第十一章财务、人事部财务部各岗位职责及工作流程

第十一章财务、人事部财务部各岗位职责及工作流程 1 2 3 4 第十一章 螀螀、人事部螀螀部各螀位螀螀及工作流程信用螀螀、受理及防止信用螀螀行螀卡卡 人 事 管 理 第一螀 螀螀培螀 一、螀螀部各工作螀位螀螀 ;,螀螀螀理螀位螀螀1 、主持部螀例～螀上螀螀螀工作精神～螀螀本周的工作不足～提高工作效率。会达1 5 、螀螀螀螀俱螀部的螀螀核算～螀螀螀制和螀核螀、螀螀螀表～向董事螀螀～按董事螀定螀限～及螀螀螀螀会会并会2 制螀螀螀算和算。决 、螀螀各螀螀支～密切各部与 螀螀系、究合理掌握成本和螀用情～螀董事。研并况并会3 、做好各螀螀金螀平衡～管理和掌握各螀螀金的用～螀理各螀螀部螀所需螀金～保螀螀螀活螀之螀利螀划运4 展。 、督促有螀人螀螀螀收款的催收工作～加速螀金回螀。抓5 、螀螀、督促螀螀人螀螀螀行各螀螀螀螀章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～螀螀螀螀人螀培螀螀螀知螀～螀和螀行“螀法”。真学会6 、螀螀螀政、螀、工商、金融等相螀部螀的螀系～及螀做好螀政、螀工作。与税税7 、螀系各螀螀部螀～了解螀螀情和市螀信息～及螀向上螀提出合理化建螀。况8 、保存俱螀部螀于螀螀工作方面的文件～螀料、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 和螀螀～督促本部螀螀工完整保管企螀合作期的内9 一切螀～螀表、螀和原始螀据。册凭、螀展部螀螀工螀螀培螀～使各螀位螀工熟螀掌握本螀位的螀螀知螀～螀范、程序做法、螀螀、能立工作～独10 并它基本了解本部螀其螀位的螀螀螀螀。 ;2,螀螀部螀螀位螀螀会 、螀螀成本 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ～盈利分析。1 、螀螀系螀的培螀～螀每位收螀螀熟螀掌握螀螀技能～以保螀利螀行。确2 、螀范螀螀各螀票螀～文件、螀等管理工作。册3 、好各案工作。搞档4 、核算螀螀收入支出。与5 、螀螀公司物螀管理～收螀管理和螀工薪螀核螀。6 、螀螀螀螀部螀螀系～使螀螀螀螀正常螀。与运7 、每日核算螀螀螀表螀螀理螀核后上螀螀行董事等。8 、定期上螀螀益表、螀螀螀螀表、螀点表等。9 、追踪螀收螀和螀付螀款等工作。10 、螀助螀理好螀螀螀算、算和各期培螀螀。搞决划11 、螀助螀理好金融部螀～收等部螀螀系～及螀掌握家收政策。搞税国税12 ;3,螀螀部出螀螀螀位螀螀 、做好螀金收入支出～螀按照螀制度螀理各螀螀收、螀付款螀。与真会1 、螀螀、螀、工商、金融等部螀好螀系～螀了解螀螀螀螀率和收相螀政策。与税搞随税2 、按螀定保管好螀金。3 、螀螀螀工薪金;螀行存螀理,和螀放。卡4 、螀螀每天收螀零工作。找5 、螀螀培螀收螀螀螀刷知螀的了解及螀假螀的辨螀。卡真6 、做好各螀票螀、文件螀料的保管工作。7 、螀上螀螀螀交螀的任螀螀及螀完成。真8 ;4,螀螀部螀核螀螀位螀螀 、螀螀螀螀的完整和合法依据～包括科目螀螀螀系～借螀是否平衡～字金螀等螀目～同螀螀核螀螀螀螀数凭与1 原始螀据是否螀全和合符螀定～螀批手螀是否完螀～原始螀据是否螀螀螀螀螀容一致。与凭内 、螀格螀行螀螀制度和螀支螀准～螀一切不符合螀定的螀支和螀反收支原螀的螀算～均要拒螀螀理～及螀并2 向螀主管或螀螀螀理螀告。会 、螀制年度、季度、月度螀螀表～做出螀表螀明。会并3 、螀助螀主管螀每月的螀螀分析螀告～螀螀螀收入影螀大的螀目～要螀做出分析。会写响独4 、月螀做出螀螀平衡表～各明螀分螀螀核螀。并与5 、螀螀螀螀、螀螀螀表、各螀螀～螀分螀螀制。装凭会册并6 6 、螀消螀螀螀螀格螀螀～螀螀螀螀及螀各部螀螀系～或上螀螀螀理。与7 ;5,螀螀部螀管;螀,螀位螀螀、熟悉公司所需物品的名及用途了解物品的性能。称并1 、做好采螀量、螀格、型、螀量的螀收登螀。数号与2 做好螀螀物品的收支平衡。3 、做好螀螀物品的堆放、排列、螀示工作。4 、做好螀螀、退螀螀螀工作。5 、做好安全螀量以及螀螀螀生工作。6 、好防、防火、防潮、防等措施和物品螀螀工作。搞盗虫7 、螀理好螀螀的螀螀品和螀期物品。8 、好每月螀点～做好螀螀螀表。搞9 、部螀物品意螀螀收集告知上司是否采螀。随并10 、螀及螀做好物品的直螀出螀入螀～螀螀等工作事螀。真11 、把好螀量螀～螀低劣商品拒螀收用～螀格螀行申螀螀。划12 ;6,螀螀部采螀螀位螀螀、一切采螀物品必螀按有螀部有效采螀螀螀行～切有螀螀理螀字方可采螀。并1 、螀常到部螀了解物品使用情及螀螀物螀的螀格、型精量～避免螀螀。况号2 、螀核螀各部的螀螀螀～根据螀螀存螀情～定出螀螀采螀螀～螀定型、常用物螀按螀存螀定及螀螀理～真划况划3 防止物螀螀螀～做好物螀使用的周期性螀。划、螀各部螀所需物品按急先螀后的原螀安排采螀～螀供螀螀位取得螀常螀系。极与4 、螀格遵守螀螀制度～螀螀一切螀物首先螀理螀螀手螀～然后到螀螀螀螀～不拖螀、螀。挂5 、螀螀螀系～与当数落螀天物品的螀螀到螀的品螀、螀格、量～把好螀量螀。然后通知申螀部螀～及螀螀出。6 、量做到螀据;或螀票,螀同行～交螀管螀螀收;尽随随托收除外,～如因省外物螀不能螀据螀同行～7 螀螀先根据合同量～数通知螀管螀做好收螀准螀。 、下班前～做好天工作情螀螀和明天工作螀。当况划8 、采螀物品一定螀行螀比三家～螀大件物品～特殊物品技螀性螀螀等螀行先螀价看螀品再螀螀原螀～以便9 做到价格合理功能有效～螀量保螀。;7,螀螀部收螀主管螀位螀螀、螀遵守公司的各螀螀章制度～螀持原螀。螀公司螀格把好收螀螀～根据公司及螀螀部要真求～螀格管理1 全收螀螀。体 、螀螀收螀台的全面工作～螀螀各螀位螀任制的落螀情和各螀螀章制度的螀行情。况况2 、每月月底及螀螀排收螀螀更期表～做好考勤的螀螀工作。3 、在螀螀螀螀及螀解决并与楼沟决疑螀螀螀～面及相螀部螀做好通、螀螀工作～螀于出螀重大无力解的事件～4 要及螀向各区确运副螀或相螀螀螀螀螀～以保及螀排解有螀螀螀～使螀螀工作正常作。 、螀替收螀螀螀。当5 、定期;如每周,向螀螀螀理螀螀螀螀螀螀的螀情和存运况在的螀螀及改革建螀～定期或不定期螀螀收螀螀的6 工作情和况状况极思想～充分螀螀收螀人螀的工作螀性。 、完成上螀螀螀交螀的其他事螀。7 ;8,螀螀部收螀螀工作螀位螀螀、螀格按照公司相螀螀章制度及螀螀制度螀理好日常工作。1 、在螀期螀～除按公司螀定准螀的零用金外～一律不准携螀螀金入收螀台～不准私自套螀或螀相套螀。2 、螀格按照收螀工作流程螀螀螀、刷卡机、螀螀机等收螀螀螀的使用～要螀格按螀定的螀行操作～否螀～由3 此出螀的失螀按螀定螀予螀螀。、螀行微笑服螀和唱收唱付的服螀方式～杜螀一切因螀款交付不或螀款不符及等事件的螀生清争吵。4 7 、因工作失螀～螀公司造成的螀螀螀失～由当事人螀螀螀螀。5 、螀真填写当打印和各螀螀螀螀表～及螀螀算日螀螀款螀～做到 螀螀相符、螀款相符、表款相符。6 、螀螀螀和反真映每日螀螀螀螀的非正常事件。7 、服从螀螀、螀螀同事～按指定螀螀上下班及螀休。8 、收螀螀螀要螀助主管收螀台的日常工作。9 ;9,寄存螀工作螀位守螀 、准螀上班、化好淡螀～1 、每螀螀档清区垃圾清清柜确前螀衣帽螀地～用水、抹布全面螀各衣～台面、保工作螀境干螀整螀。2 、当随离确离班迎客螀～不能便螀工作螀位～如需螀螀螀～一般不能超螀分螀～且在离螀前上好螀310 及螀好螀～如由于未做好以上工作而螀致客人螀物螀失～螀追究当班者的螀任。 、衣帽螀人螀不得有好奇心螀看客人寄存的物件～也不可以螀客人寄存物件～如螀螀一次～即无螀4 解雇～不得有～异 、每螀做好客人存入、取回物包的登螀手螀～客人取包螀～要核正、副券号螀一致才能螀回～如由5 于疏忽～螀漏而造成客人螀螀螀失～由班者当螀螀。、原螀上不接螀客人螀物的存放～如客人螀持存放～螀螀示主管螀以上同意才能接螀～且要做好登螀～6 放在螀安全的位置。 、收后～档内即如螀螀螀留物～衣帽螀螀工螀在螀房螀螀螀～无螀后立交螀班的螀理螀理～原螀上螀留物保7 存二星个没当即期～如螀有人螀螀交由行政螀理螀理;如螀螀螀留物不上交者～而客人又投螀～班者 螀无螀解雇～不得有,。异 、衣帽螀螀工螀有深圳担螀口人螀保人方可入螀。8 二、螀螀部各螀位工作流程 ;1,收螀工作服螀流程 ?螀螀前 、每天上班前～要更螀好工衣、配戴好工牌、面清淡螀做好相螀的准螀工作。1 、每螀提前十五分螀到螀螀部准螀螀用金。拿取螀用金螀零螀～核螀螀用金是否并无螀～如有螀螀金螀不螀～2 要提出及螀螀螀。 、螀螀各螀票据是否螀全及螀螀并卡充螀票、收据、螀、手工螀表。做到不因螀螀无各螀票据事件的螀生而影3 响服螀螀量。 、螀螀螀公用品是否螀全;收螀章、螀算器、剪刀、螀螀机等,～如螀螀常及螀向主管螀螀及螀解。异并决4 、螀螀收螀螀螀的作是否正常～运运卡灵如螀螀行是否正常～刷机是否能正常工作～螀螀机是否失等5 等～及收螀螀螀的各螀螀螀要螀螀螀～真即如出螀螀螀一定要及螀螀理或立通知螀螀螀修人螀螀行螀理～在上班螀 理相螀故障～做到无事故操作。 、螀好收螀真搞台的螀生工作。6 ?螀螀中 、收螀螀一收到柯打螀～就要核螀公司相螀人螀的螀送螀限及螀送螀度～螀核螀无螀后迅速螀入螀螀螀予出品。1 然后放入螀插架。如有追出品螀按以上工程程序螀行～不得延螀。如有取消出品～核螀取消螀上是 否有出品部人螀及螀理螀以上人螀螀字方可取消此螀。、如有正常螀房～要有咨客部人螀的螀螀～非正常螀房要面螀理螀名方可螀行～楼注意最后螀螀螀根据2 公司相螀制度螀理。 、收到面人螀要螀螀的楼确并通知螀～核螀螀入品螀是否无螀～螀送、超送、打折等是否正符合螀定～3 确扣并楼定无螀后～;按相螀人螀螀署的折打折核螀打折人螀名模式,～打印螀螀交由面螀螀人螀。 、如消螀有卡没卡打折螀～收到分螀之～螀螀内确通知螀房螀房人螀螀螀房是否打折～螀螀后～先打螀43 螀螀螀～然后螀螀房螀房人螀螀。 、螀螀方式,5 8 、螀金,当楼来真当清数收到面或客人交的螀金螀螀螀～首先用螀螀机螀螀螀款螀～然后按螀螀面点螀金螀A 螀方核螀双并确找无螀后～按螀螀螀螀金螀收款～及螀准螀。;客人如付外螀～收螀螀螀按照公司比例收取 客人螀～数并在螀螀上注明以何螀方式付款。,、螀行卡,按螀螀金螀螀入机～做到螀螀金螀并打印出的螀螀螀金螀一致～收螀螀要非常熟悉公司目BPOS 前可收取的螀行螀螀～卡卡卡没如收取的是信用～螀必要螀格按信用受理事螀螀行～不得有螀。如有 出示身份担楼螀或螀名模式不像的～螀螀螀房人螀名保～面螀理加螀方可螀理。 、螀挂挂挂并担,分析螀人螀是否在本公司有螀螀限～要求螀房人和相螀螀螀人在螀螀上螀名保。C 、螀螀招待,核螀此人在公司是否有螀螀螀限～如无此螀限～收螀螀有螀拒螀受理。D 、螀做好螀螀螀真束的相螀工作,6 、收螀螀打印螀螀螀表～核螀所有螀螀金螀是否并与无螀～螀核螀后～要做到螀螀菜螀收款金螀相符～螀螀款螀A 与清收款金螀相符～然后螀螀款螀金封袋,点螀用金～螀螀行机螀行清机螀理。POS 、准确无螀做好每天的螀票登螀。B 、未按螀定螀理相螀手螀～擅自提前下班或出螀其的～螀按照公司的有螀螀定螀行螀理追究它状况并C 其相螀的螀任。 ?螀螀后 、整理收螀台螀生～螀螀螀公用品否螀全～放并在指定地点。1 、螀螀螀真机、螀螀的螀源是否螀螀好。2POS 、保安人螀一与起交螀螀款押送指定地点。3 ;2,寄存螀;存包螀,工作服螀流程?螀螀前 、准螀上班;螀好工衣螀准,。1 、班前例螀取面主管螀工作的安排～做好螀会真听楼礼貌用螀螀螀。2 、做好存衣螀的螀生～准螀好工作并笔中所螀的物品;存衣牌、登螀本、、打火机等,。3 ?螀螀中 、螀螀微笑～手双昂随背后～首挺胸～站立于存物台面准螀螀恭迎客人。1 、客人螀～来笑螀向迎“螀上好～螀迎光螀”,螀螀先生小姐～是否存物～并叮嘱客人螀好存物牌2/ 、根据存物牌号将柜真螀螀序物品螀入存衣～在工作中一定要螀～仔螀保管好每一螀物品。3 、客人取物螀一定要螀清姓名～物品方可螀放～鞠躬送客,“多螀光螀～螀慢走～螀迎下次光螀”。4 、工作中如出螀螀螀～如,客人螀失存物牌等螀螀～螀耐心向客人解螀按存物螀知例解～并条决如解5 决不了螀及螀通知上螀部螀。 ?螀螀后 、点存物清即决牌螀螀是否有客人未螀取的物品～如有可通知螀班螀理螀予解。1 、加参会听当班后例～取主管螀日工作的螀螀。2 ;3,螀管螀工作服螀流程 、按螀上班～螀螀螀螀有无异并异况常螀象～做完整螀螀～螀螀常情及螀向上反映。1 、螀螀螀存物螀是否接近最低螀存量～数数填写划如螀存量不足螀及螀采螀螀。2 、如有部螀申螀螀～必螀螀螀是否有螀名～然后根据申螀螀螀螀、螀螀～螀格把握螀量螀～拒螀螀收不合格螀物。3 、把螀螀螀品按螀螀螀放在固定位置～螀物、螀入螀螀。填写卡并4 、各部螀凭并减数授螀螀署人螀名的螀用螀螀放食品、螀品～在螀螀中去所螀用螀物量。5 、螀螀有食品～螀品量数超出最高螀存螀～必螀向上螀螀螀。6 、在螀螀食品、螀品包装划号打上入螀螀螀和螀螀螀的螀。7 ;4,螀管螀申螀物品程序 、定型物品及螀物品的螀螀。划内1 由螀管部根据螀存物螀的最高螀螀量和最低螀螀量情～用螀螀螀及螀向供螀部提出螀螀。况 9 、非定型及螀划外物螀的螀螀2 由使用部螀根据螀螀上的需要～提出螀螀物品的名、螀格、型、量～螀明称号数并此物品是一次性使用或今后螀期使用螀情～螀螀螀～划况填写由部螀螀理螀名螀可。 流程螀,使用部螀螀管部供螀部螀——————价螀螀理螀批 当份份划份螀螀理螀批同意后螀螀管部～交一使用部螀存螀～二供螀部作采螀螀～一螀管部收螀螀作螀螀到后螀行螀收依据～一螀螀部。份 ;,,物品螀收程序 ,、原材料委外加工的成品螀收 ;,,供螀部根据合同螀定～原将填写材料螀付加工螀～由供螀部“委外加工螀料螀”一式四螀螀据交螀管部。 ;,,螀管部收到“委外加工螀料螀”的同螀～螀原将数真材料的委外加工量螀予螀核螀～如无螀螀螀字螀螀行螀螀～螀螀后螀据分确将送有螀部螀;一螀交螀方螀位～一螀交螀螀部～一螀本部存螀,。;,,当厂将真接受加工的房加工好的成品送回螀螀后～收螀螀根据委外加工合同螀螀核螀收～螀核原材料量后～加工方的螀票和原先的数凭厂“委外加工螀料螀”制“填委外加工成品收螀螀”。原材料螀外加工程序螀, 供螀部螀通知螀螀——凭厂——厂——填——将委外加工螀螀螀螀房工加工后收螀螀核螀螀收螀螀螀螀据一螀交供螀部螀— —螀螀付款。 、印刷品的螀收2 ;,使用部螀根据螀螀需要～制定填写并填写印刷品的螀板～同螀物螀螀螀螀送螀管部螀批。1 ;,供螀部接到需印刷的螀板和螀螀螀后～交方螀行划厂来植字排版拍片～螀稿出后交使用部螀核2 螀螀字螀后交付确并份印刷。留一螀收螀螀作收螀螀版。 ;,印刷完螀后～螀交螀管部。收螀螀螀及螀将印刷品交使用部螀核螀。如无差螀～可螀行交螀。如有差螀3 交由供螀部螀行更正螀理。 流程螀, 使用部螀出螀版——————————供螀部付印出螀稿螀稿由使用部螀核螀付印印刷成品后交螀管部使用部螀最后核定螀理螀螀使用部螀。———— 三、螀螀部收螀工作守螀 、收螀螀螀螀部管～是螀螀部派到面工作的部螀。楼1 、收螀部在楼楼与楼楼况面上班～螀工螀律螀面管～若因工作面螀生矛盾～由面螀螀螀螀～特殊情由2 螀螀部、面部楼决共同解。 、收螀螀不得利用工作之便挪仿涂将会用、抽取螀螀款、也不得代人螀螀、模螀螀、改螀据。螀螀螀～公司螀3 重螀螀～按螀螀螀理～并涂若需改螀据必螀螀螀理螀字。 、收螀螀收到螀螀螀～螀必核螀有否螀螀理或董事批示方可接收。4 、螀螀收入款每螀收工后螀上点交螀螀理点～清并清将若有任何差螀由收螀螀自己螀螀～如螀多螀多出之5 数交回公司螀入基金。 、收工前点螀螀～交螀螀存放～不得用螀螀螀～否螀按螀螀螀螀。清数挪数6 、收螀部要配合螀螀部螀螀螀螀螀～不得随数刁即阻螀螀否螀立螀螀除。7 、收螀螀每螀收工后必螀整理好螀据～交螀核螀螀核～如螀螀螀螀不符～照价螀螀～天必螀螀。当清8 、按螀定作每日螀表～交螀螀部螀核制毛利表。9 、收螀部有螀任完成董事局、螀螀理要求做的螀螀收入分析螀料。10 、螀金螀螀交接螀必点～避免螀生螀。清会11 、螀螀螀螀螀～螀量真真尽杜螀螀收假螀。如收回假螀～收螀螀螀螀螀螀。12 、螀螀部的安排～不得螀听从将价螀价～不得手袋及其他私人物品放收螀螀。13 、收螀繁忙螀段不得螀收螀螀～离离宵夜由服螀螀送～螀假日不得安排休假。上班螀螀不得螀本公司螀螀14 10 范螀～特殊情况由螀理批准。 、收螀螀上班螀螀螀螀上——早一班制～螀必准螀上班～螀到按公司制度螀理。157:006:00 、不管螀螀理及一切管理人螀都不能在收螀螀借支～螀螀款及螀螀～数况属如有特殊情公司事宜～16 可按情螀理。况 、服螀螀度要螀、螀真确体心、准、互相配合、螀～共同做好工作～完成任螀。17 四、螀工基金制度 螀增强螀工的工作螀性～极励丰激螀工螀工作的螀情～螀立螀公司的崇高自信心～富螀工的班 后文化生活。激螀公司一流“企螀文化”。同螀更有效的提高螀工素螀。好抓服螀螀量～做到螀螀分明～ 螀螀劣汰的工作作螀。建立人性化、科化、螀学体律性、螀螀性、螀性的一流管理螀伍～一流服螀螀伍完善 管理系。螀公司定成立螀工基金～基金制度体决会如下,、螀工基金来源,公司小螀箱小螀收入～公司所有螀螀螀螀螀工的螀款收入～存包螀收入～螀螀皮、空酒1 瓶收入。 ;,、公司螀螀螀螀螀工螀款～以螀理螀螀的分螀上扣扣注明金螀螀～1 ;,被无螀解雇的螀工以分螀上扣扣注明螀金螀入螀基金～剩余部分螀公司所有～2 、基金分配方式,2 ;,在每月基金收入螀支出数内××元～作螀螀螀每月螀螀出的励来最佳螀工～及其他符合在《螀1 励励制度》守螀里而又被公司螀定螀予螀的螀工。;,剩余部分的基金～其中抽出××按《螀工小螀分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》分配螀螀工～作螀螀工每月的福利～2% 剩余××的基金～存在公司螀螀～用于公司螀螀大型螀工活螀螀使用～例内烤如,螀螀螀工去螀、游% 泳、旅游、生日、螀工餐舞会、螀工抽螀等活螀～Party 、所有螀工基金支出～必螀螀螀螀理螀字～螀批才可支出。3 第二螀 信用螀螀、受理及防止信用螀螀行螀卡卡 一、信用卡介螀 ;1,人民螀螀城信用螀卡介 人民螀螀城信用分螀金和卡卡卡卡卡普通二螀,的底色是金色的螀金～底色是螀色的螀普通 卡卡卡～金和普通的螀案以雄螀的螀城作背景。 人民螀螀城信用正面容卡内, 、螀螀行名～卡称A 、的使用范螀～卡B 、人民螀螀城信用～首位螀卡卡号数～C8 、有效期卡～D 11 、持人性螀～卡姓名～E 、信用螀卡双扣志印有球互～正中印有“”字螀;附螀,FMASTER CARD 人民螀螀城信用卡内背面容, 、磁条～G 、持人螀名～卡H 、螀螀行卡声重要明～;附螀,I ;,信用的螀螀;以卡国卡中工商螀行信用螀例,2 信用正面容有卡内, 、螀螀行螀卡称志和全,1 、的使用范螀～卡2 、信用～卡卡号3 、的有效期卡～4 、持人性螀～卡姓名5 、信用螀卡志～6 ?万事信用～达卡 螀黄双扣球互～正中印有字螀～上方的激光防螀志螀立体世界地螀。MASTER CARD ?信用卡～VISA 正中印有字螀～上方印有字螀～上方的激光防螀螀志螀立体世界地VISAMASTER CARD 螀。 激光防螀螀志螀立螀螀。体 ?螀螀螀志卡 螀螀螀三色平行排列～正中印有“螀螀”字螀～上方的激光防螀螀螀螀天螀螀案。 信用卡内背面的容, 、磁条～7 、持人螀名卡8 、螀螀行卡声重要明9 二、信用受理程序卡 、螀卡1 螀卡 螀明持人所持信用的螀即卡卡卡并卡色～螀案和螀志下相螀螀螀行的螀准是否相符～核螀信用的 有效期～保螀是确卡内卡在有效期使用～如遇螀期或未生效螀拒螀受理。注意事螀 、信用卡只限本人使用～不得螀借或出螀～A 、螀名螀螀名有涂响确卡卡改～螀毁以及其他影螀持人螀名的信用不得受理。B 、卡涂卡卡片有打孔～剪角、螀毁或改的痕迹或明螀的～白螀拒螀受理～C 、卡卡卡片螀名螀上有“螀”或“螀螀”等字螀～就拒螀受理。D 、螀螀2 完成螀后～收螀螀螀螀持人出示本人卡卡份卡身螀或螀人螀;外螀可出示螀照或回螀螀,等有效螀 件;彩色卡份与卡与消螀螀无需出示有效螀件,～核螀身螀照片本人相符;或彩照照片本人相 符,～身份与卡拼即扣卡与卡螀姓名也必螀信用正面上的螀螀音的姓名相符～如有不符螀立且螀螀螀 行螀系。 注意事螀: 、受理中国卡卡广广卡圳螀行螀城信用～招商螀行信用～螀螀展螀行的螀信用和深螀展螀行的A 螀展信用螀～可以免螀卡份身螀件～ 、工商螀行牡丹信用卡万元;含万元,以下交易;螀螀金螀首螀～名表～手机及螀本螀笔B55 12 螀螀元以下的交易,～可以免螀身份螀件。3000 、机操作3POS 螀螀完成后～在“螀螀”机上螀行操作～当机提示“螀螀客螀密螀”螀～由收螀螀自行按POSPOS 确螀螀螀理。 注意事螀 、工商螀行信用卡号卡无法使用“螀螀”商螀代螀取得人工授螀螀螀螀在正常交易螀～若出螀A “密螀不符的提示信息～不需使用人工授螀功能～正常操作螀,使用消螀功能刷后～螀持人卡卡螀入密螀可。即 、信用不卡允螀分螀螀理。B 、使用信用的交卡国易行螀不得螀反家的各螀法律法螀。C 、交通螀行太平洋信用使用螀需要螀入密螀～卡D 、深圳卡卡螀展螀行的螀展信用如交易中出螀密螀不符螀～需要持人螀入密螀。E 、螀名4 交易成功打印并凭与并卡后～收螀螀螀仔螀核螀交易螀是否原交易信息相符～要求持人在螀螀 螀上螀名。 、核螀螀名5 螀核螀持人螀名是否信用真卡与卡将卡背面螀留的螀名相符～正常交易完成后～收螀螀螀持人 身份号写并将卡卡份并卡螀件全位螀抄在螀螀螀上～螀螀螀的持人螀螀同信用～身螀一交螀持人。注意事螀, 、螀螀螀必螀留有持人螀名～需螀螀的螀螀卡份号并留有身螀螀螀螀仔螀核螀A 、螀螀行信用的广卡卡授螀限螀起点螀,金,万元～普通,卡万元。B32三、借螀、螀卡卡蓄受理程序 、螀卡1 、不需核螀身份螀2 、使用机螀行交易3POS 、必螀由持人螀入密螀～交卡卡易螀据无需持人螀名核螀～4 、螀螀核螀交易凭与螀明螀螀螀交易是否相符。5 、交易成功后～螀螀螀持人螀和螀行交螀持人。将卡卡卡6 四、螀螀支票受理程序 螀体个来它客人或一部分人有螀也螀常用支票螀螀～因此～支票的螀螀及其螀螀知螀～收螀螀也必 螀熟螀。 、螀螀螀螀支票的容。螀螀支票必螀内具有公司螀螀章或公司螀用章以及私人留在螀行的印螀～螀螀1 章、公司付款螀、日期等容。号内 、正螀螀支票。要确填写笔填写填写写并求用螀、黑色螀字～的大小金螀一定相符～注明用2 途;螀珠笔填写无效,。 、正螀螀支票所确填写笔填写号确填写附的螀螀螀～可用螀珠～要求收付款螀位螀一定正～大3 小写内号金螀相符。票据螀螀螀注明螀螀支票的螀。 、要求持票人于消螀螀螀上螀名～留下公司螀系螀螀～出示有效并份份身螀螀明身。4 、螀螀支票的交螀。持票人所持的螀螀支票有螀螀同存根螀会来在一起拿～有螀螀只有票据螀无存5 根螀～如有存根螀的螀螀支票～螀于支票完螀存根螀交付款螀位。票据螀螀同螀螀螀一填写将起上螀出螀部～ 无存根螀的螀螀支票～螀直接将票据螀螀同螀螀螀一起上螀出螀部。 螀金点存表注明螀螀支票螀、螀、付款螀号数 13 五、信用螀螀行螀卡 、行螀方式,1 盗卡用失。 螀用信用卡卡卡超螀持人本身信用限螀螀螀。 使用螀造信用螀物或提螀。卡 使用涂卡改螀的信用。 ;,如何及螀螀螀及制止螀些螀徒。2 螀徒使用信用螀之表螀～大卡与真异当多正螀物者有螀～常螀螀、神螀。只要加以留意～作出适 反螀～便可防螀螀。 ;,留意信用卡3 螀印卡号确是否整螀、正 卡真背是否有正磁螀。 螀名螀是否有涂改的痕迹。 信用是否卡内在有效期。 信用上螀名螀螀螀上螀名是否有螀。卡与 ;,注意持人的螀螀。卡4 是否神色有异匆故作忙。 螀螀螀重物品螀不需考螀、不螀螀色、尺螀、价螀。 螀螀天几来都重螀消螀～消螀量大。 出示多螀信用～要卡并求不超螀授螀限螀使用。 螀名螀～要求看卡卡面及背才可螀名。 ;,螀螀持人的卡份身5 如何从达卡卡份达卡号螀城万事螀螀螀上看出持人的身～螀城万事是四螀螀螀成～每一螀由四 个数构卡号个数阿拉伯字成。螀螀螀～如第二螀第二字螀“”字～螀螀即卡卡城私人普通～9 如卡号个数第二螀第二字螀“”螀～螀即卡卡卡号个城公司普通～如第二螀第二螀“”15 字～螀螀即卡卡卡号个数城私人金～如第二螀第二字螀“”字～螀螀即卡卡城公司金。6 第三螀 人事管理一、人事部螀理螀位螀螀 、螀助螀螀理制定、掌握、控制各部螀定螀螀制。1 、根据公司人才需要～螀同各部螀～好人螀的抓招聘工作。2 、好人搞划力螀源螀螀～落螀培螀螀～系螀地完成螀工螀前培螀～以提高螀工素螀和螀螀工作能力。3 、加强同当真沟地螀螀部螀的螀系～螀做好各螀螀外通工作。4 、好公司部的搞内沟与通螀螀～做好后勤等各螀日常管理。5 、螀行螀工螀律考核螀切螀做好螀工划辞离晋升、螀螀、退、螀、薪金、螀螀等各螀工作。6 、督螀本部人螀做好螀工考勤～配合螀螀好薪金螀放。搞7 、做好各螀案管理和保密工作。档8 二、人事文螀工作螀位螀螀 、螀螀日常文件～螀料打印。1 、螀理新入螀螀工健康螀～螀住螀上螀螀等工作。2 、螀螀日常招工、螀助后勤食宿管理。〕3 、做好公司螀工考勤与薪金工作。4 14 、螀做好螀螀真档接待～文整理和美化螀境工作。5 、螀螀期、无效文件、螀料的回收作螀螀毁。螀格遵守公司保密制度螀螀公司利益。6 、螀公司人事案管理和保密工作螀螀螀。档真7 、做好每周管理人螀的螀螀螀螀会并打印派螀到各部螀。8 三、新螀工入螀程序及螀螀工离操作程序 ;一,新螀工螀理入螀手螀程序,、到人事部螀《入螀申螀表》填写1 、由部螀螀理面螀螀批～再由螀螀理螀批～然后到人事部螀理入螀手螀。2 、螀理入螀手螀螀具有,寸彩照螀～身份划螀～螀住螀螀印件未婚螀或流螀人口螀生育螀、健康螀。314 、需要螀螀机的部螀螀工～由螀螀理螀批～到人事部螀出。4 ;二,螀工螀理螀手螀程序离 、到人事部螀《离填写螀表》～1 、由部螀螀理螀字～再由螀螀理螀字～生效后到人事部螀理螀手螀。离2 、螀工在螀用期螀～必螀提内辞前天螀面形式通知人事部;人事部以收到通知日当起螀算,～或37以天薪金代替通知期;即扣除天工螀,。77、螀用期螀后～必需提前天以螀面形式通知人事部;人事部以收到通知日当起螀算,～或以415天薪金代替通知期;即扣除天工螀,～1515、凡入螀未螀一月个辞将扣者～除螀理手螀螀用。5 、凡是螀的螀工辞内离在期螀后～三天要到人事部螀理螀手螀～逾期者不再螀理～后果自螀～退押6 金及螀薪金日期螀每周六下午,,,～到螀螀部螀取。300PM500PM 四、宿舍管理 ;1,宿舍管理螀工作螀位螀螀、服从人事部的工作安排1 、制定宿舍螀生螀准～督螀宿舍螀工好搞房螀螀生2 、螀螀宿舍来楼螀人螀、螀螀宿舍的秩序和安全3 、螀心螀螀工服螀～螀助解螀工决住宿的螀螀螀螀4 、螀螀螀理螀工螀离离真搬宿舍和安排新螀工入住～螀做好登螀工作5 、管理好宿舍楼区清搞楼清楼内垃圾公共域的螀工作～好宿舍的螀境螀生、收宿舍的6 、按《螀工宿舍管理例条楼》螀宿舍螀行螀格管理7 、一切螀工螀宿舍螀工凭号卡牌或螀牌或住宿方可螀入8 、遇螀工急螀病或其他突螀事件～螀及螀保安部取得螀系～螀同解螀螀螀螀与并决9 、螀螀宿舍用品的申螀、螀收、保管、保螀螀放工作。与10 、做好宿舍管理的工作螀螀～建立宿 舍管理案。档11 、好搞盗确与宿舍防火防和安全工作～以保宿舍螀螀人身安全。12 ;2,螀工宿舍 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 螀好螀工搞个清静宿舍管理～加强治安～保障螀工有一螀、舒适、安、秩序良好的住宿螀境～ 特螀定如下, 、入螀螀工由人事部螀一安排房螀、床位～人事部螀螀的凭住宿螀到螀工宿舍入住。1 、螀人螀必螀离离内离并在螀三天之搬宿舍～由舍螀收回螀匙螀退宿螀明后～再到人事部螀理2 手螀。 、已入住螀工退宿螀提前三天到人事部注螀～否螀按在住螀工一螀交螀各螀螀螀;水螀,。3 、未螀人事部同意～住宿螀工不准私自螀房、螀床。4 公司螀工若提供螀匙及私配螀非公司人螀者～除取消其住宿螀格外～螀款螀理～另若有失5 窃并～追究其螀任。 15 、螀工宿舍范螀内况盗内若遇到非公司人螀有螀螀螀螀其情～以防混入宿舍。6 、各螀工螀自螀螀成良好的社会公德和螀生螀螀～自螀螀螀宿 舍安全～了搞内室外螀生～按螀日7 表螀流打螀螀生～以保持宿 舍清螀。 、螀禁将垃圾内窗等螀物投入下水道、螀所和抛出外。8 、自螀螀螀宿舍的一切螀施及房屋螀构卸坏并布局～不准擅自改螀或折～若有螀照价螀螀～追9 究螀任。 、螀工物品螀放整螀～不螀放～不乱乱将占用人行道～不螀螀物品螀放在空床位上～以防螀10 坏内床板。螀工螀禁在宿舍吸烟～螀者螀款螀理。 、螀螀公物、螀螀能源、不在螀壁上、不乱写乱画浪螀水螀、注意白色螀染和螀境保螀。11 、螀禁将将随公司物品螀回宿舍使用～公司螀抽螀螀工床螀、衣箱等物件～若出螀公司物品～12 螀款螀理。重者无将薪解雇。 、螀人螀要事先登螀～来并抵押有效螀件～螀管理人螀同意后方可螀入螀工宿舍。被螀螀工上班13 后～螀人螀不得来在宿舍逗留～螀者螀其情螀螀款螀理。 、螀工宿舍螀禁留宿舍外来来离人螀～螀禁男女混居～螀十二螀后外人螀必螀螀宿舍。男女螀工14 禁止螀房～螀者螀款螀理。 、螀保螀螀工的正常休息～螀十二螀后～白天点以前～宿舍螀螀会况客。特殊情～螀宿舍管152理螀同意后～在宿舍外接待。 、螀保螀螀工正常休息～夜点以后到白天点以前～螀禁在宿舍螀行任何形式的螀螀活螀～16122杜螀色情活螀及吸毒品的螀法行螀～螀者送扭公定机螀螀理。 、宿舍螀禁以任何形式聚众没并螀博～螀者收螀具、螀螀螀款元～情螀螀重者送交公安机螀螀17500 理。 、未螀同意不得私用螀人物品～以免造成螀～会盗将引起不必要的螀螀。螀他人螀物之行螀～18 受到螀除螀理交公安并机螀。 、螀社会声楼声公德～宿舍里不准大放收螀机～出入螀螀螀螀～上下梯不准大喧螀、若有同19 楼将将的人螀投螀～取消其住宿螀格～螀重者无薪解雇。 、保持高度防火意螀～不准私拉乱内接螀螀和使用高功率螀器～宿舍禁止煮螀、不准用螀20 炉并灯灾、螀螀管～做到人走螀、螀扇停～注意螀螀用水～螀螀火螀患及螀通知管理人螀。 、做到人人熟悉火警、匪警及急救螀螀21 火警螀螀,匪警螀螀,急救螀螀,119 110 120 以上例～螀螀工螀遵守～螀螀助条真极个清舍螀管理螀工宿舍～共同螀造一良好、螀舒适的住宿 螀境。 ;3,螀工宿舍消防管理制度 、螀禁宿舍各出口堆放螀物～保障通道螀通。1 、人人知道消防螀火器的位置～螀禁随挪意放。2 、人人知道公司疏散流程～最低程度可做到自救。3 、螀禁宿舍螀工私拉螀螀插座～及使用螀螀物品;螀螀螀、螀炒螀、螀螀水器等,～易引起螀螀短路失4 火。 、螀禁宿舍螀工做螀～使用明火照明。并5 、人人做到人走灯螀。6 、工程部定期螀修、保螀宿舍螀源螀螀螀螀。7 、宿舍管理人螀每隔三小螀～螀看一次宿舍情。况8 16 17 18 19 20 21