[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年)

[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年)[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年) 北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年) 下岗待岗人员最低生最低工资标准(元) 活费(元) 执行期限小时工月工资政策依据月生活政策依据资标准标准费标准 1994.12.1,1.1 210 市政府25号令 150 1995.6.30 京劳资发1995.7.1,1996.6.30 1.4 240 170 ,1995,311号京劳资发1996.7.1,1997.5.31 1.6 270 180 与当年最低,1996,161号 ...

[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年) 北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年) 下岗待岗人员最低生最低工资标准(元) 活费(元) 执行期限小时工月工资政策依据月生活政策依据资标准标准费标准 1994.12.1,1.1 210 市政府25号令 150 1995.6.30 京劳资发1995.7.1,1996.6.30 1.4 240 170 ,1995,311号京劳资发1996.7.1,1997.5.31 1.6 270 180 与当年最低,1996,161号工资的政策京劳资发依据相同 1997.6.1,1998.6.30 1.7 290 200 ,1997,88号京劳资发1998.7.1,1999.4.30 1.8 310 210 ,1998,93号京劳资发1999.5.1,1999.8.31 1.9 320 220 ,1999,82号京劳社资发京劳社资发1999.9.1,2000.4.30 2.3 400 ,1999,90号 ,1999,90 京劳社资发号对此标准2.39 400 ,2000,71号 286 进行了调整，执行期是2000.5.1,2000.6.30 月工作天数由21.5天调整为1999.7.1,20.92天，对日工资标准进行了2000.6.30 调整京劳社资发2000.7.1,2001.6.30 2.46 412 296 与当年最低,2000,117号工资的政策京劳社资发依据相同 2001.7.1,2002.6.30 2.6 435 305 ,2001,164号 2002.7.1,京劳社资发2.78 465 326 2003.12.31 ,2002,86号京劳社资发2004.1.1,2004.6.30 2.96 495 346.5 ,2003,215号京劳社资发2004.7.1,2005.6.30 3.26 545 381.5 ,2004,82号京劳社资发2005.7.1,2006.6.30 3.47 580 406 ,2005,86号根据《北京市京劳社资发2006.7.1,2007.6.30 3.82 640 448 工资支付规,2006,93号定》(市政府京劳社资发2007.7.1,2008.6.30 4.36 730 511 142号令)调,2007,111号整为不低于京劳社资发最低工资的2008.7.1,2010.6.30 4.6 800 560 ,2008,129号 70, 京人社劳发2010.7.1-2010.12.31 5.5 960 672 〔2010〕139号京人社劳发2011.1.1-2011.12.31 6.7 1160 812 〔2010〕300号京人社劳发2012.1.1至今 7.2 1260 882 〔2011〕375号附: 北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2012年最低工资标准的通知 (京人社劳发,2011,375号) 各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位: 为落实中央经济工作会议“合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”的精神和国家人力社保部的有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下: 一、我市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由13元/小时提高到14元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由30元/小时提高到33元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。七、本通知自2012年1月1日起执行。

                    本文档为【[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准&#40;含2012年&#41;】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准&#40;含2012年&#41;

你可能还喜欢

[练习]北京市历年最低工资及最低生活费标准(含2012年)