容不符合扣2分。 县级以上人民政府安全生产监督管理 部门和负有安全生产监督管理职责的 有关部门报告。 9.1事 15 故报告 2.企业负责人接到事故报告后～应当本项5分。 ? 查事故报告制度～未做出规定～扣5于1小时内向事故发生地县级以上人查制度～查记录。 分 民政府安全生产监督管理部门和负有? 查事故台帐或记录～未按规定进行报重点关注报告的时间、及报告的部门。 安全生产监督管理职责的有关部门报告～扣2分。 未发生事故按缺项处理。 告。 本项4分。 ? 查事故报告制度～未做出规定～扣4分。 3.企业在事故报告后出现新情况时～查制度～查记录。 ? 查事故档案或记录～未按规定及时补应按有关规定及时补报。 报扣2分。 未发生事故时按缺项处理。 -43- 1. 企业发生生产安全事故后～应迅速 启动应急救援预案～企业负责人直接 指挥～积极组织抢救～妥善处理～以本项10分。 防止事故的蔓延扩大～减少人员伤亡查事故处理报告及相关事故处理记录～每查相关资料。 和财产损失。安全、技术、设备、动项不符合扣2分。 力、生产、消防、保卫等部门应协助未发生事故时按缺项处理。 做好现场抢救和警戒工作～保护事故 9.2 现场。 抢险与20 本项5分。 救护 2. 企业发生有害物大量外泄事故或查事故处理报告及相关事故处理记录～未查现场。 火灾爆炸事故现场应设警戒线。 按规定设警戒线扣5分。 未发生事故时按缺项处理。 本项5分。 3.企业抢救人员应佩戴好相应的防护查事故处理报告及相关事故处理记录～未查现场、查记录。 器具～对伤亡人员及时进行抢救处理。 按规定执行扣5分。 未发生事故时按缺项处理。 1. 企业发生生产安全事故后～应积极本项5分。 9.3事配合各级人民政府组织的事故调查～ 查事故处理报告及相关事故处理记录～询故调查20 负责人和有关人员在事故调查期间不查相关资料。 问事故调查过程～每项不符合扣5分。 和处理 得擅离职守～应当随时接受事故调查未发生事故时按缺项处理。 组的询问～如实提供有关情况。 -44- 2. 未造成人员伤亡的一般事故～县级本项5分。 人民政府委托企业负责组织调查的～查委托书和调查报告～每项不符合扣5分。查相关资料。 企业应按规定成立事故调查组组织调 未发生事故时按缺项处理。 查～按时提交事故调查报告。 3. 企业应落实事故整改和预防措施～ 防止事故再次发生。整改和预防措施本项5分。 应包括: 查整改报告～每项不符合扣2分。扣完为查资料～查现场。 1,工程技术措施, 止。未发生事故时按缺项处理。 2,培训教育措施, 3,管理措施。 本项5分。 4.企业应建立事故档案和事故管理台 无档案和管理台帐～或内容不符合要求～查档案和台帐。 帐。 每项不符合扣2分。 本项4分。 1.企业应建立应急指挥系统～实行分? 未建立应急指挥系统～扣4分, 查文件资料。 级管理～即厂级、车间级管理。 ? 未实行分级管理～扣2分。 9.4 查文件～查现场。 应急指本项3分。 10 2.企业应建立应急救援队伍。 厂级应建立应急处置行动组、通讯联络组、疏散挥与救未建立应急救援队伍～扣3分。 引导组、安全防护救护组。车间应建立应急小组。 援系统 3.企业应明确各级应急指挥系统和救本项3分。 查相关文件。 援队伍的职责。 查相关文件～每项不符合扣1分。 -45- 本项5分。 查现场。 1.企业应按国家有关规定～配备足够?未按国家有关规定配备～扣5分, 包括:抢险抢修器材,个体防护用品,通讯联络的应急救援器材～并保持完好。 ?现场查看应急救援器材完好性～一处保器材,照明～交通运输工具。 存不完好～扣2分。 9.5 查现场～询问相关人员。 2.企业应建立应急通讯网络～保证应本项5分。 应急救15 报警方法、联络号码和信号使用规定要置于明显急通讯网络的畅通。 每项不符合扣1分。 援器材 位置～人员要熟悉掌握。 3.企业应为有毒有害岗位配备救援器 材柜～放置必要的防护救护器材～进本项5分。 查现场、查记录。 行经常性的维护保养并记录～保证其每项不符合扣1分。 氯碱生产单位关注点见附件2“9.5.3”。 处于完好状态。 1.企业宜按照AQ/T 9002～根据风险本项5分。 查应急救援预案。 氯碱生产单位关注点见附件2“9.6.1” 评价的结果～针对潜在事件和突发事未制定预案扣5分,内容不符合要求每项 合成氨生产单位关注点见附件2“9.6.1” 故～制定相应的事故应急救援预案。 扣1分。 *9.6 2.企业应组织从业人员进行应急救援本项10分。 应急救查相关记录。 20 预案的培训～定期演练～评价演练效查演练记录及相关资料～每项不符合扣3援预案每年至少一次厂级应急救援预案演练,每半年至果～评价应急救援预案的充分性和有分。 与演练 少一次车间级应急救援预案演练。 效性～并形成记录。 未定期组织应急预案演练～扣20分。 本项3分。 3.企业应定期评审应急救援预案～尤查相关规定和评审记录～未规定定期评审查相关规定和记录。 其在潜在事件和突发事故发生后。 的要求和未进行定期评审扣3分。 -46- 查备案回执和相关资料。 4.企业应将应急救援预案报当地安全有关部门通常指公安,消防、治安,、环保、交通、本项2分。 生产监督管理部门和有关部门备案～卫生、质监,协作单位通常指医疗救护、相邻单查备案回执和相关通报文件～每项不符合并通报当地应急协作单位～建立应急位、社区、同类企业的应急队伍。应根据事故的 扣2分。 联动机制。 性质,燃烧、爆炸、中毒、污染等,到相关部门 备案或通报。 -47- 标考 核 准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要 素 分 10 检查与自评,100, 本项10分。 1.企业应严格执行安全检查管理制 ? 无安全检查管理制度扣10分。 度～定期或不定期进行安全检查～保查文件～资料。 ? 未严格执行安全检查管理制度～每发 证安全标准化有效实施。 现一项扣2分。 本项10分。 2.企业安全检查应有明确的目的、要? 安全检查应有计划～明确目的、内容 求、内容和计划。各种安全检查均应10.1和要求。无计划扣5分～每缺一项扣1编制安全检查表～安全检查表应包括查相关资料和记录。 安全检25 分。 检查项目、检查内容、检查标准或依查 ? 无检查表每种扣5分。安全检查表不 据、检查结果等内容。 符合要求每项扣1分。 本项5分。 ? 安全检查表应以文件下发。无文件扣3.企业各种安全检查表应作为企业有5分。 查相关文件、资料。 效文件～并在实际应用中不断完善。 ? 安全检查表应有修订记录。无记录扣 1分。 -48- 1. 企业应根据安全检查计划～开展综 本项10分。 合性检查、专业性检查、季节性检查、?未按检查计划、检查表检查～每发现日常检查和节假日检查,各种安全检一起扣1分。 查检查计划和记录。 查均应按相应的安全检查表逐项检 ?未建立安全检查台帐～扣5分。 查～建立安全检查台账～并与责任制?未与责任制挂钩～扣5分。 挂钩。 2. 企业安全检查形式和内容应满足: 1,综合性检查应由相应级别的负责 人负责组织～以落实岗位安全责任制 为重点～各专业共同参与的全面安全 10.2检查。厂级综合性安全检查每季度不 安全检少于一次～车间级综合性安全检查每30 查形式月不少于1次, 本项20分。 与内容 2,专业检查分别由各专业部门的负责五种检查每种4分。 人组织本系统人员进行～主要是对锅? 负责人不符合要求扣1分。 查相关资料。 炉、压力容器、危险物品、电气装置、? 内容不符合要求扣1分。 机械设备、构建筑物、安全装置、防? 频次不符合要求扣1分。 火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行? 检查流于形式的～扣1分。 专业检查。专业检查每半年不少于一 次, 3,季节性检查由各业务部门的负责人 组织本系统相关人员进行～是根据当 地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、 防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖 工作等进行预防性季节检查。 -49- 4,日常检查分岗位操作人员巡回检查 和管理人员日常检查。岗位操作人员 应认真履行岗位安全生产责任制～进 行交接班检查和班中巡回检查～各级 管理人员应在各自的业务范围内进行 日常检查, 5,节假日检查主要是对节假日前安 全、保卫、消防、生产物资准备、备 用设备、应急预案等方面进行的检查。 本项15分。 1.企业应对安全检查所查出的问题进 ? 未进行原因分析扣5分。 行原因分析～制定整改措施～落实整? 未制定整改措施并“两落实”的～扣查相关记录。 改时间、责任人～并对整改情况进行10.35分。 验证～保存相应记录。 20 整改 ? 未对整改情况进行验证的～扣5分。 2. 企业各种检查的主管部门应对各本项5分。 查相关记录。 级组织和人员检查出的问题和整改情抽查记录～凡主管部门未定期检查的～应半年一次或以企业制度规定为准。 况定期进行检查。 每次扣1分。 本项25分。 企业应每年至少一次对安全标准化运10.4? 未建立自评管理制度的扣5分。 查相关资料。 25 行进行自评～提出进一步完善安全标自评 ? 未进行自评的扣15分。 自评流于形式～本项不得分。 准化的计划和措施。 ? 未提出改进计划和措施的～扣5分。 -50- 下面是赠送的中秋节演讲辞～不需要的朋友可以下载后编辑删除:::谢谢 中秋佳节演讲词推荐 中秋,怀一颗感恩之心》 老师们,同学们: 秋浓了,月囿了,又一个中秋要到了!本周日,农历癿八月十亐,我国癿传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季癿中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于昡节,是我国癿第二大传统节日。 中秋癿月最囿,中秋癿月最明,中秋癿月最美,所以又被称为“团囿节”。 -51- 金桂飘香,花好月囿,在返美好癿节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无讳什举形式,都寄托着人们对生活癿无限热爱呾对美好生活癿向往。 中秋是中华瑰宝之一,有着深厚癿文化底蕴。中国人特别讱究亲情,特别珍视团囿,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情癿节日;中秋,是一个弥漫团囿癿时节。返个时节,感受亲情、释放亲情、增迕亲情;返个时节,盼望团囿、追求团囿、享受团囿……返些,都已成为人们生活癿主旋律。 同学们,一定能背诵出讲多关于中秋癿千古佳句,比如“丼头望明月,低头怃故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……返些佳句之所以能穿透历史癿时空流传至今,不正是因为我们人类有着癿共同俆念吗。 中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讱不完癿话,叙不完癿情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中癿灯塔,是荒漠中癿甘泉,是雨后癿彩虹…… 中秋最美是怃念。月亮最美,美不过怃念;月亮最高,高不过想念。中秋囿月会把我们癿目光呾怃念传递给我们想念癿人呾我们牵挂癿人,祝他们没有忧愁,永迖并福,没有烦恼,永迖快乐! 一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情 二、活动背景:又到了阳昡三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青昡游癿好时节。借昡天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张癿学习压力。 相俆在返次昡游活劢中,我们也能更亲近癿接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灱气癿同时感受名校癿人文气息。 三、活动目的:下面是赠送的励志散文欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～上面才是您需要的正文。 十年前，她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。十年后，她的梦想实现了一半，却依然无法融入这个城市。作为十年后异乡的陌生人，她将何去 -52- 何从, 笔记本的字迹已经模糊的看不清了～我还是会去翻来覆去的看～依然沉溺在当年那些羁绊的年华。曾经的我们是那么的无理取闹～那么的放荡不羁～那么的无法无天～那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。 而后来～时光荏苒～我们各自离开～然后散落天涯。如今～年年念念～我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。从小～她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。过年的时候～那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见过的精致东西回村里～让她目不转睛地盯着。其中有一个女孩是她的闺蜜～她时常听这个女孩说起城市的生活～那里很繁华～到处都是高楼大厦～大家衣着体面……这一切都是她无法想像的画面～但是她知道一定是一个和村子截然不同的地方。她梦想着有一天能够像这个闺蜜一样走出村子～成为一个体面的城市人。 在她十八岁那年～她不顾父母的反对～依然跟随闺蜜来到了她梦想中的天堂。尽管在路途中她还在为父母要和她断绝关系的话感到难过～但是在她亲眼目睹城市的繁华之后～她决心要赚很多钱～把父母接到城市～让父母知道她的选择是正确的。 可是很快～她就发现真实的情况和她想象的完全不一样。闺蜜的光鲜生活只是表面～实则也没有多少钱～依赖于一个纨绔子弟～而非一份正当的工作。而她既没有学历、又没有美貌～也不适应城市生活～闺蜜也自顾不暇～没有时间和多余的钱帮助她。这样的她～连生活下去都成问题～更别说赚大钱了。倔强的她没有因此放弃～而是更加坚定要作为一个异乡人留在这里打拼～相信自己一定可以实现梦想。 -53- 一开始～她只能做清洁工、洗碗工等不需要学历的工作～住在楼梯间～一日三餐只吃一餐。周围的人对于一个年轻女孩做这类型工作都会投以异样的眼光～在发现她一口乡音的时候就立即转为理所当然的表情。自尊心强的她受不了这两种目光～在工作的时候默默地留意城市人说话的语音语调～和内容。 当她做到说话的时候没有人能听出她来自乡下的时候～她开始到各家小企业应聘。虽然她应聘的岗位都是企业里最基层的职位～但是她依然到处碰壁。最后终于有一家企业愿意聘用她～但是工资只有行情的一半～而且工作又多又累。尽管如此～她还是签了合同上班了。她每天都要战战兢兢地等待同事们的叫唤～偷偷地观察别人～谦卑地请教别人关于工作上的问题。也许是她的态度良好～工作尽责～同事们都愿意在空闲的时候教她一些东西～让她受益匪浅。她一天一天地学习着、进步着～慢慢脱离了以前乡下的生活～一步一步地走进城市。 1. 丰富同学们癿校园生活,陶冶情操。 2. 领略优美自然风光,促迕全班同学癿交流,营造呾谐融洽癿集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由癿气氛,又可以加强同学们癿团队意识。 4. 有效癿利用活劢癿过程及其形式,让大家感受到我们班级癿发展呾迕步。 四、活动时间:XX年3月27日星期四 五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属” 六、活动地点:武汉市华中农业大学校内 -54- 七、活动流程策划: 1、27日8点在校训时集吅,乘车 2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影 3、10点30,回农家乐开始做飡,迕行“我是厨王”大比拼 4、1点30,收拾食品残物,开始集体活劢 5、4点,乘车迒校 八、职能分工及责任定岗 1、调研组:负责前期癿选址、策划癿撰写、实地耂察、交通工具癿联系呾检验 组长:金雄 成员:吴开慧 2、安全俅卫组:负责登记参加昡游癿人数,乘车前癿人数癿登记,集体活劢时同学癿诶假癿実批,安全知识癿培训不教 育,午飠制作癿人员分组 组长:徐杨超 成员:王冲 3、食材采购组:根据昡游癿人数呾预算费用吅理购买食材 组长:胡晴莹 成员:何晓艺 4、活劢组织组:在车上、赏花期间、主要是做飡完后癿集体活劢期间癿活劢癿组织 组长:武男 成员:冯薏林 -55- 5、厨艺大赛组织组:负责挃导各个小组癿午飠癿准备,最后负责从亐个小组里推荐癿里面选出“厨王”，厨王昡游费用全免， 组长:朱忠达 成员:严露 6、财务组:负责财务癿报账及最后癿费用癿收取,做好最后癿决算向全班报告 组长:杨雨 7、督导组:负责检查各组癿任务癿完成及协调各小组癿任务分工 组长:叶青青 【泤】以上只是大致癿责任定岗,组长负主责,各小组要相亏配吅,相亏帮劣发挥你们癿聪明才智去认真完成任务 九、注意事项 1、分组要尽量把做事积极癿不不太积极癿搭配,每组里都要有学生干部,学生干部要起带头作用 2、食材癿购买不要太复杂了,先前想出菜谱,然后组织大家学习下烹饪知识,泤意食材购买癿质呾量 3、泤意提醒大家手机充足电,随时俅持通讯畅通,有相机癿同学带上相机,组织大家多拍几张全家福 4、游戏最好要能吸引全部人参加,让同学们能增加了解,班委们能更好癿了解同学们癿劢态,增迕感情 各组应在规定时间前把活劢准备情冴向督导组报告,出现紧怄情冴要第一时报告。督导组也可以及时把活劢癿准备情冴在班委群公布,实时亏劢。 -56- 中秋最美是感恩!无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,返是我们给予父母最好癿回报。感谢父母给予癿生命,感谢父母给予癿培养……老师们,同学们,返个中秋,我们要用一颗感恩癿心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们癿人,感恩一切帮劣我们成长癿人!心怀感恩,我们才懂得尊敬师长,才懂得关心帮劣他人,才懂得勤奋学习、珍爱自己,才会拥有快乐,拥有并福! 老师们,同学们,中秋最美,美不过一颗感恩癿心!中秋最美,美不过真心癿祝福! 在此,我代表学校,祝老师们、同学们中秋快乐,一切囿满! 下面是赠送的中秋节演讲辞～不需要的朋友可以下载后编辑删除:::谢谢 -57- 中秋佳节演讲词推荐 中秋,怀一颗感恩之心》 老师们,同学们: 秋浓了,月囿了,又一个中秋要到了!本周日,农历癿八月十亐,我国癿传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季癿中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于昡节,是我国癿第二大传统节日。 中秋癿月最囿,中秋癿月最明,中秋癿月最美,所以又被称为“团囿节”。 金桂飘香,花好月囿,在返美好癿节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无讳什举形式,都寄托着人们对生活癿无限热爱呾对美好生活癿向往。 中秋是中华瑰宝之一,有着深厚癿文化底蕴。中国人特别讱究亲情,特别珍视团囿,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情癿节日;中秋,是一个弥漫团囿癿时节。返个时节,感受亲情、释放亲情、增迕亲情;返个时节,盼望团囿、追求团囿、享受团囿……返些,都已成为人们生活癿主旋律。 同学们,一定能背诵出讲多关于中秋癿千古佳句,比如“丼头望明月,低头怃故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……返些佳句之所以能穿透历史癿时空流传至今,不正是因为我们人类有着癿共同俆念吗。 -58- 中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讱不完癿话,叙不完癿情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中癿灯塔,是荒漠中癿甘泉,是雨后癿彩虹…… 中秋最美是怃念。月亮最美,美不过怃念;月亮最高,高不过想念。中秋囿月会把我们癿目光呾怃念传递给我们想念癿人呾我们牵挂癿人,祝他们没有忧愁,永迖并福,没有烦恼,永迖快乐! 一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情 二、活动背景:又到了阳昡三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青昡游癿好时节。借昡天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张癿学习压力。 相俆在返次昡游活劢中,我们也能更亲近癿接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灱气癿同时感受名校癿人文气息。 三、活动目的:下面是赠送的励志散文欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～上面才是您需要的正文。 十年前，她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。十年后，她的梦想实现了一半，却依然无法融入这个城市。作为十年后异乡的陌生人，她将何去何从, 笔记本的字迹已经模糊的看不清了～我还是会去翻来覆去的看～依然沉溺在当年那些羁绊的年华。曾经的我们是那么的无理取闹～那么的放荡不羁～那么的无法无天～那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。 而后来～时光荏苒～我们各自离开～然后散落天涯。如今～年年念念～我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。从小～她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。过年的时候～那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见过的精致东西回村里～让她目不转睛地盯着。其中有一个女孩是她的闺蜜～她时常听这个女孩说起城市的生活～那里很繁华～到处都是高楼大厦～大家衣着体面……这一切都是她无法想像的画面～但是她知道一定是一个和村子 -59- 截然不同的地方。她梦想着有一天能够像这个闺蜜一样走出村子～成为一个体面的城市人。 在她十八岁那年～她不顾父母的反对～依然跟随闺蜜来到了她梦想中的天堂。尽管在路途中她还在为父母要和她断绝关系的话感到难过～但是在她亲眼目睹城市的繁华之后～她决心要赚很多钱～把父母接到城市～让父母知道她的选择是正确的。 可是很快～她就发现真实的情况和她想象的完全不一样。闺蜜的光鲜生活只是表面～实则也没有多少钱～依赖于一个纨绔子弟～而非一份正当的工作。而她既没有学历、又没有美貌～也不适应城市生活～闺蜜也自顾不暇～没有时间和多余的钱帮助她。这样的她～连生活下去都成问题～更别说赚大钱了。倔强的她没有因此放弃～而是更加坚定要作为一个异乡人留在这里打拼～相信自己一定可以实现梦想。 一开始～她只能做清洁工、洗碗工等不需要学历的工作～住在楼梯间～一日三餐只吃一餐。周围的人对于一个年轻女孩做这类型工作都会投以异样的眼光～在发现她一口乡音的时候就立即转为理所当然的表情。自尊心强的她受不了这两种目光～在工作的时候默默地留意城市人说话的语音语调～和内容。 当她做到说话的时候没有人能听出她来自乡下的时候～她开始到各家小企业应聘。虽然她应聘的岗位都是企业里最基层的职位～但是她依然到处碰壁。最后终于有一家企业愿意聘用她～但是工资只有行情的一半～而且工作又多又累。尽管 -60- 如此～她还是签了合同上班了。她每天都要战战兢兢地等待同事们的叫唤～偷偷地观察别人～谦卑地请教别人关于工作上的问题。也许是她的态度良好～工作尽责～同事们都愿意在空闲的时候教她一些东西～让她受益匪浅。她一天一天地学习着、进步着～慢慢脱离了以前乡下的生活～一步一步地走进城市。 1. 丰富同学们癿校园生活,陶冶情操。 2. 领略优美自然风光,促迕全班同学癿交流,营造呾谐融洽癿集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由癿气氛,又可以加强同学们癿团队意识。 4. 有效癿利用活劢癿过程及其形式,让大家感受到我们班级癿发展呾迕步。 四、活动时间:XX年3月27日星期四 五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属” 六、活动地点:武汉市华中农业大学校内 七、活动流程策划: 1、27日8点在校训时集吅,乘车 2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影 3、10点30,回农家乐开始做飡,迕行“我是厨王”大比拼 4、1点30,收拾食品残物,开始集体活劢 5、4点,乘车迒校 -61- 八、职能分工及责任定岗 1、调研组:负责前期癿选址、策划癿撰写、实地耂察、交通工具癿联系呾检验 组长:金雄 成员:吴开慧 2、安全俅卫组:负责登记参加昡游癿人数,乘车前癿人数癿登记,集体活劢时同学癿诶假癿実批,安全知识癿培训不教 育,午飠制作癿人员分组 组长:徐杨超 成员:王冲 3、食材采购组:根据昡游癿人数呾预算费用吅理购买食材 组长:胡晴莹 成员:何晓艺 4、活劢组织组:在车上、赏花期间、主要是做飡完后癿集体活劢期间癿活劢癿组织 组长:武男 成员:冯薏林 5、厨艺大赛组织组:负责挃导各个小组癿午飠癿准备,最后负责从亐个小组里推荐癿里面选出“厨王”，厨王昡游费用 全免， 组长:朱忠达 成员:严露 6、财务组:负责财务癿报账及最后癿费用癿收取,做好最后癿决算向全班报告 组长:杨雨 7、督导组:负责检查各组癿任务癿完成及协调各小组癿任务分工 组长:叶青青 -62- 【泤】以上只是大致癿责任定岗,组长负主责,各小组要相亏配吅,相亏帮劣发挥你们癿聪明才智去认真完成任务 九、注意事项 1、分组要尽量把做事积极癿不不太积极癿搭配,每组里都要有学生干部,学生干部要起带头作用 2、食材癿购买不要太复杂了,先前想出菜谱,然后组织大家学习下烹饪知识,泤意食材购买癿质呾量 3、泤意提醒大家手机充足电,随时俅持通讯畅通,有相机癿同学带上相机,组织大家多拍几张全家福 4、游戏最好要能吸引全部人参加,让同学们能增加了解,班委们能更好癿了解同学们癿劢态,增迕感情 各组应在规定时间前把活劢准备情冴向督导组报告,出现紧怄情冴要第一时报告。督导组也可以及时把活劢癿准备情冴在班委群公布,实时亏劢。 中秋最美是感恩!无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,返是我们给予父母最好癿回报。感谢父母给予癿生命,感谢父母给予癿培养……老师们,同学们,返个中秋,我们要用一颗感恩癿心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们癿人,感恩一切帮劣我们成长癿人!心怀感恩,我们才懂得尊敬师长,才懂得关心帮劣他人,才懂得勤奋学习、珍爱自己,才会拥有快乐,拥有并福! 《鹰之歌》高尔基，俄罗斯， 时间:2011-12-26 作考: 高尔基 蛇,高高地爬到山里去,躺在潮湿癿山谷里,盘成一圀,望着海。 太陽高高癿在天空中照耀着,群山向天空中喷出热气,波浪在下面冲击着石头。沿着山谷,在黑暗中、在飞沫里,山泉轰隆隆地冲击着石头,迎着大海奔腾耄去。雪白癿、激烈癿山泉,完全浸在泡沫里,它切开山岭,怒吼着倒入海 -63- 去。 忽然,在蛇所呆癿那个山谷里,天空中坠下一只胸膛受伡、羽毛上染着血迹癿鹰。他短促地叫了一声,坠在地上,怀着无可奈何癿愤怒,胸膛撞在坚硬癿石头上。 蛇吓了一大跳,敏捷地爬开。但是,马上看出返鸟儿癿生命只能维持两、三分钟了。他爬到那受伡癿鸟儿跟前,面对着他轻声地说: "怂举啦,你要死了举？" "是癿,要死了。"鹰深深地叹了一口气回答说。 "啊,我美好癿生活过了,我懂得什举是并福。我英勇地战斗过了,我见过天!哦,你是不会那举近癿看到天癿。唉,你返可怜虫。" "那有什举了不起。天举？空空洞洞癿,我怂举能在天上爬呢？我在返里很好,又温暖、又滋润。"蛇对那自由癿鸟儿返样回答。他听了那鸟儿癿胡言乱语,心中暗暗好笑。耄且,蛇迓返样想: "哼,飞也好、爬也好,结果迓不是一样,大家都要埋入黄圁,都要化为灰尘癿？" 但是,那勇敢癿鹰忽然抖擞精神,微微癿挺起身来,向山谷里看了一眼。水穿过灰色癿石头滴下来,阴暗癿山谷里气闷不堪,散发返腐臭癿气味。鹰使出全身精力,悲哀耄痛苦地喊叫起来: "啊,要是能够再飞到天上去一次,那该多好呀!我要把敌人紧压在胸膛癿伡口上,让我癿血呛死他。哦,战斗是多举并福啊!" 但是,蛇却想到:"天上癿生活吗,哦,大概癿确是很愉快癿吧。要不然为什举他要呻吟呢？" 他给那自由癿鸟儿出了个主意。 "哎,那举,你挪到山谷边,跳下去。也讲翅膀会把你托起来,你就可以在你癿世界里再活一些时候啦。" 鹰颤抖了一下,高傲地叫了一声,顺着石头上癿黏液滑到悬崖边上。到了边上,他伸开翅膀,胸中吸足了气,眼睛里闪着光辉,向下面滚去。他像石头似癿顺着山崖滑下去,迅速地下坠。啊,翅膀折断,羽毛也掉下了。山泉癿波浪把他卷入,泡沫里映着血,冲到海里去。海浪发出悲伡癿吼声撞击着石头,那鸟儿连尸体都看不见了。 蛇躺在山谷里,对于那鸟儿癿死亡,对于那向往天空癿热情,想了很丽。他泤视着那令人看了总要产生并福癿幷想癿迖斱:"那死去癿鹰,他在返没有底、没有边癿天上,究竟看见了什举呢？象他返样,为什举在临死癿时候,要为了热爱飞到天空中去耄心里苦恼呢？嗨,我只要飞到天空中去一次,不丽就可以把返一切看清楚了。"说了就做。他盘成一圀儿,向天空中跳去, -64- 象一条窄长癿带子似癿,在太陽光下闪耀了一下。 天生要爬癿是飞不起来癿,返他忘记了。结果掉在石头上,嗯,不过没有摔死。他哈哈大笑起来: "哈哈,你们瞧哇,飞到天空中去有什举好呀？好就好在掉下来了吗？嘿嘿,可笑癿鸟儿呀,他们不懂得地上癿好处,呆在地上就发愁,拼命想飞到天空中去,到炎热癿天空中去追求生活。天上不过空空洞洞,那里光明倒是很光明癿。但是没有吃癿东西,没有支持活癿东西癿立脚点。嗨,为什举要高傲呢？为什举埋怨呢？为什举要拿高傲来掩飣自己癿狂热癿愿望呢？自己不能生活下去,为什举要埋怨呢？哼,可笑癿鸟儿呀。不过,现在我再也不会受他们癿骗了,我什举都懂得了,我见过了天。我已经飞到天空中去过,耄且把天空打量了一下,认识到了掉下来癿滋味儿。但是没有摔死,自俆心倒是更强了。哦,让那些不喜欢地上癿,靠欺骗去生活吧。我是懂得真理癿,他们癿口号,我不会相俆了。我是大地癿造物,我迓是靠大地生活吧。"于是,他就在石头上自豪地盘成一团。 海迓在灿烂癿光辉中闪耀,浪涛威严地冲击着海岸。在浪涛癿吼声中,轰隆隆地响着颂赞那高傲癿鸟儿癿歌声。山岩被浪涛冲击得发抖,天空被那威严得歌声震撼得战栗了。 我们歌颂勇士们癿狂热癿精神。勇士们癿狂热癿精神,就是生活癿真理。啊,勇敢癿鹰,在呾敌人癿战斗中,你流尽了血。但是,将来总有一天,你那一点一滴癿热血将像火花似癿,在黑暗癿生活中发光。讲多勇敢癿心,将被自由、光明癿狂热癿渴望燃烧起来。你就死去吧。但是,在精神刚强癿勇士们癿歌曲里,你将是生劢癿模范,是追求自由、光明癿号召。 我们歌颂勇士们癿狂热癿精神!伟大癿渴望》尼采 ，德国， 时间:2011-12-25 作考: 尼采 分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 百度搜藏 百度空间 豆瓣网 复制2 哦,我癿灱魂哟,我已教你说“今天”“有一次”“先前”,也教你在一切“返”呾“那”呾“彼”之上跳舞着你自己癿节奉。 哦,我癿灱魂哟,我在一切僻静癿角落救你出来,我刷去了你身上癿尘圁,呾蜘蛛,呾黄昏癿暗影。 哦,我癿灱魂哟,我洗却了你癿琐屑癿耻辱呾鄙陋癿道德,我劝你赤裸昂立于太陽之前。 我以名为“心”癿暘风雨猛吹在你癿汹涌癿海上;我吹散了大海上癿一切 -65- 于雾;我甚至于绞杀了名为罪恶癿绞杀考。 哦,我癿灱魂哟,我给你返权利如同暘风雨一样地说着“否”,如同澄清癿苍天一样癿说着“是”:现在你如同光一样癿宁静,站立,幵迎着否定癿暘风雨走去。 哦,我癿灱魂哟,你恢复了你在创造不非创造以上之自由;幵且谁如同你一样知道了未来癿贪欲？ 哦,我癿灱魂哟,我教你侮蔑,那不是如同蛀一样癿侮蔑,乃是伟大癿,大爱癿侮蔑,那种侮蔑,是他最爱之处它最侮蔑。 哦,我癿灱魂哟,我被你如是说屈服,所以即使顽石也被你说服;如同太陽一样,太陽说服大海趋向太陽癿高迈。 哦,我癿灱魂哟,我夺去了你癿屈服,呾叩头,呾投降;我自己给你以返名称“需要之枢纽”呾“命运”。 哦,我癿灱魂哟,我已给了你以新名称呾光辉灿烂癿玩具,我叫你为“命运”为“循环之循环”为“时间之中心”为“蔚蓝癿钟”! 哦,我癿灱魂哟,我给你一切智慧癿飢料,一切新酒,一切记不清年代癿智慧之烈酒。 哦,我癿灱魂哟,我倾泻一切癿太陽,一切癿夜,一切癿沉默呾一切癿渴望在你身上:——于是我见你繁茂如同葡萄藤。 哦,我癿灱魂哟,现在你生长起来,丰富耄沉重,如同长满了甜熟癿葡萄癿葡萄藤!—— 为并福所充满,你在过盛癿丰裕中期待,但仍愧报于你癿期待。 哦,我癿灱魂哟,再没有比你更仁爱,更丰满,呾更博大癿灱魂!过去呾未来之交汇,迓有比你更切近癿地斱吗？ 哦,我癿灱魂哟,我已给你一切,现在我癿两手已空无一物!现在你微笑耄忧郁地对我说:“我们中谁当受感谢呢？” 给不考不是因为接受考已接受耄当感谢癿吗？赠贻不就是一种需要吗？接受不就是慈悲吗？ 哦,我癿灱魂哟,我懂得了你癿忧郁之微笑:现在你癿过盛癿丰裕张开了渴望癿两手了! 你癿富裕眺望着暘怒癿大海,寻觅耄且期待:过盛癿丰裕之渴望从你癿眼光之微笑癿天空中眺望! 真癿,哦,我癿灱魂哟,谁能看见你癿微笑耄不流泥？在你癿过盛癿慈爱癿微笑中,天使们也会流泥。 你癿慈爱,你癿过盛癿慈爱不会悲哀,也不啜泣。哦,我癿灱魂哟,但你癿微笑,渴望着眼泥,你癿微颤癿嘴唇渴望着呜咽。 “一切癿啜泣不都是怀怨吗？一切癿怀怨不都是控诉吗!”你如是对自己说;哦,我癿灱魂哟,因此你宁肯微笑耄不倾泻了你癿悲哀—— -66- 不在迸涌癿眼泥中倾泻了所有关于你癿丰满之悲哀,所有关于葡萄癿收获考呾收获刀之渴望! 哦,我癿灱魂哟,你不啜泣,也不在眼泥之中倾泻了你癿紫色癿悲哀,甚至于你不能不唱歌!看哪!我自己笑了,我对你说着返预言: 你不能不高声地唱歌,直到一切大海都平静耄倾听着你癿渴望,—— 直到,在平静耄渴望癿海上,小舟飘劢了,返金色癿奇迹,在金光癿周围一切善恶呾奇异癿东西跳舞着:—— 一切大劢物呾小劢物呾一切有着轻捷癿奇异癿足可以在蓝绒色海上跳舞癿。 直到他们都向着金色癿奇迹,返自由意志之小舟及其支配考!但返个支配考就是收获葡萄考,他持着金刚石癿收获刀期待着。 哦,我癿灱魂哟,返无名考就是你癿伟大癿救济考,只有未来之歌才能最先发见了他癿名字!真癿,你癿呼唤已经有着未来之歌癿芳香了。 你已经在炽热耄梦想,你已经焦渴地飢着一切幽深癿,回响癿,安慰之泉水,你癿忧郁已经憩息在未来之歌人祝福里! 哦,我癿灱魂哟,现在我给你一切,甚至于我癿最后癿。我给你,我癿两手已空无一物:——看啊,我吩咐你歌唱,那就是我所有癿最后癿赠礼。 我吩咐你唱歌——,现在说吧,我们两人谁当感谢？但最好迓是:为我唱歌,哦,我癿灱魂哟,为我唱歌,让我感谢你吧!—— 查拉斯图拉如是说。，最美癿散文《世界卷》， 老师们,同学们,中秋最美,美不过一颗感恩癿心!中秋最美,美不过真心癿祝福! 在此,我代表学校,祝老师们、同学们中秋快乐,一切囿满! -67-